社团联合会工作计划三篇.doc

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1、 社团联合会工作计划三篇一、指导思想 以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团标准建立，实施“院内大型活动-社团联合会活动-社团活动“的活动构造，突显社团的科技文化成分和进展层次，实现我院“数量社团-质量社团-精品社团“的进展飞跃。将一个体系化，标准化，品牌化的社联推向新的进展阶段，努力使之立足校园，走向社会，为使之成为最有影响力和最具水平的社联而奋斗。 二、奋斗目标 1、创新工作机制，加强社团治理，以稳定为根底，以引导、监视、治理为手段，努力建立好精品社团，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参加面广，开展活动品尝、层次相对较高的社团文化格局。 2、加

2、强校级之间阅历沟通，探讨社联进展，提升社团进展层次和水平，力争在走出有自己特色的社团进展之路,用以加快社联进展步伐。 3、提高社联内部学生干部综合素养，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，纪律的学生治理队伍。 三、工作任务 (1)加强社团联合会自身组织建立，努力把它打造成为一个学习型的社团联合会。以社团进展为核心，大力扶持社团进展，使之成为富强校园文化的重要载体 1、进一步完善社团联合会内部制度，确保社团联合会工作能够高效有序的绽开。社团联合会作为一个学生组织，必需要有组织、有纪律。 2、组织社团干部培训。利用有效的方法和途径开展社团干部、干事学习和培训，提高干部、干事的整体素养，社团干部是社

3、团工作的主体，只有保证了社团干部队伍的先进性，才可能有社团工作的先进性。由于我院社团数量不断增加，社联规模不断扩大，但是在追求数量的同时，我们牢记质量永久是第一位的。总的要求是：全院社团干部要秉承宗旨，紧贴理念，牢记使命，活力奋勉，将炽热的青春投入到社团建立工作中来。 3、连续实施“1020“精品社团建立工程，大力扶植优秀社团、令社团更具活力、打造院属10家、各个二级学院20家精品社团。促进学生社团标准化、严格根据社团治理方法、社团活动治理方法等制度开展社团工作。 4、实行“走出去“引进来“相结合，提倡社团活动走出去、鼓舞活动多元化、多项化进展。推动我校学生社团与市内外兄弟高校学生社团的合作与

4、沟通，实现资源共享，促进共同进展，要学习借鉴市内兄弟高校学生社团建立、治理与进展的新奇阅历。同时展现我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素养。 (2)完善各项考核制度，加大鼓励机制，引导学生社团走品牌化、标准化道路 完善学生社团和社团干部、社员的年度评优方案，积极协作学校年终各类评估考核工作。完善评比方案，促进社团考核工作的制度化、标准化、科学化。通过开展对社团进展星级评比，划分等级，并依据考核结果对局部社团进展调整，进一步优化社团构造，促进社团工作蓬勃进展。对相关违规社团要进展处理。 3)对学生社团实行分层、分类治理，创新和完善学生社团的治理制度和运行机制 1、大力提倡、重点扶持专业科技

5、创新型社团。要在学生创新意识和创新力量的培育上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为着力点，深厚校园学术气氛，注意理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的榜样“实现社团成员“精英化“。 2、积极支持、有效保障社会公益效劳型社团。本着“效劳为本、立足校园、效劳社会“的宗旨，连续深入开展志愿效劳活动，推动校园文化向无锡市各社区辐射，并不断在效劳的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，用科学文化效劳社区，培育学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我校对外宣传的一个窗口。 3、加强监管、热忱引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴

6、趣特长为根底，以陶冶情操、促进沟通为目的，积极开展安康活泼、形式多样、风格高雅的文体活动，实现学生其次课堂生活的多样化。要组织我校体育健身类社团积极开展系列活动，使这些活动成为几个社团一起承办的大型系列活动，提高全院学生的参加率。 4)不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动 1、各社团的活动要分类设计，争创特色。大学生社团联合会要抓好全院学生社团高水准、标志性、有特色的活动工程建立，各学生社团的活动应做到有目的、有规划、有总结，大学生社团联合会汇总各学生社团，加强活动的统筹治理，在宣传、经费、活动场地等方面给与大力支持，努力使学生社团不断向高品尝、高层次进展。 2、抓好示范性活动的深

7、化开展，突显学生社团的共性特色。示范性活动要以各优秀学生社团为依托，在原有活动模式的根底上突显学生社团特色，从各个方面强化活动工程的示范性，争取做出品牌、做出特色、做出成效。示范性活动在内容上突出社团的特色，适应时代的要求；形式上开拓创新、打破陈规；活动上责任到人、分工明确；数量上贵于精而不在多，努力从各方面提高社团活动的质量，展社团风采，亮社团品牌，树社团新风，使社团活动稳步进展、再创辉煌。 5)加强对外学习、沟通与合作，创新工作思路，提高活动筹划水平，开展高质量的、受广阔学生喜爱的社团活动，推动学生社团与团学组织的联动建立。 1、实行“走出去“引进来“相结合，提倡社团活动走出去、鼓舞活动多

