保安季度工作总结_1.docx

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1、保安季度工作总结保安季度工作总结1 时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾20xx年的工作，在公司领导的正确指导和全体队员的大力协作下，保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展，共性是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有必需程度的提高，现就20xx年的工作状况总结如下： 一、严格要求自我，自觉遵守公司的各项规章制度，处之身先士卒，事事以身作则，作为保安队长始终坚持“打儿先得自身硬”的要求，在工作中以自我的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，同时不断加强自我学习，提高自身业务学问和写作水平，透过不懈努力，自我所写的文章间续在xx资

2、讯上发表，为公司企业文化宣扬尽了一份力。 二、加强班长队伍建设，班长作为“兵头将尾”在工作中有着至关重要的作用，透过多次业务学问培训和工作指导，培育了领班的模范带头作用，提高了其管理水准和处理各类突发事作的潜力，每月对全体队员（共性是新入职队员）进行不定期培训，合他们全面了解公司企业文化理念，紧紧围绕董事领导提倡的v20xx年我们要把服务做得更好v及x总监提倡的v十米职责制v、v首问职责制v等，诸多细节文化，由于培训到位，不仅仅削减了保安队的投诉率，还取得良好的效果，全年共收到业主感谢信七封（其中xx居四封，xx三封），树立了公司良好的形象。 三、重视小区平安防范，加强对外来人员，出租房的管理

3、，共性是对租住在小区内的无业人员，能够把握其动态及协作派出所不定期清查，杜绝了治安隐患，在全体队员的精诚协作和共同努力下，去年成功抓获和预防盗窃案件9起（其中x居3起，xx6起），针对xx华庭装修高峰期，严格加强对装修工管理，凭证出入，制止超时作业和装修工在小区留宿，透过大力整顿，截止目前为止，未发觉1倒违规现象，和业主的相关投诉。 四、重视消防工作，始终坚持v预防为主，防消结合v的原则，每月定期对消防设备设施进行检查，确保其良性运作，同进培育队员v养兵千日，用兵一时v的指导思想，成功扑灭一居1期8301火灾，救出被困住户两名，削减了住户的经济损失，避开了一齐重大事故的发生，收到住户感谢信一封

4、，锦旗一面。 五、善始善终的严抓车辆临停收费工作，制定完善的收费管理制度，每一天对收费工作进行检查和监督，在x居工作期间，每月收费份额达20xx元左右，在xx华庭短短四个多月时间里（912月），累计收费金额达14561元，取得了有史以来的成果。 六、培育队员廉洁奉公，不谋私利的职业道德思想，如队员李xx拾得3期18302业主手机，杨超拾得5期20602业主钱包（内有人民币若干）驾驶证等物品，都能主动上交，维护了公司良好形象和声誉，在业主心目中留下了良好口碑。 七、合理利用资源，削减公司的支出，为公司制造经济效益出谋划策，乐观推举管理处加强对收废品、送水、送石油气等人员管理，仅对收废品人员管理就

5、为公司制造经济收入20xx元，目前相关人员有证方可进入小区。 八、其他方面： 1、加强军事训练，提高队员的军事素养，强化岗位纪律。 2、培育队员群众荣誉感和力争第一的思想，在公司组织十周年庆典活动中，荣获团体和个人一等奖。 3、乐观协作其他部门完成各项工作，圆满完成公司领导赐予的各项任务。 当然，我们工作中还存在许多不足和困难，如业主电动单车的丢失，给公司造成了必需的负面影响，因此在成果面前我们不能高傲，只有不断提高业务素养，加强业务训练和学习，不断改善工作中的不足，以更加热忱，优质的工作服务于公司，服务好业主。在20xx年度，我们将团结全体保安队员，坚决落实公司领导的工作指引，不辜负公司领导

6、对我们的殷切期望。 保安季度工作总结2 今年第三季度，为了加强管理，增加保安员的全意识和服务理念，进一步提高保安员的平安防范力气和服务水平。认真贯彻“平安第一、预防为主”工作方针，始终坚持“人性化管理理念”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的平安责任制，乐观做好公司的平安防范工作，维护工厂的治安秩序，力争达到“让客人完全满意，让员工满意”的服务目标，为公司制造良好的经营管理环境。 具体工作总结如下： 1、从内部管理入手，提高保安综合素养。建立完善的保安管理责任制，层层分降落实工作任务，有效地解决消逝的问题、扭转保安被动的局面，起到鼓舞先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目

