单位推荐信(15篇)_1.docx

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1、单位推荐信(15篇)单位推举信1 敬重的领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我同学的推举信！这对一个即将迈出校门的学子而言，将是一份莫大的鼓舞。 同学作为一名服装学院的同学，深知性命相托的重要，从踏入学校门槛的那天起，在良师的细心指导下，自己奋力拼搏，自强不息，慢慢成为了一个能适应社会要求的高校生，并为做一个学问型的社会主义建设者打下坚实的基础。 学习方面，自他进学校的第一天起，他就没有遗忘自己的目的学好学问，学会做人。在高校期间，虽然他在有些方面得到了确定，但他真正实现自我价值还需要更加努力，读到老学到老，也就成了该生最基本的思想。 思想方面，他经过班级的初选，到系审核，再到院的

2、批准，成了学校入党乐观分子党培训中的一员，并经过学习与考核，成果合格成为了入党乐观分子。他就由一个对我们党了解一点，到了解了我们党的人。 工作方面，在寒暑假期实习中，该同学知道了事业的宏大和一个人的付出与成就。在高校生的社会实践活动中他得到了找工作比较难的启发,启发他要克服困难勇于直前。 生活方面，自从来到高校，他的生活布满了爱，布满了情。同学之间的情犹如亲情但更胜亲情，伴侣之间的情犹如手足之情，就这样他爱上了高校里的每个人，每件事物。同时独立自主的生活在他的奇妙的高校三年中也就这样成熟了起来，他也就体会到了高校独立自主的生活是他们进入社会的生活的根本。 信任您的信任和该生的力气将为将来带来共

3、同的机遇和成功。本人情愿推举同学到贵单位工作，同时，我也信任他能胜任以后的工作岗位，建议贵单位赐予任用的机会！ 推举人： 20xx年xx月xx日 单位推举信2 敬重的先生或女士： 您好，我是XXX，XXX公司的总经理。得知我公司优秀员工XXX想要出国深造，我感到特殊兴奋和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应当接受良好的教育拥有更辉煌的.将来。因此，我很荣幸向贵校猛烈推举这位优秀青年。 XXX曾在大四的时候来我公司报告实习。他利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开头精通各项业务，并取得确定成果。对此他并没有满足更没有高傲自大。相反，遇到难题，他照旧虚心与同事沟通争辩

4、直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的精彩表现，我公司招收他为正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生）。 现在，做为我公司的一名业务精英，XXX工作更加认真，负责，努力。为全部同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我照旧毫不迟疑的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自己实现幻想的机会。感谢。 总经理：XXX 20xx年4月01日 单位推举信3 敬重的先生或女士： 您好，我是，有限公司的（职位）。我谨作同志在工作近一年间的直接领导写此推举信。 得知我公

5、司优秀员工即将要入职贵公司的人事助理，我感到特殊兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应当接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵公司猛烈推举这位优秀青年。 曾在20年9月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很生疏，工作阅历相对匮乏；但是愿学、肯学、努力的共性使她一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他员工请教。渐渐地，她开头精通各项业务，并取得确定成果。 她首先是“会、能、懂”沟通沟通的人。尽管曾经在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己

6、的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门一般员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。 她还是“愿、肯、善”学习总结的人。作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一些生疏；但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的熟识与见解。并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的规范化。 她更是“知、乐、重”共享互动的人。她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是情愿共享、互动。她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培育沟通意识等等。虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适

7、地学习、积累和共享，但我照旧欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我照旧毫不迟疑的支持她进入新的业务和环境，连续拼搏。真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自己实现幻想的机会。诚意感谢！ 推举人： 20年7月26 单位推举信4 敬重的_单位领导： 兹介绍我校_学院_专业同学_同学去贵单位实习，实习期为_ 年 _月_日至 _年_月_日，望接洽。 实习是我院教学工作的重要环节，是同学获得实践阅历，适应社会的有效途径，学院高度重视同学实习工作。为此，恳切地希望贵单位赐予大力支持

8、和关心，使同学切实圆满完成实习任务。同时，在实习过程中，请依据贵单位规章制度的要求，对同学严格教育管理，并在实习结束时对同学的实习状况赐予鉴定。 诚意感谢贵单位对我院教学工作的大力支持。 *高校*学院（盖章） 年 月 日 单位推举信5 敬重的贵单位领导： 兹有我院XXX专业本科班同学XXX去贵单位进行毕业实习，实习期为实习，实习期为-_年_月_日至_年_月_日。 月年实习是我院教学工作的重要环节，是同学获得实践阅历,适应实习是我院教学工作的重要环节，是同学获得实践阅历适应社会的.有效途径，学院高度重视同学实习工作。社会的有效途径，学院高度重视同学实习工作。为此，恳切地希望贵单位赐予大力支持和关

