离职协议书时双方协商一致简短签署离职协议(九篇).docx

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1、 离职协议书时双方协商一致简短签署离职协议(九篇)最新离职协议书时双方协商全都简短一 您好！ 由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。 在本公司工作的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮忙，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司供应给我这个良好的平台。 在这里，特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与帮忙。 望批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。 此致 祝公司事业蓬勃进展，前景绚烂。 敬礼 申请人：xx 20xx.01.31 最新离职协议书时双方协商全都

2、简短二 敬重的领导： 您好! 我是怀着非常简单的心情写这封的。自我进入xx超市之后，由于您对我的关怀、指导和信任，我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在超市的工作，我学到了许多超市收银方面的学问，积存了肯定的，对此我深表感谢。由于我自身阅历的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的思索，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的并不完全全都。为了不由于我个人的缘由而影响公司的销售业绩，经过深思熟虑之后我打算辞去这份工作。 我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我会在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看

3、。在超市的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx超市的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一局部。 祝超市领导和全部同事身体安康、工作顺当!再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也盼望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 辞职人：xx xx年xx月xx日 最新离职协议书时双方协商全都简短三 敬重的领导： 您好! 由于自己喜爱房地产相关学问的原因让我毕业以后就选择成为了房地产客服，虽然说作为基层的自己工作比拟劳累，但是每天能够得到不断的历练也让自己获得了不少的阅历，对这些来说或许自己的付出还

4、是有着肯定的回报，但是近期以来低迷的业绩好像打击了自己的自信念一般，总是让人在工作中难以提起自己的精神，思来想去以后我打算还是准备先辞去这份工作并在家好好考虑一番。 我明白对于房地产客服来说工资的多少完全与自己的业绩挂钩，在这个行业之中原来就是有力量的人才能够做得更为精彩一些，但是自己虽然说在初期能够凭借着敢打敢拼的作风斩获了一些业绩，但是说究竟还是由于自己的底蕴缺乏而难以长期做下去，尤其是自己对客服行业的话术不太娴熟的原因导致很难获得新的业绩。但是在这之中令人深受感动的便是四周同事对自己在工作上面的照看，即便是房地产客服工作中的一些珍贵阅历也能够无私地传授给我，这让我在深受感动的同时也坚决了

5、想要在房地产客服中做出成绩的想法。 但是有些时候让人看到盼望以后再陷入无望比一开头就陷入无望要苦痛得多，尤其是在其他人都能够通过自己努力来猎取业绩的时候自己却没有半点动静，当自己从一名新员工渐渐成为老员工的时候并没有获得相应的积存，有些时候一些新员工请教自己在房地产客服方面的学问之时我却不知道怎么答复对方，虽然说时间的积存以及自身的努力能够抹去天分上面的缺乏，但是有些时候努力不肯定能够收到效果也是让自己感到特殊郁闷的。 其实即便心中有着再多的苦恼我也不会轻易丢掉这份来之不易的工作，这次让我内心产生动摇的根本缘由还是由于家人给自己介绍了一份新的工作，由于他们觉得自己找一份离家近的工作也便利照看他

6、们，想到过去为了哺育自己已经让他们的头发都白了很多的状况下，我又怎么能够轻易地辜负老人对自己的殷切盼望呢?因此自己这次产生离职的念头还请领导能够理解一下我的状况。 在将来的岁月之中我会永久牢记自己在房地产客服中留下的脚印，由于我明白第一份工作对自己的意义以及影响是特别巨大的，即便在将来的工作中我也会经常想起自己曾经的客服经受，或许这已经成为了自己人生道路中最为珍贵的财宝与阅历了，我会带着自己曾经未能完成的圆满投身于新的工作中不断努力。 此致 敬礼! 辞职人：_ 20_年_月_日 最新离职协议书时双方协商全都简短四 敬重的公司领导： 当我提交这份辞呈时，我的心情特别沉重。现在，公司的进展需要每个

