的培训协议书9篇.doc

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1、 的培训协议书9篇一、培训期限 培训日期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_个月。 二、培训内容 1、硬件修理和维护； 2、软件开发； 3、软件应用； 4、网站制作； 5、软件测试。 三、培训费用 培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。 四、效劳期 1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起； 2、效劳期的完毕时间为以下第_种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 五、工资及福利待遇 受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则

2、上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 六、乙方义务 受训员工在学习期间，必需每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习状况，并附学校有关成绩等记录。 受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。 七、违约责任 发生以下状况之一，乙方担当的经济责任： （一）培训期间乙方必需严格遵守甲方考勤治理制度，若消失迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚； （二）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失； （三）自取证之日起，乙方为甲方效劳不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训

3、费用。乙方为甲方效劳满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。 八、协议的效力 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签字盖章）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 培训协议书 篇3 甲方：法人代表：乙方：身份证号： 风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。依据员工与企业共同生存、共同进展的理念

4、，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条 培训状况培训时间：自_年_月_日至_年_月_日，共_天。培训内容：培训地点： 其次条 乙方的权利和义务受训员工在学习期间，必需每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习状况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。 第三条 培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程； 2、培训费用估计为_元左右，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为： 第四条 工资及福利待遇风险提示： 对于培训期间的待

5、遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第五条 效劳期风险提示： 效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定_年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，

6、劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。 1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起； 2、效劳期的完毕时间为以下第_种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 第六条 违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （1）乙方严峻违反甲方的规章制度的； （2）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （4）乙方以欺诈

7、、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （5）乙方被依法追究刑事责任的。 第七条 协力的生效及效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日 培训协议书 篇4 甲方： 乙方： 应甲方技能需求，于年月日将组织一批人员到乙方进展电脑技能培训，为保证本次培训质量，甲、乙双方特订立本协议，期内容如下： 一、本次培训为单位团体培训，故人员的组织和治理由甲方完成，且保证参训人员在人以上（以便乙方给出最优待的价格）。每个参训人员都需在乙方签字报到，以此作为经后的结算依据。 二、学习目地通过学习电脑的

8、日常使用操作，到达运用办公软件操作及应用技能。 三、学习内容理论与实践练习学习周期为一个月(年月日至月日)，每周末为休息日，其余每天晚上7：309：00为固定上课学习时间，全部时间和周期不因人员没到齐而延长或停课。 四、结业考核及质量要求参培人员学习期满，由甲、乙双方共商考题，进行结业考试。对考试不合格的，可依据实际状况让其免费进展补习。在学习中始终做到教师不离人，随时为学员辅导，最终到达人人会应用、会使用现代无纸化办公根本技能。（学生打架调解协议书） 五、参培人员要求全部参培人员必需严格遵守学校的各项学习，规章制度，如有迟到，早退，缺课和违纪违法行为，概由自己负责，非校区内发生的一切安全责任

9、事故与校方无关。 六、结算方式商定此次培训费的计算方式为元/人（以实际报到人数计算），在签订本合同三日内甲方支付给乙方培训资料费元，最终结算只以以上定的学习周期完毕日为止，且一周内付清全部费用。 七、本协议一式二份，双方各执一份，双方签字盖章生效。如有未尽事宜，双方可协商补充。 八、其它 甲方（盖章） 乙方（盖章） 年月日 培训协议书 篇5 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条 培训工程与要求 1、参与培训工程： 2、乙方在培训完毕时，要保证到达以下水平与要求： 3、

10、培训期限：估计_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。 其次条 培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程； 2、受训员工的培训费用由公司担当。 第三条 效劳期 甲乙双方的效劳期为培训开头起至劳动合同期满时止，若双方在劳动合同期满后续签劳动合同的，效劳期限顺延至下一个劳动期。 第四条 工资及福利待遇 受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第五条 乙方的义务 受训员工在学习期间，必需

11、每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习状况。 受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。 第六条 违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （1）乙方严峻违反甲方的规章制度的； （2）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同

12、的； （5）乙方被依法追究刑事责任的。 第七条 协议的效力 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签字盖章）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 培训协议书 篇6 甲方： 乙方： 甲、乙双方就有规划、有组织的开展乙方学生的培训安置工作及明确双方的职责和权益，达成以下条款，双方共同遵守执行。 一、 甲方责任和义务： 1、 甲方负责供应适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。 2、 甲方负责核有用工企业的经营状况、聘请要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生供应必要的岗前强化培训，以提高学生就业胜利率。 3、 甲方按培训安置工作流程安置乙方学生。 4、 甲方

13、对安置上岗的学生实行3个月的重新安置效劳和一年的后续跟踪效劳。(详见重新安置细则及申请效劳细则) 5、 甲方保证乙方学生最低月收入 元以上。(以上均不含食宿费用) 二、 乙方责任和义务： 1、 乙方应照实向学生说明企业用工状况及要求，所组织的学生需符合企业用工标准，必需身体安康、五官端正、服装干净、行为正常、无不良嗜好、遵纪守法、听从安排。 2、 乙方应积极协作甲方开展培训安置工作，按甲方要求保质、保量、按时组织学生南下，供应学生花名册，调整学生就业心态，自觉遵守甲方各项规章治理制度。 3、 乙方学生需备齐相关证件，包括：学历证明、身份证、规划生育证明、外出务工证等，及一寸照片五张。如有必要，

