的员工职业规划4篇.doc
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1、 的员工职业规划4篇员工职业规划 篇1 一、到一线部门做外勤。直接说就是拉存款。能够多接触社会;熬炼销售力量、沟通力量;同时积存客户资源;由于直接为银行作出奉献,所以升迁的时机最大,挣的钱也最多。你看哪个行长不是靠拉存款起家的?固然不能只是单纯地拉存款,假如有追求,在吸存的同时肯定要接触信贷,学学信贷治理、行业分析等等,等你做出成绩、有了肯定的客户资源后,你就偷着乐吧,呵呵。 二、做会计。做好了一样可以出成绩。但最高只能作到副行长,呵呵。固然也可以到其他银行甚至外资银行挣更多的钱,但与第一种选择比拟而言,进展空间略小,适合追求稳定的人或者女孩子。 三、连续在信息处,做你的专业。做成大拿,然后靠
2、这个挣钱。我对信息技术部门不很了解可能更多需要自学吧 四、去其他二线处室。可以做一个收入稳定的银行白领。 依据自己的目标和兴趣去作一个选择吧。 b:我在江西的一家国有商业银行工作过.在二级分行,工作八年后,我发觉我的上升空间最多只能是个副科时,我心中难以言状.现已买断.可以确定的讲,在二级分行工作毫无意义,除了铺张青春.固然,假如你喜爱稳定或是有把握站在高管的位置上又另当别论.买断后我考上了04mba,虽然我年纪已大,万事又得重头开头,但我已确定了自己的目标,不像在银行时,漫无目的的生活.现在我又在预备cpa的考试.这两年我真的觉得学到了许多东西,学习力量也得到了很大的提高.回过头来,我认为银
3、行,特殊是二级分行以下,进展空间实在有限(一级分行以上或许可以,但我没呆过,没发言权)年轻人最好不要介入,由于在其中实在是很难提高自己,或许数年后你也会像我这样迷茫.建议你考计算机专业的讨论生,或进入具有挑战性的计算机企业工作.不要认为银行是稳定的,所谓稳定,不是指一个人在一个地方一辈子有饭吃,而是指一个人一辈子到哪都有饭吃.因水平实在有限,又匆忙回复,言语难免有不当之处,冒昧之处还请见谅. c:我毕业后在国有银行呆4年多,现在一股份制银行呆了快一年,感受如下: 1、国有银行二级分行以上(含),根本上都算二线了,比拟没压力,收入稳定,基层行比拟辛苦,收入一般,还有任务;股份制银行一级分行以下(
4、含)根本上都算一线,由于每个人都有任务,都要拉存款,任务繁重,有客户资源的人比拟好混,但是要常常应酬。 2、目前绝大多数国有银行根本还是大锅饭,工资制度平均化,就是说同级别员工工资都一样,干多干少干好干坏没啥大区分,主要就是级别之间有差距。股份制银行相对有所倾斜,客户资源多、存款拉的多的员工收入很高,拉不到存款的人就和国有银行差不多了,主要区分不是级别凹凸,而是存款多少。 3、假如选择业务部门,建议首选国际业务部,客户资源多、喜爱社交的就选公司业务部, 4、国有银行中建行、中行比拟好,其次农行,最次工行(个人感觉,整体而言,不代表全部),股份制银行安排制度相比照较刺激,但总体治理水平、技术力气
5、、业务水平、企业文化、员工生活等都不如国有银行,而且,股份制银行的这种薪酬制度也造成员工关系的极度恶化,个人利益冲突较为常见,如常常要为了抢同一个大客户翻脸,国有银行官僚机构中的钩心斗角也是有,但是相对不明显,直接的冲突比拟少。 差不多就这些,最终,我个人觉得,去银行做业务,不肯定很适合你这样的。“学业务”和“做业务”差太多了!国内金融业可能也不象你想象的那么好玩。 员工职业规划 篇2 人生的第一个五规划我正式踏入职场半年有余,收获良多,但年终一总结,其实还可以进步的更大一些,为了更快的进步,遂思索几宿,效仿中国,给自己规划一个五年规划。此文由此诞生。 一、我的职业规划 五年说长不长说短不短的
