科技公司出纳员职务说明书.docx

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1、 科技公司出纳员职务说明书 科技公司出纳员职务说明书 一、根本资料 资料编号：财004 1、职务名称：出纳员 2、直接上级：财务经理 3、所属部门：财务中心 4、工资等级：C系列四等 5、工资水平： 6、分析日期：2023.4 7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：效劳人员 10、分析人员： 11、批准人： 二、工作内容 1、工作概要 2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗) 编号 工作内容及职责 权限 耗时(%) 仔细执行现金治理制度。 严格执行库存现金限额，本公司现金限额为RMB5000元，超过局部必需准时送存银行，不得坐支现金，不得以白条抵冲现金。 建立、健全现

2、金的记帐、银行存款日记帐，严格审核现金收付凭证，现金必需做到日清月结，银行存款必需每日编制调整表。 严格支票治理制度，对支票收、领建立支票收领登记簿，责任落实到详细经办人员，使用支票必需按规定填写支票领取单，经业务部门主管、总会计师、总经理签字前方可到财务中心办理手续。 帮助总会计师编制每日资金流量表，银行存款调整表。 总会计师交办的其他各项工作。 公司工资及福利核算，费用统计分析。 执行 负责 负责 负责 帮助 执行 3、工作关系： 所施监视 在规定的权限内，自行处理有关工作。遇重要的事情，须请示主管。 所受监视 受部门主管的监视 职位关系 可直接升迁的职位 部门经理 可相互转换的职位 会计

3、、信用治理、比价员、出纳 可升迁至此的职位 三、任职资格： 所需学历及 专业 最低学历 专业 其他说明 大专或同等学历 会计 其他专业同等学历也可 所需技能培训 (方可上岗) 培训时间 培训科目 三个月 出纳学问、会计、企业文化、 所需阅历 一年以上相关工作阅历，有会计或经济治理初级以上专业职称。 一般力量 工程 鼓励力量 规划力量 人际关系 协调力量 实施力量 信息力量 公共关系 冲突治理 组织人事 指导力量 领导力量 沟通力量 需求程度 (总分值为5) 3 3 3 3 3 3 3 3 根本素养 1、认同公司的企业文化和经营理念。 2、为人正直，作风正派，自率力量强，有很强的团队合作精神。

4、3、严格遵守公司各项规章制度。 共性特征 1有责任心 2性格沉稳、办事老练 3擅长协调、擅长沟通 4细致、急躁 5心胸开阔 体能要求： 身体安康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。 四、工作场所： 工作时间 工作环境和条件 工作均衡性 早9：00-晚5：30 常常加班 室内 比拟劳碌 五、考核标准： 1、工作绩效：1)工作质量：2)工作数量 2、工作态度：3、工作力量：4、专业学问：5、责任心 6、进展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、本钱意识 从以上十个方面来考核 六、备注： 直接上级： 该职务执行人： 2023年 月 日 篇2：科技公司财务经理职务说明书 科技公司财务

5、经理职务说明书 一、根本资料 资料编号：003 1、职务名称：财务经理 2、直接上级：财务总监 3、所属部门：财务中心 4、工资等级：A职系五等 5、工资水平： 6、分析日期：2023.4 7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：治理人员 10、分析人员： 11、批准人： 二、工作内容 1、工作概要 2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗) 编号 工作内容及职责 权限 耗时(%) 负责公司日常帐务处理工作及各类财务报表的编制。 负责组织和协调财务中心日常会计核算工作，保证会计核算流程正常运转。 负责指导出纳人员、统计人员、信用治理员的事务性工作。 负责协调与公司其它各部

6、门的财务相关事宜。 负责IBM蓝色报表的编制及报送工作。 负责公司纳税申报工作。 负责编制现金流量表，定期向财务总监提交财务分析报告。 完成财务总监临时交办的财务工作。 打算 打算 打算 打算 打算 打算 领导 3工作关系： 所施监视 对所属的比价员、出纳、信用治理员、统计员进展治理 所受监视 财务总监 职位关系 可直接升迁的职位 财务总监 可相互转换的职位 一线经理 可升迁至此的职位 比价员、信用治理员、统计员、出纳 三、任职资格： 所需学历及 专业 最低学历 专业 其他说明 大本以上学历 会计 其他专业同等学历也可 所需技能培训 (方可上岗) 培训时间 培训科目 三个月 企业文化、会计、治

