社保局指纹采集工作总结.docx

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1、 社保局指纹采集工作总结 社保局指纹采集工作总结 社保局退管工作总结 为仔细贯彻落实关于建立全省离退休人员指纹信息系统开展领取养老金资格认证工作的通知，进一步加强企业退休（职）人员、供给直系亲属的社会化效劳治理，避开发生养老保险基金“冒领现象”，根据劳动和社会保障部关于进一步标准根本养老金社会化发放的通知(劳社厅发201*8号)文件要求，对全区企业退休（职）人员、供给直系亲属养老金领取资格进展核查认证，有效保证了基金的安全。现将我区开展退休（职）人员、供给直系亲属养老金领取资格采集和比对工作总结如下： 一、制定方案，确保工作有序实施。 待遇领取资格比对和指纹采集是养老保险经办机构重要的工作，根

2、据局领导的安排，我们对退休（职）人员指纹采集和验证的有关事宜制订方案，对认证要求、人员范围、采集方法及有关留意事项都做出详细明确的要求。印发关于开展指纹信息采集工作的通知发放给各参保单位和离退休人员及遗属，说明指纹采集和比对工作的重要意义。 二、指纹采集和领取资格比对的方法。 指纹采集质量的好坏直接影响日后的指纹核查比对效果，捺印指纹越清楚，特征标注质量就越高，比中概率就越大，为此，一是对首次采集指纹的对休人员，严格要求被采集人员手指的摆放位置、角度、压力等项，确保指纹采集质量数值在8以上，确保指纹采集质量，以利于来年的指纹比对。 二是多年来坚持每年的3至5月进展待遇领取资格验证，指纹验证过程

3、中，遇到一些退休职工因年龄较大，指纹老化或指纹蜕皮等状况，我们用湿毛巾擦过后再进展采集核对，针对有的退休职工皮肤在季节交替时有蜕皮的习惯，特殊是春季，手指皮肤产生短时变形，手简单出汗指纹过湿，或太干的状况，我们预备两个毛巾，一干一湿，进展擦拭后再采集，效果比拟好。 三是便利退休人员的认证，对有病住院、卧床不起、行走不便的人员需要上门验证人员，只要本人提出申请，我们准时安排人员上门认证。 四是对我区退休人员居住外省的，根据异地认证的有关政策，向每位异地安置人员邮寄一份养老保险待遇领取人员资格认证表，由其本人持资格认证表到居住地社会养老保险经办机构进展帮助认证，加盖印章后寄回，依据寄回的状况进展资

4、格验证登记。 三、建立健全特别人员治理档案。 在采集和比对中，我们以企业全称、单位编码为依据，从数据库里打印退休人员花名册，建立认证台账，具体登记并重点把握安康状况较差人员的联系地址、联系方式及身体状况，与企业的退管人员随时保持联系，实行动态治理。同时对指纹验证当中的特别状况准时登记，准时向局领导汇报解决。 四、提高效劳质量，提升社保经办机构整体形象。 本着以人为本、便利职工的效劳理念，我们始终做到热忱效劳、一丝不苟、仔细负责，对退休人员提出的各种问题进展急躁细致的宣传解释。不管日常询问还是指纹采集验证，只要退休（职）人员到来，工作人员都热忱接待，倒水让座，对身体状况不太好退休人员经办人员亲自

5、搀扶下楼，对一些患病且行动不便的高龄退休（职）人员，我们经办人员还携带电脑亲自上门入户验证登记。实行敏捷的外地协查等有效的资格验证登记；对常年居住我辖区的异地退休人员，根据劳社厅发201*8号文件进展帮助认证。让他们亲身感受到了社保人对他们的敬重和暖和，也用我们的实际行动赢得了企业退休人员的敬重，树立了社会保险经办机构良好的形象和高度的评价。 截止目前，指纹比对人，完成应比对人数人（的98.3%，未指纹采集系统显示应采集人数人，实际采集人数人，占实际应采集人数的% 五、下一步工作准备及措施。 1、加强我区养老金领取资格指纹核查工作，不断提高养老保险领取资格指纹核查工作的治理水平，以适应社会养老

