医院安全生产自查报告_1.docx

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1、医院安全生产自查报告医院平安生产自查报告 篇1 为贯彻落实市政府关于进一步加强企业平安生产工作的看法(威政发(20xx)63号)和工业新区安委会办公室关于认真抓好今冬明春平安生产工作的通知及镇20xx年第一季度平安生产会议精神，确保平安生产各项工作任务，我院平安生产委员会认真组织学习会议精神，逐条领悟，严格按要求认真排查，解决存在的问题，现将自查状况汇报如下。 一、20xx年1月20日-30日我院平安生产委员会组织相关人员对医院重点平安要求范围进行自查，先后对1.供电供水供暖设施，高压消毒锅等设施设备;2.放射科设施设备;检验科室;毒麻药品管理;3内科、外科门诊、方案免疫等人员聚集科室进行检查

2、，特别是电工房供电系统保养，确保正常运转;4.要求全部科室进行全面自查，查找平安隐患，写出自查报告。 二、医院平安委员会组织健全，人员和责任明确，急救车辆状况良好，门诊、急诊等人员聚集场所平安，防火设施完好，疏散通道畅通，支配专人定期检查我院消防通道，特别是夜间消防通道的平安畅通状况。组织全院职工学习消防学问，提高职工的消防意识，增加了火灾急救处理的力气，为杜绝消防平安隐患起到了乐观的作用;向到我院就医的病人及陪护者介绍医院状况和入院须知，门诊、病房等病人聚集场所成立禁烟区，科室主任、病房护士长负责组织本科室人员对在有氧气的病房和走廊内吸烟的病人及陪护者进行监督和劝诫工作。 (一)、具体工作：

3、 1.成立平安生产领导小组，制定完善的平安生产制度，健全平安生产管理体系，落实平安生产责任制。院部与各科室分别签订了平安生产目标责任书，依据谁主管谁负责，谁出问题追究谁的原则，确保平安生产。 2.结合医院工作实际，制定了重点科室平安生产制度，准时上墙和装订成册，并下发到科室，保证从业人员日常工作秩序。 3.更换了消防设施，现在全院共购进灭火器10个，配备了灭火器箱，保证灭火器在位有效。设了紧急疏散标志，标志明显。 4.配电室、锅炉房、洗衣房更换刀闸开关为空气开关，锅炉房有锅炉平安使用许可证，工作人员有上岗证。 5.对重点科室配备红外报警装置，对医院前后院安装了24小时监控设施，实行行政听班制度

4、，做到技防、物防、人防有机结合。 6、开展了全院职工消防平安学问培训，增加了全员职工预防突发大事的意识，培育了全院职工应急救援的力气。 7、针对通往家属房线路破损严峻的状况，我院自筹资金并请来供电所专家对线路进行了全部更换，确保用电平安。 8、针对职工宿舍漏雨和屋顶可能坍塌现象，我院立刻要求职工搬出宿舍，给职工供应新的住宿条件，确保职工平安。 (二)存在隐患状况 1、因医院综合楼系老楼改建而成，多处不适合医院的需要。如仅有一处楼梯，无消防通道。 2、草庙子医院办公用楼，装修于1997年，当时装修材料多为木质易燃材料，电路包在材料里面。20xx年消防检查时，提出这一隐患问题，由于方案20xx年底

5、医院搬迁，只对隐患大的科室进行线路改造，通过本次自查，线路和装修材料仍存在较大的平安隐患。 3、屋顶漏水状况：20xx年大雪后医院对顶楼漏水状况进行了一次彻底防水处理，但20xx年发觉手术室和妇科仍有漏雨状况，我院又对楼顶进行了防水处理，通过此次自查墙体和楼顶年久失修状况严峻，存在确定的平安隐患;女职工宿舍存在漏雨和屋顶可能坍塌现象。 三、结合检查活动，乐观开展全院医疗平安教育，提高医疗平安意识，并进行自查，组织召开全院科室主任、各中心卫生室负责人会议，对自查状况进行汇总，对存在的平安隐患能整改的要立刻进行整改，对门诊综合楼通道、线路、漏雨的等状况争取主管部门看法限期整改或另有方案支配，力争为

6、人民群众供应和谐、平安的就医环境。通过自查，提高了平安生产的意识，明确责任，确保 “五到位”(责任到位、措施到位、医疗救援到位、急救药品到位、应急物资到位)，加强节假日、急诊、病房的值班力气，严格执行平安生产值班和领导干部带班制度。 医院平安生产自查报告 篇2 我院建筑与环境工程系三年制工程造价专业是20xx年省教育厅审批，20xx年9月份开头招生，目前已招生四届，共274人。毕业生一届，共培育39名专业人员。本专业是依托我院建筑工程技术专业和建筑工程施工专业老师平台，依据宝鸡社会经济进展、国民经济需要，结合我院专业进展规划经批准设立的。目前拥有教学阅历相对丰富的师资队伍，以及保证明践环节的教

