电气工作总结5篇.doc
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1、 电气工作总结5篇 2022年我仍旧在工程上负责电气方面的工作。从构造施工,电气方面协作土建做管路预埋以及接地防雷工作,电气工程标施工队伍是秦皇岛本地的建筑公司,我的另一个身份是专业质检员,对他们严格要求的同时也给自己供应一个学习的时机,要想说服别人固然要有充分的理由,专业方面就应当有扎实的专业学问。 这个工程标状况有此特别,紧临海边,地下是坚硬的岩石,由此遇到两个状况。 一、海边的腐蚀特殊重,原设计中全部用的是镀锌钢管和焊接钢管,一般状况下这两种管算是最耐用的,但在海边却不有用,不管是镀锌管还是焊接钢管祼露在空气中不出半个月上面便是薄薄的一层锈蚀层,轻轻一碰便剥落了。刷过的防锈漆早已没了作用
2、。工程审图时监理向我提这一点,一开端半信半疑。在设计赞同的状况下只把强电地上局部改为PVC管,混凝土中的管路还用的镀锌钢管,暑期停工一个半月后,争先创优活动个人总结现场预留的构造柱、钢管外表全是厚厚的一层锈,我惊讶之余暗自窃喜:真个是不听老人言吃亏在眼前,阅历之谈真管用啊! 二、由于根底下面全是岩石,防雷成效不好,原设计的防雷接地作法达不到标准要求的数值,在与其他建筑物根底没有连通的状况下只能补打接地极或是加降阻剂。 2022年我的工作重要是负责客房电气管路敷设及供配电方案,电气管路敷设应当很简洁,但由于方案不愿定图纸不完善,我的角色不停变换,活干得有些心有余而力缺乏。不过还好算是对自己的一个
3、考验吧,多一些时机多一些成长。 电气工作总结最新2 一、安全生产状况 5月份完成发电量11448.73万KWh,完成供电量10273.82万KWh,厂用电量1177.91万KWh(发-供+启),厂用电率10.29%。 厂用电率增高缘由分析如下: (1)5月份厂用电率同、环比增加的缘由是2022年5月份2机组锅炉空预器泄露,造成锅炉辅机耗电量增加,因此厂用电率有所增加。 (2)5月份厂用电率同、环比增加的缘由是2022年5月份环境温度较高,空冷变耗电量增加,因此厂用电率有所增加。 二、系统分析 针对5月份电气专业担心全状况分析如下: 1、空冷系统 (1)5月14日9:302-4-1空冷风机跳闸,
4、就地检查报警为“加速运行过流”,运行人员联系热电人员处理,汇报值长。 (2)5月14日14:10,2-1-3空冷风机跳闸,就地检查报警为“IPM过热”,联系热电人员处理,汇报值长。14:20,恢复正常。 针对近期空冷系统存在的问题,已实行以下措施: (1)运行人员加强运行监视,空冷风机跳闸,准时调整,防止其影响负荷。同时准时联系保洁人员清理配电室卫生。 (2)热电检修人员加强对空冷系统的定期检查工作,并准时清扫设备卫生。 2、1炉MCC电源跳闸5月11日14:40,1炉MCC由于其所接带1炉本体后检修箱接地,造成1炉MCC电源跳闸,运行人员联系检修人员处理后,1炉MCC已恢复正常。针对此状况要
5、求运行人员加强监视,并要求西北发电对电焊机进展检查。 3、UPS间漏水 5月11日14:05,1机组DCS报警“旁路运行”、“蓄电池供电”“UPS过载或出口短路信号”“段馈线接地告警”“整流器故障”信号。运行人员就地检查发觉1UPS间房顶漏水导致UPS主机柜进水,用塑料布遮盖后,检查发觉为化学汽水取样间漏水,联系化学人员清理。 目前UPS柜面板无显示需更换,但UPS仍可工作。已在UPS柜上加装防水罩。 4、2-2冷渣器故障 5月12日6:172-2冷渣器跳闸,就地检查无报警,汇报值长。6:22启动2-2冷渣器运行正常。 检查人员检查为2-2冷渣器就地掌握柜运行自保持继电器老化,目前已更换。 三
6、、下一步工作 1、仔细做好夏季防暑、防雷、防火以及AVC系统投入率检查的相关工作。 2、针对机组暴露出来的缺陷与问题,准时处理并做好预防措施。 3、加强工作票、操作票的检查工作,杜绝无票作业。 4、1、2机组运行期间,加强巡检,积极调整,保障机组正常运行。 5、运行人员需加强学习,努力提高运行操作水平。 6、做好6月份安全生产月的相关工作。 电气工作总结最新3 2022年度,是公司精细治理之年、更是公司决胜之年。动力供给的稳定是实现各工程标的前提和保证,电力系统的安全牢靠是保证动力供给和稳定生产的根底。电气工段依据动力厂工作会议的安排和要求,团结奋斗、克难攻坚,进一步强化设备点检,在工段分区域
