神东煤炭集团合理化建议和技术改进奖励实施办法.docx
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1、 神东煤炭集团合理化建议和技术改进奖励实施办法 第一章总则 第一条 依据中心关于敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的方针,为了爱护创新热忱,鼓舞创新实践,完善创新机制,增加自主创新力量,营造鼓舞员工干事业,支持员工干成事业的社会环境,形成制造能量充分释放,创新成果不断涌现,创业活动蓬勃开展的良好局面,推动卓越神东建立,特制定本方法。 其次条 本方法所称合理化建议是指有关改良和完善企业生产技术、安全环保、经营治理和政治建立、文化建立、和谐神东建立的方法和措施。所称“五小”活动和技术创新,是指对设备、工器具、工艺技术和安全设施等方面所作的改良和革新。 第三条 合理化建议、“五小”活动和技术创新
2、要同时具有先进性、可行性和效益性。 先进性:是指建议者所提出的方案、措施,相对于本单位或本系统原有事物有所创新、完善和提高。 可行性:是指方案、措施有科学依据,可以实施。 效益性:是指工程实施后可以带来经济效益和社会效益。 第四条 “五小”活动是指年制造经济效益在20万元以下的工程;技术创新是指年制造经济效益在20万元以上的工程。 第五条 合理化建议、“五小”活动和技术创新工程,必需有详细的实施方案、对策、草图设计以及实施时所需设备、材料、费用的计算和预算的经济效果。只指出问题的现象或仅提出建议的设想名称,而无解决问题的详细方法,属于一般性意见,不能视为合理化建议、“五小”活动和技术创新工程。
3、 其次章申报评审程序 第六条申报评审程序 凡申报合理化建议、“五小”活动和技术创新工程,必需由建议者本人或工程主要负责人填写工程申报表(一式两份),说明其工程内容、实施方案、方法、措施,实施费用、预期(年)经济价值,并附有必要的计算数据和图纸等资料。各单位对职工申报的工程进展登记、初步论证、评价后进展筛选、整理,凡属本单位有条件自行实施,经单位主要负责人和技术负责人同意,可转入实施。对本单位无力实施和不能直接计算经济价值的重大建议或涉及全公司的工程,应将建议连同对建议的评价上报公司合理化建议、“五小”活动和技术创新治理办公室,由公司进展评定、安排。 第七条 各单位的评审工作每年进展一次。申报公
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- 关 键 词:
- 煤炭 集团 合理化建议 技术 改进 奖励 实施办法
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