知识产权年终工作总结5篇.doc

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1、 知识产权年终工作总结5篇 总体上，学问产权系较好地完成了依据学院年度工作目标要求制定的年度工作规划。现将学问产权系年度工作做如下详细总结： 一、已取得的成绩 1、师资建立方面： (1)经过1年的教学科研，全系全部教师的讨论兴趣已转移到学问产权相关领域。 (2)已顺当引进1位学问产权讨论方向的具有博士学位的教师; (3)已聘请了7名校外学问产权讨论、治理、审判、实务方面的专家担当兼职教授，充实学问产权系的师资队伍。 2、学科、专业建立方面： (1)顺当通过省教育厅组织学问产权其次学士学位授权验收工作; (2)学问产权学科调研论证工作已启动; (3)组织相关专家对二学位课程设置及培育方案进展了优

2、化; (4)新建立2个二学位学生校外实习基地; (5)已有1个学校教改课题立项; (6)完成学问产权双学位培育规划的编写; (7)制定了学问产权系考试、实习及对外沟通方面的相关治理制度。 3、理论讨论方面： (1)已有1个与学问产权相关的省级讨论课题立项; (2)共发表专业学术论文12篇左右，CSSCI或中文核心5篇; (3)出版专著1部。 4、全校学问产权法公共课的教学预备方面： (1)经全体教师反复争论，并借鉴相关校外阅历，学问产权法公共课教学大纲、教学的任务和目标已明确; (2)参考教材等相关教学资料已购置局部，具体教案编写正在进展; (3)用于教学的学问产权案例收集、整理正在进展。 5

3、、对外学术沟通方面： (1)组织教师参加国内学问产权方面的重要学术会议3次; (2)邀请相关专家、学者来举办相关讲座4次; (3)与相关的企事业、学问产权行政治理部门等的联系进一步加强。 6、其它工作方面： (1)较好地帮助了人文学院、学问产权学院举办学问产权国际学术会议; (2)较好地帮助乐教育培训中心的相关培训工作。 二、缺乏之处 总结_年的工作，学问产权系虽然较好地完成了年初制定的各项规划，但也存在缺乏，集中表现为科研成果数量不多，质量层次不高，这是摆在全系教师目前的必需想方法解决的大问题。 学问产权年终工作总结最新2 _有限公司(以下简称“公司”)成立于2022年，位于国家级马鞍山经济

4、技术开发区，主要从事工业万向轴、齿轮联轴器、剪刃、滑板、卷取轴、汽车传动轴及汽车零部件等产品的设计、研发、制造、销售与效劳。公司始终秉持“精勤治业、追求卓越”的企业精神，经过快速成长和蕴积，泰尔重工实现了跨越式进展，并于2022年胜利上市，成为了冶金行业万向联轴器领域中的龙头企业。公司特别注意学问产权爱护，在技术上形成了自己的技术标准，主持起草标准10项，其中国家标准2项，行业标准8项;参加起草标准5项，其中国家标准3项，行业标准2项;目前拥有专利31项，其中创造专利6项。 为仔细贯彻落实国家学问产权战略纲要，进一步标准公司企业学问产权工作治理体系，增加自主创新力量，实现对学问产权的科学治理和

5、战略运用，提高国际、国内市场竞争力量，公司于2022年7月份对GB/T29490-20_标准进展导入，询问辅导机构为合肥宏达治理参谋有限公司。并于2022年8月对GB/T29490-20_企业学问产权治理标准标准进展宣贯、成立学问产权贯标小组和文件编写小组。2022年8月，贯标文件定稿。现将贯标工作的有关有状况总结汇报如下： 一、目标和方针 公司根据自身的运营特点，以及近几年的进展方向，制定了切合企业实际的治理方针，明确了公司学问产权爱护的进展目标。通过文件与会议的方式传达了贯标工作的主要精神，发动企业员工积极参加进来。 1.学问产权方针 运用学问产权成就世界传动一流品牌。 2.学问产权治理目

6、标 (1)五年目标 5年内申请专利100件，其中创造专利20件，授权率在95%以上。 (2)2022年度目标 申请创造专利4件，有用新型专利13件，软件著作权2件。 二、贯标工作开展方法 2022年，学问产权治理体系进入试运行以来，公司强化了专利法规宣传、专利学问普及、专利培训、专利申请与爱护;稳固了专利治理制度，把学问产权小组的职责、专利产权的治理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利治理制度，总体取得了良好的成效。现将详细工作措施汇报如下： 1、按标准建立共识学问产权治理体系，设立了学问产权掌握流程图，并作为公司学问产权的总体纲领性文件。 2、资金上赐予保障。 我公司2022年学问产权经

