社区卫生服务健康档案管理制度.docx

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1、 社区卫生服务健康档案管理制度 社区卫生效劳安康档案治理制度 1. 安康档案包括家庭安康档案、个人安康档案。家庭安康档案每户一份，个人安康档案每人一份，以家庭为单位成册。 2. 应为辖区内重点人群(老年、妇女、儿童)、弱势人群(孤寡、残疾、低保)、慢性非传染性疾病病人建立安康档案。 3. 对患有高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中、肿瘤的病人，应在安康档案袋上用红、绿、橙、蓝、黑色标识区分。 4. 安康档案由全科医师负责填写，工程齐全、字迹清楚、表述精确、不得随便涂改。诊疗记录按SOAP(主观治疗、客观检查、评价、规划)要求书写。 5. 安康档案每年至少随访记录四次，进展动态治理。 6. 安康档案应

2、准时收集、准时记录、统一编号、归档保管。个人安康档案分散存放的，应在家庭安康档案中标明其存放地。 7. 安康档案治理应责任到人、制度到位、硬件落实、治理达标，逐步纳入计算机系统治理。 物业经理人： 篇2：客运车站安康档案治理制度 客运车站安康档案治理制度 一、目的 监测职工安康状况，完善档案治理制度，保障职工身体安康。依据企业安全生产标准化根本标准，特制定本治理制度。 二、适用范围 本制度适用于我站全体员工的安康档案治理工作。 三、职责 1、职业安康治理办公室负责本制度的编制、修订。 2、职业安康治理办公室负责对职工安康档案进展治理。 3、副站长对此工作进展监视。 四、工作程序 (一)安康档案

3、治理 1.职业安康治理办公室负责对全部员工的安康档案进展收集、整理、保管工作。 2.每次体检后的安康检查表，由职业安康治理办公室统一收回归档。回收时留意安康检查表各栏是否完整、真实。 3.填写分类卡片，依序整理，装订成册，放置整齐，存档保管。 4.职工如需借调档案，职业安康治理办公室主任同意后，按借调手续借出。 5.档案实行保密制度，除职工本人外，其他人不得随便翻阅、借调。 6.对在职员工安康体检不达标者，公司将依据员工本人安康状况，赐予准时治疗、调整工作岗位，经员工本人申请，可以同意其离职。 7.对离职员工的安康档案，必需确保每位离职人员的档案保存期限不得少于离职后两年。 (二)监视 1.车

4、站副站长负责对档案治理工作进展监视。 2.职业安康治理办公室主任在工作中应对档案治理状况进展检查,并持续改良做好安康档案治理工作。 篇3：药房连锁公司从业人员安康检查制度和安康档案制度 药房连锁公司从业人员安康检查制度和安康档案制度 第一条依据中华人民共和国食品安全法、中华人民共和国食品安全法实施条例规定， 本食品经营企业现建立从业人员安康检查制度和安康档案制度，以加强企业员工安康状况的治理，确保食品安全。 其次条食品从业人员安康检查制度是为了防止食品生产经营从业人员因其所患疾病污染食 品而建立的制度。 第三条本企业各级治理人员、经营人员及与经营活动相关的人员，均应遵守本制度。 第四条本企业凡

5、从事食品经营活动的员工应进展安康检查，取得安康证明前方可参与工作。 第五条本企业员工安康检查应每年进展一次，对新录用员工或转岗员工应先进展安康检查 合格前方可上岗。 第六条对患有某些特定疾病的人，制止其从事接触直接入口食品的工作。这些疾病包括： 痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病人员。 第七条如发觉从事接触直接入口食品工作的人员中患有第六条规定的不能从事接触直接入 口食品工作的法定疾病的，本企业将马上调换其工作，将其调整到其他不影响食品安全工作的岗位。 第八条本企业建立安康档案制度，记录与员工安康状况相关的信息。 第九条安康内容包括每位员工的既往病史、诊断治疗状况、家族病史及历次体检结果等。 第十条安康档案应依据员工每年安康检查状况准时更新。 第十一条安康档案由专人保管，保存期限不低于五年。