督导室2023年工作总结及2023年工作总结.doc
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1、 督导室2023年工作总结及2023年工作总结 1.苦练内功,强素养。教育督导办公室是一个特别的岗位,不仅要求每个工作人员熟识教学和督导方法和理念,还要求每个工作人员具备敏锐的目光,擅长发觉问题,并具有分析问题、解决问题的力量。一是加强政治业务学习。仔细组织全体督导干部学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,用科学的理论武装头脑。娴熟把握教育督导条例、江西省教育督导规定、江西省教育重大突发大事专项督导实施方法、江西省中小学校责任督学挂牌督导工作指导意见等督导条例规定,不断更新督导督学理念。要求每位督学人员都要把学习、讨论、实践作为履行职责、干好工作的根本要求和工作准则,要学习新
2、课改理念和新课改标准,树立先进的教育思想和教育督导理念,力争使自己成为专家型督学,争做学问型督导员。一年来,每名督导干部上网学习不少80小时,集中业务培训9人次。二是加强沟通协调力量。督导工作涉及面广内容简单,要求严格责任重大,每次督导检查离不开人事、计财、校建、教育等股室积极协作,加强沟通协调是督导干部必备的力量,9月6日组织责任督学召开新学期督导工作学习和工作部署会,全面部署新学年的督导工作,与各职能部门进展广泛的沟通,协同做好各项工作。三是深入调研摸底。深入学校、深入课堂实行听、查、看、访等方法实地调查讨论,了解教学教研实际状况,做究竟数清、状况明。出台了浔阳区责任督学根本职责和督导内容
3、详细要求浔阳区责任督学挂牌督导操作细则等,进一步标准了督导督学工作,提高了督导工作效能。 2.精准发力,抓督查。一是充分发挥监视、检查、评估、指导的督导职能,我们每月都对责任区内学校的常规教学、安全和卫生工作进展督查,并深入课堂,随堂听课。在督查过程中,实行抽查与普查相结合的方式,查阅教师教案、学生作业本,各类规划、学习笔记,听课记录等。对督查中发觉存在的一些问题,准时原汁原味地反应给学校,进展跟踪督查,落实整改措施。特殊是对存在问题比拟严峻的极个别教师,实行了单独交谈交心等方式,进展约谈提示、下达督查意见书,促进其马上整改,起到了良好的效果。2023年责任督学下达整改通知书6份,撰写督导评估
4、报告37篇,听课评课29节,学校视导员发表督导信息1130篇。二是建立了教育督导微信公众号,精准发力,指导全区教育督导工作。我们全体督学、督导室干部开启“白+黑”“5+2”的工作模式,依据我区教育教学的实际状况,特地制定了工作方案,制作了挂牌督导工作专题片,下发了20余份文件,对比标准和评分细则收集整理材料、装订成册,利用督导评估、督导回访专项督查、开学检查之际对区属学校开展了全面督导,效果显著。 3.聚拢热点,破难题。一是在挂牌督导上“卯足劲”,顺当通过国家督导检查。3月20-24日积极参与全省责任督学挂牌督导培训学习;11月28-29日承受国家中小学校责任督学挂牌督导创新区评估认定。10月
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