6、保险经办工作不断进展的需要； 2、我们将加大力度，健全退休（职）人员信息反应渠道，将同企业的退管人员、村委会、社区有机整合，信息触角深入到基层，保证信息的精确和准时，同时实行第一次举报人嘉奖制度，调动他们积极性和责任性，准时了解退休（职）人员生存状况，实行动态治理； 3、连续建立、更新离退休人员及供给人员治理记录，具体登记每个人的联系地址、联系方式及安康状况; 扩展阅读：201*年社保局半年工作汇报 201*年上半年养老保险 工作状况汇报 201*年上半年根据全市社会养老保险经办工作要求，我区的企业养老保险工作以确保发放为中心，征缴扩面为重点，着力加强指纹采集认证和养老保险稽核工作，经过全体工

7、作人员的共同努力，我区的养老保险工作取得了明显的成绩，现将工作开展状况汇报如下： 一、养老金支付工作 为确保养老金按时足额发放，我们一是根据市局统一部署和要求，2月份为201*年底前退休的名退休人员增加待遇，退休人员人均养老金由调整前的元增加到现在的元，人均增加养老金元，增幅%，是历年来养老金调整额最高的一年。二是连续严把退休资格认定和待遇审核关，截止5月底，全区共出名退休（职）人员，其中今年新批退休（职）人员名，1-5月份应发放养老金万元，实发万元，按时足额发放率和社会化发放率均为100%。 二、征缴扩面工作 今年我局的征收、扩面任务重、难度大，为确保完成市局下达目标任务，我们一是加大社会保

8、险法和养老保险政策宣传力度，完善征缴程序，标准征缴行为，强化依法征缴，加大清欠力度；二是连续落实好省厅5号文、11号文，解决好未参保企业职工、“五七工”、“家属工”等符合政策人员的参保工作；三是连续以未参保私营企业、已参保企业中漏保人员和敏捷就业人员为重点，稳步推动参保人数增长；四是抓目标治理，形成有效的内部竞争鼓励机制。通过一系列行之有效的措施，今年1-5月份，我区养老保险费规划征收万元，实际征收万元，综合征收率%，参保企业家，参保人员人，其中新参保、转入职工人，净增参保人员人，分别完成市局下达征收任务和扩面任务的30%和176%。 三、指纹采集认证工作 为进一步加强退休人员养老金领取资格认

9、证工作，确保养老基金安全完整，为更好的完成今年的指纹采集认证工作，我局一是将认证工作列入重要工作日程，纳入年度目标考核，在人、财、物、车辆上赐予大力支持；二是制定认证工作方案，下发参保企业，大力宣传指纹认证的重要性和必要性，确保5月底前根本完成认证任务，三是对行动不便、常年卧床不起无法前来认证的人员，我们组织专人上门认证，对异地居住退休人员，限定时间，实行邮寄协查表的方式进展认证；四是在我辖区居住的异地退休人员和市局安排的退休人员的指纹采集，我们仔细核对姓名、性别、诞生日期、身份证号码、联系电话、居住地址等重要信息，严格根据要求进展采集认证，五是要求新批退休人员在批退次月领取退休存折时携带身份

10、证、户口本、退休证、照片等有效证件，准时、仔细采集指纹，同时为他们建立一套完整全面的认证档案，便利查询认证信息。截止5月底，指纹验证人（含供给人），完成应验证人数人（含供给人）的%；指纹采集系统显示应采集人数为人，其中2名供给人员已做死亡处理，实际应采集人数人（含精神病丢失人），实际采集人数人，占实际应采集人数的%。 四、养老保险稽核工作 依据全市养老保险工作会议和市局稽核工作会议精神，我局高度重视稽核工作：一是将稽核工作列入重要工作日程，纳入年度目标考核，重点进展内部审计，确保稽核工作顺当开展；二是制定稽核工作方案，下发参保企业，对稽核的时间、内容、程序等各各环节做了详细安排；三是结合3月初

11、开头的基数申报工作，与书面和实地稽核同步进展，严查瞒报、漏报现象；四是重点核查职工花名册、工资表、统计报表、财务报表、发放明细等资料，着重落实双基数政策规定；五是根据稽核工作要求，完善稽核程序，标准稽核文书，执行持证上岗，加强信息报送，坚持集体讨论，严格内部审计，标准档案治理。 五、基金财务治理 一是进一步完善了社保局基金财务治理制度、社保局内部监视稽核方法等治理制度。二是社保基金征收严格坚持银行托付收款和企业、个人到银行自主缴费，没有收取现金、企业承兑汇票和以物抵费的现象；三是严格基金支出审批程序，坚持收入户月末为零，落实银行存款执行优待利率；四是严格执行财务制度，分设基金会计、基金出纳，实

