的幼儿园幼儿教师年终总结3篇.docx
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1、 的幼儿园幼儿教师年终总结3篇幼儿园幼儿教师年终总结 篇1 回忆这一年来,工作虽然很忙,但也很充实。“为了每一个孩子都有进步”,这是我为之不懈奋斗的目标。在一年中,我竭尽自己最大的努力,倾注最高的热忱,踏实、勤奋地完成了一学期的工作。现将本学期的工作总结如下: 一保教工作 (一)扎实抓好教育教学工作 工作中,虚心向教育阅历丰富的教师学习,观摩其他教师的示范课,积极参与园本教研活动,以新纲要为指导,依据幼儿的生活和年龄特征来选择幼儿感兴趣的事物和问题,制定出切实可行的月规划、周规划,并仔细组织好半日活动。 活动中,能恰当地选择和使用教具,重视教学内容的趣味性,以嬉戏为根本活动,使幼儿从被动学习转
2、化为主动学习。在教学中,我还不断地对自己的教育实践进展反思,找出问题的症结,改良教育的方式、策略等,并收到了肯定的效果。 (二)全身心的投入,保教结合,喜爱敬重理解幼儿 本年度我担当小班班主任,并兼任保育员。在独立力量方面:我坚持正面教育,对幼儿以表扬为主,强化他们的自我效劳意识,转变他们的依靠思想。 在纪律方面,对少局部幼儿消失的不良行为,我实行的方法是准时分析缘由,并赐予适度的教育,引导幼儿养成良好的行为习惯,渐渐地做到遵守纪律。 在教学方面,幼儿更是在原来的根底上有了不同程度的提高,特殊是念儿歌、听故事、唱歌等方面,都有了很大的进步。 在保育方面,保证幼儿活动室、午睡室干净、卫生,做好幼
3、儿毛巾、口杯、餐具的清洗和消毒工作。引导幼儿餐前便后洗手,并以主题活动等多种形式培育幼儿良好的卫生习惯,用我的爱心、急躁照看着孩子的日常生活。 (三)家园工作 我常常与家长保持联系,了解幼儿家庭教育环境,通过家园联系表、家长会、晨间午间接待时的谈话,准时与家长沟通幼儿在园的学习和生活状况,了解幼儿在家的信息,并结合幼儿存在的问题,与家长共同商讨符合幼儿特点的教育方法,共同促进幼儿的成长。 二钻研业务,悉心育人 作为一名幼儿教师,不仅要治理好班级,有一颗爱孩子的心,还要有扎扎实实的业务水平和力量。为了提高自身素养,在工作之余,我常常翻阅一些有关幼教方面的书籍,看到有价值的语录就准时摘抄下来,持续
4、为自己充电。同时向有阅历的教师请教,不断积存阅历,使自己在授课水平上有所提高。 三熟悉缺乏,努力进步 通过这一年的工作,我很幸运学到了不少东西,业务上也有所提高。但这还远远不够,在环境为教学的效劳上还缺乏主动性。我将在新的一年里连续多学、多思、多试,努力把工作做得更好。 幼儿园幼儿教师年终总结 篇2 1. 教育教学工作繁重,说不出的辛苦 现实中常听有人说,教师不就是那么几节课,每年有两个大假期,多么悠闲啊!其实,这恰恰是他们对教师工作的不理解,他们不懂得几节课的背后需要超出几节课几倍的备课,需要超出几节课几倍的批改作业,需要超出几节课几倍的时间讨论学生,教师手上的工作可以停顿,教师心上的工作是
5、没有时间限制的。 详细说,教师工作的繁重表达在三个方面: 1) 繁重的作业 中小学在应试教育的重压下,大多数都在搞大量的机械作业,领导逼着留作业,家长逼着看作业,教师两头受气,还要批改作业; 2) 名目繁多的考试 由于现在的考试是表达教师工作价值的唯一方法,因此,加强治理在某种程度上说就是加强考试,考试的过程实际上就是教师繁重工作的过程,出题,监场,看卷,很忙很累; 3) 简单的学生问题 现在,社会对教师的要求高,家长对孩子的期望高,而孩子的思想非常简单,这就给教师的工作带来了太多的困难,面对社会众多因素造成的问题学生,要求教师解决,教师搜肠刮肚,心里劳累,不言而喻。 2. 业务培训抱负的肥皂
