程序员个人年终总结大全5篇.doc

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1、 程序员个人年终总结大全5篇 光阴如梭，半年的工作转瞬马上成为历史，伴随着新年钟声的接近，我们依依惜别硕果累累的20_年，满怀热忱的迎来马上到来的20_年。在这年终之际，现对来公司6个月的试用期里所作的工作汇报如下： 一、erp工程的编码工作。 从了解新疆正义工程的背景、及规划安排，熟识正义公司制度及业务流程，再到熟识新能开发模式，之后我依据需求调研报告，从根本的数据库创立，到编码，完成了销售部、生产部、选购部、质检部四个模块的根本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义工程的模块测试及流程测试。 通过这段时间的努力，使我个人的急躁、细心程度及对工作的合理安排得到了熬炼，

2、学会了在繁忙之中找条理，危难之中找盼望。同时自己也有一些缺乏之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。 二、erp工程的实施工作。 从十一月初开头进展正义工程的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进展erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进展软件使用培训;纪录客户使用过程中消失的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。 通过这项工作，使我原本欠缺的业务力量得到了很大的提高，并学到了许多与客户沟通的技巧及业务上的学问，更加明晰了erp系统的流程。但离一个胜利程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多留意，加以改善。 三、

3、帮忙和使用手册文档的编写。 帮忙的编写使我熟识了dreameweaver和fireworks的使用，为后期的oa开发也奠定肯定的根底，使用说明的编写，使我更加加深了工程开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中遇到的问题，并又一次的对软件整体进展了测试，对暴露出的小bug进展了最终的修改。 四、利用工作之余的休息时间加强学习。 平常留意收集有关pb方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的力量，并加强学习java及oa方面的学问(现转为学习)，为后期的工作打好根底。 展望接近的20_年，我会更加努力、工作上仔细负责，再接再厉，更上一层楼。信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

4、程序员个人年终总结2 先自我简介一下，本人从事开发近一年，之前做asp，今年开头做，由于公司转型，现在带十几个人在一起搞开发，主要是关于准金融行业的行业治理软件。今日特地做下自我的年度总结，主要从技术、治理、人生上面谈谈这一年的收获。 一、技术方面 我在学校里学的是电气自动化，程序根底仅限于c根底课程的一些学问，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比拟熟识，后来由于公司业务需要，将开发平台转向，开头对不是很感冒，以为就是asp的一点扩展，后来招来几个专业对口的学生过来最终意识到的强大之处，经过个人的努力已经逐步把握了，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，缘由是多方

5、面的。 信任从面对过程转向面对对象的同学都有一种感觉：面对对象开头真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面对过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才渐渐体会到页面对象的精华来，分层次呈现、分级别访问、封装对象之间各种关系渐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐蔽，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成详细操作这不是现实的实际模型吗?应当这么理解，面对对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其复原为父子、夫妻、领导

6、下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不清楚，在模拟现实上它与面对对象相比更易于入门理解，实质上难于精确直接地表述。 面对对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面对过程中对这个设计模式并没有清楚地提出来，面对过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总结;设计模式是到达了“道”的层次，由于它从更大的方向、更抽象的层次来去表述详细的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的阅历，之间并没有这种术语，但信任前人确定也使用到这种思想，它从实际应用于来，固然要应用于实际

7、工作中，仔细思索不断总结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不行去为“设计模式”而设计模式。 详细到的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，全部的autopostback、selectedindexchanged都是去调用form传值，加上runat=server的效劳器控件翻开它生成的源文件也是一般的html标签，微软的让软件开发更简单的思路是很好的，时代在前进，许多年前你使用c写出mis证明你很牛，许多年之后你不在使用c去写“学生治理系统”、“图书馆治理系统”那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有特长与缺乏的地方，

8、由于它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满意需要，易用性、稳定性、本钱才是应当首先放到重要位置来去谈的。 二、治理方面 最开头担当治理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着承受挑战的心理去做治理，加上我本人比拟重感情，团队之间关系相处都不错，但严峻的问题渐渐显露出来：工作的随便性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开头承诺工程不能完工，于是最终每天加班，始终做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。 后来随着时间的推动，问题越来越

