的大学生实习心得体会汇编5篇.doc

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1、 的大学生实习心得体会汇编5篇一、相互关怀，相互学习，团结协作，做好实习对的工作 在实习期间，除了教学实习和班主任工作，我在实习队里也尽力尽责，与队友团结合作完成该完成的任务；与队友相互帮助，相互听课，相互借鉴阅历，虚心听取别人的意见和批判。这一方面稳固了我们之间的友情，另一方面给我的实习工作起了很大的帮忙，我从不同的队友身上学到了许多，如不同的教学风格，班主任工作技巧等等。 二、进驻学校，统筹规划，全面做好前期工作 我们于2月26日下午到达实习学校xx中学，之前兴奋的心情被眼前面临的状况冲刷得一干二净：我们5个男生同住一间房子，设备简陋。这就是摆在我们这些养尊处优的大学生面前的第一个考验，我

2、们准时糊涂的熟悉到面前的困难，排解懊丧的心情，齐心协力的安置行李，布置房间，找来生活用品，很快我们在这样的环境中安排下来。刚安排好，负责实习事宜的主任就召集我们开会，在会上主任对我们的实习做了安排，介绍了学校的一些根本的状况，还向我们提出了学校对我们的要求和盼望，盼望我们这次实习能顺当完成，每个实习教师都能学到本事，要求我们严格要求自己，为人师表，言必行，行必果，身正为范。这为我们的实习有条不紊的进展供应了保障。晚上我们实习队进展了一次简洁的会议，落实了队规队纪，各项实习工作的安排和实习期间该留意的事项。有了这一切的统筹安排，我的实习才能进展的这么顺当。 三、名师指导，虚心学习，全面提高教学水

3、平 实习的第一、二周为见习阶段，在这个星期里，我全面熟识初一政治教材，仔细听指导教师的每一堂课，做好听课纪录，课后与教师探讨，虚心求教，深入了解课堂教学的要求和过程。学习如何备课、备学生，如何更好地将素养教育的理论与落实考纲考点的要求相结合。 其次阶段是上课，我的”指导教师带的是高一两个平行班和一个试验班，还当了高三的班主任，带了高三两个班的政治课，所以他给我上的课许多，而且给我安排的课时间间隔比拟短，不过抱着对学生负责的态度和对自己负责的态度，我细心琢磨教材、具体写教案、做课件，每一样都是改了又改，直到自己认为能教好的符合班级状况为止，这样才交给指导教师审批，在指导教师的批改和建议下再做修改

4、，并且在上课前进展试讲。我的每一节课指导教师和另外两个实习的政治教师都坚持听课，在课后细心帮我评课，针对我课堂上消失的缺点提出珍贵意见，并且确定了我的一些可取之处，让我倍受鼓舞，在课后努力改正，提高教学水平，以确保在下一次的教学中不消失同样的错误，在这样的努力下，我在教态、语言、板书、提问技巧、与学生互动各方面都有了显著的提高，教师的欣赏和学生成绩的提高是对我的教学水平充分的确定。 四、仔细负责，勤恳他是，为人师表，积极开展班主任工作 做班主任是辛苦的，而当一个平行班的班主任则是更辛苦的，当我第一次到班上带早读的时候就更深刻的体验到这一点。学生素养普遍较低，这个给治理教育带来了巨大的困难，所以

5、一开头我就暗下决心，肯定要加倍努力，要投入比别人更多的时间和精力将我的工作做好，帮助班主任将班级带好。每天有三个主要任务：一是看早读，每天早上7：00到教室催促他们清扫卫生，检查仪容仪表，校牌佩戴，催促他们仔细早读。二是在上课时间进展巡堂，检查上课状况，如有上课不仔细听讲者，下课准时找他谈话，提出警告。三是第九节自习课，我要到班上看班，辅导个别学生，给个别学生作思想工作。我在一开头我就抓紧了解班级状况，治理整理他们的档案和成长袋，很快的熟识了学生的状况和家庭状况，这给我的工作起了很大的作用。在这过程中，我做到爱岗敬业，任劳任怨，不喊苦不喊累，尽责的做好每一项工作，带着学生参与学校的各项活动。

6、大学生实习心得体会 篇3 新闻学是一门手动和实践力量要求很高的学科，经过大学三年多的专业理论学习，在大学的第四年，当其他本科专业的学生都还坐在教室里学习理论学问的时候，我们已经怀揣幻想，激情澎湃的奔向各自的实习岗位了。 20xx年11月，我走进了贵州电视台的百姓看法栏目，开头了自己为期两个月的实习生活。走进贵州电视台的那一刻，感到的是庄重和神圣，是的，那一刻，我突然感觉到自己手中的笔，可以代表正义，削减弱势群体的无奈和哀痛，而不再仅仅只是发泄自己所谓的欢乐喜悦或者惆怅悲伤。百姓看法栏目分为新闻部和专题部两个局部。其中新闻部做的是短小的法制类新闻，比方消费者权益之类，要求的字数在500字以内，要

