电池公司保密制度.docx

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1、 电池公司保密制度_物业经理人 电池有限公司保密制度 第一条 总则 1、为保守公司隐秘，维护公司权益，特制定本制度。 2、公司隐秘是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。 3、公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐秘的义务。 4、公司保密工作，实行既确保隐秘又便利工作的方针。 5、对保守、爱护公司隐秘以及改良保密技术、措施等方面成绩显着的部门或职员实行嘉奖。 其次条 保密范围和密级确定 1、公司隐秘包括以下隐秘事项： (1)公司重大决策中的隐秘事项。 (2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策。 (3)公司内部把握的

2、合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 (4)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (5)公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 (6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。 (7)其他经公司确定应当保密的事项。一般性打算、决议、通告、通知、行政治理资料等内部文件不属于保密范围。 2、公司隐秘的密级分为“绝密”、“机密”、“隐秘”三级。绝密是最重要的公司隐秘，泄露会使公司的权力和利益患病特殊严峻的损害;机密是重要的公司隐秘，泄露会使公司权益和利益患病到严峻的损害;隐秘是一般的公司隐秘，泄露会使 公司的权益和利益患病损害。 3、公司秘级确实定： (1)公司经营进展中

3、，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级; (2)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记眉、公司经营状况为机密级; (3)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐秘级。 4、属于公司隐秘的文件、资料，应当依据本制度的规定标明密级， 并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。 第三条 保密措施 1、属于公司隐秘的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄 、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理托付专人执行;采纳电脑技术存取、处理、 传递的公司隐秘由主管部门负责保密。 2、对于密级文件、资料和其他物品，必需实行以下保密措施： (1

4、)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄; (2)收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必要的安全措施; (3)在设备完善的保险装置中保存。 3、属于公司隐秘的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、修理和销毁， 由公司指定特地部门负责执行，并采纳相应的保密措施。 4、在对外交往与合作中需要供应公司隐秘事项的，应当事先经总经理批准。 5、具有属于公司隐秘内容的会议和其他活动，主办部门应实行以下保密措施： (1)选择具备保密条件的会议场所; (2)依据工作需要，限定参与会议人员的范围，对参与涉及密级事项会议的人员予以指定; (3)依照保密规定使用会议设备和治理会议文件。 (4)确

5、定会议内容是否传达及传达范围。 6、不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论公司隐秘，不准通过其他方式传递公司隐秘。 7、公司工作人员发觉公司隐秘已经泄露或者可能泄露时，应当马上实行补救措施并准时报告总经理办公室;总经理办公室接到报告，应马上作出处理。 第四条 公司员工调职、离职时，必需将自己经管的隐秘文件或其他东西，交至公司总经理，切不行随便移交给其他人员;离开办公室时，必需将文件放入抽屉和文件柜中。 第五条 责任与惩罚 1、消失以下状况之一者，赐予警告，并扣发工资10元以上500元以下： (1)泄露公司隐秘，尚未造成严峻后果或经济损失的; (2)违反本制度规定的隐秘内容的; (3)已泄露公司隐秘但实行补救措施的。 2、消失以下状况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失： (1)有意或过失泄露公司隐秘，造成严峻后果或重大经济损失的; (2)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐秘的; (3)利用职权强制他人违反保密规定的。 第六条 附则 1、本制度规定的泄密是指以下行为之一： (1)使公司隐秘被不应知悉的; (2)使公司隐秘超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。