6、一段时间,大学同学拉来差距的关建性五年,事业夯实根底及上升期迈出第一步的五年。我的第一个五年或许不会很富有,但是我肯定是很充实的。五年的时间我应当具备一个职业经理人应当具有的一切了,所差的或许仅仅是那一个苏经理的头衔,但我会向着这个目标大步前进的。第一个五年的后两年我的思想和见解确定会更加的深邃和独到,我可能不仅仅满意于职业经理人的身份,或许我会向苏总的身份挑战,我的这个职业规划在一些性格现在趋向于稳重的人眼睛或许就是少不更事的吹吹牛,但这是我第一个布满机遇和挑战的五年,我就有这份魄力和士气,人不轻狂枉少年,由于这是我的第一个五年规划。写这局部时正想起春天里好听! 二、我的爱情 说这个话题真的
7、没有什么预备,感觉好遥远的,恋爱就是两个人相互的付责任,但是我还没有预备好结婚,所以感觉好遥远的。但是我也盼望我的天使早点到来让我更加有动力来超额完成我的五年规划目标。 三、我的生活 这五年我的生活里确定有许多个第一次,第一次买车,第一次买房,第一次升职,第一次工作,等等,但是苏聪肯定要记住,不要玩生活,由于你在玩生活时其实也是在玩你自己。期盼我的第一个第一次快点到来。 四、我的朋友圈 我的朋友,必需要单独列出来,由于我爱你们,没有你们就没我的欢乐生活和工作,随着朋友圈的扩大,必定会有一些老朋友会联系少一点,但是我想告知你们,我没有遗忘你们,我们是永久的好朋友,祝愿我山东的朋友、黑龙江的朋友、
8、陕西的朋友,有你们的陪伴才有我欢乐安康的二十几年的生活。更要感谢我的家人,没有他们就没有我二十几年的欢乐无忧的学生时代。更要感谢我自己,假如你不顽强,奋进,你就不会有现在的朋友和幸福生活,感谢我自己。后记:年终了,自己抽出两点小时反思一下自己的20xx年给不给力,发觉还行,盼望20xx更给力。为进入两千年的其次个十年奋斗。五年规划,十年目标奋斗。到20xx年会变许多许多。感谢! 员工职业规划 篇3 通常,每个员工在初次进入职场或工作到某个阶段时,都会展望或回首自己的职业生涯,以及规划和制定新的职业道路。对银行员工来说,尤其是初入职场的员工们,规划职业生涯更加重要。许多新进银行网点的员工都会先从
9、柜员岗位开头做起,时间短的会在柜员岗位上工作一两年就走出柜台,开头换岗并尝试其它职位的工作,长的会在柜台呆上五年、十年,甚至更久,才能转岗;还有的可能在柜台里一干就是一辈子。所以,职业生涯规划与进展是银行员工不得不面对的重要问题。 既然职业生涯规划与进展是不行回避的问题,那么银行的员工们总会提前去考虑自身的职业规划,有些人会在刚入职场就规划好了十年乃至二十以后的职业人生,有些人可能只会规划最近一到三年的职业规划,有些人。无论如何规划自己的银行职业生涯,行员们(尤其是身处柜台的柜员们)都需要清晰地把握自己应当做出什么样的打算?什么时候才是做出转变的最正确时刻? 职业角色转换的打算在职业生涯中随时
10、都可以做出,有时候也必需做出。而且这个打算越快,越实际、越正确,职业生涯进展就越顺当。当转变职业角色的时机降临的时候,或者说当通过自己的努力翻开了职业角色转换之门的时候,作为底层行员(或柜员)的你如何才能更好地把握住,才是最能考验一个优秀员工力量的事情。 因此,每一个职业生涯的打算都需要行员们慎重考虑,积极对待。只不过,若有可能的话,做出职业转换的打算之前最好能够认真地对自己目前所处的状况、将来进展的目标做一次具体的评估。详细来说,在做职业打算前要对自己职业生涯进展的可能性、有效性、战略和战术方案等进展详细、深入、细致的论证和评价,以求确定一个在总体安排上合理、方法上适宜、经济上合算的优化方案
11、,选择在进展过程中进、缓、退的有利时机,确保自己的职业生涯进展取得预期的效果。 固然,职业生涯的打算不是即兴而为,而应当是在看透自己、看清环境、看准时机之后做出的,任何盲目的打算都不利于个人职业生涯的进展,个人职业生涯的打算是个连续的过程,要在职业生涯进展过程中不断地分析总结后分段打算,依据不同环境、不同条件、不同职业阶段、不同进展需要渐次推动。 案例比照:让自己把握主动,对职业进展更有利 某行有一位老员工,一开头进入银行的时候,担当的是柜员的工作,勤劳辛苦,工作始终如一,十几年在同一个岗位上工作,丝毫没有了工作热忱。对于这个柜员来说,她并不是业务不精,也不是不想离开柜台,而是由于领导始终没有
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