7、标，将各项任务分降落实到各及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。 2、努力提高业务素养，制定保安应急预案，增加处理突发大事的力气，培育一支纪律严明，作风坚韧的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训，培育员工吃苦耐劳和爱厂如家的思想。经常动员队员一起训练，以便发觉问题，有针对性地解决问题。其次、增加服务意识，提高为客服务力气。在工作中要敬重客人，主动向客人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人，必需用心服务，留意细节，追求完善。必需留意策略，要理解客人或员工，更要敬重客人或员工。对待客人或员工的无理要求或无端指责，要实行引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。教育员工从

8、心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。 3、利用行业优势，加强保安信息工作。首先，依据公安、消防部门和上级领导的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格管理，严格要求，切实落实好各项平安防范措施，保证客服单位的正常秩序。其次，加强与公安、消防部门的沟通，关心公司把好用人关，进一步净化客服单位的治安环境。准时消退各种担忧全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保客服单位各项消防工作平安顺当。 4、加强各种设施设备的维护与管理，首先制定完善维保制度，明确维保责任人。依据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。其次、制定具体的维护保养方案，确保设备在规定的时间内能得

9、到维护保养。执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心精确的反映设施设备的运行状态和维护保养的.状况，整体提高维护保养的水平。加强保安员消防的业务素养和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。 5、做好协调工作，加强单位客服单位员工的消防平安意识。广泛开展消防平安宣扬教育，利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣扬活动，普及消防学问，对具有典型教育意义的案例，要准时对单位客服单位进行报道，形成互动，使大家充分熟识火灾的危害性，增加做好消防平安工作的自觉性。 总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的职业精神，激励宽阔保安员连续坚持自我加压、奋勉有为的精神面貌，高标准、严要求，把

10、敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为公司的进展做好保驾护航的工作。 保安季度工作总结3 xxxx的时间好像要比之前全部的时候都过得要快，转瞬间，xxxx年就过去一半的时间了，仿佛上一次第一季度的工作总结还历历在目，现在就已经在写其次季度的工作总结了，尽管自己的工作内容和性质都没有发生很大的变化，但是我还是需要将这一季度的工作认真的做出总结，为自己之后的工作奠定确定的基础，同时也希望自己可以认真的总结自己的工作，对自己所发觉的问题准时的去改正。 作为一名物业保安，我最大的工作职责就是维护好小区的平安以及全部

11、的业主和住户的平安，避开一切的平安隐患的发生，所以我在自己的工作当中，在自己日常的工作里面，我也会谨慎细致的工作，在白天的时候，我严格的实行小区的管理模式，对于外来的人员会准时的登记，其中也包括来干嘛，去哪一栋，叫什么名字，对于全部的外来车辆也是如此，车牌，车主名字等等都会照实的登记，保证全部的外来人员的正确性，对于全部的外卖车辆和外卖员，也会实行一一登记的制度，对于小区的业主和住户都会严格的进行刷卡出入，尽自己最大的努力去维护小区的平安，同时在晚上的时候，假如是我值班，或是当天轮到我当班的时候，我也会严格的实行生疏车辆和生疏人不得进入，关心其他的同事一起认真的巡逻，去小区各个地方巡逻，保证全

12、部的住户的安静的休息，用自己的实际行动和努力工作给XX小区全部的人供应一个安静的休息环境。所以不管是什么时候，自己都在认真的完成自己的工作，全心全意的将自己的心思和工作都放在工作上面，保证自己在工作岗位上面可以顺当精彩的完成自己的工作。 尽管自己每一天的工作都差不多是一样的内容，工作性质也是一模一样，但是也正是由于这样，自己才更加的做到足够的谨慎和认真，日复一日，年复一年的工作也应当让我在自己的工作当中越来越认真和努力，保证自己一点一点的进步，不管自己成为在一个什么样的位置，处于什么样的工作职位，我都要去认真的完成自己的本职工作，保证自己在工作岗位上尽职尽责，也保证自己可以一每天的变得更加的优