14、乙方还需办理前往深圳、珠海的边疆通行证。 4、 乙方学生需备足外出必备费用，以应付交通、住宿及生活所需。 5、 乙方应准时交纳学生培训安置费用。 6、 甲方安置效劳的企业，乙方不得单独发生业务往来，不得利用甲方名义私自进展经营活动，由此所产生的一切后果由乙方担当。 三、 收费标准： 1、 培训安置治理费：每个学生收取一个月收入作为培训安置治理费(按学生上岗收入标准)。 2、 特别企业、特别岗位、特别状况，其收费标准双方另行协商。 3、 交通费：按实际发生额收龋 4、 缴费方法：乙方组织学生到达甲方中心时，需向甲方缴纳每学生%的培训安置费及 元/人(天)的住宿费，安置费总额在安置工作完毕当天，按

15、实际安置总人数与甲方结算。 四、 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。 五、 违约责任： 1、 如单方违约，由违约方担当相应的法律责任和经济损失。 2、 除不行抗拒的因素外，双方不得无故中止协议。 六、协议有效期： 本协议期限：自年 月 日至 年 月 日止。 七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方代表签名： (盖 章) 日期： 年 月 日 乙方代表签名： (盖 章) 日期：年 月 日 培训协议书 篇7 甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示： 留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，

16、企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条培训工程与要求 1、参与培训工程： 2、乙方在培训完毕时，要保证到达以下水平与要求： 3、培训期限：估计_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。 其次条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程； 2、受训员工的培训费用由XX担当。 第三条效劳期风险提示：

17、效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定_年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。甲乙双方的效劳期为培训开头起至劳动合同期满时止，若双方在劳动合同期满后续签劳动合同的，效劳期限顺延至下一个劳动期。 第四条工资及福利待遇风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长

18、时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第五条乙方的义务受训员工在学习期间，必需每隔_天（即每年_月_日前）向XX人事部书面报告学习状况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，XX将追加惩办，视同在本XX内的严峻过失。 第六条违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （1）

19、乙方严峻违反甲方的规章制度的； （2）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （5）乙方被依法追究刑事责任的。 第七条协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日 培训协议书 篇8 （文中蓝色字体下载后会有风险提示） 甲方： 乙方： 为进一步提高会计事务所员工素养和会计职业技能，确保参与职业技能培训的员工完成学

20、习后连续在本单位工作，甲、乙双方依据国家相关法律法规，在公平、自愿，协商全都的根底上达成如下条款，以兹共同遵守： 第一条培训的内容 1、审计工作底稿要求； 2、重要审计程序应留意的事项； 3、提高底稿编制效率。 其次条培训的期限 从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条效劳期 从合同签订之日起，至合同期满为止。 第四条培训费用 培训费用由会计事务所全部负担。培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程。 第五条乙方的义务 1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资方法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度；

21、 2、乙方应勤奋仔细学习，完成培训目标和学习任务，并参与和通过全部考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺供应给乙方的一切培训费用由乙方自行担当； 3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训完毕后马上将原件交由甲方备案存档； 4、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺供应给乙方的一切培训费用由乙方自行担当。 第六条工资及福利待遇 受训期间的工资视状况按原工资照常支付；并享受其他的社会保险及福利待遇。 第七条违约责任 发生以下状况之一，乙方担当的违约责任： 1、在培训期完毕时，未能完成培训目标任务，未取得相

22、应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训本钱费用； 2、在培训期内违反了甲方和培训单位的治理和规定，甲方有权取消或中止乙方连续参与培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用； 3、在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方连续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用。 第八条其他 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 培训协议书 篇9 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，为了更进一步的提高员工的专业技能和水平，现甲方让乙方进展驾驶员培训，现就培训的相关事宜，经协商全都，

23、签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条 培训期间及效劳期 1、培训的期间从_年_月_日合同签订之日起至乙方培训完拿到驾照为止； 2、效劳期为劳动合同期间。 其次条 培训的费用 培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。 第三条 工资福利待遇 在此期间，乙方要保证日常工作的质量，在此之外的时间参与培训，其工资根据日常工资发放，不得无故克扣。并且享受原有的福利待遇。 第四条 乙方的义务 受训员工在学习期间，必需每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习状况，并附学校有关成绩等记录。 受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分

24、的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严峻过失。 第五条 违约责任 乙方培训完毕后发生以下情形之一，导致乙方没有完成商定效劳期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。 1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的； 2、乙方解除或终止劳动合同（除乙方根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同外）； 3、乙方自动离职； 4、乙方因违反法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同； 5、乙方因违反甲乙双方劳动合同商定条款，被甲方根据劳动合同的商定解除或终止劳动合同。 第六条 其他 本协议一式两份，合同签订之日起具有同等的法律效力，双方各执一份。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日