8、元化、多项化进展。学习和借鉴无锡其他高校学生社团进展论坛的阅历与缺乏，推动我校学生社团与市内外兄弟高校学生社团的合作与沟通，实现资源共享，促进共同进展，要学习借鉴市内兄弟高校学生社团建立、治理与进展的新奇阅历。同时展现我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素养。 2、社团活动是社团存在的根本，是社团的生命力，同时也是社团存在的亮点！一个社团进展的状况如何，很大程度上是有社团活动开展的水平所反映出来的。因此加强全院各社团的沟通与学习就显得特别必要。总结和借鉴三校巡回展的阅历与缺乏，积极办好其次次三校巡回展。 3、此外也要积极主动地协作院团委做好相关校园活动，加强院团委、学生会与大学生社团联合会

9、协作一体化建立，促进我院各项工作的有序开展。 九月份 1、招新工作 新学期新气象，社团联合会六个部门也要招新人了，依据大学生社团联合会的规章制度，我们会员效劳部将经过报名，面试,演讲等环节筛选出xx名干事，对他们进展为期一个月的考核，再依据实际状况增减人员，最终确定部门人员，填写部门人员信息表，交于人力资源部存档。 2、部门自身建立 会议制度，值班制度等制度的完善，部长自身的学习，加强自己的执行力，做好典范，起到带头的作用，提升部门的工作力量。 3、干事培训 培训的首要目的就是要让每个人对本部门及社团联合会有个归属感。首先，要让他们了解社团联合会的规章制度，宗旨，性质，口号等。其次，要知道会员

10、效劳部的职责，例会制度，值班制度，举办活动的常规任务等。再次，进展一些技能培训，如word文档的运用,excel表格的制作，筹划书的制作等，为以后的工作达下扎实的基矗最终，开掘大家才能，团结全都，努力工作。 4、各个二级学院会员效劳部开会及工作安排 确定各系科会员效劳部的负责人，有一份他们的信息表，例会制度，日常工作的讲解等，建立友好的.合作关系。 十月份 1、统计社团成员数 院属社团由本部门干事一对一进展负责统计，系科社团成员数由各系科会员效劳部负责统计，统一以电子稿的形式发送到部长邮箱，由部进步行汇总，制作出“全院社团信息普查表“。 2、社团第一负责人统计 将社团第一负责认得发给每个社长会

11、长，信息填写完整后，检查无误后归档。 3、会员证的办理 依据“全院社团信息普查表“来确定需要办理的会员证张数，院数社团将由本部门干事进展收发，二级学院社团由各二级学院会员效劳部进展收发，统一由部长带部门干事进展盖章，整理。 十一月份 1、“社团会员活动认证记录表“的治理 “社团会员活动认证记录表“每两个星期收一次，每个月底收一次总表，院属社团表格有本部门干事负责收取，系科社团由各系科会员效劳部负责收取，告知相关负责人此表的猎取方式，填写的留意事项及作用，还有收此表时的留意事项等。 2、社团联合会周年庆的工作 依据社团联合会主席团的安排，帮助各个部门，有序高效率的完成任务，举办一个特殊的庆典活动

12、，使社团联合会的好名声得到更好的传播。 3、户外拓展活动 开展本部门的户外拓展活动，实行民主的方式进展决策集思广益，只要是安康有益的活动都可以开展，如爬山，嬉戏等，这些活动可以改善部门人员的关系，加强对彼此的了解，增加每个人的团体意识，打造优秀的团队。 十二月份工作规划 1、“社团会员活动认证记录表“的梳理 进展各“社团会员活动认证记录表“的汇总，带着干事一起整理表格，进展梳理，归档，为统计学分做好预备。 2、全院社团学分统计 学分统计表的制作，发放到各系科会员效劳部部长级院属社团负责人的手中，表填好后依据“社团会员学分治理方法“给每位会员加学分。 3、工作沟通会 本部门及各系科会员效劳部进展

13、工作沟通，对本学期的工作进展总结，指出工作中消失的问题并找出缘由及解决方法，通过沟通完善制度，提高工作效率。沟通不仅能发觉问题，而且能融洽彼此的关系，有利于工作的开展，利于组织的进展。 附件1：20nn-XX学年第一学期社团联主要工作规划准时间安排表。 活动时间活动内容 9月初-9月中旬参与学院接新工作 9月下旬-10月初大学生社团联合会及各协会招新工作 10月上旬新老干部见面会第一次干部培训 10月上旬“赢在执行“视频观看 10月中旬其次次干部培训 11月中旬藕塘三校社团巡演 11月初-11月末“魅力社团青春同行“社团巡礼 11月末社团巡礼展闭幕式及精品活动评比 11月末大学生社团联合会六周