7、费为80.4万元;2022年学问产权经费预算为84.5万元。其中该经费主要用于学问产权申报、维护;专利技术的开发与升级;人员培训;专利嘉奖;风险备用金等。 3、设立了技术保密制度及竞业协议制度。 规定对我公司的商业隐秘(不仅局限于专利技术)划分密级等级及使用权限，并与接触重要机密的员工以书面形式签订保密合同。 4、设立学问产权奖罚制度。公司每年设立“创造制造奖”，创造专利的创造人可获得不低于10000元嘉奖;有用新型专利的创造人可获得不低于4000元嘉奖。 5、设立了专利治理制度、商标治理制度及软件著作权治理制度，从学问产权治理、查新检索、申请、许可使用、爱护等几方面进展了具体的制度制定。并严

8、格执行。 6、专利检索分析站点建立，技术人员能直接从专利检索分析系统中检索出相关专利信息，有利于产品研发。 7、设立了学问产权应急方案。从公司发觉专利侵权，遇到专利侵权指控，发觉商标侵权，遇到商标侵权指控，发觉公司商业隐秘受到侵害等多方面，进展了应急方案制定。 8、加强与北京科技大学、重庆大学、合肥工业大学、安徽工业大学等高校院所技术合作，对合作产生的学问产权成果，明确全部权及使用权归属。 9、聘请常年法律参谋，应对专利纠纷。 为了有效地爱护专利产权，准时对侵权行为作出快速反响，公司聘请了专业律师做法律参谋，便利对侵权与不侵权的快速确认，并准时实行有效措施，维护自身合法权益。 10、开展学问产

9、权专题培训。 人力资源部负责制定年度培训规划，培训主要分内训、外训两方面。外训主要是参与有关部门举办的各项学问产权专业学问培训和聘请有关专家到公司进展相关学问产权专项讲座。内训主要以技术业务培训为主。 三、工作成果 2022年_月份学问产权治理体系进入试运行以来，各项工作走上了标准化、标准化轨道。转变了以往产品学问产权不稳定，生产掌握不严格，外购物品的学问产权掌握不严格的局面。 在学问产权治理体系建立的过程中，公司投入了大量的人力、物力、财力，特殊是几个老大难问题，如：车间现场物资的治理，仓库物资的治理及员工的学问产权意识差问题都有了比拟大的转变。 对于现场治理、物资的学问产权很难保证或根本就

10、不检，到现在严格检验后才准使用，且较以前物资堆放混乱有很大的转变，对于员工的学问产权意识差我们组织进展了适当的培训，目前，员工学问产权意识提高了，严格按文件、操作要求进展施工。 同时，2022年_月_日公司进展了内审，对公司学问产权治理体系涉及的全部部门及场所，严格依据GB/T29490-20_标准，顾客要求、公司学问产权治理体系文件等进展审核，各部门积极投入、协作较好，内审员工作很仔细。在此次内审中共开出2项不合格报告，全部为一般不符合项，各部门都已于规定的期限内整改完毕，并阅历证满意要求，内审取得了良好的效果。内审是公司进展治理评审及外审前的一次检查，在此次内审中，各部门娴熟了许多，协作更

11、亲密了。经过内审公司各部门、各位员工对公司学问产权治理体系提出了更细致的要求，也有了更明确的意识。 公司市场部在体系运行前后有较大的变化，原先合同中没有学问产权条款，往往造成信息的传递及不能满意合同要求，市场学问产权没进展调查、监控，原先对供方缺少评价，对物资学问产权监控不严，现在较以前也有较大的改观。 技术中心现对产品在立项、研发阶段学问产权都进展了审查，严把学问产权关，对不符合学问产权要求的准时进展了订正和预防措施，同时，对资料进展分阶段归档，做好_，工作做得较好。 四、存在问题和意见建议 1、公司应有效地将标准化治理方法融入到企业学问产权治理中，更高层次地表达依靠学问产权战略以开拓市场、

12、占据完善学问产权交易平台，促进学问产权转化运用，挖掘和提升学问产权价值。 2、专业展会是开拓国内外两个市场的贸易平台，连接上下游产业链和国内外供给链的纽带，同时也是展现科技创新和品牌建立的窗口。因此，公司需要充分发挥各类专业展会的作用，爱护学问产权以及促进优秀学问产权工程实现转化运用。 3、公司要积极争取将具有自主学问产权的创新产品参加政府选购，开展本公司与跨国公司的沟通合作，加快先进技术和治理阅历在企业间的转移，促进本公司研发水平的提高。 4、公司目前虽设有学问产权部，但专利代理人、学问产权工程师人员较少，缺少能把企业学问产权治理与企业业务严密结合的专业人才。下阶段，公司应加大学问产权人才引

