秋学期开学工作及校园安全工作情况自查报告范本.docx

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1、 秋学期开学工作及校园安全工作情况自查报告范本 2023年秋学期开学工作及校园安全工作状况自查报告范本 根据*市教育局相关会议文件精神，在2023年秋季开学前，结合学校实际，仔细对比督导重点内容开展全面自查，对自查中发觉的问题在校务会进展讨论，并落实自纠整改到位，做到周密组织，细心安排，尽早落实，标准流程，确保秋季开学的各项工作有条不紊地落实和开展。现将我校开学工作的自查状况简要汇报如下： 一、开学条件保障状况 1、开学预备及师生返校状况： 为仔细落实市教育局布置的开学工作，我校于8月26日上午后勤人员召开会议并开展工作，8月27日下午召开校级领导班子会议，8月29日下午召开全体教师会，将开学

2、工作全面铺开，落到实处。8月28日、29日上午对全校教师进展了校本培训。8月29日下午组织教师进展分年级分学科集体备课。学校要求原班主任尽早通过家校通平台或班级微信群通知家长学生报到注册时间，学校要求一六年级8月30、31日两天完成报到注册，暑期作业检查，领教材和整理教室，完成新学期黑板报；一年级新生根据市局招生要求，已发放入学通知书，要求8月31日到校报到注册。学校于9月1日按正式课表上课。通过早布置、早安排，使学校开学工作全面走上正轨。 2、学生资助政策落实状况：为切实贯彻落实学生资助政策，学校成立了学生资助工作领导小组和“爱心妈妈”工作组，家庭经济困难学生认定工作坚持实事求是，确定合理标

3、准，确保家庭经济困难学生认定工作公正、公正、公开，主动联系惠民效劳公司，减免家庭经济困难学生的伙食费，不让一个家庭经济困难的学生而辍学。 3、教科书及教辅征订和发放状况：学校总务处安排特地场地，确保教材存管安全，专人接收新华书店发来的教材，安排专人提前分发好教材，专人负责联系追加教材，特殊是一年级统编语文教材，如期如数分发到各班，确保学生8月31日能领到新书，保证了我校教学工作正常有序地开展。学校严格按国家课程标准，按课程规划开足开齐课时，配齐配足体、音、美、思品、科学科技、英语、信息技术等专职教师。但凡学生定了教材的课程科目，学校都安排了肯定的课时进展教学。依据学校减负规定，学校强化了学生教

4、辅资料的治理，任何教师不得以任何名义推举和鼓舞学生买教辅资料。连续开设好小学书法必修课，开足开齐小学各类课程，特殊要保证体育课和体健课课时，尽早制定我校体育大课间和体艺2+1活动安排表。 4、部署落实开学前的各项培训工作：我校教科室相关负责同志通过学校微信群和群，提前两天通知语、数、英学科教师到指定地点参与*市级教材培训，还安排今年任教一年级的几位语文教师去扬州参与大市级的语文教材培训；8月28日、29日上午分别邀请了扬州市教研室张秀花主任、陈萍主任、试验小学心理教师乔俐面对全校教师进展了校本培训。 5、开学主题教育活动状况：为了贯彻落实“八礼四仪”的要求，学校德育处规划将为一年级新生进行入学

5、仪式出好第一期黑板报；办公室布置各班在开学前出好主题为“三爱”（爱学习、爱劳动、爱祖国）或“三节”（节粮、节水、节电）第一期黑板报；以*创立全国文明城市为契机，加强对语言文明、举止文明、交通文明等系列教育。组织收看“开学第一课”。 6、总务后勤保障状况：为确保开学工作正常有序开展，开学前，学校对学生食堂的卫生环境进展一次全面彻底的清扫，组织人员对灶具灶台和贮存设施保养维护，厨具和餐具清洁消毒，学生餐桌清洗除垢；对学校水、电、气、网络、电教设施进展全面检修维护，消退隐患，维护更新近500套桌椅，开学预备工作总体运行状况良好。 二、学校安全工作状况 1、后勤效劳、安全保障状况：学校高度重视后勤效劳