7、学试验设备、试验室，建立了一套完整的人才培育方案和教学管理体系。 在短短几年的专业建设实践中，积累了比较丰富的办学阅历，随着社会需求增大，学校办学水平不断提高，工程造价专业已成为我校进展势头较好的专业，报考我校该专业的同学逐年上升。现将专业运行和建设状况汇报如下。 一、专业定位与培育方案 本专业培育适应社会、产业经济进展需求，德智体美全面进展，把握就业岗位及职业生涯必备的基础理论学问，具有职业岗位的执业实操力气，适应工程造价行业的技术应用与管理工作岗位的高等技术应用型人才。 我院以服务为宗旨、以就业为导向、以力气为核心、以素养为本位，以建筑业对本专业人才的需求为依据，按企业岗位标准，构建了适应

8、高等职业教育特点的人才培育方案，完善校企合作教育“21”人才培育模式，开发特色鲜亮的项目导向教学模式；建成满足工程造价专业岗位技术力气训练需要的，集教学、职业资格培训、技术服务于一体的校内实训基地；进一步完善校企合作教育共赢机制，建设满足同学“顶岗实习”和就业需要的紧密结合型校外实训基地；建设由学校老师和行业、企业专家共同组成的高水平双师型老师团队；充分利用现代的教学手段和企业的教育资源，培育优秀技能型特地人才。 在课程体系建设上，工程造价专业充分体现以职业力气培育为核心，以同学获得相应职业领域力气为动身点和归宿点，以传授“职业技能”为内容，理论与实践相结合，理论上以“够用”、满足“需要”为尺

9、度，实践上以“会操作”、“会应用”为目标，把学问、技能、实践应用力气有机结合起来，专业学问强调针对性和有用性；培育同学综合运用学问和技能的力气，强化同学职业力气训练，综合开发同学的职业力气，留意同学创新力气的培育。建立以职业力气培育为核心、符合“2+1”人才培育模式的课程体系。 在教学过程中以职业力气培育为核心，以项目为载体，以任务为驱动，依据课程的特点，依据力气培育的要求，设计教学项目，以任务驱动完成教学任务，提高老师对项目教学法的应用力气。为提高同学的职业力气，在专业教学过程中依据专业课程的特点，利用多媒体的图文、动画、声像等功能，制作电子课件，合理接受多媒体教学。对老师进行现代教育技术应

10、用学问的培训，使每个老师都能把握多媒体课件的制作与现代教育手段。鼓舞老师乐观参与学习资源库建设。逐步将课程教案、多媒体课件、习题库、专业技能测试题、典型案例教学等实现网上资源共享。引导同学充分应用课程学习的平台、学习资源库，提高同学的学习乐观性。 在课程改革方面，建设优质核心课程；努力创建院级精品课12门，通过结合企业案例实现项目教学和案例教学，推动本专业课程教学方法、手段和成果评价体系改革，提高专业办学水平，实现教学资源的.共享。在优质核心课程教材内容上，将职业岗位标准、规范融入教材之中，实现专业理论学问与专业实践、职业岗位标准有机融合，满足工学结合教学要求；充分利用现代教学手段，配备教学课

11、件。为保证核心专业课程和主干专业课程项目化教学的顺当的实施，重点建设好课程教材。完成熟识实习指导手册、工种操作实习指导手册、职业综合力气实习、毕业实习、施工设计等项指导手册，为课程改革与建设服务。 在专业教学过程中结合行业资格准入政策，实施“双证书”制度，实现专业课程内容与职业标准对接。加强专业课程内容与职业标准的相互沟通与连接，教学内容能够掩盖国家职业资格标准要求，将同学技能鉴定与学校教学考核结合起来使同学在校期间能够通过造价员、会计员职业资格考试，实现“双证书”教育。项目化教学的考核方式不同于传统教学的考核方式，在课程的考核过程中，接受灵敏多样的考核形式，例如笔试、口试、实务操作、答辩、校