9、心，地希望贵单位赐予大力支持和关心，使同学切实圆满完成实习任务。同时，在实习过程中，习任务。 同时，在实习过程中，请依据贵单位规章制度的要求严格要求同学，并在实习结束时对同学的实习情对同学严格教育管理，况赐予鉴定。 诚意感谢贵单位对我院教学工作的大力支持。 此致 敬礼 XXX学校(盖章) XXXX年XX月XXX日 单位推举信6 县教体局： 兹有我校老师董建军，男，现年56岁，在我校工作，该同志通过自身努力，不断充实自己业务水平，提高自己工作力气，在各方面表现优秀。 思想上，该同志能严格要求自己，树立正确的人生观和价值观，坚持实事求是，与时俱进，不断提高自己的思想政治觉悟。 业务上，该同志能留意

10、提高个人教育教学力气，充分发扬爱岗敬业精神，勤于工作，勇于奉献；在工作中虚心好学，能努力钻研教育科研学问，还能坚持学习专业理论学问，不断充实提高自己。 生活上，该同志为人正派，擅长团结同事，乐于助人，和同事相处融洽，有良好的群众基础。能经常与人沟通沟通，并虚心接受批判，对自己存在的不足，能认真对待，努力克服。 综合董建军同志各方面的表现状况，对比县局职称评审要求，经牙科中心学校20xx年老师职称评审工作领导小组综合评定，董建军符合申报一级老师的各项指标，现推举该同志申报一级老师职称。 单位推举信7 今向贵单位推举我系的X同学。 该同学是xx高校的一名应届毕业生，专业是信息工程。我是X同学四学年

11、的班主任，并在大二下学期担当了他专业基础课信号与系统课程试验的指导老师。 该同学在高校期间，在各方面都能严格要求自己，乐观要求上进。在专业学习过程中，该同学学习态度端正，学习踏实努力，娴熟把握了c语言和mat lab，xxilinxx，quartos ii，dreamweaver，lab view，cst等专业软件，在试验课程中动手力气强。英语成果优秀，在高校期间通过了英语四级（606分）和英语六级（577分）。 专业学习的同时，该同学还留意课外学问的积累，爱好文学，并且选修了多门经济学课程，如西方经济学，投资学，工程经济学等。在工程经济学课程中组织了一次高校奶茶店联盟的校内创业设计。该同学思

12、维力气优秀，反应灵敏，应对突发大事的力气强。 在完成学业任务的状况下，该同学能够乐观的参加社会实践和课外兼职实习，曾经担当过xx公司的校内推广代理，xx计算机培训机构的宣扬员，参加过xx通讯公司的暑期实习，并且在学校教务处担当老师助理，有较强的工作力气和处事力气。 与此同时，该同学始终乐观努力地提高自己的政治思想觉悟，参加了多期学校的党课培训。并且已经通过学校的考核成为了一名预备党员。该同学人品端正，有爱心，责任心强，能明辨善恶是非。在共性上沉稳踏实，勤奋努力，在平常的学习生活中为人虚心，尊师敬长，团结同学，具有很强的团队合作力气和很好的服务精神。 总之，我情愿推举X同学到贵单位工作，同时，我

13、也信任他能胜任以后的工作岗位！感谢您对这位申请人做慎重的考虑。 单位推举信8 先生/女士： 我谨作为先生在集团工作四年间的直接领导写此推举信。 今日的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了特殊显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导力气上日趋成熟的真实体现。 对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，由于这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的熟识。 他首先是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员。尽管曾经

14、在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而转变并形成了一种较为他还是一位乐于学习且擅长学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功阅历中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上虚心与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更犯难能宝贵的是，他带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与尝

15、试! 他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的.职业人士。急躁传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培育沟通意识、主动争论可行性方案、加强执行力、鼓舞创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我照旧欣赏他正表现出来的在管理争论与实践上的专注与专业。 作为先生曾经的领导、永久共勉的伴侣，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理才智、领导力气及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰! 顺颂 商祺! 推举人：xxx 20xx年xx月xx日 单位推举信9 XXX先生/女士： 我谨作为XXX先生在集团工作四年间的直接领导写此推举

16、信。 今日的与四年前的它比，已经产生了特殊显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导力气上日趋成熟的真实体现。 对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，我不作赘述，由于这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的熟识。 他首先是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员。尽管曾经在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而转变并形成了

17、一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种转变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。 他还是一位乐于学习且擅长学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功阅历中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上虚心与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更犯难能宝贵的是，他带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与尝试! 他更是

18、一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。急躁传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培育沟通意识、主动争论可行性方案、加强执行力、鼓舞创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我照旧欣赏他正表现出来的在管理争论与实践上的专注与专业。 作为XXX先生曾经的领导、永久共勉的伴侣，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理才智、领导力气及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰! 推举人：xxx 20xx年xx月xx日 单位推举信10 _： 于x年x月x日起进我单位实习，实习期为三个月，工作乐观主动、高效，学习认真，待人恳切，

