的终止劳动合同模板九篇.docx

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1、 的终止劳动合同模板锦集九篇终止劳动合同 篇1 托付单位：（以下简称“甲方”） 设计单位：（以下简称“乙方”） 由于 缘由，致使甲乙双方于 年 月 日 签订的 家庭居室装饰设计合同， 以下简称“原合同”）不能连续履行，双方 协商后达成以下协议： 一、乙方已完成设计工作包括： 二、合同费用结算：原合同的设计费总额为元（币种为 人 民币 ）。依据乙方设计工作实际完成状况和原合同中对设计费的商定，甲方应付 共计元，甲方已付元，甲方应付未付 元（大写：元整），除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。 三、甲方拥有包括设计成果在内的本工程资料的著作权。甲方保存在本工程 中连续使用、深化该设计、或将设计成果

2、提交其他第三方设计单位参考的权利。 四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。 五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。 甲方：（盖章）乙方：（盖章） 法定代表人： 法定代表人： 托付代理人： （签字） 托付代理人： （签字） 协议签订日期：年月日 签约地点： 终止劳动合同 篇2 第 号职工姓名： 工作岗位： 入职日期： 年 月 日 工作年限： 年 月 劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日 劳动合同终止（解除）日期： 年 月 日 经办人： 年 月 日 劳动者签收： 年 月 日 终止劳动合同 篇3 甲方：xxxx有限公司 乙方：xxxx有限公司 鉴于： 一、双方于年月日签署的xxxx工

3、程建立工程设计合同（以下简称“原合同”）已经局部执行，建立方（xxxxxx公司）已经事实上停顿该工程工程的建立。 二、双方确认，乙方已经完成原合同商定的设计工作量，甲方已经按原合同商定支付乙方相应的工程设计费。 三、双方已经充分熟悉到终止原合同的法律意义，并同意严格仔细履行本协议的各项商定。 据上，双方经友好协商，就正式终止原合同事项特订立本协议： 1、甲方确认已经收到乙方移交与原合同商定之工程工程相关之全部的工作资料和成果文件给甲方。如甲方在后续工作中发觉有未移交的乙方在履行原合同过程中所产生的与合同工程相关的一切函件、资料或档案，甲方保存向乙方索取的权利，乙方不得拒绝。 2、乙方已履行了原

4、合同规定的截至本协议签署之日止的义务和效劳工作，乙方自本合同签署后，不再连续供应原合同规定的效劳。 3、本协议签署后，双方之间不存在原合同商定的.任何权利和责任。 4此协议一式两份，经双方盖章后生效，甲乙双方各持原件一份。 5本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。 甲方：xxxx有限公司 乙方：xxxx有限公司 甲方代表： 签署日期：20xx年月日 乙方代表： 终止劳动合同 篇4 _： 由于_，你与公司签订的劳动合同于_年_月_日予以解除。依据劳动法的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金_元，医疗补助费_元，并将提前预支你_月份的工资_元。请于_年_月_日前将工作交接及离职手续办理完毕。

5、特此通知。 （用人单位盖章） 年 月 日 使用说明： 在劳动合同期内，需要完毕双方的劳动关系时，可采纳此文书式样。当需要提前30天通知时，留意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，留意按规定计发 终止劳动合同 篇5 甲方： （以下简称“甲方”） 住址： 联系电话： 乙方： （以下简称“乙方”） 住址： 联系电话： 鉴于： （1）甲方和乙方于 年 月 日签署了劳动合同（详见附件）。 （2）经乙方要求，并经甲方和乙方协商全都，双方同意根据本协议商定的条款和条件提前解除该劳动合同。 通过双方友好协商，达成如下全都意见： 1、 合同解除及责任担当 1。1乙方向甲方提出并同意，自本

6、协议签署之日起解除双方已签署的劳动合同。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在劳动合同项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。 1。2劳动合同解除后，双方同意，任何一方均无须担当劳动合同项下商定的须由该方担当的任何义务与责任。除甲方同意赐予乙方总计人民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。 1。3乙方确认本协议签署后，劳动合同即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃依据劳动合同向甲方

