的学习计划模板九篇.doc
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1、 的学习计划模板九篇一、指导思想。 1、把读书作为教师精神成长和专业化进展的需要,逐步养成“多读书、读好书、好读书”的良好习惯,促进自己更新及理论素养、教育力量、人文素养的整体提升,争做人民满足的教师,每天要研读1小时。 2、读书要与反思相结合,提倡带着问题读书,讨论问题,解决问题;读书要与实践相结合,学以致用,注意实效;要个人阅读要与集中学习相结合,广泛沟通,相互启发,共同提高,理解新课程,融入新课程,实施新课程。 二、读书目标: 1、通过学习教育经典理论,转变教育观念。提高教育教学力量、教育创新力量和教育科研力量。 2、通过学习教育经典理论,使自己业务精良,胜任新课程教学,成为符合素养教育
2、要求的布满生气活力的小学教师。 3、通过学习教育经典理论活动,树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观,建立新型的师生关系,塑造良好的教师形象。 4、通过学习教育经典理论活动,丰富自身个人文修养,强化自身修养。 5、读写结合,有所思就记录下来,旨在养成习惯。养成做读书笔记的习惯,养成固定时间读书的习惯,从书中反思自己。重点谈学习体会、感悟,提出思索性问题。 三、读书内容: 1、小学教学设计、小学数学教师、听窦桂梅教师讲课 2、教育类的书籍:家庭教育、夸赞孩子的艺术 3、自己喜爱的文学性教强的书籍:杂志读者、家庭、女报外国经典名著等。 4、儿童文学:调皮包马小跳、海蒂秦文君小说系列 四、读书
3、形式 1、个人自学为主,集中学习为辅。充分利用课余时间阅读有关书目,做好读书笔记,写好心得体会。准时仔细地进展教学反思。让读书成为自己的自觉行动,学习成为自己的一种需要。 2、网上阅读与文本阅读相结合 3、读书活动与课堂教学相结合。要用现代教育思想指导教育教学工作实践。紧紧围绕学生进展和学生需求这个中心,为学生的”进展供应开放的空间。边学习教育理论,转变教育观念,边总结自己的教育教学阅历,进展自我反思。 学习规划 篇4 一、指导思想 树立新的教育教学观念,以课堂教学为课改主阵地,开拓进取,不断提高课堂教学质量,进一步学习新课程标准,为把我校建成“现代化、高质量、有特色”的学校作出奉献。 二、详
4、细工作 (一)、加强理论学习,提高业务素养 1、连续加强教学讨论,深入学习和争论“新课程标准”,进一步学习“新课程标准”的通识培训材料。 2、仔细学习教育教学理论,在总结各自教育教学阅历的根底上撰写论文和案例小结。 (二)、加强专题讨论,深化教学改革 1、积极开展生活化的教育讨论,确立个人的讨论课题,切实抓好讨论工作,并注意平常的积存。 2、进一步加强新课程标准的讨论和实施,仔细做好小结工作,并不断完善新课程标准实施过程中的手段。 3、加强课堂的组织、教学设计,使学生进一步得到熬炼,以此来促进教育质量的提高,并让这些学生有展现自我的舞台。 (三)、加强常规治理,促进素养教育 1、仔细学习贯彻新
5、课改的教学常规的要求,做好教学六仔细: 仔细制定教学规划;仔细备课;仔细上课;仔细辅导;仔细组织考试;仔细总结反思。 2、加强教学质量的考核,每学期听课不少于10节。 (四)、提高自身业务力量 1、积极参与教研组内的学习治理,利用多种形式进展学习,探究活动的形式,有组织、有规划的进展,提高学习质量。 2、上好讨论课并保证质量。 3、作好教材分析,以提高业务水平和力量。 4、加强根本功学习 。 学习规划 篇5 本次学习规划工作是严密围绕战略目标,以大人才观,大学习格局为指导思想,以效劳施工生产经营为中心,以全面提高员工素养为宗旨,以不断提升企业核心竞争力,确保企业生产经营持续进展为目的,扩宽学习
6、渠道,全面启动学习工程。本着创立一只高素养,高技能的员工队伍,为公司今后的进展做好铺垫。 一、员工学习规划的重点工作: (一)、仔细做好该部门学习时间及场地安排,确定以(日、周、月、年)为单位的学习安排。 (二)、强化选购部经理的连续学习:公司将大力强化对各部门经理的连续学习,学习面力争到达90%以上,重点是提高他们的政治素养和治理力量,人际沟通力量和个治理力量。同时要求选购部要选拔具有符合一切资格考试的员工进展强化学习,参与选购方面的社会资格考试,年上升人数力争到达3人以上。 (三):做好选购部新员工的岗前学习,通过学习考核,熟习公司全部章程及工作流程前方能上岗。对新招录的具备肯定专业学问的
7、新员工,重点进展职业道德素养和根本技能,企业概况和文化、经营理念、安全与事故预防、员工标准与行为守则等内容的学习。同时要留意个人价值取向的引导,实现个人与企业价值观的统一,培育率到达100%。 (四)、鉴于选购部的特别性,应结合企业的实际状况,因地制宜,因材施教,外送与内训相结合,基地学习和现场学习相结合,实行技能演练,技术沟通,鉴定考试等多种敏捷方式。在学习方式上要把授课、角色扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合,选择最正确的方法和形式,组织开展学习。 (五)、依据本公司领导的要求,在实行PPT学习方式的状况下还应依据选购部门内部及员工的需求有必要的实行教材或讲义的形式进展学习。在条件允
8、许的状况下还要加强对选购部兼职员工的学习。对兼职员工灌输本公司的企业文化及今后的进展战略和进展思想,力求为公司招取更多的有用人才。 二、对选购部员工学习的要求: (一)、每次学习的内容需要每个员工都做好课时笔记,课时完成后上级领导应对每位员工的笔记进展检查,查缺补漏。发觉有重点的地方而员工又没有记住的应当提示将其补上。员工与员工之间、员工与领导之间应当相互监视,相互促进。使学习效率到达90%以上。 (二)、在每次学习完毕后,公司内部都要进展全方位的考试。对考试不合格的员工应严格要求重修或补考。对优秀的员工选购部门应考虑赐予肯定的物质或晋升嘉奖。从而为整个公司的可持续进展做下铺垫。 学习规划 篇
9、6 为了提升自己执教水平和业务力量,更好地为教育教学效劳,我将以新课程为引领,仔细践行校本教研工作,借助同伴互助提升教育理念,感悟教育真谛。为促进自身专业不断成长,结合自己实际和自身进展要求,特制订个人校本研修规划如下: 一、指导思想 以学校为本,以新课程实施为中心,以改善教学方法为突破口,以课堂教学讨论为根本点,扎扎实实开展好个人校本研修工作。通过校本研修,不断充实自己,努力提升自身整体教学水平,不断促进自身专业成长。 二、 研修目标 1、通过研修,努力提升自身师德修养,做到德高为范,学高为师。能总结教育教学讨论阅历与教训,仔细备好、上好每一节数学课,撰写较高质量教学案例、教学反思、教学论文
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