19、能够做到听从指挥、认真听取老的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，乐观观看、体验、思考，并能够灵敏运用自己的学问解决工作中的实际，并且很有团队精神，能够和同时们做到共进退。并且组织力气很好，在实习三个月的时间里，成功的组织了两次集体活动，了单位的运动气氛，得到了老员工的全都好评！ 以上状况属实，假如xx到贵单位工作的话，会成为贵单位好员工、领导的好帮手！ 请予接洽。 XXX学校(盖章) XXXX年XX月XXX日 单位推举信11 敬重的领导： 您好，首先感谢你于百忙之中抽空来亲阅我的推举信。 感谢贵公司能够给x同学一个宝贵的呈现机会，我信任他确定不会让您无望的！ 同学是计算机信息管理专业的

20、一名应届本科毕业生。经过高校三年多的学习生活，他从一个懵懂的少年慢慢成熟，高校赐予了他一个熬炼的平台，让他在学习专业学问之余，更加学会了如何做人！一个人的成功与为人处事是分不开的。而做人，心胸宽敞与恳切守信在我看来则显得尤为重要！ 该生在思想上乐观要求进步，已光荣地加入了中国共产党。在学习上，该生留意方法，讲究效率，打下了坚实的计算机信息管理理论基础。同时，他还特别留意理论学问与实践技能的.结合，珍惜每次实习实训的机会，不但很好的把握了基础技能，而且积累了宝贵的动手技能和阅历，为今后进一步的进展打下了良好的基础。 在工作上，该生认真负责、踏实肯干、细心周到，有很强的集体荣誉感。信任该生到工作岗

21、位以后，定能连续发扬优点，发挥模范带头作用，取得更为优异的成果！ 高校的学习与实践生活熬炼了x同学坚忍不拔的毅力，吃苦耐劳的精神，也让他对工作布满了热忱。他知道，爱好是的老师，而他的爱好在于销售，所以在高校里除了专业学问以外，他也逐步学习了一些关于销售的学问，并且看了大量关于销售的视频，从中获益匪浅。 当然，他知道距离真正的销售能人是多么的遥远，但他觉得那不是不行跨越的鸿沟，只要他脚踏实地，一步一个脚印，在销售中学习，在销售中生活，他信任总有一天自己也能成为这样的人。只要给他这个机会，他不会让你们无望的！ 他的高校生活，虽然说不上丰富多彩，但也足以沐浴他的成长！如今高校生活即将画上句号，他会将

22、高校里的青春活力与满腔热忱带到以后的工作中去。希望通过他自己的不断努力，可以完全胜任这份工作。 最终，祝贵单位宏图事业蒸蒸日上！ 此致 敬礼！ 推举人：xx 20xx年x月x日 单位推举信12 xxx公司领导： 兹有我校_系同学_，公民身份号码：_，欲前往贵司参加实习。 该生已参加我校组织的有关实习规定的培训，经培训合格，并同意在实习期间遵守国家的法律法规、社会公德和贵司的规章制度。 我校同意推举该生前往贵司实习。 请予接洽。 XXX学校(盖章) XXXX年XX月XXX日 单位推举信13 xxx先生/女士： 我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推举信。 今日的蒋龙与四年前的他相比，已

23、经产生了特殊显著的变化。而作为一位独立负责一个公司全部工程事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导力气上日趋成熟的真实体现。 对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，由于这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的熟识。 他首先是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员。尽管曾经在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象、与工程部的沟通，从而转变并形成了一种较为民主的工程事务管理模式。这种转变产

24、生了巨大的粘合力，把生产与行政管理紧密结合起来，以行政管理来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。 他还是一位乐于学习且擅长学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同 事的成功阅历中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上虚心与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更犯难能宝贵的是，他带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与尝试！ 他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业

25、人士。急躁传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培育沟通意识、主动争论可行性方案、加强执行力、鼓舞创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我照旧欣赏他正表现出来的在管理争论与工程实践上的专注与专业。 作为蒋龙先生曾经的领导、永久共勉的伴侣，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理才智、领导力气及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！ 顺颂 商祺！ 沈东枫 单位推举信14 敬重的xx公司领导： 您好，我谨作为xx先生在xx集团工作四年间的直接领导写此推举信。 今日的xx与四年前的他相比，已经产生了特殊显着的变化。而

26、作为一位独立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导力气上日趋成熟的真实体现。 对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，由于这些只能代表他的过去。我将把我对他所了解的作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的熟识。 他是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员。尽管曾经在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而转变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种转变产生了巨大的粘合力，把生产与

27、行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。 作为xx先生曾经的领导、共勉的伴侣，希望您看了这封推举信后，加以考虑xx，他确定是一棵好苗子，会成为一名栋梁之才！ 推举人： xx xx年x月x日 单位推举信15 敬重的贵单位领导： 兹有我公司优秀员工_前去贵单位工作，工作时间从 _年_月_日至_年_月_日止。该员工在我公司能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司四周，团结公司全体员工，思想乐观上进，工作主动热忱，静静地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力气。 为此，恳切地希望贵单位赐予大力支持和关心，使该员工在新的环境中能够胜任新的工作岗位，切实圆满完成工作任务。同时，在工作过程中，请依据贵单位规章制度的要求，对该员工严格教育管理。 诚意感谢贵单位对我公司工作的大力支持。 推 荐 人： 日期：年月日17