7、提出索赔、赔偿或其他恳求的权利。 2、承诺与保证 甲方和乙方共同承诺及保证： 2。1解除劳动合同不会导致一方产生对另一方的任何债务负担； 2。2解除劳动合同不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序；不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。 3、管辖法律：仲裁 3。1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。 3。2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会，根据申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规章在上海进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 4、其他 4。1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份

8、，双方各持一（壹）份。 附件：劳动合同 甲方：XXXXXXXXXXXX有限公司 盖章： 乙方： 签字： 终止劳动合同 篇6 单位名称（盖章）： 劳动保障证号： 填报日期： 填 报 人： 联 系 电 话： 办 理 须 知 一、本表一式二份，一份用人单位留存，一份经办机构留存（复印加盖公章有效）； 二、用人单位需供应：（1）劳动者与用人单位签订的最终一期劳动合同或聘用合同；（2）终止、解除劳动合同证明书（本人意愿中断就业的，应供应本人的书面辞职申请；协商解除的，应供应双方签字确认的协议书等）及有关材料。 三、本表栏中：（1）非本市户籍人员“户籍所在地”仅需填至其户籍所在城市；（2）“终止、解除劳动

9、合同依据条款”根据劳动合同法写明（如依据合同法三十九条其次款，可简化填写为39.2或39-2等）；依据三十六条的，应当在备注中注明单位提出或个人提出。 四、用人单位办理终止、解除劳动合同备案后，十五日内将符合失业保险金领取条件的失业人员档案转移至市、区社会保险经办机构，失业人员可凭用人单位出具的终止、解除劳动合同证明及本人市民卡到户籍所在区经办机构办理领取失业保险金资格认定手续；非本市户籍人员符合失业保险金领取条件，选择在宁领取的，在“暂住证”所在区经办机构办理；选择回户籍所在地领取的，需填写非本市户籍人员回原籍享受失业保险金申请表，在市经办机构办理。 五、不符合失业保险金领取条件的，用人单位

10、应当将失业人员档案准时转移至就业效劳机构或其他档案治理机构。 六、本表可在南京市人力资源和社会保障网下载。 终止劳动合同 篇7 劳动合同法第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动合同。该法第45条规定，劳动合同期满，假如女职工正处在孕期、产期、哺乳期等情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消逝时终止。 网友询问：我是一家投资询问公司的文员，今年29岁，入职已经快6年了。目前我正在怀孕，预产期是今年6月9日，但7月31日我的劳动合同就期满了，那时我正在休产假。请问：假如劳动合同到期单位不想跟我续签劳动合同了能终止吗？ 律师解答：您好，从您介绍的状况来看，您休产假期间

11、会恰逢劳动合同期满，您不用担忧，依据法律规定，公司不能在此时与您终止劳动合同。 劳动合同法第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动合同。该法第45条规定，劳动合同期满，假如女职工正处在孕期、产期、哺乳期等情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消逝时终止。由此来看，您今年7月31日劳动合同期满时，因您正在休产假，所以合同应当续延至您哺乳期完毕。 终止劳动合同 篇8 甲 方： 法定代表人： 经营地址： 乙 方： 性 别： 身份证号码： 家庭地址： 甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。 一、乙方于_年_月_日与甲方

12、签订的劳动合同，该劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于_年_月_日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。 二、依据劳动合同书及双方合意商定，乙方不享受甲方年终奖金安排，甲方赐予乙方月的经济补偿金共计_元整。 三、劳动合同书终止后，乙方应于_年_月_日前将一切业务工作交接手续，包括乙方把握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清晰；同时,报销公司 账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。 四、详细程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应当移交的各项资料，对未

13、了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书商定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主见任何权利或提出任何要求。 五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、公布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和把握的全部甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术隐秘或商业隐秘，包括但不限于一切未经

14、公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订保密协议相关商定担当违约责任。 六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲 方（签章）： 乙 方（签章）： 身份证号码： 签订日期：_年_月_日 终止劳动合同 篇9 刘连友 同志系我单位员工，性别 男 ，身份证号 370911196606105632 ， 20xx 年 5 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商全都解除(由用人单位提出) 2、协商全都解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者

15、试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形） 我单位打算从 2XX 年 5 月 18 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20xx 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币，工资发至 20xx 年 7 月份，特此证明。 员工签名： 年 月 日 用人单位（盖章）山东一山建工集团有限公司 年 月 日 【有用的终止劳动合同模板锦集九篇】