2023年桥镇村（社区）妇联组织换届选举工作方案.docx

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1、 2022年XX桥镇村（社区）妇联组织换届选举工作方案 下面是小编为大家整理的2023XX桥镇村（社区）妇联组织换届选举工作方案,供大家参考。 XX桥镇村（社区）妇联组织换届选举工作方案 为贯彻落实县妇联和县委部署要求，依据省妇联关于仔细做好全省村（社区）妇联换届工作的通知（湘妇字202340号）文件要求、xx县村（社区）党组织和村（居）民委员会换届实施方案要求以及xx县妇女联合会关于印发xx县村（社区）妇联组织换届选举工作方案（蒸妇字202314号）的通知，进一步加强基层妇联组织建立，协作全镇村（社区）”两委”换届同步做好全镇村（社区）妇联换届工作，特制定如下工作方案。 一、精确把握指导思想

2、和目标要求 1.指导思想。坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和*二中、三中、四中、五中*精神，以及*同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，全 当前隐蔽内容免费查看面落实新时代党的建立总要求和新时代党的组织路线，坚持党建带妇建，不断增加基层妇联组织的分散力和战斗力，为引领、效劳和联系广阔妇女供应组织保障。 2.目标要求。各村（社区）妇联组织根据蒸妇字202314号要求，在镇党委的领导下，与全镇村（社区）”两委”换届同步做好村（社区）妇联换届工作，选优配强村（社区）妇联组织班子，贯彻落实”四个确保、两个力争”的工作目标，即确保村（社区）妇联主席进入村（

3、社区）”两委”班子，每个村（居）民委员会有1名以上女性成员，每个乡镇（园区）有1名以上女性村（社区）主职，妇女代表占村（居）代表会议组成人员的三分之一以上；力争村民委员会成员中女性比例到达30以上，村委会主任中女性比例到达10以上，切实提高村（社区）”两委”班子中女性正职和成员的比例。 二、选优配强村（社区）妇联班子 1.标准妇联组织架构。村（社区）妇联承受同级党组织和镇妇联双重领导，设主席1名，兼职副主席2名，执委人数15名，村（居）民小组长或网格长是女性的，直接作为村（社区）妇联执委候选人。 2.优化妇联队伍构造。要严格人选标准，把政治标准放在首位，选拔政治素养好、效劳意识强、喜爱妇女工作

4、、群众公认度高的优秀女性进入妇联执委班子。要拓展选人视野，注意从辖区内妇女小组长、女性楼栋长、网格长、女党员、女致富带头人、女性”两新”组织负责人、女性团队负责人中选拔人才。要着眼事业进展，发觉培育年轻女性人才，每个村（社区）争取吸纳一名以上30岁左右、大专以上学历的年轻执委，形成梯次配备的年龄构造，确保换届换出新面貌新活力。 3.细心做好人选预备。镇妇联组织与同级党组织亲密协作，积极参加换届人选确定、资格审查等工作，大胆使用优秀女性人才，选出好主席、配出好班子，换出好风气。实行有效措施，确保村（社区）妇联主席进入村（社区）”两委”班子。 三、按时完成村（社区）妇联换届选举 根据湘办发2023

5、22号和湘妇字202340号要求，村（社区）妇联组织换届工作与村（社区）”两委”换届同步进展，确保2023年2月底前完成。分三个阶段进展： （一）筹备阶段（2023年12月） 1.成立换届组织机构。镇妇联组建换届筹备领导小组，对村（社区）妇联换届选举工作进展部署、组织、指导、协调、督导。各村（社区）成立妇联换届工作筹备委员会，经本村（社区）党（总）支部批准后，报镇妇联备案。 2.制定换届选举工作方案。依据各村（社区）实际状况，讨论制定村（社区）妇联换届选举工作方案，明确妇女代表、执委人数和工作流程，确定选举时间，经本村（社区）党（总）支部同意后，报镇妇联批准。 3.做好宣传发动。要组织广阔妇女

6、群众仔细学习中华全国妇女联合会章程、妇女联合会农村基层组织工作条例、妇女联合会选举工作条例，增加妇女群众的民办法识和参加意识。要大力宣传本乡镇效劳妇女儿童的女性先进典型和优秀事迹，为村（社区）妇联换届选举的顺当进展制造有利条件。 （二）实施阶段（2023年1月） 村（社区）妇联换届方案报镇妇联审批后，在同级党组织领导下进展换届。根据全国妇联章程规定，组织召开村（社区）妇女代表大会，总结上一届工作，提出今后的工作目标和任务，选举产生新一届村（社区）妇联执委，召开执委会选举妇联主席和副主席。换届状况报镇妇联。 1.确定妇女代表资格。妇女代表从本村（社区）年满18周岁的享有选举权和被选举权的女性公民