6、保障工作，把学生饮食卫生安全放在首位。一切根据国家的食品卫生要求狠抓落实，成立了食品卫生领导小组。学校后勤组织人员对校园电路、围墙、栏杆、门窗、扶杆等安全隐患进展了2次仔细排查，并进展了详实的记载和准时的整改。学校还与教师、学生签订了安全责任状，进一步标准了学生在校内、校外的安全行为，全面落实了安全责任，为学校师生安全供应了有力保障。 2、抓安全，促进校园平安和谐 安全治理工作是学校工作的重头戏，它直接关系到学校的进展与声誉，为了把这项工作过硬抓好，做到万无一失，我们做了以下工作：学校建立了以校长为首，分管副校长主抓，政教主任、后勤主任、班主任直接收理，学生代表参加、全部教职员工共同治理的网络

7、体系，分工明确、责任到人。学校的校长与各分块的领导分别签订学校安全责任状，使每位领导“人人肩上有担子，个个身上有责任”。如，政教副校长对学校安全负总责，教学副校长对教师教学、学生上课安全负责。学校同时还与班主任、教师、后勤职工一一签订了责任状，使安全工作项项落到实处。 学校对学生的安全治理是我校治理工作的另一大特色。学校设立了“领导全天侯巡逻岗”、“副组长中午全校负责制”、“教师全天候楼层负责岗”“少先队干部负责岗”等安全卫生督查岗位和专班，岗位职责上墙，分工明确，责任到人。为此，学校的各种大小事故均毁灭在萌芽状态，无一事故发生。 3、学生接送安全治理状况：由于学校周边车辆和人员相对简单，学校

8、在校门四周划定了各班的特地接送区域，开学前将局部班级接送区域调整到位，划清标志线。放学时要求带班教师将学生送至指定区域等候家长。这学期将发挥家长护学志愿者的作用，上学前和放学后一同参加维持校门前的秩序。 4、学生安全教育状况：为加强新学期的学生安全教育，学校开学初均会通过多种形式、多种渠道、全方位的学习与宣传，责成德育处制定安全教育实施细则，利用校园文化长廊和校播送台进展宣传教育，利用班晨队会对学生进展消防安全、交通安全、防溺水等相关教育，始终绷紧安全教育这根弦。 5、校园卫生状况： 学校把校园的各个局部、角角落落都分给各班，把各局部的卫生标准交给每班，使学校领导、班主任和学生每天每时去治理好

9、自己的卫生区，同时每天做好卫生治理状况记载，对卫生状况每周常规检查，学校的校容校貌常抓常新。 三、标准办学行为状况 1、收费状况：开学初，学校召开校委会、班主任收费专题会议，严格按上级有关精神进展收费。对全部收费文件在校务公开栏中进展全文公示，决不多收、乱收。但凡家长不明白的地方，教师都赐予热忱地讲解，不厌其烦，直至家长明白为止。学校为收费工作特地设立了投诉电话，随时承受社会各界的监视，盼望通过我们的工作让家长满足、社会满足。 2、校务公开状况：实行校务公开是亲密联系群众，坚持和完善民主监视、民主治理，实现依法治教、依法治校的有效途径。学校严格执行教育收费公示制度，凡涉及教师、学生切身利益的事

10、项一律上网或上墙公示，如职称评聘、评先评优等，承受社会和群众监视。 四、加强教师队伍建立状况 1、教师队伍稳定状况：学校根据上级要求发动鼓舞广阔教师间合理流淌、下乡支教，同时保证顶岗教师办公场地。为了保障广阔教师的合法权益，改善教师工作条件和生活条件，学校通过意见箱、座谈会、双代会等多种形式和渠道征集了解教师的意见和建议，使教师通过合法途径反映问题、表达诉求。对教师关注的难点和焦点问题，事关教师切身利益的问题，学校均会予以准时办理和反应。 2、师德师风建立状况：开学前，学校将组织全体教职工学习贯彻落实扬州市八严禁和*十不准要求，将师德师风建立活动与学科建立、专业建立、人才培育、教学改革、科学讨