12、企共同考核、企业考核、社会评价等多种考核的方式，接受以操作代替理论考试，或理论考试与操作相结合、理论成果与操作成果分列等成果评定形式，顶岗实习实行校企共同考核或或企业考核的方式。考核形式灵敏多样，职业素养教育贯穿整个教学过程。 在专业人才培育方案在实施过程中，每年进行充分的市场调研，由专业建设指导委员会论证职业岗位，学问、能为、素养结构，人才培育规格，专业培育目标，提出人才培育方案的修改看法和要求，组织专业建设指导委员会成员及教研室骨干老师一起争辩分析，反复论证，充分考虑企业、行业的进展，以技术应用力气为主线，动态调整与优化人才培育方案。推行工学结合校企合作教育“2+1”人才培育模式，充分发挥

13、学校和企业两个主体的作用，实施工学结合、校企合作教育。同学在学校内接受工学结合学习两年，在企业生产一线综合实践、顶岗实习一年，全面提高技术应用力气和综合素养。 二、专业师资队伍 一是培育2名专业带头人。培育的专业带头人具有高级职称，具有造价工程师的执业资格且具有一年以上工程管理经受。主要培育途径：主编工程造价核心课程教材；到企业进行半年以上的工程造价顶岗实践；到施工企业、工程造价询问机构沟通学习；主持工程造价应用技术开发课题；到各地区学习工作过程导向教学过程设计方法与理论；培育青年老师。 二是连续培育原有骨干老师。骨干老师能完成3门以上主干课程的教学任务，主编或参编1本工程造价专业教材，到企业

14、顶岗实习4周，参加工作过程导向教学过程设计方法与理论的培训。 三是“双师”素养老师培育。“双师”素养老师具有本科及以上学历，获得工程造价或工程管理执业资格，具有半年以上工程管理实践经受，主讲2门以上主干课，指导2门以上实践操作课程，具有编写工程管理案例力气和编制清单报价书的力气。“双师”素养老师的培育要留意工程实践。老师到企业完成1个月以上的工程管理实践，参与工程招投标或工程预结算工作。在工作中收集素材、编写教学案例，为课堂教学和校内实训积累丰富的案例。 四是老师教学设计与实施力气培训。工作过程系统化课程体系的全面实施，必需通过老师完成学习情境、教学内容、教学方法、教学手段等的设计和实施才能实

15、现。教学过程的设计力气和实施力气的培育主要通过组织老师进行校内培训；派老师到兄弟学校学习；派老师参加教育部组织的相关培训等几个途径来实现。 五是加大兼职老师队伍建设。为了保证正常教学工作的开展，乐观聘请企业具有丰富实践阅历的造价工程师、建筑师等工程管理专业人士充实到专业老师队伍中，担当实践性教学任务，亲热联系工程实际，强化实践性教学环节，进一步完善工程造价专业实训、实习、社会实践等实践性教学环节，改善了师资队伍结构，提高专业教学的质量。 三、教学基本条件 完善符合工程造价工作要求的工程造价实训室。在原有广联达预算组价实训项目的基础上，新开发工程三维算量实训项目。新项目的开发思路与内容是，专兼职

16、老师共同收集工程信息资料，共同分析和提炼适合在工程造价实训室完成典型工作，设计出包括资料整理、工程量调整等为主要内容的实训项目，使同学在较短时间内把握工程算量的方法和技能，结合课件和影像资料进行教学，并按实际工作要求布置工作环境。实训项目配备广联达预算软件、鲁班预算软件、斯维尔三维算量软件等。制定了工程造价专业校内实训老师岗位职责，建立工程造价专业同学校内实训管理细则。模拟真实的工作环境、建立满足实训用的资料库，制定学习成果评价标准。校内工程造价实训室配置标准图集、各种规范5套，招投标文件10套。编制分部建设方案、建立规章制度。与省建集团等企业合作新建10余个具有良好合作机制，能满足教学需要和

17、工学结合要求的校外实习基地。与行业企业共同制定校内实训室和校外实习基地的建设方案，共同验收和评价建设成果，共同开发实训项目，共同确定实训资料，共同设计评价标准。每个实训基地具有满足顶岗实习要求的办公条件、满足工作要求的施工图纸和相关工程资料。建立以专业带头人和企业兼职实训指导老师相结合的校外实训办公室，共同制定实训方案、落实实训任务、检查实训效果等工作。 四、教学质量保障 建立教学质量院、系、教研室三级监控组织；制定教案审查、听课、中期教学检查、评教、同学作业布置与检查，老师考核等教学质量监把握度，保证和提高教学质量。 建立和完善学校、行业、企业、争论机构和其他社会组织共同参与的校外人才培育质