7、中推选产生。由社会各阶层代表构成。村（社区）妇女代表人数依据村（社区）规模、经济社会进展状况和村（居）民小组的数量确定。每个村（居）民小组原则上产生13名妇女代表，妇女代表人数原则上不少于30名，不多于本村（社区）村（居）民代表数。妇女代表要表达代表性、先进性和广泛性，重点推选能做妇女工作、善做妇女工作、在妇女群众中有肯定威信的优秀妇女。提倡推选村民代表中的妇女代表为村（社区）妇代会代表。 2.推选产生执行委员会主席、副主席、委员候选人建议名单。村（社区）妇联主席人选要符合村（社区）”两委”换届选举工作中对班子构造的统一要求，执委、副主席候选人需具备妇女代表所需的条件，还要考虑对妇女事业的责任

8、感和群众工作力量。通过个人自荐、群众举荐、组织推举相结合的方式由筹备委员会确定主席、副主席候选人及执委名额和初步人选，经本村（社区）党（总）支部同意后，征求镇妇联意见。 3.组织召开其次次妇女代表大会。筹备委员会通报换届选举筹备工作状况，介绍执委候选人状况，争论、酝酿、通过执委候选人名单；召开村（社区）妇女代表大会，通过选举方法（草案），监票人、计票人名单，选举产生村（社区）妇联执行委员会；召开第一次执委会议，选举产生妇联主席、副主席。大会选举结果准时向本村（社区）党（总）支部报告，并同时报镇妇联备案。由县妇联统一制定执委、主席、副主席中选证书，托付镇妇联颁发。 （三）后续阶段（2023年2月

9、） 1.做好检查验收工作。选举工作完毕后，镇妇联指导各村（社区）妇联仔细做好换届选举工作档案整理，准时组织新老班子交接。并准时将各村（社区）妇联换届整体状况上报县妇联备案（换届选举方案、附件3、附件4、附件5），县妇联依据要求将全县换届状况汇总上报。县委组织部、县妇联将适时对村（社区）妇联换届选举工作进展检查验收。 2.做好建章立制工作。镇妇联要建立和完善村（社区）妇联执委会治理、学习培训、参会议事、调查讨论等制度，并在组织制度创新的根底上，建立相应的效劳制度，推动效劳创新。 3.做好妇联干部培训工作。镇妇联协作镇党委做好新任主席的培训工作。因地制宜对新任村妇联执委开展政治理论和业务力量培训，

10、强化基层妇联干部履职力量。村（社区）妇联组织要通过开展各种活动，引导和支持村（社区）妇联执委主动履职，在联系和效劳妇女、推动男女公平根本国策、促进妇联工作创新进展、引导妇女和家庭践行社会主义核心价值观，推动乡村振兴等方面奉献力气。 四、加强村（社区）妇联换届选举工作保障 1.加强领导，形成合力。本次村（社区）妇联换届工作是当前基层党建带妇建的重要内容。换届选举在镇党委、政府的统一领导下，成立XX桥镇村（社区）妇联组织换届筹备领导小组，由XX桥镇党委委员、组织委员刘主正任组长，XX桥镇妇联主席贺适任副组长，镇妇联全体成员，各村（社区）妇联主席为成员。领导小组下设办公室，由贺适担当办公室主任，统筹

11、全镇村（社区）妇联组织换届工作。镇妇联主动向镇党委汇报，积极争取党委政府重视支持，强化与组织、民政等相关部门的沟通沟通，共同做好村（社区）妇联换届选举工作。 2.调查摸底，储藏人才。各村（社区）妇联组织要以此次换届为契机，提高选人质量，配强妇联组织带头人，深入村（社区）对优秀妇女代表具体摸底，建立农村优秀女性人才库，为今后培育进展女党员、推选”两代表一委员”等工作加强人才储藏，亲密与各级各部门的对接协调，把优秀妇女人才推举到适宜的岗位上。 3.标准流程，严厉纪律。各村（社区）妇联组织要本着坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，增加法治观念，细化换届工作程序和选举流程，维护换届选举的正常秩序，营造风清气正的良好换届选举气氛。 4.强化宣传，营造气氛。把握正确舆论导向，强化正面宣传，注意发挥妇联群众工作优势，通过网络、公众号、群、工作群、宣传栏等多种方式，大力宣传换届工作的政策纪律，引导广阔妇女群众积极参加，增加妇女民主参加意识、竞争意识，提高妇女的参选率，为妇女参选营造良好的社会气氛。