移动公司主管部门_移动公司主管会计竞聘演讲稿范本.docx
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1、 移动公司主管部门_移动公司主管会计竞聘演讲稿范本 下面是小编为大家整理的移动公司主管部门_移动公司主管会计竞聘演讲稿范本,供大家参考。 敬重的各位领导、各位评委、各位同事们: 大家好! 今日特别幸运能参加主管会计岗位的竞聘。 站在这个竞聘的讲台上,和每一位参与竞聘的同志一样,我的心情是感动而又布满期盼的。由于我们以往的工作将在这里承受大家的检阅,同时得到一个公正的评判。作为一名一般的员工,我也盼望能借此人事改革的东风,通过这次公开竞聘,在求真务实中熟悉自已,在积极进取中完善自己,在市场竞争中实现自己的价值。 首先,我将几年来的工作状况向各位领导,各位评委作一个简洁的汇报。我1998年毕业于湘
2、潭大学,同年加盟岳阳市电信局从事财务工作。1999年电移分家时,我志愿来到中国移动这个大家庭,连续从事财务工作。5年多来,我先后在报账台、资金台、综合统计台,工程台、报表台、审计台席工作,无论在哪一个岗位,我都努力使自已做得最好。而正是这些岗位的轮换,使我对财务工作有了更加全面的熟悉和更加深刻的感受。我觉得,财务工作虽然细致琐碎,但却责任重大。做好财务工作,精湛的业务学问当然重要,但细致严瑾的工作作风、仔细负责的工作态度却尤为重要。今日,我竞聘这个岗位,就是由于我认为能胜任并将竭尽所能地做好这份工作。假如能况聘胜利,我将根据以下思路开展工作:即“坚持一个原则,处理好两个关系,做好三方面工作”。
3、 一、坚持一个原则,即坚持上为领导分忧,下为员工效劳的的原则。详细而言就是,摆正位置,当好配角; 胸怀全局,当好参谋;热忱主动,做好效劳。 二、处理好两方面关系。 1、处理好与同事之间的关系以及财务部与其它部门的关系,为企业财务工作的顺当开展制造一个和谐的内部环境。早在1924年,哈佛大学教授团在考察芝加哥某厂时就提出“人际关系是提高劳动生产率的关键所在”的观点。对待同事多理解,少埋怨; 多敬重,少指责;多情义,少冷漠;大事讲原则,小事讲风格;刺耳的话冷静听,反对的话分析听,批判的话虚心听。 2、帮助财务部经理处理好企业财务部门与社会职能治理部门之间的关系,加强与企业职能治理部门沟通,积极争取
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