神经内科护士长年终护理工作总结5篇.doc
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1、 神经内科护士长年终护理工作总结5篇 今年进入临场科工作,虽然有些生疏,但有同事和护士长的教育,我很快就适应了工作环境啊。面对紧急的工作环境啊,我也渐渐融入其中,每当工作完成走出科室就会感到放松,感到充实,由于我的工作对我来说是有意义,有结果的,我也情愿工作下去。 学的好不如做的好,在岗位上考验的是我们的动手力量理论根底能够进入医院没有几个差的,都能够轻易的把握住自己的工作节奏,但是我虽然在医院有了一年工作阅历但是进入到临床科还是头一年,可以说还是有些紧急,由于需要做的事情需要负担的工作要重许多,我也始终都在朝着这个方面前进,与人的差距我特别清晰,也明白该如何去做好而不是轻易的放弃工作,时刻牢
2、记工作的责任,虽然是护理,做的事情不是很重,但是对于自己的工作却从来没有丝毫的放弃,每天都如此。 要说工作不疲乏,那是自欺欺人,做护理的会更具病人的状况而不得不做好上班的预备,做好加班,疲乏的汗水从额头留下,在医院由于我们医院是省医院,需要劳碌的工作许多,并且看病的人更多,想要在工作岗位上做好需要付出比他人工作的努力,每天如此,坚持也要坚守着岗位。许多人只看到了我们护理光荣的一面,并没有看到我们操劳的一面,我们每天为了工作劳碌到深夜,每天都会为了病人而劳碌,虽累而无憾,虽苦却情愿担当。 天降大任,有力量就要扛起,国家给了人民安定和谐的生活环境,我们护理我们医院就要给病人治病,解决他们的疾苦,有
3、多大力量就要做多大的事,不能躲避,假如我们都躲避了那还有谁来帮忙我们呢,又有谁来完成治病救人的使命呢?在苦在累,都要有人站出来帮忙病人,我的技艺虽不精,但是我却情愿始终为此付出,情愿始终工作,不会成为一个累赘,做人就要做一个有用的人,我励志要报效国家,治病救人也是一种报效所以我情愿始终工作下去。 不管有多忙我都不会吝啬自己的时间,自己少休息一份却能够帮忙更多的人,何乐而不为,我不是圣人,但是却有一颗圣人之心,把一般群众眼中我们是天使,给他们带来光明盼望,但我有何必吝啬自己的付出呢,多一分付出,多一分担当并不会令我们丧失什么,这是我们护理的责任,为了医疗事业我情愿付出,更情愿做好自己的工作而不是
4、单单的成为一个不能帮忙他人的人,一份认同,一份信任,让我不情愿抛弃这份工作,也不情愿轻易放弃工作,由于肩上扛着的是沉甸甸的信任。 #311685神经内科护士长护理工作总结2 一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素养 (一)、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部规划上半年以强化根底护理学问为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划,每年组织考试、考核23次,理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试,要求
5、讲究实效,不流于形式,为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核:属于标准化培训对象的护士,在年内16项根本技能必需全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次,理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握,组织进展一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行状况。 (二)、加强人文学问的学习,提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进展争论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及详细的实施规划。 2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼
6、仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)、更新专业理论学问,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科学问,如遇开展新技术工程及特别疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时,有规划的选送局部护士外出进修、学习,提高学术水平。 二、加强护理治理,提高护士长治理水平 (一)、年初举办一期院内护士长治理学习班,主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育,当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理工作展望以及护士长感
7、情沟通沟通等。 (二)、加强护士长目标治理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习沟通,每季组织护理质量穿插大检查,并召开护士长工作阅历沟通会,借鉴提高护理治理水平。 三、加强护理质量过程掌握,确爱护理工作安全、有效 (一)、连续实行护理质量二级治理体系,尤其是需开发提高护士长发觉问题,解决问题的力量,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增加全员参加质量治理的意识,提高护理质量。 (二)、建立检查、考评、反应制度,设立可追溯机制,护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记
8、录、听取医生意见,发觉护理工作中的问题,提出整改措施。 (三)、进一步标准护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度,定期进展护理记录缺陷分析与改良,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 (四)加强护理过程中的安全治理: 1、连续加强护理安全三级监控治理,科室和护理部每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进展分析,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人,追究护士长治理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度,
9、强调二次核对的执行到位,加强对护生的治理,明确带教教师的安全治理责任,杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平常加强对性能及安全性的检查,准时发觉问题准时修理,保持设备的完好。 四、深化亲情效劳,提高效劳质量 (一)、在培育护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 (二)、注意收集护理效劳需求信息,护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满足度调查表等,猎取病人的需求及反应信息,准时的提出改良措施,同时对护士工作赐予鼓励,调动她们的工作积极性。 五、做好教学、科研工作 (一)、指定具有护师以上职称的
10、护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。 (二)、各科护士长为总带教教师,重视带教工作,常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习规划的完成状况,做好出科理论及操作考试。 (三)、护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习完毕前,组织进展一次优秀带教教师评比活动。 (四)、规划制作护理_网,上传我院护理动态,准时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活。 我们信任只要努力执行以上工作,我们在2022年中的工作中肯定能取得好的成绩。 #311732神经内科护士长护理工作总结3 一年来,骨科护
11、理工作在院领导大力关怀支持下,在护理部的正确领导和帮忙下,在全科护士共同努力与团结协作下,针对年初制定的目标规划,树立高度的事业心和责任心,结合本科室工作性质,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了较好的成绩,现将这年的工作详细总结如下: 一、科室护理工作根本概况 全科现有护理人员9人,其中护师7人,护士2人。 护理人员在抓好日常护理工作的同时,协作科室医生做好疑难病人的护理,为促进疑难重大术后康复护理供应有力支持,准时总结归纳相关病例护理阅历,提高护理质量水平。全年出院病人1450人次,手术病人516人次。 二、仔细落实各项规章制度 1、各级护理人员职责,明确了各类岗位责
12、任制和护理工作制度。 2、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等。例如查对制度: (1)要求每天医嘱双人核对,每天查对,并有记录。 (2)护理操作时要实行床边核对及使用二种以上对患者识别的方法。 (3)手术患者与手术室护士做好交接患者等,进展手术前核查,防止护理不良大事发生。 3、仔细落实骨科护理常规,加强专科护理安全,做好护理质量持续改良与标准,加强护理工作治理,不断提升护理效劳质量,为病人供应人性化效劳。 三、深入开展优质护理效劳活动,不断提升内涵 以病人为中心,强化根底护理,全面落实责任制护理,要满意病人根本生活的需要,要满意病人的安全,保持病人的躯体的舒适,对病人实施多
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