矿井思想政治工作者事迹材料.docx

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1、 矿井思想政治工作者事迹材料 一、以贯彻落实上级会议精神为切入点，注意学习，提高素养，不断适应形势进展需要 坚持不懈加强思想政治素养和业务学问学习，努力提高领导水平和工作力量，积极担当组织给予的重任，不辜负上级组织和全矿员工的期望。一是加强学习，提高素养。坚持仔细学习领悟十七大、十七届六中全会和公司领导系列讲话精神。积极参与公司组织各类培训班和矿中心组学习。做到无论工作事务如何繁忙，都坚持自觉学习，突出了历史、经济、治理、文化等方面的学习，进一步拓宽了学问面，开阔了视野。二是解放思想，坚决信念。本着学以致用的原则，努力把学习和实践结合起来，做到学思并重，力求真学、深思、活用，想问题、做工作、作

2、决策不拘泥于老方法、老阅历。特殊是在外部独特的开发环境中，通过学习，不断探究创业进展的新方法、新途径，不断更新思想观念，从思想上、行动上与上级保持高度全都。自己能够始终坚决必胜信念，和班子成员一道，急躁细致地做好员工的思想政治工作，增加战胜困难的信念和决心，最终战胜了困难，夺取了成功。三是加强教育，营造气氛。始终坚持不断地加强形势任务教育，努力在全矿营造干事创业的深厚气氛。通过各种会议、各种形式，向大家讲形势，讲任务，教育全矿干部员工进一步坚决信念，增加战胜困难的信念和士气，使同舟共济、共度难关成为全矿员工的共识，成为推动各项工作的强大动力，为矿井稳定安康进展供应了强力保证。 二、以维护矿井和

3、谐稳定为动身点，仔细抓分管范围内的各项工作，在全矿营造了和谐稳定安康进展的良好气氛 在党委书记常期不在山西的状况下，主持全矿党务工作，同时，按矿领导班子分工，抓了生活后勤、效劳接待、工农关系、治安保卫等工作。一是根据“围绕经济抓党建、抓好党建促进展”的总体要求，致力于各级班子稳定、员工队伍稳定、思想稳定，全矿对外开发、跨更加展的熟悉不断升华、措施更加有力，党组织三个作用发挥更加到位。二是积极组织各类形式多样的活动，分散进展力气，共创跨更加展。根据公司党委统一部署组织了“七一”唱红歌，向建党90周年献礼。深入开展了劳动竞赛和技术比武活动，引导员工不断增加素养、提升技能，在为企业对外开发做奉献中实

4、现自我价值。三是坚持把员工的安危冷暖、衣食住行放在后勤保障工作的第一位，先后组建了理发室、井口超市等惠民效劳机构，狠抓后勤治理，提高效劳质量；每周六开放卡拉OK、播放电影；在综合楼组建了员工活动室，进一步丰富了员工的业余生活，增加了广阔员工的分散力和向心力。四是坚持员工思想动态分析、热点难点问题处理工作机制，根据“谁分管，谁负责”的原则，着力解决员工关怀的热点难点问题，解疑释惑，理顺心情，化解冲突，保持全矿员工队伍稳定。 三、以监视防范为重点，强化重点环节的监视检查，着力营造对外开发风正气顺、清正廉洁的进展气氛 仔细履行派驻纪委书记职责，结合大恒煤业实际，以监视防范为重点，突出对重点环节的监视

5、。一是突出工程招议标的监视监察。将招议标监视作为纪检监察工作的一项重要内容，全程参加招议标，建立招议标监视档案、要求参与招议标的评委都写出廉政承诺书。二是突出对煤炭销售重点环节的监视。今年以来针对煤炭销售磅房开开票、门卫、铲车司机三个重点环节，加大了监视检查力度，对磅房开票的家属工进展替换，抽调2名东部治理人员和4名精干的大中专毕业生安排在磅房工作。三是突出对工资、工分及各类奖惩落实状况的监视检查。纪委、人力资源科、综合办定期对各基层单位工资、工分及各类嘉奖发放状况进展检查，标准了基层单位矿务、区务公开，杜绝了加分带钱现象和奖惩落实不到位的现象。四是突出对“三重一大”决策制度的监视检查，根据公司要求进一步完善了各类制度体系，进展了自查，并报公司纪委。五是突出案件查办工作，仔细查办人民来信来访反映问题，对查出的问题严格根据相关规定严厉处理。