社团成员工作计划范文5篇.doc

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1、 社团成员工作计划范文5篇 一、指导思想 以全面推动素养教育为宗旨，以新课程标准精神为准绳，大力开展阅读、观赏、读诗、写诗实践活动。进一步丰富同学们的课余生活，全面提高学生素养，培育学生力量，为了积存同学们的写作素材，提高同学们的写作水平，增加学生的思维力量、审美力量、制造力量，为了加强_学社的建立，把文学社办成真正培育同学们力量的社团。我们要加强社团成员的自主化治理，争取在扎实做好文学社的根底工作的同时，能有意识做好对外宣传，使之成为我校社团工作的一个重要组成局部，成为我校作文教学讨论的一个闪光点，成为同学们文学素养提高的一个舞台。 二、活动思路 健全文学社组织机构，发挥文学社的作用，为语文

2、教学改革、全面提高语文教学质量效劳。 三、工作重点 1、健全文学社组织机构，进展一批文学社成员，培育一批学生文学骨干。 2、以文学社为依据地，开展丰富多彩的语文实践活动。 3、加强文学社的对外宣传工作，鼓舞学生积极投稿。 4、出版好_社报。 四、活动内容 1、招新工作。招收若干名爱好文学，并具有肯定文学功底的新社员，为文学社注入新的血液，也为这些文学爱好者供应进展自己的舞台。 2、作品沟通。通过作品沟通会，使社员们知道自己作品中的优点与缺乏，然后能取他人之长，使作品尽善尽美。可以选取周X下午第X节课后为文学社作品沟通时间。 4、电影观赏。观看一些优秀电影，通过体会片中人物的故事等，使社员们能够

3、开掘自己写作的潜能，创作出优秀的作品。 5、作文竞赛。在文学社里进行X至X次的作文竞赛，提高学生的写作水平。 6、外出采风。假如条件允许带学生外出采风至少一次，登记自己的所见、所闻、所感，为学生积存素材。 7、保证课时。保证文学社每星期至少开课三次，每生每月至少上交稿件一篇，教师集中改稿一次。 8、本年度规划出版社报(电脑小报)一期，力求提高质量水平，在排版方面精益求精，再创新水平。 9、学期完毕，评比优秀社员，赐予嘉奖，对不能履行文学社纪律要求或不能完成各项工作的社员予以劝退。 五、活动详细安排 X月： 1、做好文学社招新的筹划工作(社委会、秘书处) 2、做好文学社部门招新工作(各部门) 3

4、、做好各班社员招纳工作(宣传部) 4、各部门召开新学期会议，欢送新人，明确责任，分工到人(各部门) 5、召开全社新学期社员大会暨文学社社庆大会暨表彰大会，部署全社工作，开展社庆活动，表彰优秀社员(社委会、各部门) 6、出版_报 X月 1、进行“_节”节征文竞赛活动(编辑部) 2、文学社讲座活动_县作家协会(编辑部) 3、文学社进展诗歌朗读竞赛语文教研组(宣传部) 4、出版_报 _月 1、文学社走进社会，亲近自然采风活动(组织部) 2、进行_杯校园雄辩赛(宣传部) 3、进行_省_校园文化节暨文学社宣传周(编辑部) 4、出版_报(编辑部) _月 1、进行_杯校园文学大赛暨全国作文赛事_分赛区群选赛

5、(编辑部) 2、文学社新年庆典暨抽奖活动(宣传部、组织部) 3、出版_报以及_报假专刊(编辑部) 社团成员工作规划范文篇2 一、社团文化建立 社团文化代表着的素养，是社团进展的内在动力和精神支柱。社团加强社团学院文化建立具有重要意义：一是具有指导性作用，通过社团文化向个人兴趣取向的渗透与内化，引导各社团成员围绕一个方向，即加强各社团分散力。二是具有自我约束作用。在社团文化的影响下，使社团成员在心理上产生共鸣，从而以效劳学生为目的，树立优良形象，即增加理学院在学校的影响力。三是凝和作用。不仅能够建立社团与成员之间相互信任与依存关系并有机结合在一起，还能使各社团之间相互间沟通。四是连环影响作用。它