7、人都尽自己最大的努力。由于状态不好和一些个人缘由，无法为公司做出相应的奉献，也不忍心坐在公司无所事事，所以请假。 目前公司正处于快速进展阶段，同事们斗志昂扬，雄心勃勃。但此时由于个人缘由无法为公司分担担忧，深感愧疚。 盼望公司领导在百忙之中抽出时间来争论工作交接的问题。我在xx年xx月xx日离职，盼望得到公司领导的许可！ 感谢您对我在公司期间的信任和支持，祝全部同事和朋友在工作和活动中取得更大的成就和利益！ 此致 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 最新离职协议书时双方协商全都简短五 离职证明(公司存根)兹证明先生/女士(身份证号码：)于2022年08月13日入职，担当我公司总经理助理职务

8、，劳动合同期限为两年。至2022年03月18日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。因未签订相关竞业制止协议，遵从择业自由。特此证明。工作交接人：(交接清单附后) 离职证明领取声明：本人已收到上述内容的离职证明，并确认劳动关系存续期间双方对于劳动合同关系有关的全部权利义务均已清偿履行完毕，不存在任何争议。本人不再以公司名义对外行事，不进展违反保密义务、侵害公司形象的行为，否则公司可以追究相应责任。一、本月工资及饭补、话费补：公司将于离职次月工资发放日转入员工工资卡。开户银行：户名：银行卡号：二、社会保险及医疗保险：公司将

9、依照社保治理规定，于离职次月的15日前办理减员手续。员工本人确认签字：年月日 (盖骑缝章) - 离职证明(个人留存) 兹证明先生/女士(身份证号码：)于年月日入职，担当我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至年月日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。 因未签订相关竞业制止协议，遵从择业自由。 特此证明。 有限公司 年月日 最新离职协议书时双方协商全都简短六 甲方： 乙方： 身份证号码 经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 部 。 二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，

10、试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。 三、试用期薪资为 元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。 四、乙方的薪资为 元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况打算；提成依据各部门的详细规定给付；奖金则依据个人表现，根据公司的嘉奖制度给付）。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。 六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件

11、一）。 七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将赐予额外嘉奖。 八、乙方在职期间，由甲方安排供应午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司赐予补贴（此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴）。 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行（加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据）；每月出全勤可获100元全勤嘉奖！ 十、乙方在职期间，依据工作需要和乙方实际工作力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项治理规章制度，保守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十二、甲

12、方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该局部薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。 十三、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。 十五、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能连续在公司任职（发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司治理制度及规定严峻失职、消失重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密）

13、，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进展经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿）造成不良后果，责任自负。 十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。 十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方 乙方 年

14、月 日 1、婚假。 符合法定年龄的员工在结婚时可享受带薪假期7天。 2、产假。 女性员工怀孕后应持医院诊断证明准时到人力资源部登记，生育时可享受带薪假期90天（凡不符合国家规划生育规定的产假，按病假处理）。 3、护理假。 男员工在其配偶生育时，可享受带薪陪护假期3天。 4、丧假。 员工在直系亲属去世时，可享受带薪丧假3天。 5、公司于五一、十一、春节等重大节日到来时，会为在职员工发放过节费。 女员工在3月8日（妇女节）还可获得公司赠送的红包一个或礼品一份。 6、公司置备常用药品为有需要的员工免费供应。 7、公司适时安排多项活动以丰富员工的业余文化生活。 8、在次年年中由公司领导评比出优秀员工，

15、向其颁发上年度个人年终奖。 9、在次年年中由公司领导评估部门主管的工作表现以及其所在部门的工作业绩，向其颁发上年度年终嘉奖。 在公司就职超过一年且连续续约的员工还可享受： 1、年假。 在本公司工作满一年后，于次年可享受2天年假；工作满两年后，次年可享受3天年假；依此类推，年假最多不超过15天。由本人提前以书面形式提出领休年假的申请，公司赐予审批（在不影响公司正常生产的前提下，公司赐予批准）。 2、保险条款（见附件二）。 3、在本公司工作满一年后，由公司为员工报销一次回家探亲的来回硬座车票；在公司任职满三年的员工，公司可为其报销一次回家探亲的来回硬卧车票。 4、一年协议期满后，可得到公司赐予的3

