升职申请书_1.docx

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1、升职申请书升职申请书 篇1 敬重的公司领导： 您好！ 我是XX部门的XXX，20xx年进入公司工作至今已有四年多时间，在这四年里经受了一个由最初的手忙脚乱、不知所措到现在的亦趋生疏、娴熟的过程。在这四年里我经过了销售部、仓库、保障部、生产部，不同的部门、不同的工作环境、不同的工作内容、不同的工作方式。让我对工作也有了很深体会，专业技能和工作力气都取得了很大进步；让我的视野得到了开阔综合力气得到了全面的提升；让我经受各种新的环境，新的机遇，新的挑战。 现提出升职申请主要缘由是公司的进展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，而我也在这四年中日趋成熟。这么久以来，我始终无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责

2、，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。作为公司一员我希望自己的努力与成长能够得到领导的认可。 “不想当将军的兵不是好兵。”今日，我严厉的向公司提出升职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了预备，随时预备迎接新的挑战。假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。 在此恳请公司领导给我这个熬炼的机会，我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的每一项工作。为公司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来！ 此致 敬礼！ 申请人： XXXX年XX月XX日 升职申请书 篇2 敬重的领导： 我叫XXX，于XXXX年XX月XX日进入领跑公司，依据公司

3、的需要，目前担当实习陈设员一职，负责抚顺中兴彪马陈设工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力气;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人成功地完成各项工作;乐观学习新学问、技能，留意自身进展和进步。 刚刚接触陈设，难免消逝一些小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，这些经受也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和关怀，感谢他们对我工作中消逝的失误的提示和指正。

4、 随着时间的推移，在公司将近一年，我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，乐观团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我确定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。 这一年以来，我学到了很多，感悟了很多;看到公司的快速进展，我深深地感到高傲和傲慢，有更加迫切的希望成为一名正式陈设人员，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续

5、熬炼自己、实现理想的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来! 申请人:xxx 申请时间:xxxx年xx月xx日 升职申请书 篇3 敬重的领导： 我于20xx年7月9日成为食堂的试用员工，到今日6个月试用期已满，依据食堂的规章制度，现申请转为食堂正式员工。 作为一个应届毕业生，初来食堂，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是食堂宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专

6、业学问相差也较大；但是各部门领导和同事的急躁指导，使我在较短的时间内适应了食堂的工作环境，也生疏了食堂的整个操作流程。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，认真准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为食堂做出更大的贡献。当然，初入职场，难免消逝一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关怀，感谢他们对我工作中消逝的失误的提示和指正。 经过这六个月，我现在已经能够独立处理食堂

7、的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，关心进行资金分析，从整体上把握食堂的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力气也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力气。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到食堂的快速进展，我深深地感到高傲和傲慢，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和食堂一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现理想的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为食堂制造价值，同食堂一起展望奇妙的将来！ 此致 敬礼！ 申请人： 申请时间

8、： 升职申请书 篇4 敬重的领导：您好！ 感谢您阅读我的升职申请，为我打开了一扇希望之窗。在此，希望您能让我毛遂自荐，晋升我为部门经理。 我深知胜任管理一职不是一件简洁的事，公司里有很多比我优秀的员工。但是我明白这份工作需要的不仅仅是专业学问，他更需要的是有很好的工作阅历以及有可以让员工信服的力气。而我在公司开业以来始终辛勤为公司服务，随着公司的壮大而壮大，学到了不曾有过的宝贵阅历。与此同时我也生疏公司的运行进展状况，与公司人员更是打成一片，深得了他们的信任。 假如我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作： 1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际

9、要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。 2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。把握员工思想动态，适时的鼓舞，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。 3、练好内功，开拓市场。有针对性的供应共性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更宽敞的市场，圆满的完成公司给我们下达的任务指标。 我信任象贵单位那样重力气、重水平、重开拓，有潜力、有远见的单位，确定会把力气、水平与阅历等同视之，给我一个升职的机会，我将尽我最大的力气为贵单位发挥我应有的水平和才能。 申请人：xxx x年x月x日 升职申请书 篇5 敬重的

10、公司领导： 我于XX年XX月XX日成为公司的试用员工，到今日X个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请晋升为公司正式员工。 作为一个初次从事XXXX工作的新人，初来公司，曾经很担忧不知该该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新手到熟手的转变。 在实习期间，在部门领导和同事的急躁指导，使我在较短的 时间内适应了公司的工作环境，也生疏了本岗位的整个操作流程。在本职工作中，我始终严格要求自己，认真准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。经过这X

11、个月，我现在已经能够独立处理本岗位的相关业务，可以较为娴熟地操作办公系统，并保证数据录入的精确性和准时性;对公司的产品有了确定程度的了解，并能依据单子的紧急程度准时跟进单子的进展状况;可以准时的向领导和相关部门反映问题，保证精确、准时。当然，在实习期间难免消逝一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关怀，感谢他们对我工作中消逝的失误的提示和指正。今后，我将进一步提高处理问题的阅历方面，进一步增加团队协作力气，不断连续学习以提高自己业务力气。 经过实习期这一段时间，我

12、学到了很多，感悟了很多;看到公司的快速进展，我深深地感到高傲和傲慢，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现理想的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来! 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日 升职申请书 篇6 敬重的公司领导： 你好！我是XXX，在XX公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担当xxx品牌设计师职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自我职责的重大。我务必倾注全部

13、的热忱和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我一向无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自我全部的努力来做好我的每一项工作。 中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我期望我所付出的努力能够被领导看到，我的潜力能够得到领导的赏识。只要有一个机会出此刻面前，我想无论是谁，只要他有自信和信念，他就必需不会放过这个机会。 这天，我严厉的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了预备，随时预备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我信任自我的潜力，由于这一切都来源于我对这个工作多年来

14、的宠爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。 在此恳请公司领导给我这个熬炼的机会，我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的每一项工作。为公司制造价值，同公司一齐展望完善的将来！ 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 升职申请书 篇7 敬重的x总、x经理、x经理: 时间过得很快，来到 企业工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们 公司这一年一步一步走过的脚印，看到这一年的变化和进展，真的特殊兴奋。 作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向进展，这一切真是一个令人欣慰的成果

15、。 作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培育，受到几位领导的器重、关怀和关怀，都牢记于心，也会在将来的工作中再接再励努力进取，不断进展自己，为企业作出更大的贡献。 目前企业处在极需快速进展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应当算是乐观的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有仆人翁精神，为我们 企业的进展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞

16、争中立足并进展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。 部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的.建立与完善工作，目前已完成xxx体系和xxx体系， 体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期关心领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简洁广告牌宣扬单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是

17、工作的重点，这跟企业的进展也是息息相关的。 在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但确定乐观主动出谋划策、全心全意为企业进展鞠躬尽瘁。特殊兴奋在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和进展尽到自己的力气，而这同时也是我个人价值的重要体现。 薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也很理解在追求利润最大化的状况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了猎取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和进展;对企业内部而言，薪情的

18、凹凸直接准备了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作乐观性;反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有确定力气和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。 就目前市场行情和所知道的状况、伴侣同行，依据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 左右。 由于我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺临时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果的确定和鼓舞，更是对将来工作乐观性的激励。假如本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批判指正，我确定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导赐予批准为感! 诚意祝愿几位领导事业如日中天、 公司蒸蒸日上财源广进! 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日11