18、量评价机制和质量监控体系。把同学的职业道德、技术技能水平和进展潜力作为评价职业教育质量的核心指标。不断强化毕业生就业率、就业质量、用人单位满意度、同学持续进展力气等方面的调查。 树立全员参与、全过程教学管理理念，深化教学预备、教学实施、教学检查与反馈、教学考核各个教学环节，通过制定教学管理标准化规范、形成督导评估的指标体系，以保证教学质量的不断提高，达到全面提升同学职业技能与职业素养的目的。充分发挥职教集团作用，搭建就业信息服务平台，提升毕业生就业力气、就业率和就业质量，形成职业教育品牌效应。 五、人才培育质量方面： 通过基础课程的教学、项目课程的行动导向教学以及顶岗实践等教学环节，使职业岗位

19、所需求的学问、力气、素养三个方面划分的三级教育目标体系中各项指标的实际效果达到预期教学目标要求，同学毕业就具有较强的执业力气，并在后期的职业生涯中有可持续进展潜力。 从毕业生的就业去始终看，主要分布在省内外建筑造价管理部门、造价询问单位、招标代理机构和房地产开发公司、勘察设计单位、施工单位、监理单位以及物业管理公司等企事业单位。工程造价专业毕业生就业的主要岗位群有：造价员、审计员、技术员、资料员及相关岗位。随着西部大开发，我省经济的高速进展也对工程造价管理从业人员提出了更高的要求，可以预言，在今后较长的时间内，工程造价专业的毕业生就业前景特别看好。 20xx年11月我院工程造价专业王隆国、王晓

20、波、何治东三名同学代表学院参加20xx年全国高职斯维尔杯工程造价基本大赛，荣获“工程造价创新思维”专项三等奖、“软件计算水电安装工程量”专项三等奖；学院荣获“优秀院校组织奖”；20xx年5月第六届全国建筑类高等院校“斯维尔杯”建筑信息模型（BIM）应用技能大赛，我院造价和建工专业杨朕、刘保通、吴杰、王冠军、雷禄林等五名同学获得“安装算量与清单计价”专项二等奖、结构设计与结构分析专项二等奖、建筑设计专项三等奖、设备设计与暖通负荷专项三等奖、项目管理与投标工具箱专项三等奖、团队全能三等奖、优秀院校组织奖；20xx年11月首届全国高等院校工程造价技能及创新竞赛获得团体全能三等奖，王冠军、雷禄林、王强

21、军三名同学获得了全国造价员职业资格证书， 六、存在突出问题与解决的主要措施 1存在突出问题 （1）“工学结合 校企合作”的深度与广度须进一步加强 虽然本专业在人才培育模式、专业建设、课程建设等方面进行了大量有益的探究，取得了确定成果，但在工学结合课程体系重构、基于生产过程或工作流程的课程开发等方面还不够深化。 在今后的工作中，以强化校企合作的深度与广度为首要途径，加强专业建设，促进课程体系和课程内容的改革。 （2）师资队伍的数量和整体素养须进一步提升 目前的师资队伍在数量以及高职教育观念、教育教学改革力气、课程开发与建设和实践动手力气和综合素养等方面还不能完全满足现代职业教育进展需要。师资队伍

22、的整体素养须提升。 另外，由于起步较晚，还没有专业带头人，在科研上、课程的进展上受到制约。 在今后的工作中，要进一步连续更新老师的教育教学理念，加强先进的职教思想的学习，加强老师的引进和素养提高工作，使老师在数量和质量上逐步满足专业进展的需要。 （3）实践教学设施须进一步完善 虽然学院在“十一五”期间对专业的教学设施加大了投入力度，但目前在一体化教室、专业实训室、校内实训基地等实践教学设施方面还须完善。 （4）专业建设处在初级阶段，还需进一步改革 本专业的工程技术正处于快速的更新进展时期，专业教学内容的改革，必需紧跟专业技术的进展变化。另外现有的教学方案支配中很多课程有重复的内容。教学内容怎样

23、支配才能既跟得上时代进展，内容又不重复是摆在我们面前的难题。因此，专业建设还需进一步加大投入。 2解决的主要措施 （1）真正进行工学结合人才培育模式创新 在多年实践的基础上探究和完善“工学结合项目导向”的人才培育模式和教学模式，依据“校企合作”进行专业建设，通过课堂进实训室、实训室进企业、模拟现场进学校、实训基地共建，双师共建、学训同步等方式充分实施工学结合，实现开放性、实践性和职业性的教学过程，将职业技能培育融入到操作性试验应用性实训顶岗实习等实践教学环节中，实现学习与工作岗位“零距离”对接。 （2）重构课程体系，加强课程建设 依据工程造价领域岗位群的任职要求，参照造价员等执业资格标准，与企

