的公司职员辞职报告6篇.doc

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1、 的公司职员辞职报告6篇公司职员辞职报告 篇1 敬重的公司领导： 有一件事情在我心中积了很久，虽然我屡次对自己说，我应当珍惜现在的工作，好好的干下去，可是我最终还是没有说服自己，由于我就要离开公司了，我向领导提出辞职，我想这是我迫不得已的事情。 我的公司情节是从大学的时候开头的，那时我们外地的学生生活很单调，间或就是去去新街口，而每次坐二路车都能经过公司，当时我就看着高耸如云的大楼心底暗想:将来假如有时机在这里工作该有多好！所以，若干年后，当有时机来公司时，我放弃了许多，义无反顾的进来了，只为那旧时的情节。虽然我将从公司灰头土脸的离开，但是我并没有丝毫的懊悔，由于我圆了自己的一个梦。 公司给了

2、我许多，让我学到了许多，所以无论我走到哪里，公司始终对我有知遇之恩；我熟悉许多朋友，也认清了自己，所以不管我结局如何，我永久对公司有感谢之情。但我略显被动的性格，过分随性的行为，有些懒散的习惯却与公司格格不入，也造成了两年无所成的局面。茫然中我错过了木桨行业八年来最好的行情，没有给公司带来任何效益，我不想给自己找诸多借口去开脱，碌碌无为的09年让我重新认清了自己，让我糊涂了；糊涂后，我真的想努力做些什么，洗牌过后的浆市死气沉沉，无处着力。面对如此低迷的市场，公司坚决的完毕了木桨的业务，我对公司的打算没有任何异议，不过自己还是感到很茫然。公司领导将我调到纺织原料部，这是个特别好的部门，有个特别好

3、的部门领导，我发自肺腑的感谢领导能给我这个时机。面对人生重要选择时，我考虑了许多。 其实我离开公司的理由只有一个，那就是我实在放不下原有的产品、资源以及朋友。我从大学毕业开头就从事木桨的销售工作，对于这行业我有难以割舍的依恋。我不是不喜爱接收新奇事物，只是不想一个行业做的半吊子就去尝试新行业，假如这样，我最终将一事无成。我选择连续从事这个行业，虽然临时看市场有些灰暗，但是最近的数据说明：20xx年木桨进口847万吨，进口用汇亿美金。我信任如此大的市场，总会有空间；我信任坚持下去，总会有收获。 我的离开并不是对公司不满，而是我感觉自己在公司中已经没有了用武之地，我对自己说，应当坚持，可是无法坚持

4、下去，我知道的，这是对我的很大的挑战，我对自己说，我应当在公司中好好的工作，可是无法说服自己，我只好辞职。我信任我会在以后对口的公司中有着更好的进展，“人往高处走，水往低处流”，没方法的事情。 所以我盼望公司领导能考虑并批准我的辞职。感谢！ 公司职员辞职报告 篇2 敬重的公司领导： 您好！还是昨天那句话，对于公司来说，我觉得很是惭愧！我也知道，在重庆的全部的公司中，我们的待遇是很不错的，而且公司对我这样的刚毕业的学生也很是照看，这些我都感谢在心！ 可是，我为公司做的却让我自己特别绝望，我不想成为公司的负资产！每次你问我签单了没有的时候，我心里是特别紧急的，但还是要说“我没签”，由于那是事实。您

5、也可以说，你应当努力提高业绩而不应当没有信念。但是在总带我们期间，越到后来越感到没有生气，没有激情，固然我并不在说总的不好，我认为总是一个特别有力量的人。这不是我期望的工作状态，我也认为这样的工作状态对哪一方都不好！ 我想说，我走并不是由于总的离开，在他没走前，我就在想这个问题了。虽然总是一个很精彩的人，但他的很多东西我是学不来的。 以前在培训的时候，我是特别有感于你们的成长故事的：成长不是一帆风顺的，需要你去尝试很多！我自认我现在不是一个好的员工，但还是一个比拟诚恳的人，也可以说出我心中真实的想法：由于做得失败，所以要离开。固然或许可以带着我们越走越好，但从现在来看的话还是一个未知。我也并不