11、论等工作结合起来，以师德师风建立带动学风建立，通过师德师风建立活动促进学校各项事业的快速安康进展。暑期未接到我校教师违反教师职业道德行为的举报电话。我校特地设立了师德师风举报电话，严禁教师违规行为。 3、制度建立状况：学校的各类规章制度，是确保学校各项工作顺当开展的重要保障。学校在制定各类制度时，特别慎重、严密，使之具有科学性、连贯性。本学期的各类制度，是沿用上学年秋季制定的制度。上学年秋制定的各类制度，是在教师会、教代会、校务会三个层面几上几下充分争论的根底上形成的。各项制度公开、透亮，科学合理，符合校情。为了使学校的治理局有连贯性，便于各项工作的评价考核，本学期不做较大修订，仍沿用上学年秋

12、制定的各项制度。 篇2：布尔津县农广校农村劳动力培训转移阳光自查报告 布尔津县农广校2023年农村劳动力培训转移阳光 工程工程自查报告 布尔津县阳光办： 依据自治区农业厅、财政厅关于做好2023年农村劳动力转移培训阳光工程实施工作的通知文件精神的要求，我校对所担当的阳光工程工程实行进村入户、电话询问、跟踪回访等方式进展自查，现将自查状况报告如下： 一、任务完成状况 2023年我校被确定为农村劳动力转移培训阳光工程实施基地，担当500名培训任务，在工程实施过程中，我们以提高农夫工就业力量为宗旨，以信息为导向，以效劳为保障，以就业为目的，以政策创新为动力。充分发挥师资、电教设备、教材优势，真抓实干

13、，仔细实施农村劳动力转移培训阳光工程工程。共培训农夫工502名，转移502名。其中：农夫专业合作社经营治理人员104人、乡村旅游效劳员130人、病虫害专业防治员88人，畜禽生殖员90人，畜禽养殖技术员90人，已全部结业，并全部转移，就业率达100%。 二、就业状况 （一）据用工单位需要和企业签订了用工协议，并对学员进展了天数不等的培训后，根据省内不低于800元的标准，省外不低于1000元的标准安置转移就业，就业率达90%以上。对已安置的学员进展跟踪效劳，对个别学员提出的生活、工资待遇等问题准时与企业沟通，妥当解决，鼓舞他们踏实工作、安心务工。 三、主要成效 （一）加强舆论宣传，贴近农夫开展工作

14、。为了提高群众对外出务工的熟悉，消退他们的害怕心理以及受传统思想影响而形成的歪曲心理，我们利用电视、播送等宣传媒体开办专题节目，组织职工进村入户，实行印发宣传资料、刷写标语、跟集赶会、设点询问、召开村民大会等形式，使农夫群众看得清、听得见，从更深层次了解和把握劳动力转移培训根本状况，确保了培训任务的完成。 （二）加强师资队伍建立、标准培训治理。一是制定培训规划。为了使农村劳动力转移培训取得成效，县阳光办制定下发了布尔津县“阳光工程”工程实施方案。我校制定了切实可行的年度培训规划，并结合我校的实际建立健全了教学班教学治理制度、考核制度、辅导教师职责等多项制度，制定了课程培训日程表。二是落实培训内

15、容。依据目前市场上对各类技能人才的需求和我县农夫自身的特点，我们确定开设了农夫专业合作社经营治理人员、乡村旅游效劳员、病虫害专业防治员、畜禽生殖员、畜禽养殖技术员等专业。三是标准学籍治理。依据自治区要求，对参与培训的学员进展了电子上报台帐，对报名参与培训的人员进展报名登记，填写登记表，使培训治理工作做到井然有序，培训输转顺当。 （三）结合实际，实行多渠道培训。为了使农夫切实提高自身素养，把握有用技术，能适时适应城市生活，融入时代潮流，我们实行了敏捷多样的方式。一是培训内容与市场需求相结合。为了提高培训转移效果，我们组织人员多方考察和收集信息，依据我县农牧民学员文化水平比拟低、培训时间较短、培训

