石油公司党委书记在庆祝建党99周年座谈会上的讲话材料.doc

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1、 石油公司党委书记在庆祝建党99周年座谈会上的讲话材料;一、重温党史，吸取精神力气，激发奋进士气 1.99年的光芒历程，永久铭刻着中国共产党的顽强与宏大。99年来我们在革命、建立和改革中取得的一切成就，都是在党的顽强领导下团结奋斗的结果，是一代又一代共产党人无私奉献的结果。为了中国革命成功、为了中华民族富强，我们党作出了最大奉献，也作出了最大牺牲。此时此刻，我们深切缅怀全部为之赴汤蹈火、勇敢牺牲的革命先烈！我们永久牢记全部为之坚守信仰、悄悄奉献的共产党人！ 2.99年的光芒历程，充分证明白中国共产党是领导中国革命、建立和改革事业的核心力气。历史和现实充分证明，没有共产党就没有新中国，就没有人民

2、当家做主，就没有中国特色社会主义。我们每一名共产党员都应为此感到无比荣耀和骄傲。尤其是在今年抗击新冠军疫情的斗争中,中国共产党显示出坚决的战略定力和超强的发动力，中国人民显示出前所未有的执行力和战斗力。在中国共产党的顽强领导下，我们肯定能够实现中华民族的宏大复兴。 3.99年的光芒历程，始终鼓励着我们牢记责任使命连续砥砺前行。全面从严治党贯穿于党的进展壮大全过程，与当前国内外进展形势和我们党担当的历史重任相比，党面临的“赶考”远未完毕，全面从严治党永久在路上。我们肯定要保持理念传承和思路继承，时刻居安思危，时刻保持警醒，不忘初心，接力奋斗，在实现中华民族宏大复兴的中国梦中勇站排头、奉献力气。

3、二、认清形势，直面挑战，明确前进支点坐标 熟悉是行动的先导，这几年，公司党建工作顺势而为，为实现企业战略目标发挥了思想引导和政治保障作用。在看到成绩的同时，必需清晰党建工作还存在不少短板，距离上级党委要求和群众期盼仍有肯定的差距，主要表现在： 1.重业务轻党建现象依旧存在。局部党组织书记在履行党建工作责任上缺乏一抓究竟的“钉钉子”精神，一些工作还停留在纸上、挂在嘴上，没有完全“落地”。有的单位班子成员认为党建工作不直接制造经济效益，是虚事情、软任务，导致党建工作与中心工作融入结合不够，党建工作方式方法创新缺乏，党组织和党员对公司改革进展的促进作用没有充分发挥。 2.“两个责任”落实不到位。落实

4、党风廉政建立“两个责任”的详细措施方面方法少，缺乏创新。个别单位党委没有制定党风廉政建立主体责任实施细则，党委和党委班子成员没有制定责任清单，党委主体责任没有落地生根。各单位纪委没有每年以书面形式向公司报告履行监视责任状况。对“三转”熟悉不深刻，局部单位纪委仍现场参加监视招标过程。 3.党建根底工作薄弱。由于局部党务干部自身力量不强、业务不精，导致局部基层党组织的根底工作还比拟薄弱。少数基层党委制度不全，缺少党支部工作制度以及党员学习教育、思想工作、发挥群团作用等制度。大多数基层党支部没有制定年度工作规划，工作目标不明确，很少开展富有感召力号召力的特色活动。个别党支部在开展深化“六个一”创立、

5、党建“三联”示范点、党员责任区等活动中，制度不健全、目标不明确、安排不详细、措施不落实。局部单位党员进展程序不严格，对积极分子的培训不到位，甚至个别单位存在党员进展过程中，擅自松口子、跳步骤的行为。 三、凝心聚力，迎难而上，全面开创新时代党建新局面 1.在强基上下功夫，全面落实党建工作。坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的思想，仔细落实好党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。要坚持围绕中心、效劳大局，坚持好“七抓七促”工作思路，把党建工作纳入整体规划，与中心工作一起谋划、一起落实、一起考核。建立健全以民主集中制为核心的决策机制，重点抓好“三重一

6、大”决策制度落实，连续细化基层单位决策范围和内容，标准议事程序和工作规章，切实发挥好参加决策、带头执行、有效监视等政治核心作用。 2.在育人上下功夫，从严加强干部人才队伍建立。坚持正确用人导向，严守用人纪律和用人法规，严格按程序选任忠诚洁净担当、谋改革、促进展、实绩突出的干部，把力量突出、作风坚韧的优秀干部选拔到领导岗位上来。持续优化完善二级单位班子构造。建立后备干部常常性考察机制，在工程建立、提质增效、年度考核、调研检查等工作中，重视对后备干部的考察和了解。严格“三个区分开来”的要求，切实爱护好想干事、敢干事的干部。有效调动科研人员、技术人员和技能人才的工作积极性； 加大年轻技术人才培育力度，落实倒班大学生助管助研方案，为青年人才成长搭建平台。 3.在固本上下功夫，不断夯实基层党组织建立。持续开展结对共建和效劳型党组织创立工作，充分发挥机关党组织的效劳保障作用和基层党组织的战斗堡垒作用。充分发挥好党建“三联”的作用，主动为基层排忧解难。开展党支部书记抓党建工作述职工作，抓实抓紧基层党建责任。积极推动党建课题讨论，以更多有价值的理论和实践成果提升公司党的建立科学化水平。加强党员队伍建立，根据党员进展原则，确保新进展党员的质量。