13、秀，工作完成的更加的精彩。 一个季度的结束也代表了新的一段时间的来临，在新的一个季度，在xxxx年的第三个季度，我也要更加的努力和认真的完成自己的工作。 保安季度工作总结4 20xx年上半年工作，保安部在各位领导的指导下、各部门的协作下和部门员工的努力下，顺当圆满的完成了各项工作，现将上半年的工作汇报如下： 一、节日平安工作部署 1。制定各节日期间平安保卫工作方案。 2。召开春节、端午、清明、五一节日前夕平安动员会及节日期间平安保障工作方案的培训。 3。做好节日前的平安检查工作 为保障大厦节日期间的平安，分批对大厦进行全面的平安大检查，对排查出的平安隐患准时通知各部门进行整改。 对大厦各租户节

14、日期间平安管理提出管理看法，保障节日期间在运营中能够做到平安第一，同时加强了内保巡察员巡察检查力度，保障节日期间的平安。 二、人员、物品及车辆进出管理 1。人员进出 制定新的门禁制度后，实行状况良好，对散发小广告、推销商品等影响正常办公秩序的行为基本上杜绝，也有效降低了偷盗等违法犯罪行为，确保大厦及人员的人身财产平安和办公秩序的稳定。 2。外来人员及物品进出管理 规范外来人员进出管理，如：送快件包裹、送餐，制定相应的处理方法，如：送包裹人员的处理，针对此类人员多、杂、乱的因素，安保部规定送件人将车辆停放在规定区域内，由送件人及前v系物主到楼下取物，禁止送件人进入大厦楼层，防止送完物品后到其它楼

15、层闲逛或推销业务，为大厦带来担忧全隐患，收取客户携带物出门单51张，核查携物明细，落实出门单签字制度。 3。维护停车场秩序 在客服人员和保安部其他工作人员的有利协作下，停车场停车秩序井然有序，主要道路畅通，无因占道停车位而引起道路拥堵的现象，保安订正乱停车80余次。 4。非机动车辆的管理 保安部加强了大厦非机动车的管理，针对非机动车乱停乱放的现象，在大厦自行车车棚及周边划出一片区域，特地停放非机动车，防止乱停乱放非机动车致使道路拥堵，同时也削减了治安案件的发生。 三、上访接待及会议保障 1。安保部全体人员克服了人员少、集团会议多，维护了大厦办公秩序不受影响。对于闹事人员，保安实行全程人员监控，

16、信息随时汇报，冷静处理对待，防止事态进一步扩大，避开现场混乱，为接待部门争取处理时间。 2。大型会议活动 上半年保障集团大型会议活动10多次，对于会议活动多的特点，保安部针对以上特点，做到有方案、有落实、有检查、有总结。提前方案支配岗位，平安护送保障，做到安保人员之间无缝对接，保障领导平安出行。 四、消防平安及设备设施 1。消防宣扬 为保证大厦的消防平安，保安部为各租户发放消防治安平安材料，制作消防、治安平安展板，呈现宣扬消防治安平安工作，在大厅张贴烟花爆竹禁放宣扬画及标识，制作消防及地震宣扬资料片，下发各单位进行宣扬培训。 2。设备设施 对大厦及综合楼的灭火器进行年检，对配置不合理的进行调换

17、。才挪榘踩10处，准时通知领导消退了消防平安隐患。处理垃圾桶烟头引起的阴燃火情3起，值班人员责任心强，处理准时，避开火情集中，未造成重大影响。 五、培训工作 1。部门周例会工作 坚持部门周例会工作，各专业总结上周工作，完善不足，部署本周工作，重大事项争辩决择，理清思路、明确目标、责任分工，为工作目标的实施做好预备。 2。对新员工进行岗位、思想、专业学问培训。 为了关怀新员工生疏公司和项目状况、尽快融入新的工作环境，保安部在对新入职的保安队员进行了思想和职业技能理论培训，不定期对员工进行列军姿军容训练。 3。实操训练 对全体人员进行岗位技能培训，保安部于6月集中对全体人员进行消防大演练，提高平安

