的全日制劳动合同范本（6篇）.doc

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1、 的全日制劳动合同范本（通用6篇）一、合同期限：本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，为期一年。 本合同期限届满，乙方要求续订合同，须提前一个月提出申请，并供应身体安康证明，经甲方同意，可续订合同手续。 二、乙方工作任务 1、能严格遵守镇政府各项规章制度，听从安排，听从调度。 2、乙方每天清扫环境卫生两次（上午6、009、00点，下午4、005、00点），垃圾保证全部进入垃圾池或箱。乙方要确保街道24小时洁净，雨雪天气要照常清洁保洁，保持全天候在区域上岗值勤。 3、人行道和车行道清扫洁净，无垃圾，人行道上的树木和绿化带要常常清扫，保持良好的环境。 4、乙方要遵守交通法规，留意安全

2、生产，工作中发生大小意外事故，由乙方自行担当和处理，甲方概不负责 5、清扫街道范围： 三、劳动条件： 劳开工具由乙方自行负责。 四、劳动纪律： 乙方应听从镇政府治理，严格遵守甲方的各项规章制度，保证完成任务，特别状况次日不能上班必需向行政执法中队请假，甲方对乙方工作消失过失造成严峻后果的，将扣发当月根本工资并提前解除协议。（其中乙方因身体不适，不适应本岗位工作的，甲方将提前解除协议）。 五、镇执法大队负责对乙方考核。 如被发出一次整改通知书未准时整改的扣责任人50元工资，如全年消失3次被责令要求整改或被市、县重点曝光的，予以辞退。年度内如未被责令要求整改和被市、县重点曝光的、且工作成绩优秀的保

3、洁员，年终镇将赐予元嘉奖。 六、其他事项： 1、本合同未尽事宜，根据国家和省有关规定执行，在合同期间，如本合同条款与国家和省有关规定不符的，按新规定执行。 2、本合同应妥当保管，它是建立劳动关系，处理人事争议的依据。 七、合同一式三份。甲、乙双方各执一份，财政所一份。 甲方：（盖章） 乙方：（盖章） xx年xx月xx日 xxxx 二、工作内容和工作地点 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作，乙方的工作职责是根据甲方的要求，根据甲方制定的.岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。 第三条甲、乙双方确认工作地点在济宁市，依据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商全都，可以变更

4、工作地点。 第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商全都，可变更本合同。 三、工作时间和休息休假 第五条甲、乙双方同意以小时计酬为主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。 第六条甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当根据法律规定支付延长工作时间的劳动酬劳。 第七条甲方应按规定赐予乙方享受国家规定的假期。 四、劳动酬劳 第八条甲方以货币形式支付乙方工资：按小时计酬标准不低于甲方所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 第九条甲方工资结算支付周期最长不得超过十五日。 五、社会保险 第十条甲方支付的小时工资

5、中包含其应缴纳的社会保险等费用。乙方根据国家和济宁市有关规定，可以个人身份参与社会保险。 第十一条甲方依照国家和我市有关规定，为乙方办理工伤保险并缴纳工伤保险费，乙方在合同期内发生工伤，依法享受工伤保险待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 七、劳动合同的终止 第十三条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。 八、特殊商定 第十四条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合

6、同的履行。 第十五条乙方应当保守甲方的商业隐秘。 第十六条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续。 第十七条乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。 第十八条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。 第十九条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。 九、劳动争议的解决 其次十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争

7、议发生之日起六十日内向济宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十、劳动合同的生效 其次十一条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 其次十二条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十三条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方（签章）： 法定代表人： 托付代理人： 乙方（签字）： 日期： 最新的全日制劳动合同5 甲方： 住宅： 联系电话： 乙方： 住宅： 联系电话： 风险提示： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动

8、合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有消失法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 1、固定期限。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。风险提示： 试用期包含在劳动

9、合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进展商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 2、无固定期限。 3、以完成肯定工作任务为期限。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在_。 2、乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作数量，到达规定的标准。 三、工作时间

10、和休息休假 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过_小时，每周不超过_小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。 4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时。因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 四、劳动酬劳 1、甲方根据国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等

11、状况，制定本单位的工资安排制度。甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。 2、乙方在试用期工资为_元月。乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资安排制度，确定乙方实行以下第_种工资形式： （1）计时工资。乙方工资标准为_元月，绩效工资（奖金）等根据甲方的工资安排制度和乙方实际劳动奉献确定。 （2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为_元。 3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，每月_日为发薪日。 4、本合同期限内，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度或本单位集体合同确定。 5、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定

12、节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。 五、社会保险和福利待遇风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 1、在合同期限内，甲乙双方必需根据国家_省有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 2、乙方患职业病或因工负伤有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 3、乙方患病或非因工负伤有关待遇，根据国家、省和本单位集体合

13、同的有关规定执行。 4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 5、乙方其他福利待遇，根据国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件及职业危害 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，削减职业危害。 2、甲方应严格执行国家_省有关劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和安康。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、甲方根据

14、国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进展职业安康检查。 七、劳动合同的履行与变更 1、甲乙双方应根据本合同商定，依法、全面履行各自的义务。 2、经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除与终止 1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当根据劳动合同法等有关规定执行。 2、甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 3、乙方应当根据双方商定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的

15、，在甲乙双方办理工作交接时支付。 九、争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应准时协商解决。协商不能达成全都的，可以依法申请调解、仲裁。 十、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方（签字）： 签订地点： _年_月_日 乙方（签字）： 签订地点： _年_月_日 最新的全日制劳动合同6 甲 方：_ 法定代表人或主要负责人：_ 托付代理人：_ 住宅地：_ 联系电话：_ 乙 方：_ 证件类型：_证件号码：_ 住址: _ 联系电话：_电子邮箱：_ 依据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、 劳动合

16、同期限 第一条 合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止 2、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是_。 第三条 甲、乙双方确认工作地点在_，依据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商全都，可以变更工作地点。 第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商全都，可变更本合同。 第五条 乙方应根据甲方的要求，根据甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。 三、 工作时间和休息休假

17、 第六条 甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、每周工作_日，每日工作_小时； 2、以完成_工作任务为工作时间，折算平均每日工作_小时，累计每周不超过二十四小时。 第七条 甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当根据法律规定支付延长工作时间的劳动酬劳。 第八条 甲方应按规定赐予乙方享受国家规定的假期。 四、劳动酬劳 第九条 甲方按以下第_方式，以货币形式支付乙方工资： 1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时_元； 2、按完成肯定工作任务计酬，标准为_元/ (日/项)。 第十条 甲方按_（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周

18、期最长不得超过十五日。 五、社会保险 第十一条 甲、乙双方应当根据国家法律法规及有关政策规定参与社会保险。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十三条 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。 第十四条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 七、劳动合同的变更 第十五条 有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本

19、合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份： 1、双方协商全都同意变更的； 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，甲、乙双方协商全都同意变更的； 3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的； 5、法律、法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 第十六条 有以下情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算

20、提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第十七条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。 九、特殊商定 第十八条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是不得影响本劳动合同的履行。 第十九条 乙方应当保守甲方的商业隐秘。 其次十条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续。 其次十一条 乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。 其次十二条 甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分

21、阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。其次十三条 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。 十、劳动争议的解决 其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、劳动合同的生效 其次十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 其次十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 日期：