7、包保的根底上,强化岗位及维护人员的技术素养和操作技能,用技术措施、治理措施确保了设备的长周期稳定运行,满完成各项生产任务。 一、总体工作完成状况 1、安全工作是各项工作的重中之重。 2022年度,工段轻伤及以上事故为零。成绩的取得主要是坚持以公司职业安康治理体系贯标为载体,安全治理重心的进一步下移,强化班组安全治理工作,强调安全靠自觉、靠自己,靠日常工作中安全意识的培育和建立,对作业环境危害辨识。做到每项作业前,班组长做好安全工作统一安排,班组安全员和青安岗监视检查到位。其次是加强对新入厂人员的安全培训,08年度工段新员工38名。严格执行三级安全教育制度,转变原有简洁枯燥的说教,将安全同每名职
8、工职业生涯的构建相结合,用家庭的情亲、同事的友情来感染大家,把“每一次安全事故就是一个乃至数个家庭的灾难,在我们的心灵上就会背上永久无法弥补的重债”,让大家铭刻在心! 2、设备稳定是实现系统稳定和节能降耗的前提和保证。 将工段巡检、班组点检及全员点检有效结合,进一步形成完善的系统点检网络。将职工收入与发觉、处理问题的力量及次数直接挂钩,变等故障消失后的抢修为主动发觉问题,并消退在萌芽状态。通过对检修质量,检修后设备的稳定率的跟踪,与维护人员的收入挂钩,提高职工对检修质量的重视程度,根本扭转设备长期带病运行的局面。 针对雷雨季节110KV线路简单遭雷击的状况,组织专业人员对现运行的6条110KV
9、线路进展系统检查,更换存在问题的绝缘悬垂12处,历时一个月对超标杆塔接地极进展修补和完善。对站内污染严峻设备,特殊是三总降户外电容进展防污闪喷涂。2022年未发生因雷击线路造成系统大面积停电事故。 三总降变电站综保装存在严峻缺陷,2022年屡次误动造成系统停电的恶性事故。2022年5月,在不影响生产的前提下,完成综保装的更换工作,彻底解决了“心头之患”。通过更换装和完善原有电容爱护,再未发生爱护误动大事。 合理调整运行方式,充分挖掘现有设备潜力,实现最大限度的节能降耗。2022年截至到11月份,三总降周承双回实现功率因数嘉奖172.6万元,估计全年可实现185万元,超额完成年初制定120万元的
10、目标。通过调整四总降无功补偿,二总降未发生因功率因数低造成的罚款,完成年度目标。 加强对电缆隧道和路径的巡察密度,实行分片到人,责任到人。每周两次对电缆隧道和路径进展巡检,发觉问题准时进展处理。巡检发觉过热、泡水等隐患56起,目前处理55起,100T转炉系统摔包跨电缆沟坍塌还没有得到有效治理。 加强对变电站小动物的防范。电缆隧道入口增加防护门,散热和通风口增加隔网,将原有点检窗口改为推拉式,配餐剩饭一律清理到站外垃圾桶,有效地防止了小动物对供电系统的危害,全年未发生小动物触电造成的供电事故。 仪表系统对备件质量作为重点工作,在保证生产稳定的前提下,通过加强统一制定规划、合理储藏、加大修旧利废等
11、,实现全年新增多套系统、备件费用没有明显增加的目标。 结合公司生产系统定修和检修安排,组织供电系统预防性试验工作。除5高炉上料系统、100T转炉水系统外,已根本完成。 成立由主管设备副段长牵头,全体班组长参与、全员参加的设备专业点检治理组。对重点设备专人进展跟踪检查,定期组织专项分析。全年点检发觉隐患352起,组织处理351起。二总降2主变110KV侧C项过热的处理,安排在新4高炉检修期间进展。 3、积极参加、提前介入,保证技改工程的按期投产。2022年二、三季度是工程集中调试阶段,电气工段积极参加高压供电系统的调试工作。完成四、五总降,1780、150吨转炉、南山烧结机等系统的交接试验和继电
12、爱护调试工作,根据公司要求进度圆满完成。 归电气工段运行的四、五总降和南山35KV变电站,从设备进点安装开头,就安排专业人员进入现场,全天候协作安装调试单位。一方面可以监视安装质量,发觉问题准时沟通处理,避开了到工程交接时消失争议,杜绝一些隐藏工程留下隐患。另一方面可以使运行人员尽早熟识系统,保证一次送电胜利,为工程的快速达产达效奠定根底。 4、强化人员培训是提高岗位技能的有效方法。 企业的快速进展凸现出变电运行技术人员的急剧摊薄,势必给稳定运行埋下隐患,强化人员培训刻不容缓。在职工中掀起“争学竞会”的学习高潮,通过“学所用、用所学”来提高职工的技术水平,坚持班组“每周一题、每月一考”,工段季
13、度组织考试,制定相应的考核制度,与职工收入直接挂钩。 组织专业厂家讲解高压电缆头制作工艺,从尺寸的标定到逐工序、逐附件讲解并现场指导制作,让大家“晓其危害、知其作用、懂其原理”,从根本上提高电缆头制作水平。 组织施奈德、南瑞城乡、西门子、陕谷的技术人员,针对系统运行中存在的问题到现场进展技术沟通,提高维护人员的动手力量和现场快速排解故障的技能。 5、响应公司号召、打造一流工段。 进入三季度后,受国际金融危机的影响,公司生产节奏一度放缓,局部生产线停产,职工心情消失波动。工段积极响应公司号召,组织班组长、技术骨干、党团员学习公司文件,坚决大家和公司全体职工一道“共渡难关”。并积极组织各班组利用负
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