18、消防意识，增加职业素养。 六、杂项 1。乐观备战防汛 在雨季来临前，预备防汛沙袋，码放在防汛要害部位，为防汛备战做好预备，成立防汛小组，召开防汛备战小组会议，明确防汛分工。 每逢大雨、暴雨天气，保安员巡察检查大厦各处区域，发觉漏水点准时通知领导及工程修理，保安人员对漏水点实行相应的补救措施，尽量避开造成更大的损失。 2。外差服务 依据集团工作需求，乐观协作集团各项平安工作，上半年为集团出外差约60次，约300人次，保安员在不同环境的状况下，做到不怕苦、不怕累、任劳任怨，保障集团各管理中心工作开展顺当有效完成。 七、政府培训及会议活动 乐观参加平安会议，乐观落实会议工作精神，有利的保障大厦的办公

19、秩序和平安。 保安季度工作总结5 保安是一项特殊的、并具有很大危险性而且特殊荣耀的工作，作为一名保安人员有责任爱惜酒店的财产平安，旅客和酒店人员的生命财产平安。保安员的责任重大，我们不是在为家人工作，更不是为了老板工作，我们是为了我们自己工作。所以我们必需秉承严峻认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。做好自己的本职工作，完好的完成领导交给我每项任务，做到让领导放心。 20xx年二季度，在公司领导的正确管理下，作为公司的一名保安部人员，以本人所看管的公司区域和物品平安防范为己任，认真做好每一项工作。为在以后的工作中做得更好，现就20xx年二季度在公司工作期间的工作状况总结如下

20、： 1、听从上级领导。作为公司的一名保安人员，听从领导、顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作。 2、遵章守纪，留意礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺当开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。 3、正确树立服务意识。目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为保安员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识，为公司的平安防范尽己之责，将本职工作做好。 4、不断学习进取，提高业务水平。要想做好保安工作，必需了解把握保安工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺，为了做好保安工

21、作，我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；二是向有工作阅历和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好；三是认真依据领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己,使工作力气有所提高。 5、留意实效，提高平安意识。在工作之余，部门还给我们进行了保安员岗位职责，消防平安专业学问的培训与把握，做到娴熟的运用到工作中去，让我们在实践中把握灭火器的使用方法、疏散逃命自救的方法，怎么报火警和报火警时应留意的事项。在应对突发大事的处理方面，做到把事态大化小，不给酒店带来负面影响。 本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调力气还有所欠缺，执行力还有待加强等。 在以后的工作中，我将连续

22、遵从公司领导的支配，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中敬重他人、乐观沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的平安而连续努力工作。 保安季度工作总结6 一、xx年工作简要回顾 xx年，厂党委在xxxx公司党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我厂生产经营和改革进展中心工作，以建设“四化”干部队伍和“四有”员工队伍为目标，以“有理、有情、有形、有效”为根本原则，以实现党建、思想政治工作、精神文明建设与生产经营的有效融合为重点，以促进生产经营管理水平和经济效益的提高为最终目的，选准有效载体，深化实施四项工程，实现了分散人心、提升素养

23、、树新形象三大目标，增加了党建、思想政治工作的实效性和时代感，为完成生产经营业绩指标供应了强有力的动力和保证。xx年，我厂累计生产万吨，超产xx9464吨，操作成本把握在方案指标之内。 （一）领导班子建设得到新的加强。一年来，厂党委从抓领导班子学习建设入手，提高各级班子的综合素养和科学决策水平。厂领导班子坚持每周一次的中心组学习制度；在学习内容上，加大了世界贸易组织基本学问和企业管理学问的学习；在学习形式上，独具特色地实行了“科长”给“处长”上课的方式，拓宽了领导者管理决策的思路，提升了管理层的决策力气。此外，我们在全厂各区（大队）级班子和副科级以上领导干部中开展了以树新风、树新形象为目标的

24、“五带头 、五在前”活动，制定了严格的百分制考核评比细则，促进了各级班子和领导干部的自身建设，涌现出了xxxx等5个优秀领导班子，xx区长xx等10名优秀干部。 （二）党建工作水平全面提高。在全厂各级党组织和全体v员中连续开展“一争三创”活动，召开了阶段性的“一争三创”活动阅历沟通会，推出了一批有代表性的单位和个人典型。xx党总支结合生产经营任务重的实际，把争创“十个最佳”活动作为落实“一争三创”活动的切入点，在xx区开展评比“最佳站长、最佳质检员”等“十个最佳”活动，极大地调动了党员干部争优创先的乐观性，涌现出了xx公司劳动模范xx站长郭xx、全国技术能手王xx等一批最佳典型。xx党总支把创