6、怕未知，由于离开后将会是一个更大的未知！ 人说年青人很稚嫩，那是由于缺少历练，当这个年青人变成老年人时，他还是会说：“年青人真稚嫩！”不去历练的话，他怎么知道他是适合当还是适合搞？所以，就算这是个将要懊悔的打算，我也应当去尝试更多的东西。 我很庆幸在一开头就能遇到这样的老板，参加这样的公司，就像在晚餐我敬您酒时说的，我对您只有“感谢”二字！ 此致 敬礼！ 申请人：xx 20xx年x月x日 公司职员辞职报告 篇3 敬重的公司领导： 您好！ 经过深思熟虑，我打算辞去我目前在公司所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的打算。我也信任您肯定会在看完我的辞

7、职报告之后批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到这样状况。家家有本难念的经，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情连续工作下去。人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？ 昨天做出这个打算后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、悄悄地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默

8、的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢仔细负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、感谢！感谢各位的栽培、关怀、鼓舞、支持、帮忙和照看！ 我特别重视在汉枫公司半年多的工作经受，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经受，将对我的人生规划以及今后的职业进展产生巨大的影响。请允许我借此时机对于总给我供应了这样的工作时机表示诚心感谢有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么悦耳。在公司工作的这段时间里，我留意到公司的员工不停地调动，刚刚熟识了办公环境常常又要被无条件地派往生疏的城市；在公司，大家

9、只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁始终困扰着我（直到现在这封信该如何发送，依旧很让我头疼）；没有任何衡量业绩的标准，邮件和报告成了表达个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很圆满。庸人在公司大行其道，不公正和双重标准让我慢慢失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个；口头的制度和规定从来都是随便更改，没有人为员工着想；产品、物料种类越来越多，但真正了解的人却越来越少；新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小；无休止的加班却换来不负责任的批判这些都是我不能够理解的。说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我

10、仍旧要坚持我的观点，经商最重要的一点是信，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，任何做大事的人无不遵循先做人后做事的道理，由于只有这样，事业才能够一步一步脚踏实地的进展，才能够建立起百年基业！借用电影里的一句话21世纪人才最贵，公司的文化理念当以人为本，由于究竟为公司制造财宝的是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个的报告！节约本钱应当是把好钢用在刃上，装潢美丽的办公楼并不代表着本钱的节省和资源的利用，而是铺张！ 现在的状况是我已经打算离开公司了，盼望领导不要挽留，我在公司中并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作力量，所以我坚信公司领导会放过我，我在以后的工作中，肯定会更好的工作

11、下去，牢记我在公司工作的情景，我信任我会做到的，连续不断的努力下去，信任每一人都会有一个美妙的将来。以往我始终在不断的努力，今后我也将会连续不断的努力下去！请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真实的感谢、真诚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜！愿我的同事们安康、欢乐、快乐、幸福！ 公司职员辞职报告 篇4 敬重的领导： 我很圆满的是在这个时候向公司提出辞职报告。 首先致以我深深的歉意，怀着及其简单而内疚的心情写下这一封辞职报告，纯粹是出于个人的缘由，不能在贵公司连续进展了 特别的感谢这几个月在贵公司工作，在这几个月中我学会了

12、许多，也让我懂德了许多，很荣幸成为了贵公司的员工。 曲指算来，我到贵公司有xx个月了，在这xx个月里，虽然我的工作不是尽善尽美，但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待，仔细做事。但迟疑一再，我还是下手写了这封辞职报告。 我要离开公司了。 离开本单位，离开这些同事，的确有些不舍，但我觉得我的年纪还很小，还有很大的进展空间，为了不让自己以后有圆满、有懊悔，所以我怀着非常沉重的心做出了这个打算。去努力探究自己的力量、去进展自己，所以我垦请单位原谅我的离开，批准我的辞职报告。 同时，很荣幸曾身为xx公司的一员，有时机让我待在这工作学习，不胜感谢！诚心祝福贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺当，事业

13、有成！ 此致 敬礼！ 辞职申请人： 20xx年xx月xx日 公司职员辞职报告 篇5 刘总： 您好！还是昨天那句话，对于公司来说，我觉得很是惭愧！我也知道，在重庆的全部的xx公司中，我们xx的待遇是很不错的，而且公司对我这样的刚毕业的学生也很是照看，这些我都感谢在心！ 可是，我为公司做的却让我自己特别绝望，我不想成为公司的负资产！每次你问我签单了没有的时候，我心里是特别紧急的，但还是要说“我没签”，由于那是事实。您也可以说，你应当努力提高业绩而不应当没有信念。但是在x总带我们期间，越到后来越感到没有生气，没有激情，固然我并不在说x总的不好，我认为 x总是一个特别有力量的人。这不是我期望的工作状态

