的学生职业规划集合.doc
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1、 的学生职业规划集合10篇学生职业规划 篇1 亲爱的同学们: 大家好! 经过几年在光华的学习和生活,信任大家肯定都收获了许多良师益友,同时也以为今后辉煌的职业生涯搭建了良好的根底,职业进展中心在此先预祝大家今后在工作中能够一帆风顺,大展宏图!为了能够留下你们成长的脚印和声音,同时引导光华的在校生树立职业规划意识,尽早地规划职业生涯,提高职业素养与就业竞争力,职业进展中心特殊举办了“职业规划与个人进展征文竞赛”,并诚心期盼大家的参加。现将征文事项通知如下: 一、征文主题:熟悉自我,把握现在,规划将来 二、筹划主办单位:光华治理学院职业进展中心 三、征文对象:光华全体本科、硕士、博士毕业生,MBA
2、班毕业生(含在职班) 四、征文时间:20xx年4月-20xx年6月。 五、征文要求: 1. 征文围绕“光华毕业生职业规划与就业状况”畅谈自己的观点,可结合自身特点,谈谈对职业生涯规划与就业的感想;或从身边的职场人物说起,立足现实的启发,展望自身的职业将来;或现身说法,以自身经受谈谈步入职场的感受等。征文要求贴近实际,抒发真情实感。 2. 参赛作品字数不限,所提交的作品为电子版。 六、评比方式: 本次竞赛将邀请学院有关部门的领导及教师、在校生代表及企业中的专业人士进展评比,评比结果将在光华治理学院就业进展中心网站上公布。 七、奖项设置: 本次竞赛将评比出一等奖1名,奖品价值500元 二等奖2名,
3、奖品价值300元 三等奖3名,奖品价值100元 纪念奖若干名。 获奖作品将刊印成册保藏于职业进展中心资料室。 八、投稿方式: 1. 电子稿件统一发送至指定邮箱(liyaqi),并请在邮件主题中写明专业-年级-姓名-征文投稿。 2. 活动指导教师:职业进展中心主任王冬霞教师、本科、硕士、博士工程主管武洁颖教师、MBA工程主管水倩教师,国际MBA工程主管李亚琦教师,雇主关系工程主管哈丽丝教师。 九、留意事项: 1. 参赛作品一律不予退还,请自行保存底稿。 2. 参赛作品必需是本人的真实原创作品。如有发觉抄袭、盗用等现象或不符合规定及侵害他人著作权的,即予取消竞赛资格。假如是获奖作品,则取消其获奖资
4、格及相关嘉奖。 3. 参赛作品著作权、版权归参赛者,主办方有权不定次数地、免费在合法的地方、媒体上使用、发表参赛作品,不同意此条款者的作品不参与评比。 4. 主办方、承办方不担当因参赛作品所致的包括肖像权、名誉权、隐私权、著作权等纠纷而产生的法律责任。 学生职业规划 篇2 摘 要 目前医患冲突锋利已经是一个不争的事实,医患纠纷不仅仅是一个单纯的医疗问题,已经演化成为一个简单的社会问题并开头严峻影响医学生的人生观及将来职业规划。医学生具有专业学习曲线时间长,成长周期久,个人财力物力投入较大,且必需保持终身学习的特点。较早的培育医学生职业意识、明确职业进展目标,了解医学学科的规律和职业的特别性,做
5、出正确的合理规划,对当今医学生来说已是至关重要。本文针对这个问题绽开争论,就如何引导医学生树立正确的职业观、价值观进展分析。 关键词 医学生 医患冲突 职业规划 当前社会环境下越来越多的年轻人放弃学医,又或是辛苦学习完成后不再从事医生这个职业。造成这个结果的缘由有许多,如年轻医生在步入工作之初收入较低甚至不能自给自足,劳动强度和精神压力过大,众多社会负面信息威逼等,其中也包括年轻医生自身职业荣誉感不强,缺乏医患冲突有效准时避开等因素,而最重要的一个缘由就是近年来急剧锋利的医患冲突及越来越多的伤医大事。据文献报道,在我国医患纠纷每年以20%的速度递增,几乎每所医院都在不同程度地发生。而目睹这一切
