短期劳动合同范文劳动合同分为短期劳动合同(六篇).docx

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1、 短期劳动合同范文劳动合同分为短期劳动合同(六篇)有关短期劳动合同范文(推举)一 名称：_姓名：_ 法定代表人(主要负责人)：身份证号码：_ _户籍地址：_ 经济类型：_ 通讯地址：_通讯地址：_ 联系人：_电话:_联系电话：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动民法典(以下简称劳动民法典)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限甲、乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作为期限：从_年_

2、月_日起至_工作任务完成时止，并以_为标志。 (二)试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得商定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：_。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)：(_)治理和专业技术类/(_)工人类。

3、 (三)甲方因生产 经营 需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：_。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，

4、乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季或月为周期的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按以下第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体

5、合同商定的标准。 1、计时工资：_元/月(_元/周); 2、计件工资：_(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项商定方为成立); 3、其他形式：_。 (二)乙方试用期工资为_元/月(不得低于第(一)款商定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。 (三)甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。 (四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日(或周_

6、)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照

7、实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每_(年/季/月)免费安排乙方进展体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动民法典规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期

8、限合同。 有关短期劳动合同范文(推举)二 甲方(聘用单位)： 负责人(工程经理)： 地 址： 乙方(受聘人员)： 姓名： 性别： 家庭住址： 身份证号码：联系电话 ： 学历及所学专业 资格证书 丙方(监视方)： 中冶建工人力资源治理部门(章) 同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作，经甲、乙双方协商全都，特订立如下短期用工合同。 一、合同期限 合同期限以该工程(工程)工期为准，即从年日止。其中试用期为 无 年 无 月 无 日至 无 年 无 月 无 日 止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。 二、乙方在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位： 2、

9、职责范围和要求：3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，听从甲方领导、听从甲方工作安排、治理和教育，承受甲方的质量、环保、职业安康一体化治理的相关培训，承受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特别工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方担当全部责任。 4、根据甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产治理任务。 三、甲方履行义务 1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。 2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用

10、品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其他必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳 1、依据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资 2、社会保险依据乙方的意愿打算交纳方式，在商定事项中明确。 五、合同终止 1、有以下情形之一甲方可以提前解除合同： (1)乙方在试用期不符合聘用条件的; (2)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (3)违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (4)不听从甲方领导安排的; (5)甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的; (6)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; (7)无理取

11、闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; (8)犯有其他严峻错误的。 2、符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： (1)经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; (2)用工单位不能按合同规定支付劳动酬劳的。 3、任何一方解除合同，必需提前一周通知对方，完成工作交接前方可办理解除用工合同手续。 六、违反合同应担当的责任 任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔 七、其他双方协商事项 1、非甲方缘由或不行抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。 2、在合同期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 3、商定事

12、项： (1)按时、保质、保量完本钱职工作; (2)严格听从公司及工程部安排; (3)严格遵守公司及工程部的各项治理规章制度 八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。 九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签定补充协议。 甲方：(签章) 乙方：(签章) 年 月 日 年 月 日 有关短期劳动合同范文(推举)三 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所

13、履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙

14、方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。 甲方得提前或推后一日或数日发放。 十 一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动榜样等5种。 甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。 以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理之。 嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方 有关短期劳

15、动合同范文(推举)四 合同书(短期)甲方(用人单位或受托付的工程部)：地址： 联系电话：乙方(姓名)： 性别：身份证号码： 现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下商定： 一、劳动合同期限 1、缺乏一个月时间的用工：从_年_月日至_年_月_日(不设试用期)。 2、完成肯定工作任务的用工：以 工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。 二、工作内容甲方安排乙方工作地点：从事(工种)：数(质)量要求： 三、劳动酬劳 1、工资计算方式： (1)计时(每天或每月工资标准) (2)计量(件)(单价数量) 2、工资支付方式：不得低于当地最低

16、工资标准。按月支付资的，每月人民币 元;按工作进度支付工资的预付 ，计人民币 元，余招待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。 四、劳动爱护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。 五、违反劳动合同的责任及其它商定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)： 乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日 有关短期劳动合同范文(推举)五 合同编号：_ 贷款人：_ 借款人：_ 借款人为了进展技术改造，增加和更新生产设备，向贷款人申请出口商品生产中短期贷款。双方依据_公布的民法