6、不但帮忙社团在校园内建立一个良好的社团形象，提高社团的信誉，而且社团文化还能集中到整个校园中，丰富校园文化。加强社团文化建立能调动他们趋同的兴趣和目标信念，把他们紧紧围绕在一起，提高社团的分散力。 加强社团文化，制定规章制度，实行标准化治理。经三人争论：为加强社团文化建立，提高其分散力依据以上分析，结合现实状况，提出以下思路： (一)各学生团体的规划。有规划有目标，还要将这个目标细化，让社团成员明白他们寻找的方向，每一步该怎么做。以调动思想，激发他们的热忱，引导他们向这个目标迈进。 (二)加强团队建立，必需以沟通为根底。社团成员只有在相互了解的根底上才能团结与合作。所以，社团之间要注意沟通，有

7、效沟通，沟通阅历。如，举办社团内部等活动，思想汇报定期举办内部沟通会。 (三)社团治理部是一个治理部门，要加强与各个社团会长联系，提升治理技能，和谐共上。 (四)促进各个社团的沟通，团结全部社团力气加强扩大学院社团的影响力。 (五)加强社团工作和理学院工作的协调联系，避开二者脱节，保持其相辅相成的关系。 (六)提高会员朋友对社团的信任度，也才能提高大学生对社团的信任。如： 1、定点定时开展正常的常规活动，并且通过。 2、注意培育社团成员的诚信意识。社团的诚信，需要每一个成员的参加，各种途径将社团的活动呈现在广阔同学面前。并要从源头抓起。在召新会员时，加大道德，力量方面的测试力度，如，就业协会通

8、过面试选用德才兼备的人;评估时，也要参照他们的道德表现，全方位评价。 二、社团机制建立 加强学生团体机制建立，树立一个讲诚信的社团形象，努力为会员效劳。各社团必需对自己的付出努力，做到言出必行。在社团活动中，限度的顾及成员员的参加度，积极听取他们的意见，提高社团的信任度。各社团组织者要以身作则。树立善始善终、诚恳守信的典范，对成员要树立效劳的思想，将诚信理念传递给整个社团。在社团文化根底上加以引导、社团的进展主要依靠其内部的机制注意社团分散力的培育，使社团内部形成一股强大的向心力与分散力。让个体在工作中限度的发挥潜力。基于此，我们把常规治理、社团内部治理和团诚信建立引入社团，并提出以下方案：

9、1、严格审批制度。在社团审批成立时，要严格准入条件。比方，是否有科学标准的社团宗旨，比方，是否有科学标准的社团宗旨发起人的人数限定及其综合素养，指导教师是否有足够的力量及精力等等。以保证社团在成立后能够正常运转，增进社团的吸引力和分散力。 2、完成学院各社团的注册，招新等事项的安排，加强以及监视各个社团内的工作交接，治理和整顿。 3、进展和号召理学院的同学们组织新建新奇的，有学院特色的社团。 4、积极鼓舞社团承办各项大小活动、主动帮助完成活动。 5、审核、考评学生社团上一期的工作，并积极的布置下学期的活动规划。参比每一届社团干部的工作规划及实施状况，考评嘉奖创先争优者，并对其工作提动身展性意见

10、。即：建立评比制度。不仅在社团之间建立评比制度，而且在社团成员之间也要建立评比制度，对表现好的社团及个人，要加以表彰;对社团活动落下的社团，工作责任心差的成员要加以批判，并指出其缺乏。使社团之间、社团成员之间形成你追我赶的局面，激发社团成员的积极性与斗志，提高社团的活力与分散力。 三、社团网络化建立。 在人文学院“学习型讨论型”团委、学生会建立的大背景下，社团部必需紧跟其步伐，加快推动人文学院社团网络化建立。详细包括鹿鸣学堂博客圈、学院网站建立、社团部以及各社团的博客建立。 在网络化的日常维护方面，做到两个“准时”：要准时上传资料，保证社团动态的准时更新;做好与编辑部的沟通沟通与合作，准时将通

