的劳务合同6篇.doc

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1、 的劳务合同6篇一、劳务期限 本合同的期限为_月。有效期为自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及工作地点 1、甲方依据生产工作需要，乙方同意在_岗位工作，乙方愿听从甲方的员工守则和其它规章制度，情愿承受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。甲方依据经营状况或乙方工作业绩力量表现（经考核），可以变更或调整乙方的工作岗位。 2、乙方的工作地点为_，甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工作地点。 3、乙方的工作职责是：_。 三、劳务酬劳 1、甲乙双方商定，乙方的劳务费为：_元。 2、甲方于每月_日以货币形式向乙方支付工资。 3、乙方应依法缴纳的个人所得税，甲方依法代为

2、扣缴。 四、双方职责 甲方职责： 1、甲方要根据合同的规定准时支付乙方合同酬劳。 2、甲方给乙方供应的工作条件应与本单位职工的工作条件同一标准。 3、甲方若须乙方培训技能，应提前通知乙方。 乙方职责： 1、乙方应根据合同的规定，遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方应积极履行合同规定的以及甲方安排的工作。 3、乙方应协作甲方的工作，要求培训时，不能懈怠。 五、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 2、甲方对乙方进展安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 3、乙方在劳动

3、过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举、控告。 六、劳动纪律 1、甲方有权按员工守则、各项治理制度及岗位责任制，对乙方进展治理。 2、保密条款：乙方对从事的该工程必需保守甲方的商业隐秘，如乙方泄露甲方的商业隐秘给甲方造成损失，甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。 七、本合同的解除、变更、终止和续订 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 2、双方就本合同解除条件的商定： 乙方如在合同到期前解除合同，须提前30天书面通知甲方，并在本合同解除前内办理完毕工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续，甲方有权在乙

4、方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。 八、违约责任 任何一方违反本合同，给对方造成损失的，都应担当赔偿责任；若违反合同，不影响合同的连续履行，则双方应连续履行。 九、争议解决 因履行本合同发生的争议，甲乙双方应先行协商解决；协商不成的任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 十、附则 1、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等效力。 2、本合同自甲乙双方签字后生效，自合同期限届满时失效。 3、双方必需严格遵照执行本合同，未尽事宜应协商解决。 甲方： 法定代表人： 身份证号： 联系方式： 签订时间：_年_月_日 乙方： 联系方式： 签订时间：_年_月_日 最新的劳务合同最新6篇2

5、甲方： 乙方： 依据劳动合同法、合同法等法律及甲方的规章制度，在乙方自愿提出与甲方签订固定期限合同的根底上，签订本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 本劳动合同期限从_ 年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期_月。 其次条 劳动要求和劳动条件 （一）甲方依据工作需要，聘用乙方为甲方_，详细工作视需要进展调配。 （二）乙方应根据甲方规定的劳动纪律、规章制度等要求，仔细履行岗位职责，完成工作任务。积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 （三）甲方依据国家相关劳动安全的规定，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。 （四）乙方终止工作时，应按规定交接工作和相关物品并准时办理离职手续。 第三条 劳动酬劳

6、（一）乙方月工资：根本工资_元，其他补贴_元。（包括双休日和节假日工资） （二）乙方在试用期工资为每月_元。 （三）乙方在聘期内连续考核合格的，执行甲方关于工资调整的规定。 第四条 劳动保险 在聘用期内，甲方为乙方办理根本养老、根本医疗等社会保险（详细社保事宜，依甲方所在统筹地区确定）。根据规定个人应缴纳的局部，由甲方从乙方工资中代扣缴纳。 第五条 劳动合同的变更 有以下状况之一，可以变更劳动合同： （一）甲乙双方协商全都的； （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的； 第六条 劳动合同的解除与终止 （一）合

7、同的解除双方协商全都，可以解除劳动合同。有以下情形之一时，甲方可以解除劳动合同； （1）乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权进展处理，直至解除合同； （2）乙方失职，给用人单位造成损失或影响恶劣的； （3）乙方聘用期间与其他用人单位建立劳动关系的； （4）乙方被依法追究刑事责任的； （5）乙方采纳欺诈、胁迫等手段使甲方与之订立合同的； （6）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的； （7）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后，仍不能胜任工作的。其中，甲方因第（6）和第（7）两种情形解除合同时，应提前30日内以书面形式通知乙方。 2、甲方因

8、政策、经济等缘由需裁减人员时或合同订立时所依据的客观状况发生重大变化时，甲方可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知乙方。 3、乙方在合同期内可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知甲方。 （二）合同的终止 有以下情形之一的，本合同终止： 1、劳动合同期满； 2、乙方年满甲方用工年龄上限的； 3、甲方解散或被撤销的； 4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的； 5、法律、法规规定的其他情形。 第七条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，应先行协商解决，如协商不成，可向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人们法院提起诉讼。 第八条 合同成立及其他

