知识产权保密协议书.doc

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1、 知识产权保密协议书第一条定义 1、学问产权 本协议所称之“学问产权”是指包括但不限于归属于甲方全部的： （1）职务性创造制造（包括创造、有用新型、外观设计等）的专利申请权和专利权； （2）注册商标、字号及其他标记的专用权； （3）专有技术及其他不为公众所知的、能为甲方带来经济效益、具有有用性并经甲方实行保密措施的技术、经营治理信息等商业隐秘的专有权利； （4）职务作品（包括但不限于论文、报告、图书、教材、图册、地图、摄影、声像、文字、工程设计、产品设计图纸等）、计算机软件的著作权； （5）根据法律规定，甲方对其他智力成果所享有的专有权利。 2、商业隐秘 本协议所称之“商业隐秘”是指归属甲方全

2、部且由甲方供应的，或者乙方在受聘期间了解到或开发出来的，与甲方业务有关的具有商业价值的、非公知的、并经甲方实行保密措施的全部技术信息和经营信息，或乙方在甲方工作期间接触到的第三方的全部技术信息和经营信息，包括但不限于以下内容： （1）关于技术开发的信息，包括：甲方现有的、以及正在开发或者设想之中的产品、设计、模型、方法、阅历、数据、算法等方面的信息、资料以及源程序、目标程序、开发手册、研发文档等，以及甲方的产品规划、产品开发规划等； （2）关于市场营销的信息，包括：甲方的营销规划，销售方法，定价方法等业务活动方法，供给商、合作方以及客户名单，客户的特地需求，未公开的销售、效劳网络、渠道以及公司

3、现有的、正在开发或者设想之中的经营工程等信息； （3）关于经营治理的信息，包括：甲方的各类工作规划、治理方法、组织构造、人事、财务、工资福利等状况，以及甲方现有的或者正在开发之中的内部业务规程与治理体系以及各种重要治理文件等； （4）关于甲方法律关系的信息，包括：甲方合同履行状况，学问产权许可、转让状况，商标注册状况，诉讼状况等； （5）根据法律和协议，甲方对第三方负有保密责任的第三方商业隐秘； （6）甲方要求职工保密的、同甲方有关的其它信息。 3、职务开发结果 本协议所称之“职务开发结果”是指以下内容： （1）乙方在甲方工作期间，主要利用甲方的物质技术条件、资源及商业隐秘在甲方的业务范围内，

4、为履行自己的职务所完成的或者所设想的全部讨论开发结果，包括但不限于： 第一，商标标识设计、外观特定装潢设计、标识设计、产品设计、广告、教材、文书； 其次，专利、有用新型、外观设计等创造制造； 第三、模型设计、阅历方法、开发文档、研发数据； 第四，计算机软件及其算法、设计； 第五，虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的全部上述讨论、开发结果，以及对甲方现有讨论、开发结果的改良。 （2）乙方在离开甲方（不管何种缘由）一年内所得的、与其在甲方工作时安排的任务有关的，或者利用其在甲方期间的相关条件、资源、商业隐秘以及在甲方期间讨论、开发结果根底之上所做的讨论、开发结果。 （3）根据国家法律规定或乙方

5、与甲方签署的劳动合同及其相关协议、本协议中商定的应归甲方享有的其他智力劳动成果。 其次条学问产权归属 1、乙方在甲方工作期间，自己做出的全部职务开发结果将马上首先向甲方报告。 2、乙方任何职务开发结果的全部学问产权归甲方全部（但依照法律规定应当由乙方享有的除外），包括但不限于把创造或设计在国内和国外申请专利的权利，对计算机软件、商标设计和标识设计、计算机软件配套教材及其他作品的著作权，对商业隐秘的权利、专有技术全部权及对商品名称和商标的专用权等。甲方可充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展经营或向第三方转让。 乙方同意根据甲方的要求实行甲方认为取得和保持

6、上述职务开发结果学问产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等；并同意根据甲方的要求，出具必要的文件、实行必要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的学问产权。 3、乙方在履行甲方交付的本职工作之外的任务所得讨论、开发结果的学问产权归甲方全部。 乙方所得讨论、开发结果不是执行在甲方的本职工作的结果，完全利用自己的时间，同时又未使用甲方的物质技术条件、资源或商业隐秘，则该成果的学问产权归乙方全部。但以下状况除外： （1）该讨论、开发结果同甲方的业务具有竞争性； （2）实际上或者可以论证该讨论、开发是抢先占用了甲方讨论、开发结果； （3）该讨论开发是在乙方的职务开发结果的根底上形成的。 4、乙方在

7、甲方任职期间，非履行甲方交付的任务所得的讨论、开发结果，乙方如主见由其本人对该讨论、开发结果享有学问产权，若该讨论、开发结果与甲方业务亲密相关，乙方应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务开发结果，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下，以任何方式使用该讨论、开发结果。 乙方没有申明的，推定该讨论、开发结果为职务开发结果，甲方可以利用该讨论、开发结果进展经营或向第三方转让。即使日后证明该讨论、开发结果实际为非职务开发结果，乙方亦不得要求甲方担当任何责任。 乙方申明后，甲方对该讨论、开发结果的权属有异议的，双方可协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼途径解决。 5、乙方在