13、进力度，力争在3年内，学问产权工程师人数到达2人以上。 通过学问产权治理标准的持续建立，使泰尔重工学问产权治理工作不断标准，推动公司科技进步和创新的进展，进一步增加企业的市场竞争力。 学问产权年终工作总结最新3 主要从以下三个方面汇报2022年的各做和思想状况： 一、锤炼自己，促专业化成长 进入学问产权局两年来，我从一个对学问产权没有概念的“小学生”，通过仔细学习市委市政府、国家学问产权局的相关政策及专利专业学问，到如今对学问产权有了虽然浅显但比拟全面熟悉的“中学生”，中间经受了很多的曲折与不断的锤炼。突出的表现是：一年前，有专利申请人来办公室询问的时候，我会显得手足无措，不知如何作答，而现在

14、，我能比拟自如的应付一些询问，并慎重作答。接下来，预备响应袁局长的号召，力争通过专利工程师考试，在专业学问方面再进一步。 二、踏实工作，平凡中求佳绩 我的日常工作更多是综合性的，可以说很平凡，但也很必要，也让我有更多的时机了解处里的全面工作，仔细、务实、责任是我的岗位关键词，积极参加企业学问产权试点示范工作，协调企业开展学问产权战略讨论工作，参加“走出去”学问产权护航行动，牵头承办全国外观设计研讨会，组织市内30余家企业参会，并取得好评;牵头专利奖申报和专利工程师考试工作。平凡的工作中，也取得了一点成绩，一是学问产权人才培育工作有效果，今年新增20人通过专利工程师考试，全市目前累计有专利工程师

15、100人;二是第十三届中国专利奖有突破，由我局推举的力帆公司的“摩托车”获得“第十三届中国外观设计金奖”，实现了自2023年以来近三届以来金奖工程零的突破，另获专利优秀奖八项，主要呈现以下特点：获奖工程最多，是第10-12届获奖工程的总和;获奖率最高，申报11项，获奖9项，获奖率82%，我局还获得最正确组织奖，获奖专利工程实现产品出口3700万美元，出口到欧洲、美国、日本等国家和地区。主要做法是做到“三个结合”：把专利奖申报同工程申报结合起来;同试点示范工作结合起来;同企业学问产权战略制定结合起来。 三、勤于思索，实践中求进步 我们的工作对象是企业，需要在实践中不断了解企业，对企业的学问产权工

16、作也应有更多的思索。根据分工联系的产业集群，通过多种形式调研了企业12家，其中软件类企业3家，化工类企业2家，装备制造类企业7家，通过与企业的沟通，学习他们分析问题、解决问题的方法和力量，不仅使我了解了实际，增长了见识，更拓宽了视野、提升了工作力量，对一些问题有了全新的、独立的思索。 在一年的工作中，我接触到了很多新事物，也熟悉到了自己的缺乏，一是三分钟热忱，有时不能坚持究竟;二是对新的东西学习不够，表现为工作上的创新不够;在新的一年，我会克制缺乏。一是要更主动学习新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有新的提高;二是要养成良好的工作习惯，提高效率，保证质量，更加熟识根本业务，厚积薄发;

17、三是提高综合素养，特殊是要强化学习、责任、创新意识，提高做、说、想、写四种本事。 2022年，我信任只要我找到方向，大胆地创新工作方法，增加学习的自觉性，深入学习主动性，就肯定会有所突破，有所成效!感谢大家 学问产权年终工作总结最新4 2022年4月，我院学问产权网络竞赛工作在校领导正确领导下，在我院进一步普及学问产权学问，提高大学生“敬重学问、崇尚创新、诚信守法”意识，推动学问产权文化建立，丰富校园文化生活，特组织开展本次活动。活动总结如下： 1、活动前期： 从活动筹划到活动的开头，经受了两个月的时间，部门成员可谓献谋献计，尽心尽力。通过屡次例会的争论协商，经过屡次的争论，我们得出了一套比拟