6、泡 国家搞了个骨干教师培训大规划,地方教育机构为了响应上级号召,也组织了形式多样的花架子培训,诸如“某某工程”、“某某规划”,虽然名称不断翻新,但是否符合实际,有多大效果呢? 教师在劳碌完了上课、备课、看作业外,还要填够多少张听课卡,发够多少篇教研文,记够多少页学习笔记等等。否则,连续教育证上大章就盖不了,那评模、进职称等,只能是妄想! 3. 职称评定教师一生的痛 职称关系到教师的工资和名声,所以大多数人看的相当重。每到职称评定季节,人人自危,为了几分之差,有的甚至撕破了教师斯文的脸皮。 现在的职称评定要具备两个“优秀”,为了这个必不行少的东西,一些人低三下四地求主任,找校长,跑局长,好话说尽
7、,笑脸陪光。有的还要花钱买文章发表;花钱请枪手参与没有用的考试;花钱参与形式主义的培训。 职称评定应是促进教师工作的一种举措,应让教师快乐,但现在却成了教师的痛,每年有那么多教师承受职称评定之痛,是对教师之间团结的破坏,是对教师整体素养提高的阻碍,更是对教师心理的一种损害。 4. 应试教育令人窒息的机械嬉戏 在应试教育制度下,不但学生是受害者,而且教师也深受其害:各级领导要看学校的成绩。学习成绩高了,一好遮百丑;学习成绩低了,教师被说的狗屎不如。因此,在这样的大环境下,教师就不得不做如此窒息的嬉戏。 1) 实行题海战术 现在的考试不仅是法宝,而且是催促学生学习的重要手段。在考试战术里,教师出题
8、、看题,头昏脑涨,那里还讨论什么创新教法,在考试面前教师没有精力创新。 2) 实行考试战术 即看学校是否让学生独立负责其学习,是否促进深度理解式学习和以实践为导向的学习,是否持续性地改善课程等; 3) 实行重点战术 重点学校,重点班级,重点学生,这些是教师将来得高分的根底。然而,教师的成长主要是在教育后进生中成长的,没有在后进生的教育中有所制造的教师必定是不全面的教师。 4) 实行时间战术 教师被逼迫着在时间上大打疲惫战,双休日、寒暑假加班成了家常便饭。 5. 地位不高高帽子下的辛酸 教师是人类灵魂的工程师,辛勤的园丁,吐丝的春蚕,泪干的蜡烛等等,在这些高高的帽子下生活的教师状况是不是真的其乐
9、融融呢?固然事情并不是那回事。 “辛勤的园丁”多么好的称谓,教师做着社会上最根底培育人才的工作,但待遇却不好说。无怪乎,人们不情愿做教师,谁情愿做付出辛苦,而酬劳很少的工作啊。 暂且摘下这些漂亮的高帽子吧,教师是一个一般的人,请不要拿少数人的抱负任务去衡量大多数人,由于任何一个事业不是少数几个人支撑起来的,他还需要一般的.人共同支撑。否则,高帽子下面就是一把辛酸之泪。 6. 事业前途平淡中的无奈 每个刚刚走上讲台的教师都曾经有一番壮志宏图。 有的想通过自己的努力成为学校的领导,有的想通过自己的拼搏成为一代名师,但随着时间的推移,岁月的流失,工作的打磨,很多人的棱角光滑了,雄心没有了,壮志消逝了
10、,更多的是对事业前途失去了信念,在平淡之中无奈地工作着。 由于他们发觉现实和自己的教育之梦距离太远了,必需在应试教育的怪圈中旋转,否则就会患病领导的批判,家长的指责,最好收起你那一套教育的乌托邦,回到可怜的现实中,为了生存麻木而机械的重复前人的劳碌,于是现实和抱负的冲突掩藏了,只有如此的工作着。 固然也有少数辉煌绚烂的人物,但他们的机遇,他们的环境并不是每个人都能遇到的,而且,我也一向认为不应当用那些少数人胜利的例子,去衡量我们这些一般人。 我想说的是,我们的教育机制和教育气氛应当引起我们的反思:为什么我们教师的工作如此无奈和平淡?莫非我们就不需要激情和烈火的点燃吗? 7. 师道尊严教师成高危
11、职业 在刚刚过去的一年中,家长状告教师、学生殴打教师的大事时有发生,在接近年末的尾声,更是以学生当着母亲的面杀死自己班主任教师的悲剧收场。 现在的教师,不要说师道尊严,有的时候连自己的人身安全都成了问题。曾几何时,教师连管教学生的士气都没有了呢? 最终,我得庆幸自己能安安全全的活到了年终,说一点期望:期望来年,我的学生能够体谅教师管教的良苦专心,期望学生家长能够支持工作,期望上级部门能少一点检查,多一些关心 幼儿园幼儿教师年终总结 篇3 冬去春来,转瞬间,又是新的一年的复始。回忆着逝去的整个秋季与冬季的忙劳碌碌和艰辛付出,才发觉说累的时候,原来自己已经收获了许多许多尽管没有傲人的成绩,但这一份
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