7、求以最简短的语言把事情描述清晰，无须悬念。 而专题部做的专题通常则是全省各地已经破获了的重大刑事案件，字数通常在3000字左右，依状况而定，不仅要求记者赶赴现场了解案件的来龙去脉，公安机关审查案件的全过程，以及在这个过程中遇到的各种困难到怎么样排解困难最终将罪犯捉拿归案，还要求记者要把大事描述得跌宕起伏，这就对记者的视觉感官和画面组合以及文字表达力量提出了更高的挑战。 大学生实习心得体会 篇4 大学生带薪实习是重庆市大学生“六个一”社会实践活动的重要内容，是创新大学生思想政治工作的重要举措，是加强大学生“知行合一”教育的重要途径。努力做好大学生带薪实习工作，促进大学生了解国情、市情、民情，积极

8、引导大学生在社会实践中承受熬炼，培育又红又专的社会主义事业的建立着和接班人，都具有重要的现实意义和深远的历史意义。 孟德斯鸠说：“我们承受三种教育，一种来自父母，一种来自教师，另一种来自社会。”人的一生不仅要承受家庭的教育，更要承受社会的考验。今年暑假，我们参与了重庆市委市政府组织的大学生带薪顶岗实习作为重庆市的在校大学生，我们是幸运的，带薪顶岗实习是重庆市针对重庆各所高校在校大学生实行的一项切实有效的政策，通过这种实习方式，让我们这些长期盼在学校这座象牙塔的孩子们更早的熟悉社会、更快的了解社会，为我们大学生将来就业供应了一个良好的平台和熬炼的时机。 通过此次实习，让我学到了许多课堂上本学不到

9、的东西，时间的珍贵，人生的真谛,仿佛自己一下子成熟了。懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，明白了人世间一生不行能都是一帆风顺的，只要英勇去面对人生中的每个挫折坎坷，此次我看到了工人认真仔细的工作态度，和他们劳动的艰辛与付出，这让我清晰地感到自己肩上己的人生方向。 我们很荣幸地被安排到了重庆市长寿区区政府办公室。带队负责人武教师把我们带到了政府办公室报到。由于是政府核心行政部门，所以我们不免有些紧急，但更多的是奇怪和期盼。这是一个珍贵的时机，我们在这里可以从各方面提高自己，接触社会，了解政府机关运作，积存阅历。政府办公室的领导并没有我们想象中的那样严厉，他们特别热忱的接待了我们，并将我们安

10、排到了一个葛兰镇的工厂实习，工厂的叔叔阿姨对我们也很照看，当遇到不懂的问题他们会急躁的给我们讲解，做错了事情也会仔细的给我们指正。在他们的帮忙下，一个月的时间里，我们渐渐熟识和把握了工厂的工作流程和职能。每天都会有许多产品要出厂，这些工作，不仅使我们了解到工厂的职能，也提高了我们对社会每局部的熟悉。 “大学里学的不是学问，而是一种叫做自学的力量。”在学校时，教师总强调我们要培育自己的自学力量，参与实习后我们才深刻体会到教师的良苦专心。除了语言文字和计算机操作外，课本上学的理论学问用的很少，工作中的问题更多的需要我们勤思索、善分析、多动手。 作为实习生，我们总是积极主动，整理厂房、积极协作其他员

11、工的工作，并主动与办公室的同事沟通学习。我们也经常翻阅文件，了解时事动态和最新政策，了解工厂在哪些方面、通过哪种途径为社会，给人民带来了便利。办公室的前辈们说：“办公室工作会常常加班加到很晚，特殊是在召开重大会议之前，需要做许多预备工作，加班很正常。领导们更是常常办公到深夜，白天他们有许多牵头工作，年底慰问也多，但只要有颗奉献的心和热忱的态度，工作就肯定会做好。”听后更能体会到政府工作的辛苦和意义所在。 实习期间，我从末消失无故缺勤。我勤奋好学. 虚心慎重，仔细听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够认真观看、切身体验、独立思索、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工