6、、尚未进入临床工作的广阔医学生,他们所受到的心理冲击和影响绝不容无视。 1 医患冲突如何影响医学生 1.1 媒体的不正确引导和宣传 作为一种特别职业,媒体由于其行业竞争、经济利益以及受众需要,往往会早期介入医患纠纷,但受专业学问限制和对大事本身的不充分了解,很可能片面报道、甚至少数人有意炒作,直接加剧了医患冲突。发生纠纷后,更多将缘由归结为医护人员,一些没有科学依据的猜想,增加了医患之间的误会,还有个别媒体和个别人不站在中立的立场上,动辄指责医院及医护人员,往往使公众与医生陷入无休止的争论中,将医生推到患者的对立面,对医患双方都造成巨大的损害。而由于临床医生的工作强度、行业准则及大事限制,能够
7、真正参加这类争论与抗争的医生中,很大一局部还只是医学生,他们往往拥有最新的消息来源,也对此类问题最为关注。 1.2 职业风险 现在的医学生在选择专业科室时,考虑的因素不仅仅有劳动强度、收入、职业成就感等因素,很重要的一个考虑就是所选专业的风险高不高和自己的人身安全题,比方众所周知的耳鼻喉医生。近年来,许多恶性医疗大事发生在这样的科室,导致许多年轻人不再敢选。再比方传统医患冲突锋利的几个科室,如妇产科、儿科、心胸外科及重症医学科等。因此导致现今一个惊奇的现象,全国各大医院都缺儿科医生,而因医学生的流失更培育不出优秀的儿科医生。频发的恶性医疗大事肯定程度上扼杀了医学生选择这个专业的意愿。 1.3
8、医院自身治理 医学生完成理论学习进入临床后,往往奋斗在临床第一线,直接与患者进展对话。而自身阅历、临床技能积存缺乏,可能会实行一些不恰当的方法来处理临床问题,这个时候需要上级医师来引导自己如何处理这类问题。一般状况下,在较大一级医院,由于人才资源相对丰富,处理此类问题相对简单。但在众多较小级别医院,往往由于人手匮乏,刚毕业的医学生可能不得不面临独立处理问题的境地,又没有力量很好的爱护自己,甚至有些医院也不能很好的爱护自己的医生,这对刚参与工作的医学生也是一个很大的损害和心理威慑。 2 如何改善这一现状 2.1 树立正确的职业观 入学时,我们都曾熟读“希波克拉底”誓词,或许现在我们不能完全的做到
9、誓言所说,但是誓词的核心:对学问传授者心存感谢; 为效劳对象谋利益,做自己有力量做的事; 绝不利用职业便利做缺德乃至违法的事情;而严格保守隐秘,即敬重个人隐私、谨护商业隐秘,应当是我们的底线。其次,培育医学生的职业荣誉感,医生本该是个高尚的职业,在每个国家都应如此,为何到了我国状况就有一些转变,制度上的不合理,政府投入缺乏,人民素养有待提高这些因素我们或许没有力量转变,身为医者我们能做的就是以身作则,为其他人做好典范,为后来的人铺好道路。 2.2 提高与患者的沟通技巧 刚毕业的医学生,面临与其他行业同样的问题,从学校突然进入社会这大舞台,如何与患者沟通成为重中之重,甚至我们可以用一些指标来量化
10、这种技巧。虽然说全社会都应当敬重医务人员,敬重医务人员的劳动。但由于信息不对称,患者无法理解自身疾病,处于一种依靠、被动的地位,医务人员更应理解患者、关怀患者、热忱为患者诊疗。作为医生,敬重生命,尽职尽责,诚信效劳显得特殊重要。 2.3 加强自身学习,完善业务水平 打铁还得自身硬,进入临床工作后,医学生或许会很忙,学习时间缺乏,但这不能成为我们犯错的理由。我们应以身作则,仔细严谨,努力引导同学去学习,让医学生懂得自己的无知,更懂得生命的宝贵从而处置慎重,削减他们犯错的时机,避开医患纠纷的发生。 3 争论 我们通过近20年的临床医学五年制、七年制、八年制甚至全科医生带教,如何因材施教,激发他们的
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