9、摆在眼前：工程迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板埋怨员工也埋怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能想像的。这期间主要是老总对我非常信任，工作上主要是治理方法上对我教导了不少。后来我逐步体会到，治理应当是“大家定规章去遵守”，而不应当是“人管人”。 人管人很简单陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最终往往后造成员工对领导的敷衍了事，治理松了员工会责任下下降，治理紧了造成员工与领导关系紧急，另一方面领导时间精力有限必定消耗大量的精力在日常的监视

10、中而不能投入到全局的治理中。 于是“定制度定分工定进度”，明确日常全部的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常治理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家意见最终去贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比方开头我们内部是允许使用的，后来员工用闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最终决心制止，开头阻力较大，最终屡次开会，逐个谈话，说明道理，形势渐渐好转。 工程分工上针对技术水平明确分工，制订工程开发规划，由于开头技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完不成加班我陪着加班，这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。 这期间公司新招人员，人员的增多更使

11、我意识到团队治理的重要性，这期间版本掌握、编码标准、文档治理、bug治理等诸多问题都得到一一解决，技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新学问充电，然后绽开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，由于这个时候个人要求去思索的会更多，加上我本人对技术兴趣比拟深厚，所以后期工作渐渐踏入良性循环。 三、人生方面 待遇低、条件艰难、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严峻的错误思想，造成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去劝慰身边的兄弟，由于我明白

12、现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐进展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护本钱大、稳定性差、用户体验差。 固然我们本身不能去躲避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发觉问题、解决问题，发觉问题埋怨是解决不了问题的，最主要是解决问题。 我在面试员工时反复提到的三点是;工作态度、进展潜力、工作力量，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所

13、以广阔的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应当做好个人职业定位。以我个人的阅历，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟进展潜力，程序员是一种不行以混日子的职业，工作力量很重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想熟悉还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于心情化，心情化无论是对工作还是对个人的进展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今日都要把今日要做的事情仔细专心做好。 对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于剧烈，追求以自我为中心，许多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不快乐，我会主动找他谈话，我熟悉

14、：你治理的是一个实实在在的人，他不是一台任你摆布的机器，人会有心情往往是有心结，找到缘由，多加开导，专心去关怀每个成员。 对于实在不适合在本团队进展的员工要做好最坏准备。程序员这个职业与现在的大学生具有全都的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今日中国通行的”it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在2025之间的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会消失。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的治理效果强上百倍。 程序员个人年终总结3 随着20_新年的脚步的步步接近，20_年马上在劳碌与充实中过去。在这个辞旧迎新、万象更新的

15、时时刻，对20_年工作上的收获，学问的丰富，阅历的增长以及问题缺乏的暴露进展一系列的总结，并明确来年的目标，以盼能惩前毖后，在新的一年中有更好的成绩。 1.20_年的主要工作 1.1武警黄金部队矿业权治理系统。(7月-10月) 完成的主要工作： 1)参加武警黄金部队矿业权治理系统的功能测试。 2)参加武警黄金部队矿业权治理系统的文档编写。 3)参加完成武警黄金部队矿业权治理系统的bug订正工作。 4)参加完成武警黄金部队矿业权治理系统向oracle数据库的升级工作。 5)参加完成武警黄金部队矿业权治理系统oracle版本的功能测试以及bug订正工作。 1.2国界审界工具。(10月-至今) 1)

16、参加国界审界工具设计方案的编写。 2)国界审界工具的程序原型代码的编写。(进展中) 1.3有色地质调查中心网上申报系统。(_月-至今) 1)参加有色地质调查中心网上申报系统的代码编写。(进展中) 2.20_年的阅历和教训总结 自七月入职以来，主要参加了两个工程，现对这两个工程进展总结。 武警黄金部队矿业权治理系统是我参加的第一个工程，也是入职以来投入精力最多的工程。在这个工程中我对web编程开头了解和熟识，对mssql和oracle数据库的差异开头了解。在这个工程中投入精力最多的是从mssql版本迁移到oracle版本，这个过程中不仅仅是对数据库学问的丰富和提高，还是对网站系统的整体架构和细节