9、（一）本合同在双方签字后生效。 （二）本合同未尽事宜，按国家、山西省现行的法律、法规、规章、政策执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）： 乙方（签名）： 签订日期： 最新的劳务合同最新6篇3 依据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至本合同商定的终止条件消失时止（不得将法定解除条件商定为终止条件）。 3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成

10、时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 （试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。） 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为 _。 （二）乙方的工作任务或职责是 _。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协

11、议。 三、工作时间 （一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 （一）乙方正常工作时间的工资按以下第（_）种形式执行，不得低于当地最低工

12、资标准。 1、乙方试用期工资_元月；试用期满工资_元月（_元日）。 2、其他形式：。 （二）工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 五、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危

13、害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 （二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的.劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每_（年季月）免费安排乙方进展体检。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医

14、疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。 （四）甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 （一）甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 （三）如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并作如下

15、商定： 八、本合同的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二）甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 （一）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 （二）属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不

16、能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同商定的解除条件消失的。 甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 （三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由

17、的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的。 （四）有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力量鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动力量的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件消失，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳

18、动合同的书面意向，并准时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 （一）甲方的违约情形及违约责任： _； _。 （二）乙方的违约情形及违约责任： _； _。 十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 （一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的，按新规定执行。 （二）以下文件规定为本

19、合同附件，与本合同具有同等效力： 1、_。 2、_。 3、_。 （三）双方商定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）： _。 甲方：（盖章）乙方：_（签名或盖章） 法定代表人：_ （或托付代理人） _年_月_日_年_月_日 鉴证机构（盖章）： 鉴证人：_ 鉴证日期：_年_月_日 最新的劳务合同最新6篇4 甲方： 法定代表人： 乙方： 依据法律规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议。 第一条劳务协议期限 本协议期限自 年 月 日至 年 月 日。 其次条劳务内容、工作要求及工作时间 1、工作内容： 2、工作要求： 3、甲方依据业务需要安排乙方工作，乙方应依据工作安排尽

20、职工作。 第三条劳动酬劳 甲方按元/天向乙方支付劳务酬劳。协议期满后由甲方一次性支付给乙方。 第四条劳务协议终止与解除的情形 1、本劳务协议期满的。 2、双方就解除本劳务协议协商全都的。 3、乙方由于安康缘由不能履行本劳务协议内容的。 4、乙方不能胜任本协议工作内容的。 第五条安全责任 乙方在协议期内的行为应当一切听从甲方的安排，遵守甲方制度和工作纪律同，外出时必需请假并且必需二人以上同行。 第六条双方的责任 1、本协议终止解除后，乙方应在3天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应赐予赔偿。 2、甲乙双方商定，乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害，由甲乙双方依据国家有

21、关规定协商解决，医疗期内甲方不再向乙方支付劳务费。 第七条争议解决方法 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第八条其他事项 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字确认后生效。 甲方（盖章）： 乙方： 代表人（签字）： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日 最新的劳务合同最新6篇5 甲方（劳务派遣单位）_ 乙方（实际用工单位）_ 乙方因生产（工作）需要，托付甲方供应劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场治理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商全都，订立如下协议： 一、合同期限 自_年_月_

22、日起至_年_月_日止。 二、劳务派遗内容 1、甲方根据乙方用人需求，推举符合条件的劳务人员供乙方择优使用。 2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（根本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务效劳费。 2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月_元标准收取输出劳务效劳费。 3、结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。 4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 四、

23、甲方的责任、权利和义务 1、甲方要依据乙方的用工需求，_天内供应适宜人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人担当局部从工资中代扣） 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5、甲方可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的治理工作，帮助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法

24、权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 五、乙方的责任、权利和义务 1、乙方使用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。 2、乙方应为劳务人员供应根本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进展安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故（经有关权威部门认定），乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。 3、乙方需按本合同规定准时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4、乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进展考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造

25、成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 七、其他事项 1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不全都的，按新的法律法规政策执行。 2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商全都后书面商定。 3、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 最新的劳务合同最新6篇6 甲方： 身份证号码： 电话： 乙方： 身份证号码： 电话： 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方

26、为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条、 劳务合同期限 本劳务合同期限为：自年 月 至 年 月 日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 其次条、 双方权利义务 1、 乙方承诺，依据乙方目前的安康状况，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，也情愿担当所商定之劳务。 2、 乙方工作时间依据甲方需要确定。 3、 乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考核。 4、 乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不

27、得供应或泄露给任何第三方。 5、 甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。 6、 乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。 第三条、 劳务酬劳支付 1、 甲方每月 日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。 2、 甲方每月向乙方支付的劳务酬劳包括保底酬金 元以及奖金。 3、如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行商定。 第四条、 合同的终止与解除 1、 本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应准时办理交接手续。 2、 甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、 乙方需要提前解除

28、本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方 元代替通知。 4、 本合同终止或解除后，双方应准时办理交接手续。 第五条、 违约责任 1、 甲方不根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。 2、 乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。 第六条、 争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条、 文本及生效 1、 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。 2、 本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。 甲方： 乙方： 日期： 年 月 日