11、讯照片发表与博客、博客圈，真正实现网络化工作学习。 四、开展一系列特色活动。 1、主要活动;有关上学期就想开展的“人文社团文化节”(该活动是为了展现精品社团的风采，弘扬校园文化)积极落实开展。 2、其他活动：如开展反响不错的社团培训系列活动、社团之星评比活动等。 五、推动社团的活动常规化与制度标准化建立。 做好对各个院级社团的治理工作，大力支持和帮忙社团活动的开展，有效促进社团活动常规化;积极创新和完善社团治理方式，大力推动各个社团(尤其是成立时间最短的艺术团)的各项制度的完善和标准化进展的工作。同时要做好新社团的创立工作，并结合我院实际，在下学期积极引导建立新的社团，以丰富校园社团文化。 六

12、、加强各个社团之间借鉴与沟通，从而促进相互间的进展。 就学院内部而言，各社团进展的状况是不同的，因此有必要做好各社团之间的沟通、协调工作，每月定期召开会长理事会议，相互沟通阅历心得; 就学校整体而言，积极开展与兄弟学院的沟通工作，定期组织学院各社团会长理事到兄弟学院参观学习，不断提高社团工作水品，促进社团整体进展。 七、做好与新生的沟通沟通工作 充分预备相应的与社团相关的内容进展讲讲解明，例如对“社团学分”作合理明晰的解释等，帮忙新生更好地理解与选择相应的社团。该形式可以在新老生沟通会上简短开展。 社团成员工作规划范文篇3 社团部上学期规划书对于本学期的工作规划，我觉得首先应当调动各个社团的积

13、极性，使每个社团的潜力得到最大的发挥。社团是一个学生的团体组织，对于工作的热忱是维系它进展与前进的动力，态度起着特别重要的作用，假如能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系缺乏，相互的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的时机，渐渐的.社团联的分散力就会有所下降，积极性也就随之削减，所以应当适当的筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，只要擅长发觉各个社团的合作点，就可以让广阔社团团结起来，这样不仅增加了社团部的分散力，而且还调动

14、了广阔社团的积极性。 以下是本学期的社团工作规划： 信科院2022年社团名单：飞鹏动漫社、兼爱协会、书法协会、青年志愿者协会、网络协会、舞协。 社团活动： 1、六大社团上学期联合活动一次，以晚会或其它形式.，依据各社团会长的意见，跟赞助状况确定活动方式。 2、各社团各自的活动.每一个社团上学期至少举办2次以上的活动，由于舞协只是一个表演团体，活动不行能自己主办，主要以参与节目为主。 3.联谊活动：由各会长组织.详细由各社团详细组织。 会议方面： 1、每两星期召开一次例会。做好例会状况及记录，主要是征求大家好的想法。 2、例会上进展前期工作总结和下期工作安排。 主要大型活动: 1、 cospla

15、y演出：主要由飞鹏动漫社联合其它学院的动漫社联谊，有大体规划，详细实施状况看赞助的资金道具状况，最终确定演出内容时间。 2.信科院六大社团联合活动：初步地点定在小广场。 3.其它大型活动临时未确定。 由于各社团会特长于筹划阶段.有些活动可能有遗漏，社团部与各社团保持亲密联系，有什么活动准时与系里，社联做好桥梁作用，使社团活动正常进行。信息科学与工程学院社团部 社团成员工作规划范文篇4 新的学年又一次降临了，在新学期开头之际，社团会继承和发扬上学期艰难奋斗的工作精神，积极热忱的工作态度;争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好，顺当开展一系列创业活动，将我社的团体工作再上一个崭新的台阶。 一、工

16、作宗旨 以在校学生为主体，由校招生就业办指导的社团组织，通过指导帮忙广阔毕业生树立正确的职业价值观和职业进展意识，增加学生自我设计、自我规划、自我进展的主观能动性，本着以“完善自我、开发潜能、规划将来、奉献社会”的宗旨，开展各项活动。 二、工作主题 在校团委的领导下，围绕全校工作的详细安排，以社团进展为核心，以满意广阔会员爱好为目标，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定进展为根底，组织丰富多彩的社团活动，满意学生的精神文化需求，效劳校园文明建立;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善学生社团治理制度，维护学生社团。 三、重点工作 (一)社团干事竞