17、编码的熟悉和提高。在后期对系统进展优化和修改的过程中，也重点学习了ext框架的局部应用，使得该系统从当时的bug多，界面不全都的状况得到了明显的改善，最终工程圆满完毕。 阅历：mssql和oracle数据库之间差异，ext框架的应用，输入检测的方法和应用教训：重视细节不能忽视小问题，进展重复工作不能大意，考虑问题要严谨完成武警黄金部队矿业权治理系统之后，我参加到了国界审界工。 教训：考虑用户的实际需求而不是主观臆断。 程序员个人年终总结4 新的一年马上到来，回首20_年3月，我很荣幸的进入了公司，参加了开发的团队，熟悉了热心和谐并且技术优秀的同事们，这是我的荣幸，这是有收获的一年，下面我对自己

18、进入公司大半年的状况进展年终总结。 1收获和缺乏及改善 A 业务开发，技术力量 自从来到了咱们公司后，通过与同事领导的沟通，对业务的流程，规约，制造程序的方法步骤都有了肯定的了解，期间做过从简洁到简单的根本程序，从模拟到实际，收获很大，期限感到咱公司做的公安系统特别之浩大，能容丰富，功能模块多，业务流程简单，但是简单之中又有规律，在此我特别感谢老白老好，和王智彬，刁爷，还有老员工们对我的细心教导，那段时间尝尝加班加点的帮忙我尽快熟识系统，对我的程序和代码提出建立性的意见，让我少走了很多弯路。 从内蒙的门户，职业犯罪研判的发帖回帖，超级档案，616门户，数据导入，还有很多功能性的小程序，也让我渐

19、渐成长。也深深让我体会到，做软件是个团队合作的工程，不是一个人单枪匹马能做好的，特殊是我们现在做的这么浩大的一个系统，所以在工作态度上我能积极协作大家组好工作，听从领导的安排，有问题准时反映，大家一起争论讨论，工作要细心，急躁严谨。我也从总积存了阅历，提升了自己的开发和技术力量。 b下面说一下我对工作中的体会和存在的问题，与工作的一些技巧总结： 在我的第一个上线的工程中，也就是内蒙门户，当时作为刚跨出校门的新员工，主要缺乏是在堆业务的梳理上，代码没有写活，后来在同事的帮忙下，做了一些改造，代码质量明显提高，能做到增加功能调整需求，不进展大量代码改造，代码写活的好处就在于此。相互不依靠，一样的方

20、法抽取出来，避开垃圾代码的书写。而且利用闲暇时间，回过头去树立以前的工作，以便更深的理解。 提高素养，写好解释，在修改第一个工程初期之后，体会到假如自己写的代码很烂，就会让代码的可读性降低，也会让自己或者让下一个修改次程序，或看这个程序的同事很是头疼，所以肯定要书写解释，尤其是在不简单理解方法上，或规律简单的状况下，写解释，这样首先自己的调理清晰，思路明晰，也能让其他人看的明白。 通过这个工程之后，我体会到了一些能让工作效率提升的一些技巧假如是单纯技术上的问题，假如可以google百度到的，我认为就可以自己消化掉!问的问题肯定要先google，(谷歌的搜寻引擎搜出的东西比拟准，百度差点)然后带

21、着自己的想法，去问一些有阅历的人，收获会更大! 假如在程序中有了需要提出的问题，或不知如何解决的事情，先把你要问的问题梳理好，最好可以有电子版或者打印版的整理，便利其他同事查看和解答。然后就是提出的问题，要让答复的人感兴趣，这样他不但会给你解答问题，还有可能将问题延长，让你学到更多的学问。 对于如何让答复的人感兴趣，就是仁者见仁，智者见智了!看个人发挥了!比方老好，有时候我问他一些问题，他会很急躁的给我解答，并且还会给我将一些这方面的学问，从而使我之后的代码能够躲避掉一些我之前想不到的错误，而且对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司，当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，就应

22、当把自己的问题归类，然后问最擅长的人。这样会事半功倍!主动汇报主动沟通，也是一件特别必要的事情，虽然有时候工作量会大一些，没有时间去回报，其实这样是不好的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发觉意见有所分歧，理解有差距。干脆只能重新来过。所以有状况，有成果，有可展现的东西就肯定要准时的主动汇报这个事情的进度，做成果展现，在对事情有不理解的时候也需要主动的沟通，使之和全部参加人员的意见全都再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。 工作并不是一成不变的，或许有时候要做其他工程，去其他岗位帮助，所以同事之间的技术也要相互学习，或许有时候其他人问自己问题，或者需要自己帮助。 自己写完的工程肯定要自测，