16、内容有用、学了就要在转移就业时发挥作用的特点和用工单位详细要求，开设了相应的课程，以提高培训效果。二是面授辅导与电化教学相结合。发挥录像教学的直观性和录音教学的便捷性。三是课堂讲授与现场操作相结合。除了在课堂上具体讲授理论学问外，组织学员实践，解决学习中遇到的疑难问题。在实践技能的培育上，实行一听，二看，三动手，增加了培训的有用性，在企业单位聘请时，学员都能进展现场技能演示，受到用人单位的欢送。 通过此次自查，我校较好地完成了所担当的阳光工程工程任务，但同时还存在一些问题：一是师资队伍的专业素养仍不能完全适应新形势进展的要求，有待进一步提高；二是培训实习条件较差。企业较少，不能完全满意培训工作

17、的开展，影响了个别工种的培训质量；三是用工信息猎取不够准时，输出范围较狭窄。今后我们将在工程实施过程中完善各种制度，提高培训条件。使我校阳光工程取得喜人成绩。 布尔津县农广校 2023年3月28日 篇3：市委巡察办全面深化改革工作自查报告范本 市委巡察办全面深化改革工作自查报告范本 为全面贯彻落实中心、省委、三门峡市委、灵宝市委全面深化改革领导小组会议精神，确保改革任务落地落实，进一步推动市委巡察办全面深化改革工作，现就做好全面深化改革工作自查状况报告如下： 一、高度重视，仔细部署安排改革工作 市委巡察办高度重视改革工作，巡察办主任作为“一把手”亲自讨论部署改革工作年度工作规划及改革有关重要内

18、容，各巡察组组长详细落实改革工作，巡察办1名副主任详细抓改革工作，办公室1名工作人员负责改革日常事务，形成了有规划、有落实、上下联动，齐抓共管，全面推动改革工作的良好气氛。 二、分步实施，重点改革事项稳步推动 市委巡察办依据年初制定的巡察工作规划，经市委巡察工作领导小组授权，有步骤的开展巡察工作，重点改革事项稳步推动，详细状况如下： （一）担当的重点改革事项：深化政治巡察，探究开展“机动式”巡察，健全完善巡察督查制度。 （二）推动举措： 1.对被巡察单位开展巡察督查工作。督查工作紧盯巡察 发觉问题的整改状况，强化全面从严治党的制度刚性。各巡察组突出工作重点，严格对比巡察报告、问题清单逐项对表核

19、查，重点对被巡察单位即知即改问题是否整改到位、机制性漏洞是否有效填补、整改措施是否起到成效等几方面进展分析研判，催促被巡察单位形成长效治理机制。确保巡察中发觉的问题“件件有着落，事事有回音”，有力推动我市巡察整体工作深入持续开展。 2.积极探究“一托二”巡察模式。推动巡察工作在面上铺开，扩大巡察影响力，有效利用巡察资源，节省行政本钱，积存巡察工作阅历。 3.在脱贫攻坚领域开展专项巡察督查。 4.在综合治税领域开展专项巡察督查。 （三）完成状况： 1.巡察督查工作开展状况：2023年2月13日2月24日，组织五个巡察组，实行听取汇报、查阅资料、召开座谈会、入户走访、个别谈话等多种形式，对11个单

20、位进展巡察督查。3月5日，中心纪委监察部网站在要闻栏目大篇幅登载了题为巡察在基层：河南灵宝开展巡察“回头看”的新闻；3月2日，河南省纪委监察厅网站廉政要闻栏目大篇幅登载了题为确保催促问题整改，杀好回马枪的新闻，对我市巡察督查工作进展了报道，扩大了巡察工作社会效应。 2.首次开展“一托二”巡察。2023年3月9日4月20日，市委五个巡察组开头进驻10个市直单位开展巡察工作，是我市首次采纳“一托二”的模式开展巡察。巡察工作开头前，选择了10个市直单位，并从巡察专业人才库中抽调10名工作人员，充实到5个巡察组中。目前首次“一托二”巡察工作已完毕，5个巡察组的巡察报告和问题线索已书面对市委巡察工作领导