12、作中，尽力做到理论和实际相结合的最正确状态，培育了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培育了我的急躁和素养。能够做到听从指挥，与同事友好相处，敬重领导，工作仔细负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。我知道工作是一项热忱的事业，并且要持之以恒的精神和吃苦耐劳的品质。在这段实习期间里我觉得重要的是，我第真正的融入了社会，在实践中了解社会把握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我留意观看了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的时机，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。 从实习中，我们感悟颇深。许多事情需要亲自去体验。许多东西书本上是学不来的，学问

13、是死的，人是活的。我们要运用敏捷的思维与头脑去稳重处理事情，完成应当完成的任务，专心观看，专心学习。作为一名大学生，言行举止，态度都关系着整个大学的形象。见微知著，一个小小的举动可以看出一个人的品德修养。办任何事情都要急躁，细心，专心。就办工厂职工这一岗位来说，效劳，奉献，创新也很重要。而从这一岗位放大到整个学习生活，我们更应当勤学习，善思索，常修身，敢创新。 此次实习我们不仅增长了见识，得到了熬炼，培育了力量，更领悟到了做人做事的原则和态度。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”亲身实践，结合自身所学，方能提高自己。 回想自己在这期间的工作状况，不尽如意。对此我思索过，学习阅历自然是一个因素，

14、然而 更重要的是心态的转变没有做到位。现在发觉了这个缺乏之处，应当还算是准时吧，由于我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我信任自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。感谢教师们在这段时间里对我的指导和教导，我从中受益非浅。 时间荏苒，很快带薪实习的一个月就要过往了，回首过往的三十天，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将回到学校，迎接新的挑战。回首看，虽没有大张旗鼓的战果，但也算经受了一段对我来说很重要的考验和磨砺。特别感谢学校给我这个成长的平台，让我在人生中收获第一笔珍贵的财宝，使我明白在做中学，在学中不断进步，在进步中思索，在思索中总结，渐渐的提升自身的素养与才能，回首过

15、往，学校无论是过往，还是将来都陪伴我走过人生得每一个阶段，也使我懂得了许多。 大学生实习心得体会 篇5 20xx年11月1号，当驶向工厂的大巴开出学校的大门，我的心中一种波澜骤起，真的要离开这个生活学习了三年的地方，然而将来前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后，到达了河北南玻，气概恢宏的工厂大楼震撼了我，触动了我，然而未曾料想在这里度过最艰难的五个月后，我选择了离开，由于这不是我实现抱负的地方，但这段经受让我有着深刻的体会，学到的，失去的都是一笔人生财宝。 在南玻的日子让我学会了许多，也理解了许多。 这里布满了求实的作风，求实的性格。或许正是南玻“求实”的文化塑造了这种南玻人的品质。这里的每一

16、个员工，敢于直白的说“我不会”，而不是搪塞，由于不会才有学习，才有进步;敢于担当责任，每一次事故，大家都会剖析自己，做出改正，即使知道会有相应的惩罚，也绝不推卸;敢于尝试，每一次创新都需要不断重复失败来积存阅历，但南玻人孜孜以求。这种品质打动了我，也转变了我，由于担当就是求实的精神。 这里布满了关怀与爱惜，也布满了无奈与彷徨。在这里不缺乏上级的关怀，班中兄弟的照看，老员工的爱惜，新员工的敬重，这也是我做出离开打算时最不舍的暖和。最值的回味的是学习操作学问的日子，师傅叙述的那么仔细，那么认真，间或也会为一个问题引发争辩，甚至争到面红耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子难熬，使人崩溃，但却记

17、忆犹新;最值得留恋的是班组的聚餐时间，大家之间的兄弟情始终牵扯着我，努力做好自己。但我依旧选择了离开，由于我有自己的方向。 抱负与现实一次次的碰撞，让我找准自己的人生方向。我不知道这样说对不对，一个人在踏入职场生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的获利收益，而是自己喜爱什么，给自己定一个值得去奋斗的目标，值得去追求的抱负。在南玻的日子，我像全部工人一样，生活节奏慢了下来，时间变得无聊，生活变得乏味，对外界的了解变得少之又少，每天最好的沟通就是和工友打打篮球，上上网。我试着学习专业学问，提高自我素养，来影响别人，但却发觉渐渐变化的却是自己。大环境造就了人，也转变了人，这段时间我思索

18、了许多，也试过转变自己的初衷，但最终失败了，由于我知道自己需要怎样的方向。 在南玻的感受很深，让我对它有了深深的眷恋，但它的成长也需要南玻人不断探究。 在河北南玻的这段日子，我并没有放弃自己的幻想，而是在不断学习，从而也发觉南玻的缺失，或者说是制造行业的普遍现象离职漩涡。在制造行业，人员流淌最大的就是基层员工，他们的不断流失对企业本身就是一种巨大的损害，然而人力的高管们认为本钱低廉就好，但正是这样，导致了企业文化的流失。 那么基层员工为什么会不断流失呢?我在南玻有了深深地体会，也发自内心的提出自己的感悟。 基层员工在劳动的最底层，他们最关怀就是待遇和自身的进展空间。南玻在这两方面做得很好。就待