25、“三大品牌”作为活动的落脚点，他们细心打造xx块一流的区块开发、xx站一流的井站管理和地质队一流的技术队伍三大品牌，最终实现了区块连续三年综合不递减，地质队技术人员素养全面提高，xx站被xx公司评为“双文明先进集体”。xx党总支组织宽阔党员群众开展了“四个三”创效工程，通过创效工程，该作业区年节余成本550余万元。“一争三创”活动不仅在生产经营中发挥了促进、保障作用，而且被xx公司党委评为思想政治工作与企业管理结合创新一等奖。 （三）思想政治工作有新的改进。xx年，我们充分发挥思想政治工作理顺心情、化解冲突、稳定队伍的作用。一是结合生产经营改革中心，开展形势任务教育。年初，我们开展了“认清形势

26、、转变观念，管理创新、降本增效”主题宣讲活动，参加人数达2100余人；从5月份开头，我们在全厂开展了以形势任务和法律法规为重点内容的大型综合学问竞赛活动；四季度，为了协作xx公司、厂开展的.劳动竞赛，充分调动宽阔员工以实际行动和优异的生产经营成果，我们以“鼓足干劲、扩大成果，强化管理、再创佳绩”为主题开展了群众性大争辩活动。二是实行各种形式对宽阔员工进行忠于企业教育。厂党委工作部和工会联合制作十大行业标兵宣扬板，在各单位巡回展览；各种文体活动以先进人物命名，活动开展时制作先进人物事迹宣扬板，并请先进人物作报告；“一线通”开设“员工与企业”专栏；聘请xx市退休工人演讲家xxx老先生，作刊发稿件6

27、01篇，报纸宣扬工作位居xxx公司各单位之首。电视台共制作厂内新闻99期，播发稿件850篇；制作了xx，美丽的夜、夺冠的风采等5部专题片；共在xx电视台发稿98篇，播发专题新闻3个，电视宣扬工作比去年有明显进步。 （四）员工素养和企业形象全面提升。xx年，厂党委实施了“提升员工综合素养系统工程”和“企业文化建设系统工程”。在全厂范围内广泛征集具有xx特色的“企业精神”和厂歌；在俱乐部门前建立了文化广场，举办了消夏系列文化活动；成功地承办了xx公司第一届xx杯员工足球赛，并获得了亚军。制作了具有xx统一标志的员工工作服；对大队级单位的党群一路记录本进行了规范，记录本数量由原先的10余本削减到6本

28、；xxx厂员工行为规范和员工手册工作全面启动。xxxx区以确定和宣扬“团结拼搏、超产求效、自觉加压、路路争先”团队精神为重点，以政工简报苇笛和双月刊路为载体，以文学社等各种社团组织为阵地，开展了富有特色的企业文化建设。“两大系统工程”的实施，促进了员工素养的提高和企业形象的全面提升。在xx公司其次届员工技术大赛上，我厂获得采油工团体第一名，xx获得xx工个人第一名；在全国xxxxxx行业职业技能竞赛上，王xx又夺得xx工专业第一名，并获得“全国技术能手”光荣称号；宋xx、杨xx两名同志在xx省其次届职工计算机应用大赛上分别获得个人三等奖；在xx年xx公司青年油水井分析竞赛中，陈xx、刘xx两名

29、同志分别夺得个人第一名，我厂获得团体第一名；在xx公司首届员工足球大赛上，我厂青年足球队夺得亚军；在“xxxxx杯”其次届排球竞赛上，我厂女子排球队喜获亚军。 （五）群团工作再上新水平。工会组织乐观开展以“十佳点子大王”为主题的合理化建议活动，实行新闻发布会的形式，对优秀合理化建议进行发布；开展了“两级机关干部合理化建议征集月”活动，全厂共收集合理化建议3200余条，接受实施2500余条，见效2200余条，创效近3000万；连续实施“温和工程”，努力为员工办实事办好事，对全厂83户遗属户和困难户进行了走访慰问，为全厂1300余名女工进行了健康体检；举办以劳模名命名的体育赛事，开展了“净化52”