16、000元/年的住房补贴；工作两年以上的员工，每年可得到6000元/年的住房补贴。 最新离职协议书时双方协商全都简短七 甲方： 乙方： 经双方协商全都，就以下保密事宜达成协议： 一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议： 1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。 2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。 3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方患病损失。 4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。 5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。 6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和进展途径。 7.不得利用甲方

17、公司的商业机密隐秘并在此根底之上进展新的讨论和开发。 二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度、实行任何必要、合理的措施，保持其机密性。 三、乙方离职已承诺，将接触的全部记录着甲方商业隐秘信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些隐秘有无商业上的价值，不得备份。 四、违约责任： 乙方不履行规定的义务，应担当违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的根本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。五、协商效力： 本协议从签字或盖章之日起三年有效，本协议的修改，必需采纳双方同意的书面形式，

18、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人签名 签名 _年_月_日 _年_月_日 最新离职协议书时双方协商全都简短八 敬重的领导： 您好! 我进x已经有几个月了，由于我个人的缘由。经过深思熟虑地考虑，我打算辞去我目前在公司所担当的职位。 我特别重视在xxx公司内这段经受，也很荣幸成为xxx的一员，特殊是x的处事风范及素养使我倍感敬佩。在xxx这几个月所学到的学问也是我一生珍贵的财宝。也祝全部xxx成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益! 望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续(本人在20xx年离职)。在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项

19、工作。 愿祝xxx生意兴隆! 敬请领导同意并批复! xxx 20xx年xx月xx日 最新离职协议书时双方协商全都简短九 编号：_ 填写日期：_年_月_日 一、员工根本信息 姓名：_，员工工号：_， 部门：_，职务：_。 二、离职类别： 1、辞职 辞退 2、离职缘由：_ 3、申请离职时间：_年_月_日 三、工作及物品移交状况： 1、移交说明：_ 2、交接人签名：_，日期：_年_月_日 四、部门经理意见 1、同意 不同意 2、签字：_，日期：_年_月_日 五、人力资源部意见 1、同意 不同意 2、签字：_，日期：_年_月_日 五、总经理批准 1、批准 不批准 2、签字：_，日期：_年_月_日 六、

20、正式离职时间 _年_月_日 七、其他 备注：_ 离职手续清单 (备注：以下信息完成在打“”，没有打) 一、员工根本信息 姓名：_，员工工号：_， 部门：_，职务：_。 二、离职种类 辞职 辞退 三、本部门交接 1、工作交接 2、书刊、资料 3、生产工具 4、e-mail地址删除 5、电脑交接 6、电脑密码解除 经办人签字：_，本人确认：_。 四、财务部门交接 1、暂借款、欠款 2、未报销单据、发票等 3、印签、印章、支票 4、银行卡、密码 5、与财务相关数据交接 6、保险柜锁匙、密码等 经办人签字：_，本人确认：_。 五、人事行政部门交接 1、员工手册 2、胸卡 3、厂服 4、钥匙 5、通讯/

21、交通设备 6、体检单 7、解除劳动合同证明 8、其他：_ 经办人签字：_，本人确认：_。 六、本人确认上述手续完成，解除与_公司聘用关系： 离职人签字_，日期：_年_月_日。 确认上述手续完成,解除与员工聘用关系：生效日期为: _年_月_日 七、保存期限 保存至该员工离职后两年。 人事行政科长签字： _，日期：_年_月_日。 备注： 1、离职员工必需到各部门办理相关移交手续并经本部门经理及其他相关部门主管审核方可生效。 2、辞职、终止合同(协议)员工由本人到人事科领取此表后逐一办理离职手续，开除员工必需由各部门文员伴随开除员工到人事课领取表单后监视办理手续，办完后警卫监视办理其他手续直至离职。 3、离职人员在上述各部门办完离职手续后，最终将清单交人事科，由人事科呈副总经理/人事行政科长核准并入档。 4、当离职手续办理完毕后，人事赐予其相关离职证明。 5、以上请相关人员照实填写，有作弊行为者已经查实从重惩罚。