19、遇而言，在玻璃行业已经是不错的选择;就进展空间而言，合理的晋升制度，外聘与内升相结合，张弛有度。但为什么员工会选择离开呢?该如何解决难题呢? 一、基层员工的生活很乏味，工作环境压力充满。 制造行业的员工大多是倒班制，工作生活昼夜不分，时有加班，员工的生物钟总处于紊乱之中，增加了他们对工作的反感。工作之余，除了睡觉休息之外，很少人情愿出来活动，这样渐渐的，生活变得单一无趣。原来员工的素养就不是很高，领导的要求严格，他们便压力倍增，性格变得急躁。 二、现有的培训大多是形式，很难做到真正深入员工内心。 就专业学问培训而言，进展培训的大多是一些老工程师，他们有阅历，有方法，但在表达上差强人意，不懂得利

20、用ppt课件形式表达，叙述起来过于乏味。而会制作课件的又不懂技术，同样表达不彻底。一次我听一位熔化工程师叙述要点学问，他拿着自己积存了多年的阅历记录册，站在培训桌前干讲，有的人差点睡着，听的人也似懂非懂。大家花着时间又没有收获，从今更厌恶培训，以此恶性循环，进入培训泥潭。除此之外，培训也缺乏相应的嘉奖机制，培训大多是在工作以外时间进展的，员工原来就不愿参与培训，何况培训的质量相当差，没有吸引力。这就需要特地的培训人员进展接口，及了解技术，又懂培训技巧，能合理的为公司建立技术数据资源库，保证企业的学问与阅历积存。 三、大多制造企业中的学习专业学问的气氛不浓烈。 假如有相互学习，相互讨论，乐于精通

21、琢磨的学习气氛和条件，大多数人不是迫不得以是肯定不会离职的，由于觉得自我还不够成熟，需要学习来充实自己，也给了自己学习的理由。这些就需要引起相关部门的重视，由于这也是企业文化建立的重要环节。我在校期间的“教师给课题自己学习辩论汇报”模式的工程化教学是一种不错的利于工厂工人之间学习的方式，既促进沟通，又提高学习积极性，有利于培育专业人才。 四、沟通不仅是一个部门的事情。 制造企业有一个弱点，即各部门的工人只理解自己工序的事情，而不懂其他工序，平级之间缺乏横向沟通，削减了创新优化的时机。我实习时所在的生产线冷端工人不了解热端工艺，热端工人又不懂冷端操作，总存在技术上的误区，导致生产事故发生，这就需

22、要横向沟通，相互了解学问，相互协作。需要多组织，两个工序的工人相互沟通学习。 五、员工更需要切身的关怀。 现有的制造业大军中，有一半以上的工人来自非公司所在地，属外乡劳动力。受中国传统文化的影响，大局部人到中年以后都会选择“落叶归根”，然而这局部人又是把握企业技术核心的阶层，他们的离去对企业是致命的损失，所以在对他们待遇提高的同时，应更多关怀家庭问题和社会问题。某企业每在年末会对企业的员工进展一次地毯式的谈话，让全部员工表露心声，尽可能的满意，甚至超额度满意，以留住人才，公司的人性化治理感动许多员工，做到了来一个留一个的目标。 六、校企联办，组合人才培训基地。 这是一种进展趋势，很多有实力的企

23、业都在开发自己稳定的人才供应基地，这样很能针对自己企业的特点和需要选择性的培育专业人才。近几年，随着高校毕业生数量顶峰的远去，马上呈现出劳动力供应缺乏的局面，加之中国进入老龄化年限，制造业将面临聘请难的局面。开发自己专属的人才基地，实行校企联办模式，即抓住了专属人才，也降低了培训教育的费用，同时硬化了人才的专业素养,。这样的例子有许多：吉利大学就是一个典型，以吉利集团的汽车产业为依托的汽车大学;固然，也有大学塑造企业的神话，北大方正集团成为了北京大学的经济支柱产业。但总归校企联办已然成为一个企业做大做强的趋势。 在南玻的实习生活让我对自己有了更新的熟悉，也对工作有了更深入的了解，对企业有了自己的看法，自己的见解或许是稚嫩的，但是是我在这个布满磨练的实习期里最真实的感悟!