30、活动，举办夏日广场演出12场次。共青团组织围绕生产经营重点、难点，深化“增产降本做贡献，实现创效500万”活动，全年该项活动实现创效575万元；成功地举办了青年联谊活动，从xx年11月份至今，未婚青年由活动之初的389人，下降到目前的331人，而无对象青年则由267人，下降到目前的172人。加大对周边环境的治理力度，治安综合治理工作成效显著，周边百姓盗接xx现象得到了有效遏制。方案生育工作广泛深化。两级计生组织开展了“婚育新风进万家”和“计生与法同行”普法宣扬年活动，制造性地开展人口与方案生育工作，群众对方案生育工作的满意率达98%。 保安季度工作总结7 光阴似箭日如梭，转瞬间半年已经过去。回

31、顾我们保安队半年来的工作，可以说是成果多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，依据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下： 一、关于上半年的工作 我是今年月日开头值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作： 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开头，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员；同时，我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过半年的努力，我们团队

32、的基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的培训。同时我们还特地邀请市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快把握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以 法规，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、

33、有用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必需列队行进，充分呈现军人的素养和风彩。 三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，灵敏机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典

34、型案例教育，灵敏多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻挡上访闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，开放“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安应是”的大争辩，每个队员都能在学习、争辩的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中消逝的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。 形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中消逝了“三多三无”的喜人局面。即：工作乐观主动的多

35、，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。 二、半年工作的体会 半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成果，也得到了熬炼和提高，可以说受益匪浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给宽阔队员树立了榜样，增加了干劲和信念；同时，公司多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的学问，使宽阔队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的

36、创新。我们是在从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关怀和关怀的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法关怀。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们准时去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上关怀调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们进行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受关怀者个人深受感动，更使全体队员都能感到温和，看到希望。其次是思想观念上的创新。 我们实

37、行典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有确定劝告力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严峻向灵敏；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。 三是得益于全体队员的共同努力。我

38、们的队员大多数是来自五湖四海。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么困难，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。下半年我们之所以能在闹事多、状况简洁，天气不利的状况下，比较精彩地完成各项工作任务，得到客户单位的全都好评，全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全体队员的才智和汗水。 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不

39、如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们确定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升；最终达到让公司领导满意，让客户单位满意，让来办事的领导、客户，满意。 以上是我们保安队今年工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批判指正。 保安季度工作总结8

40、 在任何一个岗位上，只要努力工作，都能取得成果，下面是一个新入保安公司员工的个人总结，公供参考。 过去的xxxx年，在公司上级部门领导下，做为物业公司保安部一员，以小区人、财、物平安防范为己任，以业主至上、服务第一为导向，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就xxxx年工作体会总结如下： 1、遵章守纪，留意礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺当开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并付实际行动，相互监督遵守。服务行业，礼貌礼节做得怎样，是服务水平的体现。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热忱、行为规范。 2、听从上级领导。做为公司一员，听从领导、顾全大局，才能使集体

41、团队发挥最大的能量。 3、迎接挑战、行职责。自年初，在上级部门信任与支持下，支配本人在保安部，这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求，在生疏把握工作职责、要求的同时，虚心向部门及领班请教，并在实践中不断领悟。工作方法从严峻、说教向灵敏、谈心、关爱转变，对工作中消逝的问题和差错，不隐瞒、准时上报、准时处理、有错必纠、有错必改、分析缘由、改进工作。同时贯彻上级部门的各项工作指示。如停车场管理应准时检查发觉车辆存在问题车身刮痕，特别是新痕，车窗未关等，准时通报车主或。等处理方式，让车主感受到小区保安员工作负责、到位。在上级部门督导下，各领班及班员的关怀、支持下，使工作顺当进行，较好地行了工作职责

42、。 4、正确树立服务意识。目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，保安员只有正确树立为业主供应平安、优质、高效、服务的服务意识，为小区平安防范尽己之责，才能将本职工作做好。 5、不断学习进取，提高业务水平。部门每日例会：对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习;物业管理从业人员培训学习，收获之一，进一步熟识到：把握、了解并运用有关法律法规，是供应有效服务的保障;利用业余时间，上网了解、学习相关物业管理学问。通过各种方式的学习充实自己，使工作力气有所提高。 本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调力气还有所欠缺，执行力还有待加强等。 xxxx年，