21、小组汇报，正预备问题线索移交。 3.脱贫攻坚领域专项巡察督查工作开展状况：从5月份起，到7月底完毕，从市直单位抽调10名科级干部，从优秀人才库抽调10名业务骨干成立10个巡察督查小组，经过严格的业务培训，深入到该市15个乡镇和涧东、涧西区开展了为期3个月的集中巡察。专项巡察督查工作启动以来，共开展3轮巡察督查，4次专项督查，编发巡察督查通报32期，获得市领导批示2次，通报帮扶干部202人其中单位负责人、驻村工作队长和队员16人，书面通报问题546个，对促进全市脱贫攻坚工作开展、档卡资料集中整改、抓党建促脱贫等工作起到积极的推动作用。 4.综合治税领域专项巡察督查工作开展状况：7月3日8月3日，

22、成立综合治税工作专项巡察督查组，对有关协税护税单位落实责任状况进展督查巡察。巡察一个月完成税收共1.1516亿元，其中县级税收7673万元，与过去同期相比有较大幅度增长，向市纪委移交问题线索1件。 （四）改革效果 1.在巡察过程中，各巡察组坚持深化政治巡察，聚焦一个中心，紧扣“六大纪律”，围绕“四个着力”，重点查找领导班子及其党员干部各项纪律和法规执行状况、“两个责任”落实状况、作风建立状况、选人用人状况、惠农支农政策落实状况、廉洁从政及勤政效能状况等方面存在的问题和缺乏，狠抓巡察整改落实，持续推动被巡察单位党风廉政建立和反腐败工作向纵深进展，巡察影响面逐步扩大，群众认知度显著提升。 2.积极

23、探究实践新的巡察方式。今年首次尝试采纳“一托二”巡察模式，取得了良好效果，有针对性地开展了脱贫攻坚领域专项巡察督查和综合治税领域专项巡察督查，有力地推动了全市脱贫攻坚工作和税收征管工作。 依据市委全面深化改革工作安排，每月按时向党风廉政建立制度改革专项小组上报改革工作台账最新进度，我单位担当的重点改革事项正根据年度规划有条不紊的向前推动，如期完成了节点任务。 三、改革工作信息报送状况 截止目前，我单位共在市级及以上报纸上发表巡察信息5篇，其中在河南日报发表1篇，三门峡日报发表2篇，金城灵宝2篇；市级以上网站2篇，分别是3月5日，中心纪委监察部网站在要闻栏目大篇幅登载了题为巡察在基层：河南灵宝开

24、展巡察“回头看”的新闻；3月2日，河南省纪委监察厅网站廉政要闻栏目登载了题为确保催促问题整改，杀好回马枪的新闻；灵宝市委工作信息采纳1篇，进一步扩大了巡察工作社会效应。 四、存在问题和缺乏 虽然我们在巡察工作中取得了肯定成绩，但还存在一些问题和缺乏：一是发觉问题的力量有待进一步加强。目前开展巡察方法主要是听取汇报、列席会议、开测评会、个别谈话、查阅档案、受理举报等，这些方法在发挥作用的同时，也存在着肯定局限性。二是人情关系干扰处理难。作为最基层的巡察单位，巡察工作根本上是属地巡察、同级巡察，是在“家门口的巡察”，巡察人员与巡察对象都是固定的生活工作在一个区域的常住公民，几乎都是抬头不见低头见的

25、熟人，巡察的范围小，人情网简单，人情关系干扰影响巡察效果无法到达最好。三是巡察成果运用还不是很到位，巡察成果的运用是保持巡察工作生命力的一个重要环节，从巡察工作的实际状况来看，巡察成果无论在运用范围还是共享程度方面都还存在着缺乏。 五、下一步工作准备 （一）开展两轮常规巡察。拟于9月中旬派出三个巡察组，采纳“一托二”的方式对六个市直单位进展常规巡察；第三轮巡察则结合实际和工作需要进展安排。依据巡察工作进度，向市委巡察工作领导小组和五人小组汇报后，适时对被巡察单位进展反应。 （二）开展巡察“回头看”督查工作。对今年上半年巡察的单位开展“回头看”，对向被巡察单位反应的问题整改落实状况进展督查，加强巡察成果运用。