疾控中心2023年上半年创建区级文明单位标兵总结市文明单位标兵.doc
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1、 疾控中心2023年上半年创建区级文明单位标兵总结市文明单位标兵 XX区疾病预防掌握中心 2023年上半年创立区级文明单位标兵总结 区文明办: 依据区文明办发(2023)6号文件“关于对2023年申报创立各类文明单位进展半年检查初验的通知”精神,我中心对比区文明办印发的XX区文明单位量化考核标准,从组织领导、道德建立、创立活动的开展、优质效劳、民主治理、美丽环境、实绩突出等方面,进展了仔细的自查。2023年,荣获区级文明单位后,我们就把争创区级文明单位标兵作为又一个新的奋斗目标,制定创立规划,绽开创立工作。在创立活动中,我们始终坚持以文明建立为主线,以提高疾控工作水平、提高全中心文明程度为目标
2、,以“爱岗敬业树形象,文明效劳强素养”为主题,紧紧围绕“爱岗敬业、团结奋斗、开拓创新、效劳社会”的宗旨,遵照“重在建立、贵在长久、注意实效”的原则,以争创“四个一流”为目标,既一流的队伍、一流的治理、一流的效劳、一流的业绩。全面发动、人人参加、细心组织,内强素养、外树形象,作了大量的工作,取得了显著成效。现将上半年工作开展状况总结如下: 一、单位根本状况 XX区疾病预防掌握中心组建成立于2023年8月,肩负全区的疾病预防掌握、规划免疫、卫生监测检验、卫生宣传及科研培训工作,是全区的疾病防治工作的指导中心。内设流行病与规划免疫科、安康教育科、结核病防制科、艾滋病防制科、地方病防治科等11个科室,
3、现有职工55人,退休职工15人,其中专业技术人员占职工总数的89%,高中级职称专业人员30人。在区委、区政府的正确领导下,中心党支部带着全体干部职工,大力开展文明创立工作,取得了显著的成效。2023年区委授予 “五个好”先进党组织称号; 2023年被区委区政府评为“创佳评差”竞赛活动最正确单位、被区卫生局党支部评为“商山深处党旗红”富民和谐创立活动标杆支部。2023被评为陕西省地方病防治示范推广合格区、被市红十字会授予“5.12”汶川地震抗震救灾先进集体称号、市疾控中心授予2023年度结核病防治工作先进单位。2023年3月被陕西省卫生厅评为中国结核病掌握工程先进集体,区委区政府授予 “区级文明
4、单位”,4月被市疾控中心评为2023年度免疫规划工作先进单位,被区卫生局评为2023年度目标责任考核、免疫规划、结核病防治、地方病防治四个先进集体。 二、文明建立根本状况 (一)领导高度重视,规划安排周密 中心党支部高度重视文明建立工作,每年都要专题讨论,并把文明建立工作和疾病预防掌握业务工作同安排、同检查、同考核。在文明建立工作中,中心领导班子始终以十七大精神和科学进展观为指导,以改革为动力,以文明建立为依托,注意提高中心职工的思想道德素养和科学文化素养,始终把思想道德建立放在首位,突出爱国主义和社会主义荣辱观教育,开展多层次、多种形式的群众性文明创立活动,并从政治上、思想上、组织上、作风上
5、全面加强党的建立,坚持不懈地开展反腐败斗争和廉政建立,为深化卫生体制改革,开创我区疾病预防掌握工作新局面,做出了肯定的努力。 (二)加强职业道德建立,全面提高职工素养 近年来,我中心始终把职业道德建立作为文明建立的核心内容,常抓不懈。我们紧紧围绕“改革、进展、稳定”这个主题,组织广阔职工立足本职,结合实际,以“一个根本,一个重点,一个目标”为切入点,即:以思想政治工作为根本,以职业道德建立为重点,以全面提高职工素养为目标。从思想教育入手,积极引导干部职工解放思想,不断强化为人民群众安康效劳的观念和职工道德观念。始终把职业道德建立的立足点和落脚点放在提高人民群众安康水平和生活质量上,利用中心组学
6、习、组织生活会、职工大会、党员大会等学习渠道,实行短期素养教育和长期业务培训相结合,大会与小会相结合,集体学习和自学相结合的方式,不断加强职业道德教育,培育职工的抱负、信念、敬业精神。 1、开展深入细致的思想政治工作。党支部实行多种形式,组织职工深入系统地学习了“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中、四中全会精神和科学进展观。通过行之有效的思想政治工作,使职工的政治素养有了明显提高,起到了统一思想、坚决信念的作用。 2、深入开展公民道德建立实施纲要的学习宣传。积极组织职工学习领悟其精神实质,大力弘扬80字的道德标准要求和20字的公民道德根本标准,进一步强化职业道德,严格职业纪律。同时,通
7、过多种途径普及文明礼仪学问,在单位和社会营造讲公德、守秩序的良好公共秩序。 3、完善制定相关制度标准。为了有效的约束职工的职业行为,我中心制定了社会公开承诺、首位责任制度、行风、职业道德建立若干规定等制度,编印成册,做到了人手一册,起到了用制度标准职业行为的作用。 4、深入开展行风评议和医德医风教育活动。根据区纠风办、区卫生局关于在全区卫生系统开展民主评议行风和医德医风教育活动的安排部署,我中心以“医德医风明显好转、效劳质量明显提高、效劳态度明显改善、各项工作有明显进展、领导干部形象明显提升”为主线,牢牢把握两项活动职工中受教育、群众得实惠这个根本点和落脚点,以改善效劳环境、端正效劳态度、标准
8、工作行为、提高效劳质量为重点,全面开展了民主评议行风和医德医风集中教育活动,取得了明显成效。通过加强职业道德建立,有利地推动了中心文明建立。 (三)、大力开展文明创立活动,不断提高效劳质量。 文明重在建立,中心党支部紧紧围绕全区文明建立的总体规划和指导思想,结合卫生行业的特点,从单位实际状况动身,深入开展了以“爱岗敬业树形象,文明效劳强素养”为主题的文明创立活动,使中心文明建立工作迈上了新的台阶。 1、狠抓科室优质文明效劳,树立良好社会形象。 为了全面提高中心的效劳水平,我们针对科室的不怜悯况,一是在门诊部、体检中心、预防接种门诊等“窗口”科室,开展了“三优一满足”活动,即美丽环境、优良秩序、
9、优质效劳、群众满足,此项活动从道德标准、用语标准、效劳态度标准、效劳仪表标准、效劳技能标准、效劳质量标准、效劳纪律标准等七个方面提出详细要求和考核措施,通过“三优一满足”活动的开展,极大的激发了工作人员的工作热忱,增加了效劳意识,提高效劳技能和水平,取得了良好的效果。二是在中心各科室间开展“五比五看”评比活动,即以“比学习,看谁政策水平高,法治观念强,业务技能强,执行力量强; 比工作,看谁想干事,能干事,干好事,不出事;比效劳,看谁想他人之所想,急他人之所急,效劳便捷,对象满足;比作风,看谁勤政、廉洁、务实、高效;比创新,看谁思路新,方法新,打造新特色,开创新局面。”为主要内容的“五比五看”评
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