竞业禁止保密协议书.docx

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1、竞业制止保密协议书竞业制止保密协议书 1甲方： 住址：法定代表人： 乙方：身份证号码： 住址：鉴于，乙方受聘于甲方，已经或将要知悉甲方商业隐秘。为切实保护甲方商业 隐秘及合法权益，甲乙双方依据相关法律法规，本着公正自愿和狡猾信用的， 经协商全都，达成以下条款。第 1 条定义1.1 本协议所称商业隐秘及专有信息是指：2甲方依照法律法规或有关合同商定，对外担当保密义务的专有信息。1.2 竞争业务：指甲方或其关联企业从事或方案从事的业务，和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。1.3 竞争对手：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何自然人、法人或非法人组织和机构。1.4 区域

2、：指甲方或其关联企业从事或方案从事其各自业务的地理范围。1.5 期限：1竞业制止期限包括乙方在甲方工作期间及劳动合同终止后年内最长不超过两年，上述期限届满自动终止。2保密义务是乙方基于狡猾信用产生的附随义务，并不因劳动合同终止而终止，乙方履职期间及离职以后均应依据本协议商定履行保密义务。1.6 关联企业：指把握甲方的、由甲方把握的或与甲方受到共同把握的及有重大影响的任何其他法人或非法人经济组织。1.7 关系人：指乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其他关系亲热的亲属等一切关联人。第 2 条乙方应说明的状况乙方在签订本协议时，应向甲方书面说明如下状况：2.1 乙

3、方在签订本协议前已经拥有的专利技术、著作权、商业隐秘状况无需披露商业隐秘实质内容；2.2 乙方在签订本协议前已经向任何第三方担当保密义务的状况无需披露商业隐秘的实质内容；2.3 乙方在签订本协议前已经向任何第三方承诺竞业制止的商定。乙方违反上述说明义务，产生的一些法律后果由乙方自行担当。第 3 条乙方的义务3.1 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起年内不管何种缘由离职， 未经甲方书面同意，不得直接或间接地自行或促使其关系人从事任何与甲方相竞争的业务；不得直接或间接地自行或促使其关系人投资、建立与甲方有竞争关系的公司或经济实体或在与甲方有竞争关系的公司、经济实体中取得股权或任何权益；不得直

4、接或间接地自行或促使其关系人参与任何与甲方有竞争关系的公司或经营实体的治理；不得直接或间接地自行或促使其关系人受聘于任何与甲方有竞争关系的单位。3.2 乙方在甲方工作期间及离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用和/或使他人获得、使用甲方商业隐秘及专有信息，也不得在他人泄漏甲方商业隐秘及专有信息的状况下利用和/或扩大已泄露的甲方商业隐秘及专有信息。3.3 乙方在甲方工作期间，不得擅自实施侵害他人商业隐秘、专有信息和学问产权的行为。乙方违反本条商定，产生的一切法律后果由乙方自行担当。3.4 乙方在甲方工作期间及离职后，不得传播、集中不利于甲方的消息或报道， 不得直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱

5、甲方员工或客户离开甲方。第 4 条甲方义务4.1 如乙方从甲方离职，自劳动合同终止之日起，乙方履行竞业制止义务期间， 甲方应当按月向乙方支付竞业制止补偿金。每月补偿金金额为人民币元或每月补偿金金额为乙方离开甲方前 12 个月月平均工资的三分之一，由甲方通过银行支付至乙方指定银行卡上。4.2 甲方有权单方面要求乙方停顿履行竞业制止义务，并不再支付相应的补偿金。4.3 甲乙双方确认，本协议第 3 条第 2、3、4 款商定的义务系乙方作为甲方员工应当遵守的法律义务，甲方无须就上述义务赐予乙方任何经济补偿。第 5 条违约责任5.1 乙方违反竞业制止义务，应向甲方支付违约金，违约金金额不低于其所实际领取