12、行“内部牵制”。每月初5个工作日内实行三方“对账制度”，确保基金安全运行。 六、养老保险数据治理工作 为进一步加强我区企业养老保险数据治理工作，切实提高参保人员信息数据的精确性、准时性、权威性和使用效率，我们一是重视数据的安全与治理，数据修改依据充分，严格重要数据信息修改程序；二是仔细贯彻社会保险个人权益记录治理方法，为省局供应精确的参保人员信息，全力协作省局统一邮寄发放个人权益记录单，对参保职工收到个人对账单后反应的错误信息，准时修改完善有关数据，不断提高个人权益记录质量。 七、内控检查工作 为强化养老保险经办工作的内部治理与监视，提高内控执行力，确保基金安全，我局根据养老保险经办机构内部掌

13、握暂行方法的要求，结合工作实际，一是进一步调整岗位设置，明确工作职责，完善各项制度，优化业务流程，强化基金治理，增加经办人员责任意识，提高办事效率，坚持业务经办的审核、复核，确保业务经办各个环节不出纰漏；二是重新确定内部审计工作职责，扩大审计范围、标准审计程序、加大错误追究力度等，确保内控治理与监视落实到位。 八、信息宣传工作 我局今年把信息宣传列入重点工作，加大考核力度，拓宽信息宣传渠道，一是围绕养老保险经办治理工作重点，加强与新闻媒体的联系，多方位、多形式，宣传养老保险工作成效；二是把信息宣传工作落实到局各股室，要求每月至少报送一篇工作信息，按月进展考核，奖罚落到实处；三是做好业务信息报送

14、工作，提高报送信息的质量，真正把业务经办中的好方法、好思路、好建议报上去，最终起到宣传、推动养老保险工作的效果。 九、数据统计工作 根据市局统计工作精神，我局一是要求统计数据与财务数据、业务数据对应指标的连接，确保数据真实有效，准时上报统计数据报表；二是落实每月数据分析制度，对重要数据或特别变化数据准时精确进展分析说明，提高数据分析质量；三是把握统计动态，加强统计学问学习，增加统计人员专业素养和工作责任心。 十、档案治理工作 根据省特级档案室和业务档案达标验收要求，我们一是对建局以来全部的文书档案和业务档案逐步进展数字化加工扫描，实现纸质文件和电子文件的同步治理；二是加快退休人员档案整理速度，

15、力争较短时间内完成我区全部退休人员档案统一整理、装订、入库；三是日常业务资料仔细整理，根据规定准时归档。 十一、其他根底治理工作 1、制度建立。依据经办工作实际，我局进一步完善了各项规定章制度，加强内部目标考核力度，提高了养老保险工作治理水平、工作效率和效劳质量。 2、队伍建立。为提高干部队伍的整体素养，我局安排制定学习规划，利用每周五下午，加强政治理论、廉洁自律学习，开展股室负责人讲课活动，使我局干部职工宗旨观念进一步增加，业务水平有明显提高，拒腐防变的力量得到加强。 十二、下一步工作准备 1、加大依法征收力度，对有力量缴费而不缴费的参保企业，连续加大催收力度，加强基数申报稽核工作，确保基金应收尽收，努力提升征收工作在全市的位次。 2、加强扩面参保工作，对成规模、经济状况良好的应保未保企业，加大宣传稽核力度，着重对等企业进展扩面参保，增加基金征缴收入。 3、鉴于社保稽核给予经办机构的职责，我局将加大对参保企业的稽核力度，下半年将新增稽核单位20家，有力促进征收扩面工作更好的完成。4、实行有利措施，确保指纹采集认证工作按期完成。5、加强干部队伍建立，提高经办工作力量，着力提升依法行政水平，提升部门形象。 友情提示：本文中关于社保局指纹采集工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，社保局指纹采集工作总结：该篇文章建议您自主创作。