的雇佣合同模板五篇.docx
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1、 的雇佣合同模板五篇有用的雇佣合同模板五篇一 乙方: 甲方聘用乙方为临时员工,双方经过公平协商,彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条:乙方的考勤与治理悉按甲方有关规定执行。 其次条:乙方的职务为餐饮效劳员。 第三条:乙方的工作职责:负责帮助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。 上班时间为:上午11:30晚上12:00 每周上班6天,休息1天,一个月按31天计算,上满26天领全月工资人民币1500元,一个月30天休息4天,31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10%提成作员工奖金。 第四条:甲方依据工作需要,要求乙方加班时,除不行抗拒的事由外,乙方应予协作有关加班事宜,双方协商办理。
2、 第五条:乙方的工作酬劳: (一)甲方应按月支付乙方酬劳,乙方的工资待遇定为上满26天领1500元根底工资。 (二)甲方可参考以下事项调整乙方工资 1、乙方每月工作考核记录(乙方每天按时签到,作好销售记录,下班时关好水电,关好门。) 2、乙方如水电、门未关好造成损失,甲方要从工资中扣出损失费。 第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。 第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方。 第八条:乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方。 第九条:本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于当日
3、起生效。 第十条:本合同为长期合同,甲、乙双方若不特殊声明,本合同保持持续有效。 甲方(签字)联系电话: 乙方(签字)身份证号码: 联系电话: x年x月x日: 有用的雇佣合同模板五篇二 甲方: 乙方: 甲方聘请乙方为保姆,双方经过公平协商,彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的职务为保姆。 其次条 乙方受聘于甲方期间,应依据甲方工作安排履行工作职责。 1、 2、 3、 4、 做中餐和晚餐 整理房屋、清扫卫生使房屋时刻保持洁净干净 帮助仆人照看照看小孩 仆人交待的其他机动家务事宜 第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方力量及甲方需要进展安排。 第四条 乙方的正常工
4、作时间上午9:00至13:00、下午15:00至19:00,每周工作6天,周一至周六,周日休息。 第五条 甲方依据工作需要,要求乙方加班时,除不行抗拒的事由外,乙方应予以协作。 第六条 由于乙方为供应劳务方,双方不构成劳动法律关系,所涉及到的乙方保险等与甲方无关。 第七条 甲方应按月支付乙方酬劳,乙方的工资待遇每月1500元人民币,工作日包吃不包住。 第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后1日或数日发放。 第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同,乙方发生的一切损害事故由乙方自行担当,甲方对此不负任何责任。 第十条 乙方应尽职尽责,假如造
5、成甲方经济损失或者其他损失,甲方终止本合同,并追究乙方的赔偿责任 第十一条 乙方主动提出终止本合同时,需提前一个月通知甲方。 第十二条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于月日起生效。 乙方: 姓名 身份证号码 住址 联系方式 有用的雇佣合同模板五篇三 甲方: 乙方: 性别:_ _ 生日:_年_月_日 身份证号码:_ _ 文化程度:_ _ 户籍所在地:_ _ 现在住址_ _ 联系电话: 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条 合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方 的劳动合同期限,同时也是甲方对
6、乙方实行的用工合同期限。 其次条 合同生效日期_年_月_日,其中试用期从_年_月_ 日起至_年_月_日。 二、生产、工作任务 第三条 乙方同意依据甲方工作需要,担当 岗位(工种) 工作。乙方根据甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,到达规定的质量、数量标准。 第四条 依据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙 方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 第五条 甲方应依据劳动法和有关规定,制定本公司各项详细规章制度。 第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作标准;爱惜甲方财产,遵守职业道德;听从甲方的治理和
7、教育。 第七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,赐予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。 四、劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方应依据国家的有关生产安全、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下: (一) 供应必要的劳动场所和设备。 (二) 发放规定的劳动爱护用品。 (三) 对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。 五、工作时间和休息休假 第九条 依据行业特点,由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。 在国家法定节日(五一、 国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动酬劳 第十条 乙方应仔细学习业
8、务学问,积极工作,努力完成甲方安排的生产、工作任务。 第十一条 甲方支付乙方劳动酬劳包括以下内容: (一) 根本工资 元/月。 (二) 职务工资 元/月。 (三) 午餐补贴 元/月。 (四) 交通费补贴 元/月。 (五) 全勤奖 元/月。 (六) 社保 元/月。 (七) 提成或奖金(按甲方相关规定执行)。 第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。 七、职业培训 第十二条 甲方负责对乙方进展职业培训,培训费由甲方单方或协商共同担当。 第十三条 乙方从事一般和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业 的,必需经
9、过特地培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十四条 在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当根据未满合同的效劳年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、惩罚与嘉奖 第十五条 乙方在劳开工作过程中,提出对甲方进展有利的合理化建议,甲方可视情赐予乙 方口头表扬或经济嘉奖。 第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应赐予乙方肯定嘉奖。 第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打算。 第十八条 乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进展罚款或解