6、竞业制止补偿金的 5 倍。5.2 乙方违反本协议商定义务，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的实际损失及追究乙方违约行为而支付的费用。照实际损失难以计算的，甲方有权依据追究乙方违约行为而支付的费用及乙方因违约所获得的收益向乙方主见赔偿。5.3 甲方不履行规定义务，未按本协议商定支付乙方竞业制止补偿金的，乙方可不履行竞业制止义务。但假设乙方拒绝受领补偿金，不得以此为由豁免其在本协议项下的义务及违约责任。5.4 乙方违反保密义务或竞业制止义务，给甲方造成损失的，甲方可依据反不正值竞争法及相关行政法规使乙方及其相关的雇佣单位受到追究，还可依据其选择，或依据民法追究其侵权责任，或依据本协议追究其违约责

7、任。第 6 条法律适用与争议解决6.1 本合同受中华人民共和国法律管辖，并应依据其进展解释。6.2 双方应努力通过友好协商解决由本协议产生的或与本协议有关的全部争议。如协商未果，该等争议应提交甲方住宅地人民法院管辖。第 7 条合同效力本协议自甲方盖章乙方签字后生效，协议书一式二份，双方各执一份，每份文本具有同等法律效力。签署时间：年月日甲方签章： 签署时间：年月日乙方签名：竞业制止保密协议书 2甲方公司： 法人代表：地址：乙方员工： 身份证号码： 住址：一、保密协议鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员高级治理人员、高级 技术人员、负有保密义务的人员，知悉和把握甲方生存开展有重要关系

8、的商业秘 密和技术隐秘，并将获得甲方支付的相应酬劳，依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，本着公正自愿和诚信的，双方就乙方在任职期间及离职 以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，商定以下条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的制造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些制造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供给一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注

9、册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。上述制造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的制造权、署名权依照法律规定应由甲方署名的除外等精神权利由作为制造人、创作人或 开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。其次条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的制造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，乙方主见由其本人享有学问产权的， 应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用

10、这些成果进展生产、经 营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方 担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决； 协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。第三条本合同所称甲方商业隐秘是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方实行保密措施的信息，包括但不限于：一技术信息：本合同所称技术信息是指甲方现有及正在开发或设想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的专用技术、计算机软件、报告、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等未公开的专利、学问产权信息。四关于甲方重大法律问题的信息：包括但不限于甲方正在或

11、将要进展的签订合同、履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。六本合同所称商业隐秘包括本协议签订前甲方已经拥有和签订协议后在经营活动中不断增加的商业隐秘。凡属与甲方公司事务有关的一切保密信息，都属于应当保密的范围，在此所称的信息包括全部或局部由乙方本人为工作而构思或取得的内容。第四条乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、狡猾的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其

12、他商业隐秘信息， 以保持其机密性。第五条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方包括依据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。乙方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术隐秘或其他商业隐秘的， 视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。第六条双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当

13、如同任职期间一样的保密义务并不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。乙方离职后担当保密期限为： 两年。甲方同意在乙方离职后履行保密义务期间，向其支付保密费。乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已通过薪金 10%的计算考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时额外支付保密费和经济补偿费。第七条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。假设乙方违反上述承诺而导致甲方患病第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等；甲方因此而承当侵

14、权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。第八条乙方在履行职务和完成具体工作任务时，假设依据甲方的明确要求而必定导致侵害他人学问产权的，假设甲方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或局部担当。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。假设记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，那么视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记

15、载着甲方隐秘信息的一切载体。但当记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐秘信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。第十条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。乙方拒绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。第十一条违约责任一乙方违反本协议的

16、，甲方有权要求其马上停顿侵害，同时依据公司的规章制度对其进展纪律处分直至解除劳动关系。二乙方因违约行为为他方供给效劳或造成甲方损失的，乙方因此得到利益和他方制造的价值全部归甲方全部，乙方负有向甲方给付上述所得利益的义务。造成甲方重大损失的，甲方有权要求其依据实际损失担当赔偿责任。三上述相关损害赔偿费用，甲方有权从乙方的工资酬劳中按比例扣除；四乙方清楚地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能担当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以10 万元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的聘用关系。五乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。