18、严谨的活动方案，并将活动有条不紊地开展起来。由于我们扩大了此次活动的规模，参赛人数也大为增加，所以活动的人力、物力、财力等方面的投资都有所增加。活动前期宣传海报7张，加上通知、横幅，我们的宣传力度可谓深入到了每位同学。但由于机房条件有限，造成了参赛名额的限制。 2、竞赛现场: 晚上19：00参赛选手已经全部到达竞赛现场。同学们的参赛热忱更剧烈。学生工作到处长也应邀出席了本次大赛现场指导工作，学生会各部门部长也亲临现场指导竞赛规章、等要求。我们的工作人员个个坚守岗位，积极为参赛的同学效劳。由于细心的预备，活动现场秩序良好。整个活动过程没有消失任何意外和大的过失。参赛选手都赞扬我部门工作人员的尽责

19、的态度，体谅我们工作的辛苦。参赛选手进入网站后，我们的工作人员都会认真检查他们是否填写了自己的姓名等个人信息。但是，我们的工作也有缺乏之处，就是竞赛过程中工作人员流淌太慢，有些工作人员还不熟识进网站后如何操作不能在现场指导，以至参赛有些选手不得不离开，造成多数参赛人员的离开。这也是以后需要留意的。 3、活动影响及意义： 活动影响甚远，我们的目的只在于给同学们供应一个展现自己才智和敬重学问的平台。所以同学们对该活动的支持力相当高。本次活动更是一个学生干部和同学们沟通的好时机，良好地促进学生干部和广阔同学的关系，为以后更好地开展工作供应了便利。不仅如此，通过各部门的帮忙和协作促进了我部门与各部门的

20、友好关系，增进了各部门的沟通与合作。 本次活动取得了教师们的全都好评。我部门也会从活动中总结阅历和教训，不断改良。在以后的活动和工作中取得更好的成绩。 学问产权年终工作总结最新5 2022年，我区学问产权工作在省、市学问产权局的指导下，在区委、区政府的直接领导下，积极转变观念，调整思维，突破原有格局，以全国科技进步先进区考核为契机，围绕全区经济社会进展总目标，贯彻十八大创新驱动进展的战略，推动学问产权工作稳中有进进展，为创立科技创新型示范城市供应有力支撑。 一、主要工作与实绩 1、开展学问产权进校园活动，提高普及教育掩盖面 在世界学问产权日和全国学问产权宣传周，我区开展了“学问产权走进校园”活

21、动，联合区教育局对北高中学、岱峰初级中学、北高中心小学等三所_年市学问产权普及教育试点中小学进展授匾，召开座谈会恳听学校的要求和合理建议，并分发走进学问产权教材300多份。 随着学问产权进校园活动的逐步绽开，在学生中开展“小创造”和“小制造”，从小培育“我爱创造”的思维和习惯，学问产权已经在广阔中小学及师生中产生了深远的影响，提高了学问产权普及教育掩盖率。今年，我区还推举_四中、麟峰小学申报_省学问产权普及教育试点中小学，并胜利得到确认。 2、强化学问产权培育工程工作，为企业供应相应效劳 通过举办2022年第八届中国专利周_市学问产权宣传活动，以专利周活动为载体，以专利导航文化创意产业进展为目

22、的，以聚焦效劳企业创新为重点，深入企业切实帮忙解决所面临的学问产权实际问题，着力提高全社会专利意识，培育学问产权文化，促进创新成果的产权化、市场化、产业化，将学问产权深化引入到企业中去。一是组织企业参与市学问产权局开展“专利清零”活动。其中，港西印染有限公司、华峰工贸有限公司、顽强缝制设备有限公司三家企业被确定为“清零企业”名单，各嘉奖壹万元;二是组织双驰实业股份有限公司、_闽中有机食品有限公司、华隆机械有限公司、三棵树涂料有限公司四家企业申报2022年度省级专利奖;三是推举闽中有机食品有限公司为_省学问产权优势企业，并已获得确认。“无糖型姜味黑木耳粒饮料成果产业化”被列入_省专利技术实施与产

23、业化工程，获得15万元的资金支持。 3、努力打造新的效劳环境，引导学问产权进园区 我们把提高企业制造、运用、爱护和治理专利的力量和水平作为衡量学问产权工作优劣与否的标准，并进展政府职能转变，充分发挥引导作用，从治理者转变为效劳者，争取为企业准时供应有效的帮忙和指导。工业园区为企业密集所在地，也是大力推动学问产权工作效劳的所在地。今年，我区已推举黄石工业园区设立_省学问产权效劳工作站，以便更高效、更快捷的为企业供应各项学问产权效劳。 4、开展学问产权执法宣传活动，营造依法爱护环境 进一步加大学问产权的宣传力度和执法力度，一是严格根据学问产权的法律法规，加大宣传力度和范围，做到严格依法执法;二是标