17、聘 (二)社团会员统计 (三)社团招收新会员 (四)创业小集市 (五)社团迎新年活动 (六)各种活动的收取，整理。 四、详细工作 1、完成各个社团开学会员统计工作，并进展社团干事的竞聘工作。 2、完成全部社团新社员招收工作，完成全部社团治理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录 3、监视审查社团会员工作状况 4、办好创业小集市的一切相关活动 5、做好社团活动总结工作。 6、做好本学期收尾工作，社团的学期总结，部门的总结。 五、部门工作安排 依据社团本学期的工作要求，安排如下： 1、全部部长、副部长：做好平常的日常监视治理;组织、筹划各类社团团体活动;鼓舞每个社员积极参与各个活动;学期末对

18、每个成员做出评价。 2、秘书部：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，做好积分整理及存档;做好每次例会的会议通知、会议登记;做好每一次的会议记录;帮助指导教师做好社团资料的整理存档;帮助其他部门完成社团各个活动。 3、工程部：做好日常工作的同时并帮助社长做好社团内部各种活动筹划;审核社团上交的文件;完成社团近期的活动的筹划和组织。 4、宣传部：做好对社团内部的海报通知;做好每期播送通讯稿。 5、创业部：组织办好创业小集市活动;供应学校每个同学创业的平台。 6、网络部：更新网络让大家更加了解本社团的文化魅力;帮助社团拍摄照片等影像资料。 我们这个大团体有信念做到让教师、让同学，让全部人看到一个有

19、活力、有生气的社团部门，我们会尽自己的最大可能让大家展现自己的才能，让大家的大学生活过得快乐欢乐，让每个人都体会到社团的魅力。 社团成员工作规划范文篇5 一、社团文化建立 社团文化代表着的素养，是社团进展的内在动力和精神支柱。社团加强社团学院文化建立具有重要意义：一是具有指导性作用，通过社团文化向个人兴趣取向的渗透与内化，引导各社团成员围绕一个方向，即加强各社团分散力。二是具有自我约束作用。在社团文化的影响下，使社团成员在心理上产生共鸣，从而以效劳学生为目的，树立优良形象，即增加理学院在学校的影响力。三是凝和作用。不仅能够建立社团与成员之间相互信任与依存关系并有机结合在一起，还能使各社团之间相

20、互间沟通。四是连环影响作用。它不但帮忙社团在校园内建立一个良好的社团形象，提高社团的信誉，而且社团文化还能集中到整个校园中，丰富校园文化。加强社团文化建立能调动他们趋同的兴趣和目标信念，把他们紧紧围绕在一起，提高社团的分散力。 加强社团文化，制定规章制度，实行标准化治理。经三人争论：为加强社团文化建立，提高其分散力依据以上分析，结合现实状况，提出以下思路： (一)各学生团体的规划。有规划有目标，还要将这个目标细化，让社团成员明白他们寻找的方向，每一步该怎么做。以调动思想，激发他们的热忱，引导他们向这个目标迈进。 (二)加强团队建立，必需以沟通为根底。社团成员只有在相互了解的根底上才能团结与合作

21、。所以，社团之间要注意沟通，有效沟通，沟通阅历。如，举办社团内部等活动，思想汇报定期举办内部沟通会。 (三)社团治理部是一个治理部门，要加强与各个社团会长联系，提升治理技能，和谐共上。 (四)促进各个社团的沟通，团结全部社团力气加强扩大学院社团的影响力。 (五)加强社团工作和理学院工作的协调联系，避开二者脱节，保持其相辅相成的关系。 (六)提高会员朋友对社团的信任度，也才能提高大学生对社团的信任。如： 1、定点定时开展正常的常规活动，并且通过。 2、注意培育社团成员的诚信意识。社团的诚信，需要每一个成员的参加，各种途径将社团的活动呈现在广阔同学面前。并要从源头抓起。在召新会员时，加大道德，力量