43、在公司“敬重他人、乐观沟通、尽职尽责、不断创新”的管理理念及“用心管理、用情服务、不断为业主制造价值”的服务理念下，将为小区平安防范而连续努力工作。 保安季度工作总结9 我们物业其次季度的工作也结束了，当然我在物业做保安的其次季度工作也是完成了。这其次季度，物业对于小区的平安实行了很多的措施，如下是我们保安其次季度的工作总结： 一、进出量体温顺登记信息 由于疫情缘由，所以物业针对这状况，就实行了小区进出人员要量体温保证健康的平安以及小区内的平安保障。同时对于进入小区的生疏人，不管是什么职业的，都要填自己的基本信息，以便于可以追踪状况，也是为保平安而做。我们保安每天在小区的几个门那值班，把保安的

44、职能发挥出来，这季度的工作我们都进行的比较好，没有落过一个人，坚守在门口为大家保家护航，保证整个小区的平安。严格把控每个关卡，随时监测进出小区的人的体温，记录每天的体温，登记来人的信息。 二、加大了巡逻力度，力保小区内的平安 在这个疫情没来之前，我们保安都是尽量守在每个关口，巡逻的保安是比较少的，但是消逝了这么严峻的事情，在这其次季度，我们是加大了巡逻的力度，更是把巡逻的保安多加了几个人，就是为了让小区的人都能够不担忧，尽我们保安的职责，守护好大家。尤其是天黑以后，更加要留意小区周边的状况，以免有人偷溜进来，造成损失。为此，是每隔一段时间就会换岗，充分考虑到保安的休息和健康，轮番来巡岗。 三、

45、准时修理小区设备和进行大范围的消毒 小区也是有些年头的，因此这季度严格的查坏了的设备，准时送去修理，保证大家在过路的平安，以免路过被砸到，造成受伤。在这方面，我们对路灯是严查比较多的，只有保证路灯的正常使用，才能让人们平安归家。再有就是进行消毒，把全部要经手的设备以及东西都要进行消毒才能带进去，把小区内的要用手接触的设备进行消毒，保证大家受到感染，保证身体是健康的。 这一个季度，我们物业保安尽全部的力气为小区服务，把保安的真正作用都用上去。更是为了让物业可以被人们认可，更加的协作好我们的工作，让大家都有一个平安舒适的环境生活。我信任这季度可以做的这么好，在下一季度会更好的，让我们物业的保安都可

46、以尽到本职。 保安季度工作总结10 时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一季度，回顾xx年的工作，在六安分公司领导的正确指导和全体队员的大力协作下，保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展，特别是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆管理工作及保安员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有确定程度的提高，现就xx年的工作状况总结如下：首先作为保安队长的我，在日常的工作中严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，处之身先士卒，事事以身作则，作为保安队长始终坚持打铁先得自身硬的要求，在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，同时不断加强自我学习，提高自身业务学问和专业技能，通过不懈努力，我

47、们捷成木业保安队可以说是成果多多，受益多多。由于捷成木业是重点防法火单位，进入的运输车辆多，业务多，进出人员简洁，所以责任重大，为了保质保量完成，履行好我们肩负的使命，上一季度我们重点抓了以下三项工作： 一、抓队伍建设 一支过硬的队伍是做好工作的保证，所以我认为要做好队伍建设就要首先加强班长自身的业务和综合素养的提高，队长作为带兵人在工作中有着至关重要的作用，通过我多次自学业务学问，专研业务技能，培育了我领班的模范带头作用，提高了我管理水准和处理各类突发事作的力气，并每月对全体队员特别是新入职队员进行不定期培训，和他们全面了解公司企业文化理念，紧紧围绕张总提倡的“客户是上帝，服务是灵魂，用心服务”等诸多细节文化，由于培训和教育到位，不仅削减了保安队的投诉率，还取得了良好的效果，圆满地完成各项工作任务，为客户创建了一个文明，和谐，平安的生产，生活的工作环境，树立了我公司良好的形象。