14、年庆典 12月份各个社团委员会、社团、以及社团干部考核 社团巡礼展、活动月 期间活动商院社团成果展 人体探险 “魅力无限“形象设计大赛 “漂亮馨开头“化装晚会 环保&换宝 “博言商院“大专辩论赛 第七届“魅力社团青春同行“社团巡礼暨 大学生社团联合会成立六周年 完毕语 有一种精神我们在传承；有一种信念我们在执著；有一种抱负我们在追求；有一种事业我们在开拓；喜爱社团事业的朋友们，让我们把年轻的生命投入到大学的文化学习中，置身于激情奔放的社团事业上，溶化于轰轰烈烈的精彩生活里。在这机遇与挑战并存，多极与一体共进的时代，让我们这一群不甘平凡的热血青年聚到一起，撑起一片无云的天空；让我们尽情地践行于宏

15、大的实践中，学习学问，熟悉社会，强健体魄，熬炼力量，提高素养，奉献热忱。 乘风破浪正值时，百舸争渡竞风流。让我们共建之东风，共同拥抱时代，超越幻想，在大浪淘沙的今日续写社团事业新的篇章。 社团联合会工作规划 篇3 过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广阔同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的进展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。 新的学年承载新的幻想，新的学期开启新的盼望。在新的一学年里，我们在连续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于将来一年的社团进展，我们又

16、有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作阅历和稳固工作成果的根底上，探究新路径，寻求新进展，紧紧围绕学校的中心工作，严密跟随学院校园文化的进展方向，以“效劳于广阔学生的全面成才，效劳于学生社团的安康进展”为工作宗旨和工作目标，努力为广阔同学供应一个充分展现自己的平台。现社团联合会结合自身详细状况和我院实际，制定本学年工作规划如下： 一、狠抓常规工作，完成制度建立到文化建立的顺当过渡 在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要局部，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要表达。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完善、有突破地完成，在一般的工作

17、中，做出不一般的成绩。 制度建立是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和进展，社团联合会的各项制度已经根本完善，并已略显成效。固然，这其中还存在许多缺乏。如：局部社团的制度建立严峻缺乏， 社团负责人没有制度建立的意识，没有一套标准的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和标准。 事实上，一个组织的安康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得注意它的文化建立。文化建立是一个组织的底蕴表达，也是一个团体进展潜力的核心表达。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气

18、。 在文化建立上，我们将从文化积存、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积存方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队构造三点来制造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建立共同的文化气氛，使成员的积极性，主动性，制造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、分散力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以群众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。 二、重视干部队伍的建立，由内而外壮大自我 干部是社团的灵魂和根底，是社团工作得以有序开展的有力保证。因

19、此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大进展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和进展潜力，我们将从下面三个方面入手。 1、注意汲取新干部 新的力气，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要预备，为了社团长远进展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培育新干部队伍。 2、加大干部的培育力度 干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作力量的凹凸直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟力量，促

20、进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的根底上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选局部优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团进展效劳，进一步了解社联，了解全院社团的进展趋势。同时，我们也会按例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，到达共同沟通，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部供应时机，鼓舞和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。 3、重视社联、社团的换届工作 宣传、知道、教育，换届后也要进展必要的引带、学习、沟通。最大限度

21、的让更多的人来参加到社团工作当中来。 三、转变职能，坚持以效劳广阔同学为工作方向 长期以来，我们始终关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的治理职能转化为效劳、扶植、监视、治理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、效劳于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团供应效劳，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广阔同学供应一个平台，鼓舞同学们培育课余兴趣爱好。而社联是监视和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是效劳于广阔同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与消遣共存的校园环境。也将肯定把效劳坚持究竟！这是我们的信

22、念！ 四、标准社团机制，努力做到“四个完善” 此，我们将在牵制社团数量进展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在标准社团机制方面，我们将做到四个完善：1、奖惩机制的完善 我们逐步标准社团干部的工作行为，通过对表现突出者进展表彰，树立典型等方式来鼓励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进展表彰，并将此意见转达学院有关部门，为学校“优秀 励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将实行停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象肯定严厉处理同时更盼望各社团负责人负起责任，对本

23、社团工作严格把关。 2、建议、监视、检举和询问机制的完善 社团联合会各项工作应当做到公开、透亮、公正、公正，通过网站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反应调查等形式让同学们提出建议、参加监视，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的熟悉和了解。 3、工作程序的完善 为提高工作效率，削减失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广阔会长、会员对工作的全面熟悉和把握。 4、网站建立的完善 网站建立是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方面的人才，建立社联网站，并安排干部与网站负责的同志合作特地负责网站的维护工作。我们将准时更新社联的工作进展状况、社团活动状况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门工作规划，准时发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。网站的完善能够更好的宣传我社联，宣传我院的社团文化，同时也能够建立与其他高校社团的联系，让更多的人理解我院的社团进展。