17、典协商签定本合同并共同遵守以下条款。 一、贷款金额 本合同项下最高金额为人民币_万元。 二、贷款期限 本合同项下贷款期限为自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、贷款用途 本合同项下贷款属于固定资产贷款性质，借款人限用于_。 四、贷款利率及利息计收 1.本合同项下为月息_（一个月按30天计算）。 2.贷款使用期间，若中国人民银行或中国总行调整贷款利率，本合同规定利率将作相应调整。 3.本合同项下贷款利息按季计收，每季最终一个月的二十日为结息日。 4.贷款利息由贷款人在结息日主动从借款人在贷款人及其分、支机构开立的专用基金存款户中收取。 五、贷款支用 1.用款规划： 3.借款人未向贷款人提出转变

18、支用时间的申请并取得贷款人的同意，其超过本贷款合同所列使用时间支用贷款金额的一部或全部时间，应视为自动取消，未支用金额不得再连续支用。 4.借款人在支用贷款时，应在实际支用日三个工作日前向贷款人提交有关借款凭证，贷款人凭以发放贷款。 六、贷款归还 1.还款规划。 3.借款人以贷款工程税前新增利润归还贷款。 七、贷款保证 本领同项下的贷款由_出具的无条件不行撤销担保书作为归还贷款的保证。 八、违约及违约处理 （一）违约 借款人发生以下状况中一项或数项时即构成违约。 （1）借款人不能按本合同及贷款申请书所列的还款规划归还贷款本息。 （2）借款人未按规定的用途使用贷款。 （3）借款人所投资的工程在贷

19、款期内由于任何缘由“关、停、并、转”。 （4）借款人其他违反合同的行为。 （二）违约处理 借款人构成前款违约行为，贷款人有权按以下一项或数项规定处理。 （1）以书面通知借款人，告知其违约问题，并责成限期实行有效措施，订正违约状况。 （2）对借款人未按规定用途使用的，挤占挪用贷款，在本合同规定利率根底上加收利息100。 （3）对借款人未按规定期限归还贷款，贷款人对逾期局部的贷款在本合同规定的利率根底上加收利息30。 （4）停顿发放本合同项下的全部贷款或尚未支用的贷款余额。 （5）提前收回本合同项下的局部或全部贷款本息，由贷款人从借款人专用基金帐户中主动扣收。或实行贷款人认为必要的其他措施，追索未

20、偿付的贷款本息。 （6）向担保人追索未归还的本合同项下的全部贷款本息。 九、合同的生效、变更及解除 1.本合同经借款人、贷款人双方签章后生效，在贷款本息全部清偿后自动失效。 2.除由于贷款违约缘由外，借款人或贷款人任何一方要求变更或解除合同，应商得另一方同意，双方未协商全都前，本合同仍旧有效。 3.本合同所依据的国家有关规定发生了变化，合同双方应对本合同作相应的修改、变更或协议解除。 十、其他 1.本合同项下贷款工程的贷款申请书是本合同不行分割的附件，其所列条款与本合同项下的有关条款享有同等法律效力。 2.借款人保证向贷款人按月供应有关规划、统计、财务会计报表及其他有关资料。 借款人公章：_

21、负责人签章：_ _年_月_日 贷款人公章：_ 负责人签章：_ _年_月_日 有关短期劳动合同范文(推举)六 短期用工劳动合同书 甲方(用人单位)： 名称经济类型： 法定代表人(单位负责人)： 电话： 地址： 乙方(劳动者)： 姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 甲乙双方依据劳动法规定，在公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、合同期限 1、自?年?月?日起至?年?月?日止或工作(工程)完毕止。 二、工作内容 甲方安排乙方在岗位担当职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算

22、工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元; 2、实行计件工资制，详细标准为。 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动_ 1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会_费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根

23、据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的_、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、其他事项 1、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议_委员会申请_。 2、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。 3、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)：?法定代表人(签章)： (单位负责人) 年?月?日 乙方(签章)： 年?月?日 鉴证机关(章)：鉴证人(签章)： 年?月?日