24、准了行政执法主体，对执法人员进展了清理和整顿，加强专用型人才培育培训，对培训合格的准时办理了行政执法证，做到执法人员持证上岗，依法行政;三是开展学问产权远程教育平台，为有需要的企事业人员开办远程培训效劳，提高企业学问产权内部治理水平。今年，屡次协作市学问产权局联合工商局对麦德龙、沃尔玛、永辉超市等商场进展专利产品大检查，对儿童玩具、电子器材为主要的几十类上百种商品进展抽查，核对专利商标的真实性和有效性。并与市学问产权局一道针对辖区内的药品超市、购物广场等场所进展专利例行抽查。 5、建立健全学问产权嘉奖制度，做好学问产权资助和补助工作 连续加大对学问产权的资助和补助力度，努力营造学问产权制造、运

25、用的良好环境。扩大宣传资助信息，缩短办理流程，开放办理时间，争取财政资金。从七月份起，对辖区内的有用新型和外观设计授权专利进展资助。资助专利工程68项，其中有用新型56件，外观设计12项;已对79项职位创造制造专利进展补助，其中，创造10项，有用新型57项，外观设计12项，总补助金额共计38.3万元。 嘉奖驱动创新。截止到11月止，我区专利申请量为543件，包括创造申请量111份，有用新型申请量96份，外观设计申请量336份，其中创造专利申请量和增幅均居全市第一名;全区专利授权量为258份，其中创造专利8份，有用新型83份，外观设计167份;全区每万人口创造专利拥有量为0.574件，居全市第三

26、名。 二、存在的缺乏之处 虽然我区的学问产权工作有所向好，但也存在不少缺乏之处。 1、群众学问产权意识还相对薄弱，学问产权人才依旧严峻匮乏，企业对实施学问产权战略的重要性还熟悉缺乏，群众的学问产权法律意识也较淡薄。 2、缺乏对应的学问产权中介机构，也没有独立的办事机构和人员编制。 3、学问产权行政爱护和司法爱护体系没有健全等。 三、明年的工作规划： 当前，我区正处于新一轮跃升的重要战略机遇期，加强学问产权工作，进一步健全和完善学问产权制度，大力提高学问产权制造、运用、爱护、和治理水平，是增加我区企业自主创新力量，实施国家学问产权强区工程的迫切需要，依据今年工作状况，拟定以下工作规划： 1、连续

27、深化学问产权宣传教育普及工作。充分利用学问产权宣传周和科技下基层的时机，大张旗鼓地宣传专利法及省、市关于学问产权战略的实施意见，尤其是_区委区政府制订的关于深化科技体制改革加快区域创新体制建立的实施意见，形成有利于推动自主创新的学问产权气氛。 2、进一步强化企业效劳政策。把中心有关群众路线的精神实质落实到行动上来，深入基层，了解企业对学问产权工作的看法和建议，把握企业创新动态。特殊关注那些潜在创新的电子信息企业，在经费上赐予适当的倾斜，支持鼓舞他们勇于探究，不断创新，带动区域的经济进展。 3、进一步强化效劳水平和执法力量。对现有的人员开展针对性培训，要求相关人员参与学问产权法律根底和有关专利法

28、的法律法规远程教育。提高学问产权的工作水平。 4、连续转变工作作风，改良工作方法。提升效劳质量，尽量简化办事程序，削减中间环节，提高效劳效率，主动联系职务创造制造者准时兑现补助和兑现资金，维护创新人员的权利，提高他们的创新积极性。努力形成一股正力量，衬托出学问产权工作的新局面。 5、鼓舞企业加强学问产权治理。在重点产业和产业集群中构筑专利池，使同行业和上下_业间实现专利的穿插许可，推动专利技术应用，进而促进产业整体进展;围绕重点产业领域，推动“重大专利技术实施规划”，扶持一批技术含量高、市场前景好，带动效应强的自主学问产权工程，提高自主学问产权对经济增长的奉献率;鼓舞国内外高等院校、科研机构与企业通过专利技术转让、许可和穿插许可等形式开展产学研合作。 6、完善学问产权领域相关鼓励机制。汲取更多的人参加学问产权事业中来。积极推动学问产权人才的流淌和治理创新，统筹推动多级各类学问产权人才队伍建立工作，为建立创新型城区，促进学问产权事业进展供应更加有力的人才保障和智力支持。 学问产权年终工作总结最新