目标与励志心得体会教师总结教师艰苦奋斗心得体会(3篇).docx
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1、 目标与励志心得体会教师总结教师艰苦奋斗心得体会(3篇)描写目标与励志心得体会教师总结一 一、副总经理安全生产职责: 1、 仔细贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作; 2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视; 3、 参加公司的安全生产治理工作; 4、 帮助总经理工作,为总经理决策供应技术支持; 5、 负责指导、催促安全生产培训、教育活动; 6、 定期、不定期组织、参与安全生产大检查; 7、 参加各类大事、事故的调查及处理工作; 8、 对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议; 9、 监管生产部门的一切运作; 10、
2、 执行总经理给予的其它临时性工作。 二、目标: 1、所分管的部门无安全、环保、职业安康安全事故。 2、参与公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按规划参与培训率达90%。 三、奖惩罚法: 1、 年内公司将对以上目标进展考核,到达目标要求的,进展表彰嘉奖,达不到目标要求的,公司视情节赐予惩罚。 2、 自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。 3、 对未达标的个人,实行一票拒绝,公司赐予取消其评比先进的资格。 4、 对于玩忽职守,工作不负责任造成肯定后果的人员,公司将依据情节轻重严厉处理,直至追究刑事责任。 5、 因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造
3、成重大安全事故的,对有关责任人员根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定赐予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 责任人签字: 日期: 总经理签字: 日期: 描写目标与励志心得体会教师总结二 实行任务目标考核治理的目的在于通过有效的鼓励机制作用,在保证公司战略目标实现的前提下,责任人的自身价值同时得以表达,推动整个公司的经营治理工作逐步向理性、科学、精细和标准的方向进展。使治理层与公司荣辱与共,严格履行各自担当的责任、权利和义务,保证公司总体经营目标的落实。 双方需在充分敬重公司年度战略目标的根底上,结合公司人力和市场资源,充分商定经营目标。以量化指标明确双方的责任、权利和义务。本责任
4、书一经签字即对双方具有法律约束力,双方应共同遵守。 一、考核期间:_年月日至年月日,在考核期内责任人将履行职位的责任、权利和义务; 二、公司的权利、责任和义务 1、公司为责任方履行治理职责供应必要技术、资金、设备、后勤等支持、效劳及保障; 2、公司将依据_年薪酬制度关于业绩年薪的详细规定,对责任人实施目标考核(考核方法见营销治理方法); 3、公司有权对责任人的经营期的团队治理状况进展定期的监视与考核,每季度进展一次; 4、公司有权在责任人开发、经营活动消失失控或重大失误而责任方又无有效解决方法时,修订责任书有关条款或打算终止执行本责任书的。 5、连续三个月未完成周期目标,公司有权向责任方方提出
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