17、违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。六乙方在担当赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保存通过司法途径追究其刑事责任的权利。第十二条因本合同而引起的纠纷，假设协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。上述商定不影响甲方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。第十三条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十四条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需承受双方同意的书面形式。第十五条本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。甲方盖章 乙方签字代表签字签约时

18、间： 年月日签约时间： 年月日二、竞业限制合同鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳。依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，双方就乙方在就竞业限制的有关事项，商定以下条款共同遵守：第一条乙方承诺，其在甲方任职期间及离职后，非经甲方事先书面同意，不得有以下行为：一为与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的任何第三方效劳或拥有利益。二自行开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。三为与甲方在产品、市场或效劳方面直接或间接竞争的企业或者机构工作或者在这种企业、机构担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等，或虽然不担当职务，但为前述单位供给指导

19、、询问、帮助或拥有利益。四自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。五可能直接或间接转移本公司的业务，或对本公司的业务产生或将产生不利影响的行为。六离职之前不得抢夺甲方客户，离职后不得带走甲方的客户。七不得引诱其他雇员离职。八离职后的半年内，不得开展与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司。九其他有损甲方利益的行为。乙方同意，如上述行为涉及其近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方担当违约赔偿责任。其次条本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。第三条作为乙方履行竞业限制义务的补偿，甲方须按月向乙方支付竞业限制补偿费

20、500 元/月人民币大写：伍佰元/月，并在每月发薪日由甲方转账至乙方工资代发账户。无论因何种缘由导致甲方不能按期将补偿费转入乙方工资代发账户的，甲方可在发薪日三个工作日内 通知乙方到甲方以现金形式领取，假设乙方拒绝领取补偿费，甲方有权将补偿费提存，提存费用由乙方担当，乙方连续六个月拒绝领取提存补偿费，视为乙方放弃已经提存的补偿费，本协议照旧有效，直至终止条件消灭。甲乙双方商定的竞业期限届满，甲方即可停顿补偿费的支付，同时，本协议自动终止；假设乙方在本协议商定竞业期限内从事有关竞业制止工作的，甲方即可停顿补偿费的支付，同时，甲方将追究乙方的违约责任。第四条因本合同而引起的纠纷，假设协商解决不成，

21、可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条乙方清楚地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能担当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以20 万元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的聘用关系。第六条乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第七条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第八条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需承受双方同意书面形式。第九条本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已认真批阅过合同的内容

22、，并完全了解合同各条款的法律含义。甲方盖章 乙方签字代表签字签约时间： 年月日签约时间： 年月日竞业制止保密协议书 3甲方：法定代表人：注册地址： 乙方：身份证：住址：风险提示：竞业制止的人员具有针对性，不是全部人都必需遵守。竞业制止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级治理人员就有法定的竞业制止义务。而部门经理、一般员工等无需担当此义务。鉴于乙方知悉的甲方商业隐秘具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方依据国家有关法律法规，本着公正自愿和诚信的，经协商全都，达成以下条款，双方共同遵守：风险提示：用人单位有权实行措施保护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的

23、自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公正，才具有法律效力，否那么该协议无效。一、保密内容2、甲方的技术隐秘，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、制造工艺、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。二、双方的权利义务1、甲方供给正常的工作条件，为乙方职务制造、科研成果供给良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业隐秘进展产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布。4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘。5、双方协定竞业制止期

24、的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。6、乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘。风险提示： 很多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后 2 至年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了 2 至年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限商定；对于一般的保密信息宜商定年或年保密期限。三、竞业条款乙方在甲方任职期间及离职之后两年以内，非

25、经甲方事先书面同 意，不得在与甲方经营同类产品或供给同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体 内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、参谋等；乙方在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙 方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方一样或具有竞争性关系 的产品或效劳。四、违约责任乙方如违约使用甲方商业隐秘或导致隐秘泄漏的，应担当违约责任，须支付甲方违约金 元；如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失)；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。风险提示：依据劳动合同法规定，除了员工违反培训效