24、业技术骨干合作，改革课程体系和教学内容，实现课程与岗位任务对接，重组项目课程体系。针对课程内容和教学要求确定课程教学模式，改革课程教学方法与手段，做到核心课程要有一半内容在现场或者模拟现场进行教学。改革各类课程和实习实训考核方式，突出应用力气考核。与企业共同开发2本工学结合特色教材及配套教学课件，建成工学结合院级精品课程2门。 （3）加强校内外实训基地的建设 在现有实训设施的基础上，建成集教学、执业资格培训、技能鉴定、师资培训、企业职工培训、社会服务为一体，由企业参与共同建设校内实训基地。依据“源于现场、高于现场”的要求，突出真实现场环境或模拟环境建设，改造实训中心和实训基地。对工程造价力气训

25、练按模拟环境进行建设。加强与企业的联系，新增2个相对稳定的校外实训基地，推行合作老师制度，与企业进行深度合作，使之能够满足同学顶岗实习的需要。 （4）加强“双师”结构教学队伍建设，构建专兼结合“工程型”专业教学团队 建立起以专业带头人为核心的“双师结构”和“双师素养”的高水平、高素养的教学团队，建设适应新型教学模式的“管理团队”。 聘请企业的技术大师或能工巧匠担当兼职老师，使专兼老师比例达到1：1，完善兼职老师动态人才库。选派专职老师到企业进行轮岗、顶岗实践熬炼，形成良性循环。坚持项目课程老师“跟工程”的制度，做到全部项目课程老师每三年累计有半年时间到施工企业一线进行“跟工程”实践熬炼。三年内

26、培育专业骨干老师3名，兼职老师10名。打造一支教学水平高、实践技能强、结构完善合理的专兼职教学团队。 （5）提高社会服务力气 供应区域内建筑企业的专业技术支持和服务，加大教育培训服务的力度，乐观担当短期职业技能培训和岗位培训任务；加强技能鉴定工作；加强技术服务的力度，为社会供应建筑管理、造价、监理、测绘等服务。 医院平安生产自查报告 篇3 依据区卫生系统平安生产工作会议精神要求，结合实际状况，我院准时召开会议，周密部署各项工作，在全院内开展平安医疗大检查工作。现将自查状况总结如下： 一、组织动员 由院长召开主管领导及科室会议，将院内重点科室，重点岗位进行检查，主管领导亲自到岗进行现场查看，并教

27、育本院全体人员做好平安工作，以免意外事故的发生，消退影响医疗平安的隐患。 二、检查内容 院平安生产领导小组对全院进行了一次彻底检查，包括各项平安生产规章制度制定及落实状况。用电及消防状况，易燃、易爆等危险品管理以及医疗平安管理等项目，具体状况如下： (一)组织领导 领导责任制落实状况良好，成立了由徐生彦院长、副院长、科主任为成员的平安生产领导小组，值班人员到位，各项规章制度健全。 (二)预防医疗事故方面 落实了医疗平安的各项核心制度，急危重症患者的抢救措施到位。医疗平安的各项硬件设施完善，供应室、手术室等科室设施建设规范。医疗废物处理的各项规章制度健全，处理方式符合标准，做到了有专人管理并责任

28、到人。 (三)消防方面 建立了突发大事应急预案，完善了消防职责、消防演练制度，人员和经费落实到位。重点要害科室的防护监控措施严密。 三、自查发觉平安隐患 1、部分电线路老化，个别科室有私接电源、部分开关损坏，存在隐患。 2、消防基础设施建设不完善，灭火器材配备数量不够。 四、整改措施 我院通过这次平安生产自查和整改活动发觉了我院平安生产的薄弱环节，我们将实行过硬措施乐观整改，以防止各类平安事故的发生。对发觉存在的平安隐患限制在本周内整改完毕，到时平安生产领导小组将现场检查，对限期不改者或整改不到位者将严峻追究相关责任人的责任。 医院平安生产自查报告 篇4 为切实做好医院后勤平安生产工作，有效防

29、范和坚决遏制事故发生，后勤办依据院领导提出进一步做好平安生产工作要求，后勤办七月初开头对后勤办各班组进行了检查平安责任和制度落实状况、平安宣扬教育和培训状况、落实平安责任和隐患整改状况、应急预案制定和演练状况。具体状况汇报如下： 一、医院领导重视，平安组织健全 我院党政部门领导历年来重视平安生产工作，为保证“医教研”水电气供应，始终把后勤平安生产的放在第一位。做好了扎实的先期部署工作，通过对其他单位的平安生产事例进行分析和教育，防范类似平安事故的再次发生。7月27日在医院平安生产动员会上，周胜华院长和徐军美副院长做了重要讲话，并结合实际对全院重点科室和主要中层干部进行平安生产宣扬动员和平安自查