10、除合同的各种惩罚,并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利 第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方; 其次十条 甲方应当制造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除 其次十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。 其次十二条 乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同: (一) 严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 (二) 严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。 (三) 泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。 (四) 因自身缘由被劳动教育以及被依法追究刑事责任。 (五) 不能胜任
11、工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。 (六) 患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 其次十三条 甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同: (一) 甲方不按劳动合同商定支付劳动酬劳的。 (二) 从事违反国家法律法规的工作。 (三) 经甲乙双方协商全都或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。 其次十四条 乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部担当。 其次十五条 甲方濒临破产,进展法定整顿期,或经营状况发生严峻困难,甲方应提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。 十一、违约责任及赔偿 其次十六条 甲乙任何一方违约给
12、对方造成损失的,均须担当劳动合同终止的过错责任。 其次十七条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应担当赔偿责任。 其次十八条 如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前3个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满足前方可离开,否则应支付给甲方一个月根本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 十二、保守商业隐秘及职业道德 其次十九条 以下各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保
13、存、影印或供应他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、规划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存治理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业隐秘不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 第三十条 对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内,甲方有权调整其工作岗位。 十三、学问产权归属 第三十一条 乙方在劳动合同期间,因工作任务需要和利用工作条件所制造的学问产权由甲方享有,但甲方应赐予乙方嘉奖。 十四、其他 第三十二条:本合同一式两
14、份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方: 乙方: 甲方代表人: 2022年_月_ _日 2022年_月_ _日 有用的雇佣合同模板五篇四 甲方:_ 乙方:_ 依据国家有关法律、法规规定,根据公平自愿,协调全都的原则,签订如下劳务协议。 一、工程名称:_ 二、工程地点:_ 三、乙方的工种及人数:_ 乙方带队负责人姓名:_ 四、开竣工日期:从_年_月_日起至_年_月_日止。 五、乙方劳务承包工作内容: 甲方将 托付给乙方施工;乙方包耗材,包卸材料、上楼、场内转运及垃圾清运,自带工具及消耗品,如切割片、电缆线、钻头等工具耗材,(按附表单价相应计算造价、含治理费)以此作乙方结算工资款。甲方供应
15、的材料,乙方损耗掌握在_以内,超出损耗局部由乙方负责赔偿。 六、工期、质量、环境、职业安康安全要求 1、工期 2、质量标准;工程质量一次交验合格率_%;顾客满足率_% 3、职业安康安全; 实施jgj59-99标准检查合格率_%,优良率_%以上; 4、环境(现场文明);现场环境与卫生符合jgj146-20_标准; 七、劳动酬劳及付款方式 1、依据乙方担当分局部项工程或建筑面积,参照预算定额单价和劳动力市场工资价位,实行计件工资包干。工资包干中,包括人工工资、治理费、自带工具费、病伤帮助工资、差旅、伙食、住宿以及节假日加班、双抢等。乙方人员的工资由乙方定期造工资表发放到人,并交一份给甲方。 2、详
16、细分局部项工程或建筑面积单价: 3、以上单价为税后价格。乙方工人进场,建立单位付款之前甲方按_元/天人预支生活费给乙方;进度款按建立单位付款时间为准,建立单位支付进度款时,甲方按乙方完成工程量乘以单价,支付至_%给乙方,在第一次支付进度款时扣除预支生活费;工程竣工验收后,甲方按_%支付给乙方;其次年质保金为_%。 4、计件包干工资与乙方承包工作内容的进度、质量、职业安康安全、环境(现场文明)挂钩。凡不能满意要求的,分别按以上四项指标扣减计件包干工资_%。 八、甲乙双方职责 (一)甲方: 1、甲方应对乙方人员进展施工技术、质量、环境和职业安康安全要求交底,进展环境(现场文明)、企业规章制度和纪律
17、、法律法规等方面的学习。 2、甲方应验明乙方人员的身份证、计生证、以及特种作业人员操作证及职业资格等证书。 3、甲方供应乙方的安全帽、安全带、临时水电、活动脚手架、供应_套活动架。 4、乙方违反合同条款,甲方有权解除合同,将乙方清退。 (二)、乙方: 1、乙方人员必需身体安康,年龄在_岁内的公民(一般为男性);特种作业人员必需持有效的中华人民共和国特种作业操作证上岗。 2、乙方人员必需遵纪守法,遵守甲方的各项规章制度,听从工作安排。 3、乙方违法乱纪,违反安全操作规程,造成伤亡事故,其责任由乙方自负。 4、乙方违反施工操作标准,造成返工,铺张材料,要全额担当材料损失费及人工费。 5、乙方进场时
18、,要供应劳务人员花名册一式_份,花名册内容包括姓名、性别、年龄、工种、工作年限、身份证号码、家庭具体住址等。 6、活动脚手架由乙方自行搭设。 九、进度奖罚条款: 乙方必需依据工程部所制定开、竣工日期,进度规划,按时完成,乙方依据所承包的工程量和进度规划要求配备相应的劳动力,如因乙方自身缘由造成进度滞后,则按乙方施工人员每天每人扣除_元。每周按进度规划按时完成奖_元,每月按进度规划按时完成奖_元,每月提前_天以上完成奖_元;如不能按期完工,甲方有权拒付工程款并清退出场。 十、奖罚执行: 对乙方的罚款由工程相关人员开具罚款单,并从甲方每月向乙方支付的工资中予以扣除。奖金则由甲方从工程嘉奖基金中发给
19、乙方。 十一、工作结算: 乙方每完成一单位工程后按实际的工程量结合本协议单价表进展结算,未注明单价的工程按公司内部定额单价或甲、乙双方协商,不计治理费,签证计时工按技术工种_元/工日。 十二、其他说明补充事项 1、乙方被理解为本合同各项工作内容及合同隐含工作内容及风险均已包括双方确认的合同之中。 2、工程竣工验收后,甲方补助_元给乙方做材料上楼及垃圾清运费。 3、_元之内的工伤事故由乙方自行担当,超过_元的工伤事故由甲方帮助乙方找保险公司赔偿。 十、其它未尽事宜,双方协商解决。 十一、本合同一式_份:甲方_份,乙方_份。本合同自双方签字盖章后生效。 甲方(盖章):_ 代表:_年_月_日 乙方(
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