26、劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。五、纠纷解决乙方违反本协议第七条的商定，应向甲方支付违约金元，如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失)。六、经济补偿1. 甲方对乙方保守商业隐秘予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币 元;2. 保密津贴每月日与工资同时发放；3. 乙方调任非涉密岗位，甲方停顿支付乙方保密津贴。风险提示：单位对竞业制止人员不需要支付补偿。假设是签订了竞业限制协议，那么员工离职

27、后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的竞业制止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。七、其他本协议经甲方盖章、乙方签字生效。甲方盖章：年月日乙方签名：年月日竞业制止保密协议书 4甲方： 乙方： 法定代表人：身份证号码： 鉴于乙方在甲方任职，甲乙双方就保密和竞业制止事宜，经协商全都签订本协议。一、保密信息在本协议中的保密信息，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有有用性并经权利人实行保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于不管以何种形式传播或保存的：1、与甲方或其关联公司的产品、效劳、经营、商业时机、现有及潜在客户名单

28、和信息、保密方法有关的全部信息;2、与甲方或其关联公司的学问、系统、工艺、争论成果及技术改进、专有学问、设计权、程序有关的全部信息;4、与甲方或其关联公司的客户和合作伙伴的经营有关的全部信息。二、保密义务1、未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他员工披露保密信息)。2、未经甲方同意，乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息进展的争论与开发)。3、未经甲方同意，乙方不得允许他人使用保密信息(包括不得允许甲方其他员工使用保密信息)。3、不得刺探或者以其他不正值手段(包括利用计算机进展检索、扫瞄、复制等)猎取与本职工作

29、或本身业务无关的甲方保密信息;4、甲方可依据需要随时调整或出台的保密政策，无论届时乙方是否照旧在职，都应遵守甲方全部的保密政策。5、乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。6、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本协议没有商定之处， 乙方应本着慎重、狡猾的态度，实行任何必要、合理的措施，履行保密义务。7、乙方应当在其与甲方的聘用关系终止时向甲方返还全部保密信息及其载体和拷贝。9、乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物， 包括记载着甲方隐秘信息的一切载体。但当记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的， 且

30、隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐秘信息复制到甲方享 有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况乙方无须将载体 返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。10、乙方如觉察甲方隐秘信息被泄露或者自己过失泄露隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。11、乙方承诺在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或者其他保密信息信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。假设乙方违反上述承诺而导致甲方患病第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉和侵权赔偿可从乙方的工资酬劳中

31、扣除，缺乏局部甲方有权向乙方追偿。三、竞业制止本协议所称竞业制止，是指乙方在规定的期限和地域内，不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务，这些工作或业务包括但不限于：1、以投资、参股、合作、承包、租赁、托付经营或其他任何方式参与与甲方一样或者类似的工作;2、直接或间承受聘于其他单位从事与甲方一样或者类似的工作;3、直接或间接地从与甲方相竞争的单位猎取经济利益。四、制止期限竞业制止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后 2 年内。五、补偿商定在劳动合同终止后，乙方履行竞业制止义务期间，甲方赐予乙方补偿，补偿标准为每月元，但因乙方违约而终止劳动合同

32、的，乙方在担当竞业制止义务的同时，无权要求补偿。甲方可以放弃要求乙方担当竞业制止义务的权利并且不再赐予乙方补偿。六、支付方式赐予乙方的补偿，应当按月支付，乙方应当依据甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。七、监视甲方有权对乙方担当竞业制止义务的状况进展监视与检查，乙方应当履行以下义务，协作甲方的监视与检查：1、每季供给一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件;2、每季供给一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。3、义务人未能按时供给上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停顿赐予乙方补偿，且不免除乙方的竞业制止义务。八、违约责任本协议任何一方不履行本协议规定的义务，即构成违约。违约方应