30、工作布置。 后勤办公室随后紧急召开了班组长平安生产会，传达了周胜华院长和徐军美副院长关于平安生产的重要讲话。为做好今年酷暑期间后勤办的平安生产工作，成立了由后勤办主任周光明任组长，副主任盛畅、肖伟清、朱小旺副组长，办公室技术人员和各班组长为成员的后勤平安生产管理小组。具体负责后勤办各班组的平安生产、设备运行，平安自查和督查等工作。并完善平安管理制度和突发大事应急预案。针对后勤班组生产特点编写完善了文本。 二、平安制度和责任的落实状况 后勤办在日常工作中对坚持平安生产工作进行的指导和监督，并联系后勤班组工作实际把平安生产工作制度化、巡察程序化、操作规章化来认真要求。 后勤办各班组的平安生产管理制

31、度备案存档工作完整，各项制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，班组每位职工的操作证、上岗证、个人照片和工作岗位均上墙公示。职工自觉遵守制度和规程内容，无违章操作现象。 后勤办主任与生产一线各班组组长签订了班组长平安生产责任书，各班组负责人平安生产意识较强，切实贯彻平安生产，人人有责的思想，职工在自己岗位上认真履行各自的平安生产职责，为平安生产各项措施的落实，供应了有力的保证。 三、平安宣扬教育和培训状况 后勤办依据医院领导的整体支配，组织开展了多种形式的宣教活动。首先深化开展平安教育，通过召开平安生产会议等形式，宣扬和学习平安生产法等法律法规。其次大力推动院级、科级、班级

32、三级平安教育卡，去年至今，后勤办总计先后进行七次各种平安教育大会，对全体后勤职工在平安用电和生产、特种工作平安、平安意外救治等方面进行宣扬和教育。三是丰富宣扬活动形式，通过组织职工进行平安学问教育，参加消防平安演练并利用宣扬栏、横幅、标语等宣扬各种平安学问、及平安法规。使宽阔后勤职工深化了解平安，广泛重视平安，极大提高了全员平安生产意识。通过各种形式（警示牌、宣扬栏、标语等）使职工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的抢救措施。培育职工娴熟把握小型工伤的紧急处理技能，将损害把握在最小程度。使职工能够娴熟的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的.发生。使职工能在突发

33、事故中正确娴熟地实行自救和互救措施。 四、应急预案制定和演练状况 为防止突发事故的产生，后勤平安生产管理小组制定了医院大面积停电和停水的应急预案。针对职工进行了消防平安发事故预案的学习，在学习的基础上针对单位生产的特殊性，协作保卫办模拟了突发火灾消防演练。在演练上着重考察了职工应对突发事故的力气、对突发大事的排查处理及人员自我防护措施等状况。通过实地开展应急预案演练，提高职工和管理人员的平安思想意识，使职工清楚熟识到了平安在生产上的重要性，增加了职工应对突发大事的力气，逐步健全和完善应急救援预案，提高职工应急处理及实地救援的技能。 五、落实平安责任和隐患整改状况 后勤平安生产管理小组依据医院要

34、求，分阶段开展了两次年度平安生产大检查检查出的各类隐患作出整改及治理方案，真正消退了事故隐患。每月进行一次自查。对后勤办生产范围的设备、管道、平安防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施的保养维护记录齐全有效。电器设备、水管管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。各种平安消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防用品。有毒有害场所设置事故柜存放的防护急救用品齐全有效，并进行定期认真检查。 电气设备的安装和修理，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动爱惜用品，按操作规程作业，并定时

35、检查线路及一切电器设备，全部高压危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。 在自查过程中，我们坚持平安第一、排解隐患的原则，如门诊污水站自查设备把握柜消逝线路乱接触器老化、绝缘不好等平安隐患，为保证平安设备重新购买。中央空调机房自查电控柜内接触器、继电器接触不好。就支配技术人员对全部电控柜进行人工除灰。对有问题的部件进行修理、更换。电话班主控电源柜、主数据交换机设备老化，支配将有故障的用户板把握板分批送修，不允许“带病”工作。锅炉房气体报警把握器失灵，就立刻通知新奥燃气公司和厂家进行修理。 下一步将针对薄弱环节和可能