7、理 所需阅历 一年以上相关工作阅历 一 般 能 力 工程 鼓励力量 规划力量 人际关系 协调力量 实施力量 信息力量 公共关系 冲突治理 组织人事 指导力量 领导力量 沟通力量 需求程度 (总分值为5) 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 根本素养 1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度。 2、有会计或经济治理初级以上专业职称。 3、认同公司的企业文化和经营理念。 4、为人正直，作风正派，自率力量强，有很强的团队合作精神。 5、严格遵守公司各项规章制度。 共性特征 1、有责任心 2、性格沉稳、办事老练 3、擅长协调、擅长沟通 4、细致、急躁 5、心胸开阔 体能要求： 身体安康，能

8、承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。 四、工作场所： 工作时间 工作环境和条件 工作均衡性 早9：00-晚5：30 常常加班 室内、 比拟劳碌 五、考核标准： 1、 工作绩效：1)工作质量：2)工作数量 2、工作态度：3、工作力量：4、专业学问：5、责任心 6、进展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、本钱意识 从以上十个方面来考核 六、备注： 直接上级： 该职务执行人： 2023年 月 日 篇3：比价员职务说明书 比价员职务说明书 一、根本资料 资料编号：002 1、职务名称：比价员 2、直接上级：财务经理 3、所属部门：财务中心 4、工资等级：C职系四等 5、工资水平： 6、

9、分析日期：2023。4 7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：效劳人员 10、分析人员： 11、批准人： 二、工作内容 1、工作概要 2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗) 编号 工作内容及职责 权限 耗时(%) 负责公司商品的价格信息的收集、整理、调查、核实。 跟踪商务部进货价格，对公司选购商品的进货本钱实行比价，每周供应比价员工作报告。 对公司销售商品的价格进展统计分析，定期编制公司价格信息反应表。 对公司费用性支出实施监视，制定各类费用支出标准，对发生的费用进展抽查和比价。 协作公司营销策略，负责对供货商和同类竞争者的货源、价格策略进展分析讨论，为公司决策供应

10、依据。 公司领导安排的其他相关工作。 比价员工作岗位设置在财务中心，直接承受公司总会计师治理。 比价员拥有独立比价的权力，公司任何部门不得以任何理由拒绝比价员询问。 比价员直接编写比价工作报告，经总会计师签字报告总经理，可以不通知相关部门。 比价员比照价结果超过公司可承受合理范围的，有权报请总经理制止有关部门连续发生类似行为。 比价员必需严格执行公司财务保密制度，公司全部价格信息不得向任何第三者透露。 比价员必需坚守本职工作，秉公办事。比价员必需听从领导的工作安排，不得拒绝主管安排的比价工作。 负责 负责 负责 负责 负责 执行 执行 负责 负责 负责 执行 执行 3、工作关系： 所施监视 在

11、规定的工作权限内，自行处理业务，遇特别状况，须向主管请示。 所受监视 受财务经理、财务总监的监视 职位关系 可直接升迁的职位 财务经理 可相互转换的职位 信用治理员、统计员、出纳、会计 可升迁至此的职位 三、任职资格： 所需学历及 专业 最低学历 专业 其他说明 大专以上学历 其他专业同等学历也可 所需技能培训 (方可上岗) 培训时间 培训科目 三个月 会计、计算机、企业文化 所需阅历 一年以上相关工作阅历 一般力量 工程 鼓励力量 规划力量 人际关系 协调力量 实施力量 信息力量 公共关系 冲突治理 组织人事 指导力量 领导力量 沟通力量 需求程度 (总分值为5) 3 3 3 3 3 3 3

12、 3 根本素养 1、有会计或经济治理初级以上专业职称。 2、认同公司的企业文化和经营理念。 3、为人正直，作风正派，自率力量强，有很强的团队合作精神。 4、严格遵守公司各项规章制度。 共性特征 1、有责任心 2、性格沉稳、办事老练 3、擅长协调、擅长沟通 4、细致、急躁 5、心胸开阔 体能要求： 身体安康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。 四、工作场所： 工作时间 工作环境和条件 工作均衡性 早9：00-晚5：30 常常加班 室内 比拟劳碌 五、考核标准： 1、工作绩效：1)工作质量：2)工作数量 2、工作态度：3、工作力量：4、专业学问：5、责任心 6、进展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、本钱意识 从以上十个方面来考核 六、备注： 直接上级： 该职务执行人： 2023年 月 日