22、方面的测试力度，如，就业协会通过面试选用德才兼备的人;评估时，也要参照他们的道德表现，全方位评价。 二、社团机制建立 加强学生团体机制建立，树立一个讲诚信的社团形象，努力为会员效劳。各社团必需对自己的付出努力，做到言出必行。在社团活动中，限度的顾及成员员的参加度，积极听取他们的意见，提高社团的信任度。各社团组织者要以身作则。树立善始善终、诚恳守信的典范，对成员要树立效劳的思想，将诚信理念传递给整个社团。在社团文化根底上加以引导、社团的进展主要依靠其内部的机制注意社团分散力的培育，使社团内部形成一股强大的向心力与分散力。让个体在工作中限度的发挥潜力。基于此，我们把常规治理、社团内部治理和团诚信建

23、立引入社团，并提出以下方案： 1、严格审批制度。在社团审批成立时，要严格准入条件。比方，是否有科学标准的社团宗旨，比方，是否有科学标准的社团宗旨发起人的人数限定及其综合素养，指导教师是否有足够的力量及精力等等。以保证社团在成立后能够正常运转，增进社团的吸引力和分散力。 2、完成学院各社团的注册，招新等事项的安排，加强以及监视各个社团内的工作交接，治理和整顿。 3、进展和号召理学院的同学们组织新建新奇的，有学院特色的社团。 4、积极鼓舞社团承办各项大小活动、主动帮助完成活动。 5、审核、考评学生社团上一期的工作，并积极的布置下学期的活动规划。参比每一届社团干部的工作规划及实施状况，考评嘉奖创先争

24、优者，并对其工作提动身展性意见。即：建立评比制度。不仅在社团之间建立评比制度，而且在社团成员之间也要建立评比制度，对表现好的社团及个人，要加以表彰;对社团活动落下的社团，工作责任心差的成员要加以批判，并指出其缺乏。使社团之间、社团成员之间形成你追我赶的局面，激发社团成员的积极性与斗志，提高社团的活力与分散力。 三、社团网络化建立。 在人文学院“学习型讨论型”团委、学生会建立的大背景下，社团部必需紧跟其步伐，加快推动人文学院社团网络化建立。详细包括鹿鸣学堂博客圈、学院网站建立、社团部以及各社团的博客建立。 在网络化的日常维护方面，做到两个“准时”： 要准时上传资料，保证社团动态的准时更新; 做好

25、与编辑部的沟通沟通与合作，准时将通讯照片发表与博客、博客圈，真正实现网络化工作学习。 四、开展一系列特色活动。 1、主要活动;有关上学期就想开展的“人文社团文化节”(该活动是为了展现精品社团的风采，弘扬校园文化)积极落实开展。 2、其他活动：如开展反响不错的社团培训系列活动、社团之星评比活动等。 五、推动社团的活动常规化与制度标准化建立。 做好对各个院级社团的治理工作，大力支持和帮忙社团活动的开展，有效促进社团活动常规化;积极创新和完善社团治理方式，大力推动各个社团(尤其是成立时间最短的艺术团)的各项制度的完善和标准化进展的工作。同时要做好新社团的创立工作，并结合我院实际，在下学期积极引导建立新的社团，以丰富校园社团文化。 六、加强各个社团之间借鉴与沟通，从而促进相互间的进展。 就学院内部而言，各社团进展的状况是不同的，因此有必要做好各社团之间的沟通、协调工作，每月定期召开会长理事会议，相互沟通阅历心得; 就学校整体而言，积极开展与兄弟学院的沟通工作，定期组织学院各社团会长理事到兄弟学院参观学习，不断提高社团工作水品，促进社团整体进展。 七、做好与新生的沟通沟通工作 充分预备相应的与社团相关的内容进展讲讲解明，例如对“社团学分”作合理明晰的解释等，帮忙新生更好地理解与选择相应的社团。该形式可以在新老生沟通会上简短开展。 社团成员工作规划范文