36、消逝的问题，认真进行全面排查，重点检查平安制度是否落实，平安措施是否到位，平安防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否订正。 为保证医院后勤平安生产，结合后勤办实际增加以下举措： 1、医院投资千多万元乐观协作长沙市电业局进行医院高压双线四电源入户的论证和建设工作，通过拆除办公楼配电间消退设备隐患和高压电线整合，医院变 压器总容量和配电设备平安等级将跃上一个新台阶。 2、加强用电设备平安管理，在保证用电平安的前提下对全院购买的大功率设备进行用电平安论证，为院领导决策供应科学依据。并停止本部门非生产大功率用电设备的购买。 3、酷热期间为保证医疗科室用电平安，支配水电修理人员每周到科室进行电气设备检查

37、，并在平安巡察记录本上做好检查记录和科室看法，要求水电班应急修理电话保持24小时畅通。 4、加强直饮水和二次供水的平安管理，为保证饮水平安，防止他人投毒破坏大事发生，直饮水机房和二次供水泵房进水口安装防盗门，禁止非工作人员进入。每月协作长沙市疾控中心对医院直饮水和二次供水进行水质化验，保证职工和病友饮水平安。 医院平安生产自查报告 篇5 3号关于开展医疗机构平安生产督导检查的通知精神，我院立刻对医疗平安，治疗仪器、氧气、高压消毒锅、配电、楼梯等水、电、气设备，易燃易爆、毒麻药品、消防平安、灾难性应急预案等进行了全面的自查自纠，现将自查状况总结如下： 一、成立平安检查领导小组，明确责任，狠抓落实

38、。 成立以院长书记为组长，副院长为平安员，各科室主任为成员的平安生产领导小组。贯彻“党政同责、一岗双责”制度建设，组织开展全体职工大检查动员会，逐项争辩争论涉及平安的各种隐患，明确分工，责任到人，层层落实。依据“谁主管，谁负责”的原则，对自查内容进行梳理，将平安责任层层分解，逐一排查。对检查出来的问题立刻整改。 二、各个领域，逐项排查。 （一）医疗平安。 检查“首诊负责制”、“三级医师查房制度”、“疑难病历争辩制度”、“会诊制度”、“死亡病历争辩制度”等十六项医疗核心制度的落实状况，临床路径管理状况，检查各项制度在实施过程中，是否依据“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”要求，加

39、强细节管理，从制度完善到职责落实，从技术操作到病历书写、从药物应用到医疗废物处理，检验、放射、超声等都做了详细的排查。其检查结果如下： 1、院、科二级的医疗质量管理责任明确，科室各项规章制度、人员职责及工作流程落实到位。科主任作为科室第一责任人，能严把科医疗基础质量及手术质量、护理质量、病历书写质量、各种检查等环节质量，使得一系列医疗质量与平安等核心内容得到落实，加强医疗服务质量管理和医患沟通，严防医疗纠纷和医疗事故。形成了一套较为完善的医疗质量平安管理体系。 2、规范医疗行为，持续推动临床路径管理。遵照执行的病种治疗模式，真正做到了合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费。 3、医技科室制度落

40、实到位，保障医疗质量及医疗平安。各项管理制度明确，有完善的放射诊断，机器设备专人负责，维护、保养、检查、登记记录在案；医技人员相对固定，相关人员持证上岗；各检验专业组严格遵照相关质控标准进行室内、室间质控。配备了必要的平安设备和个人防护用品，医疗废弃物、废水有专人严格按相关规定处理。以达到临床合理、规范的目的。 4、完善优质护理各项内容。优化门（急）诊服务流程，推行“一站式服务”，能够对患者供应健康教育和指导；保障患者平安；对护士进行合理分工，做到能级对应，同时做好高危人群坠床与跌倒的评估，完善平安措施，削减坠床与跌倒大事的发生，发生不良大事准时进行上报；责任护士能够全面履行包括病情观看、基础

41、护理、康复指导和健康教育等职责，在护理过程中，不依靠患者家属护理患者。 5、严格执行“抗菌药物专项整治活动”，乐观推动临床合理用药。依据20xx年抗菌药物专项整治工作要求及院领导的支配，建立完善了抗菌药物处方、医嘱专项点评制度等一系列规章制度，从制度上确保抗菌药物整治工作落到实处。实现了医师抗菌药物处方权和药师调剂权计算机管理，杜绝违规越级处方的消逝。特殊级抗菌药物的使用实行审批会诊制度。严格落实处方点评制度，加强了对重点科室和重点病种的用药合理性点评。 6、医疗废弃物管理规范有序。医院成立医疗废物管理委员会，建立健全了医疗废物管理制度医疗废物流失、泄露、集中应急预案等一系列规章制度，并能够依