14、，我也认为这样的工作状态对哪一方都不好！ 我想说，我走并不是由于x总的离开，在他没走前，我就在想这个问题了。虽然x总是一个很精彩的人，但他的很多东西我是学不来的。 以前在培训的时候，我是特别有感于你们的成长故事的：成长不是一帆风顺的，需要你去尝试很多！我自认我现在不是一个好的员工，但还是一个比拟诚恳的人，也可以说出我心中真实的想法：由于做得失败，所以要离开。固然xx或许可以带着我们越走越好，但从现在来看的话还是一个未知。我也并不怕未知，由于离开后将会是一个更大的未知！人说年青人很稚嫩，那是由于缺少历练，当这个年青人变成老年人时，他还是会说：“年青人真稚嫩！”不去历练的话，他怎么知道他是适合当

15、xx还是适合搞xx？所以，就算这是个将要懊悔的打算，我也应当去尝试更多的东西。 我很庆幸在一开头就能遇到这样的老板，参加这样的公司，就像在晚餐我敬您酒时说的，我对您只有“感谢”二字！ 公司职员辞职报告 篇6 敬重的总经理： 您好! 凭良心说，您对我确实不薄，单凭您自掏腰包给我办理驾照一事,已经足以让我感谢涕零了，唯舍命工作缺乏以回报。虽然我深知您对始终不是很满足，我也曾努力试图转变这一切，但是在这一年来，我无法找到以往在工作中的满意感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个筹划案后的那种内心的欢愉，让我在工作中布满激情。可如今，这种激情在我内心已然不复存在了，其缘由何在?经过一番冥思苦

16、想之后，我幡然醒悟： 我错了!作为一名一般的打工者，我天真的以为随着时间的推移，我会进入企业的核心层。 我们通常把企业的员工分为三个层次：一是核心层;二是骨干层;三是一般员工。核心层：要求他们讲奉献，他们是企业的核心，就得奉献，不行以计较工作时间和工作难度，他们的行为就是为企业担当责任，他们得到的是期股和重奖;骨干层：提倡的是责任心，要求他们把每件事情都做好而且美丽，他们得到的是高薪;一般员工：对他们要求的是讲究职业道德，只要仔细工作，遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起，我就始终梦想着能够进入企业的核心层，并始终为此而努力着，可我却常常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡，使我无法跨进一步。这堵

17、墙毕竟是什么呢?是企业的文化?还是领导的信任?或是个人的力量?我不知道。我错了。 我错了!作为部下，我没能帮忙领导完成从“将”到“帅”的思维方式的转变。将者，身先士卒，冲锋陷阵，万军之中取敌军头领首级如探囊取物，有万夫不挡之勇;帅者，运筹帷幄之中，决胜千里之外，纵观大局，指挥若定，有泰山崩顶面不改色之气。而我却让领导事事操劳，就连给我们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办，弄得领导身心疲乏。唉!领导都忙成那样了，可我还是麻绳栓豆腐，怎么也提不起来。我又错了。 我错了!作为同事，我不能和他们搞好团结，尤其不能竭力地去讨好领导的亲信。 我认为一个企业如同一台运转的机器，少了每个配件都是

18、不行的，谁能说出哪个重要，哪个不重要呢?如果有一个零件失灵，整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却始终未能很好地与别的部件咬合在一起，以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成绩，更有甚者在领导亲信的屡次“好言相告”之后，仍不思悔改，有时还要为了工作上的事得罪他们。我再一次错了。 我错了!作为选购人员，我把握着财政大权，却始终不能让领导信任有加。我错误地以为只要我把良心放正管他别人怎么想，可事实并非如此，由于钱这东西太简单让人敏感了!即使我敢保证我的购物价格肯定不是市场上最高的，但是我能保证是最低的吗?不能!那么差额哪里去了?我解释不清了。即便是偶有供货方负责人到本单位来，我亦不知该不该与他们聊聊。如果一旦有交往过密之嫌，我就错上加错了! 以上内容有些可能言辞过激，但却是我的肺腑之言!得罪之处望见谅! 辞职申请人：xxx 20xx年2月21日