23、哪怕时间紧，也要对自己写过的功能整体测试一下，再提交，这样可以节约测试部门方面的时间，也可以先改掉一些简洁的错误，或简单发觉的错误，而且写完一个模块就要测一下，这样能发觉自己开发的代码，是不是都会存在类似的问题，或许这样写不行，早发觉就能少犯更多的程序思路上的错，节约更多的时间 将来规划 将来我要多学习一些javascript，和前台页面美化，和后台java代码，多利用资源去学习，也盼望能有更多的时机熬炼自己的技术，在开发与现场环境下多学习到一些学问，多接触一下现场环境，效劳器等硬件软件，使自己的技能与代码质量更加提高，考虑到的问题能够更加全面，这样工作能够更加高效，也能胜任更多的任务。 改编

24、一句广告就是，那里不会学哪里，领导再也不用担忧我的工作了。 不管在什么环境下，我都信任，第一三人行必有我师，其次，天道酬勤 多付出一些，工作就会优化一些，这需要仔细沉下心去做事情，职业做事诚信待人， 程序员个人年终总结5 过去的一年，软件研发部团结协作，以及在公司这布满奋斗的环境下，我以严厉仔细的工作态度和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了肯定的成绩。在公司一年的工作已经完毕，特向公司总结汇报如下： 一、软件研发 依据公司的安排，工程的需要。在自身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克制重重技术困难，增长了工作阅历，收获丰盈： 1、 开发 以前

25、我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些工程程序中的熬炼，我成长了，我学会了许多许多。 首先，面对对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都可以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从外表上理解，没有从深入的体会，通过这次工程的深入，不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，详细可以用语言中的类方等。如此，c#如此java也同样如此。 其次，具备独立完成学问方面的力量。以前没有做过vb的东西，加上这次深入的做，这次涉及到的领域也特别广，常用的重要的都有涉及，并且还补充xml,javascript实

26、际操作中空白的局部。通过这一年的开发，在.net方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。 再次，c#方面存在一些缺乏。LocALhOST通过c#这次软件的开发，也发觉自己的缺乏，如根底学问把握不牢，缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改良的。 2、数据库开发 数据库是伴随着工程以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简洁常用的操作，经过这一年工程的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的阅历。为以后的工作和阅历的积存都奠定了坚实的根底。同时在工程中还用到了oracel与access数据库,这是我最大的收获。 优点：能娴熟的运用数据库技术进展开发。特殊是对sql数据库的操作

27、，经过这么长时间的积存，根本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据构造上也加强了对数据库的理解。通过工程的实践现在能娴熟使用和编写多种sql语句。还把握了一些关于数据库优化sql语句优化的方法，能进展一些简洁的优化。 缺点：数据是一门比拟先进的技术，并不是你会写一些sql语句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库治理员是要经过长时间的工作积存。针对自己的缺乏，在以后的工作和学习中多接触，多运用新的学问点。充实自己的阅历和学问储藏。 二、团队协作 上面的胜利与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是由于有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个

28、具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。 务实：公司下发的任务，下发的工作，件件都是专心去做的。我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情，都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。信任在伍经理的带着下现在是这样，以后同样也是这样。 拼搏：公司给的每一个任务不管它多难，假如工作没有完成我们会晚上加班，也要尽可能的完成当天的工作。假如工作实在忙，为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使工程提前。 创新：现在我们开头工程的时候都会进展研讨，一般都会进展一个效率和规律的分析与争论，保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率

29、。 互助：我们小组内只要任何一个人消失技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去帮忙他。不会由于某一个人而拖住整个工程滞后。 沟通：我们在工程中会准时沟通自己的收获，特殊是一些针对性的技术问题。这样可以省了许多重复讨论的时间，这是一笔很可观的时间。 在沟通中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会积极的去与你沟通，我的团队名言“人强团则强，人弱团则削”。 三、个人成长 通过公司这快一年的熬炼与学习我真的进步了许多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。 技术上：不管从语言上还是做事的规律上都得到了很大的提高。现在在软件小组里面自己能独立完成一局部工作，担当自己的.责任。 程序员个人年终总结大全