42、据新的要求进行准时的更新、修订和完善；负责医废收集的人员经专业培训，能够娴熟把握医废管理相关要求，医疗废物收集专职人员防护设施齐全。医疗废物严格分类、定点放置，标识醒目。规范处置，污水污物排放符合要求。处置室和抢救室。备有足够数量的防护用品，手卫生及消毒设施齐全。 (二)毒麻精药品。 实行五专管理：专人保管，专柜加锁，专用处方，专账、专册。药品库房配备保险柜存储毒麻药品，双人双锁管理，建立专帐，专人负责，帐物相符。由取得麻、精药品处方权资格的执业医师开具处方，依据处方管理方法要求进行开具。依据要求收回用后的毒麻药品注射剂空安瓿，并按规定进行记录。 （三）仪器设备。 仪器设备检查使用正常，均在平

43、安使用年限范围，其电压、相位符合要求，均有接地装置。设备运行环境清洁、干燥，房间环境符合设备使用要求。操作人员经岗前培训后持证上岗。仪器设备有定期性能检测记录。 （四）消防平安。灭火器材和消防平安标志完好状况，紧急疏散通道通畅；灭火器在有效期内，可平安使用。同时进行消防学问培训，讲解演示了灭火器的使用；火灾发生时如何报警、自救和引导患者疏散；如何扑灭初期火灾；强调消防通道的位置等学问。 （五）压力容器、。 高压蒸汽灭菌器均在平安使用年限范围，操作人员持证上岗，仪器设备日常保管、使用、登记、检查与维护专人负责， （六）水、电、气、氧、楼梯等。 水、电、气、氧、楼梯等通路检查合格，无平安隐患，科室

44、应急灯准时充电，摆放到位。 （七）公用车辆。 对我院对急救车辆上的急救设备、急救药品逐一排查，对过期的药品进行了更换。严格落实我院车辆管理，严禁酒后、疲乏驾车。 （八）灾难性大事和突发公共卫生大事。 组织全院职工学习灾难性应急预案和突发公共卫生大事的处理流程，在保证日常医疗救治工作的同时，确保能够随时开展突发公共卫生大事救治工作。 存在的问题： 1、医院院落没有隔离栏和大门三面开放，医院无专职安保人员结合现在安保要求不符合标准。 2、医院内部灭火栓无水源并且消防软管缺失（多年前被林管站借用损坏） 3、X线放射室防护不到位，铅墙防辐射不到位。 4、医院院落内观看井井盖缺失。 以上存在的问题已报团

45、安办请示赐予解决。 通过这次医疗平安大检查的全面落实，不仅使我们对全院平安隐患进行了准时的订正和防范，同时也使我们充分熟识到在医院管理的各个环节中应当重点关注和需要持续改进的问题。只有留意细节管理，强化细节标准，防漏补缺，严防死守，才能确保医疗质量，确保平安生产，推动我院医疗事业的不断进展。 医院平安生产自查报告 篇6 下发关于进一步做好平安生产工作的紧急通知的精神要求，我院于4月26日组织各科室负责人，认真学习通知精神，支配部署医院平安工作，落实各项平安措施，并对医院进行了平安大检查。 一、 加强领导，确保一个良好的工作环境平安生产工作是与人民群众息息相关的事情。医院由院长、后勤及有关科室负

46、责人组成联合检查组，对医院各部门进行平安大检查。为了抓好此项工作的落实，院领导乐观带头，在全院树立“平安第一”的观念，坚决防止事故的发生，全力维护医院各项工作的顺当开展，努力营造一个良好、稳定的就医环境。 二、 落实制度，认真排查分析，清除各种担忧定因素，立刻行动，认真开展平安生产大检查。 （一）认真检查医院平安工作的漏洞和隐患，对消防设施、电线电路、房屋进行了认真细致的检查，重点对门诊、住院部病房、疏散通道、压力容器、配电室等进行了全面、深化、彻底、细致的平安检查，各科室配备的灭火器没有过期，存放到位，电线电路进行了认真检查，各空气开关用绝缘胶布封堵，房屋设施没有开裂塌落现象。 （二）医院现有高压灭菌器5台 ，设有专人管理，持证上岗，按国家特种设备平安管理法的有关规定，办理了各种资质 证件及审验合格证明书，并定期维护保养，使用科室均有日常使用状态记录。设备科每月至少一次巡检维护，发觉问题准时解决，暂无发觉大的.平安隐患。 （三）切实加强对人员出行及抢救车辆出勤的平安管理。医院抢救车辆，执行每日、每周、每月的例行保养制度。按时、按保养级别规定（五千公里一周期，准时联系支配保养），对车辆的技术性能和状态进行检查，防止带病出车。加强对出行人员的平安教育，驾驶员每周一早进行平安培训，总结一周工作中