33、对由其违约行为而给守约方造成的损失担当赔偿责任。九、争议纠纷解决本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协 商的方式予以解决。双方商定，凡因本协议发生的一切争议，当和解或调解不成时， 选择以下第种方式解决：(1) 将争议提交仲裁委员会仲裁;(2) 依法向人民法院提起诉讼。十、其他商定1、本协议一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。2、本协议由甲方所在地法院管辖。甲方(签章)：乙方(签章)： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 地址： 年月日 年月日竞业制止保密协议书 5甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码： 住址：甲乙双方依据中华人民共和国反不正值

34、竞争法、中华人民共和国劳动合同法及国家和地方有关政策规定，双方本着公正自愿、协商全都、狡猾守信的，就乙方在任职期间和离职后两年内，需保护甲方商业隐秘，并履行竞业制止义务事宜达成如下协议：第一条甲乙双方权利和义务一甲方权利和义务1.1.1 甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞业制止期间的前提下，在其在职期间和离职后两年内，按其全年工资收入 20%的标准支付补偿费用。1.1.2 支付方式为：商业保密和竞业制止补偿费用按年度支付，由甲方于每年农历春节放假前支付至乙方预留的银行帐户，如乙方账户无法支付，乙方自行担当责任，与甲方无关，乙方仍需遵守劳动合同和本协议。二乙方权利和义务1.2.2 乙方在甲

35、方任职期间，必需遵守甲方规定的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方具体应担当的甲方商业隐秘范围包括但不限于 :客户信息， 产品配方，产品检测报告，工程信息，经营信息产品定价，经营策略等，不得私自收集客户信息，生产配方等商业隐秘。1.2.3 甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐秘)和有关的协议的商定(如技术合同等)对外担当保守义务的事项亦属于保密范围。1.2.6 乙方承诺，在其离职后两年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其它商业隐秘，乙方应承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种

36、缘由离职。1.2.7 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘，亦不得擅自侵害他人学问产权，否那么由此导致甲方患病第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述费用和侵权赔偿从乙方的工资酬劳中扣除或追偿。1.2.8 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后两年内，非甲方事先书面同意， 不在与甲方生产、经营同类产品或供给同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、经理、员工、代理人、参谋等。其次条合同的违约责任1.3.1 甲方无正值理由不履行本协议，拒绝支付乙方的竞

37、业限制补偿费(延迟支付商定的补偿费支付期限三个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的 4/5 时，即可视为拒绝支付)的，甲方除如数向乙方支付商定的竞业限制补偿费用，还应当向乙方一次性支付违约金 5000 元。1.3.2 如甲方支付给乙方的违约金缺乏以弥补因甲方违约而给乙方造成的经济损失，乙方有权要求甲方赔偿乙方应得竞业限制补偿费的利息损失(如已经支付违约金，应当予以扣除)。1.3.3 乙方不履行本协议，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 5000 元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当归甲方全部，甲方有权对乙方赐予处分。1.3.4 因乙方违约行为给甲方造成损失的

38、，乙方应当担当赔偿责任。第三条合同的权利义务终止双方商定，消灭以下状况之一的，本协议自行终止：1、乙方所把握的甲方重要商业隐秘已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响;2、甲方无正值理由不履行本协议，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的(延迟支付商定的补偿费支付期限三个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的 4/5 的，即可视为拒绝支付)。本合同权利义务的终止不影响甲乙双方在本合同签订之前或之后签订的商业隐秘协议的效力。第四条争议解决方法因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，如一方拒绝协商、调解或者协商调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条效力之分割条款本合同的任何具体条款，无论是当事人协商修改，还是法院判决局部无效，均不影响其余局部的效力。第六条双方声明本竞业制止协议完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何示意、强迫，乙方所承受时间、地域和领域的竞业限制出于完全自愿。第七条合同的效力和变更本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同的修改，必需承受双方同意的书面形式。第八条合同的持有及效力本协议一式两份，甲男双方各执一份，具有同等法律效力。甲方公章：乙方：法定代表人授权托付人：身份证号码：