8、离开甲方（不管何种缘由）一年内所得的与其在甲方工作时所担当的本职工作或安排的任务有关的讨论、开发结果，该结果的学问产权归甲方全部，但甲方必需向乙方支付合理的费用。乙方在离开甲方后，欲连续提高或改良其在甲方工作时获得的学问产权归甲方全部的技术成果，必需得到甲方的许可。 6、乙方在甲方工作或离开甲方时，均不得侵占甲方的学问产权。 第三条商业隐秘爱护 1、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各种成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 2、乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到或使用甲方的商业隐秘，应根据甲方要求的范围和程度使用，乙方不得将实物、资料等擅自带离工作岗位，未经甲方书

9、面同意，不得随便进展复制、沟通或转移含有甲方商业隐秘的资料，不得在学术会议、技术鉴定会等会议或活动以及报刊、杂志、信息网络等媒介上批露甲方商业隐秘。 乙方决不为其他目的而使用甲方的商业隐秘，更不得利用甲方商业隐秘为甲方的竞争企业工作或通过任何途径泄漏给第三方（包括不应知悉该商业隐秘的甲方其他职员）。 3、乙方在甲方工作期间，未经商业隐秘拥有者的书面允许不得使用甲方已担当保密义务的合作方或者其他第三方的商业隐秘，更不得泄漏此商业隐秘。 4、乙方因工作需要或其他缘由调离原工作岗位或离开甲方，应将接触到的全部甲方商业隐秘的文档、记录、笔记、数据、源程序清单、提纲、模型、软磁盘及其他媒介形式的资料如数

10、交回甲方，尤其对软件开发资料（包括源程序、文档、目标产品等）应作专项移交。 5、乙方在离开甲方后（无论因何种缘由），应替甲方保守商业隐秘，不得将其泄漏给任何第三方，未经甲方同意，不得利用甲方商业隐秘进展生产和经营，或进展新的讨论和开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。 6、当发觉甲方学问产权受到侵害或商业隐秘被非法使用或泄漏时，乙方有义务通知甲方并实行合理措施帮助甲方，防止侵害的扩大或商业隐秘的进一步散失。 7、乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时承受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方的竞争对手供应（无论是直接或间接的）询问性、参谋性效劳。 8、乙方

11、在甲方聘用期间以及乙方离开甲方后（无论因何种缘由），决不聘用甲方的任何职工为自己工作，也不得以任何方式恳求、劝诱、唆使甲方的任何其他职工承受外界聘用，或者为其承受外界聘用供应时机、帮忙或者任何便利条件，更不得在离开甲方前抢夺甲方的客户以及引诱其他职员离职等。 9、乙方承诺，在为甲方履行职务时，决不擅自使用任何属于他人的商业隐秘，也不擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。如因违反该承诺而导致甲方受到第三方指控时，乙方应担当甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。 但如乙方是按甲方的明确要求或为了完成甲方明确交付的详细工作任务而必定导致侵害他人学问产权的状况除外，在

12、此种状况下，乙方应当对可能存在的侵权情形准时向甲方申明，否则，仍应根据前款规定担当责任。 第四条竞业限制 1、竞业限制的人员包括： （1）高级治理人员，是指部门经理（含副经理、经理助理）及其以上级别的治理人员； （2）高级技术人员，是指系统工程师、方案工程师、SQA、工程经理及其以上级别的人员； （3）其他负有保密义务的人员，包括但不限于销售（客户）经理、秘书人员、薪酬治理人员、参加公司平台技术讨论的人员、参加合同标的额超过人民币级工程开发的人员。 2、竞业限制是指以上人员在离职之后不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、

13、从事同类业务。 上述竞业限制行为包括全日制工作、非全日制工作、兼职、参谋。 3、竞业限制的期限，不超过两年。针对不同人员的竞业限制时间，由甲方确定。 4、竞业限制的企业，是指与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业。 5、甲方假如要求乙方履行竞业限制义务，需按月向乙方支付经济补偿；经济补偿的金额，依据国家法律、法规、各地规章规定的下限执行。乙方需要按月向甲方报告工作单位和工作内容。 6、乙方违反竞业限制的规定，应当向甲方支付违约金。违约金的额度为甲方确定向乙方支付的经济补偿金总额的倍。 违约金每月经济补偿金竞业限制时间倍数。 第五条违约责任 1、甲乙双方若有违反上述条款的

14、行为，均构成违约，将担当相应的法律责任。 2、如乙方违反本协议商定，甲方有权依据乙方的详细违约状况，要求乙方担当违约金人民币万元。 若前款违约金缺乏以弥补甲方损失的，则甲方有权要求乙方赔偿差额局部。 除此之外，甲方可以依据乙方的违约状况，实行警告、记过、扣减工资、降级降职、解聘等处分，直至追究刑事责任。 第六条附则 1、乙方在签订本协议时，有义务以书面形式向甲方照实、精确地说明其所担当的原有学问产权、保密、竞业限制及其他相关义务的状况，详细需要说明的状况如下： （1）乙方在此之前已经拥有的各项专利技术、著作权和商业隐秘的大致状况； （2）乙方在此之前依据法律或协议已经向任何第三方担当保密义务的

15、商业隐秘的大致状况； （3）乙方在此之前根据协议已经向任何第三方许诺在肯定时期、肯定工作领域内不得从事的活动状况。 乙方应确保其说明内容的真实性、完整性和精确性，否则，由于乙方怠于说明或者说明不真实、不完整以及不精确所产生的任何后果和责任均应有乙方自行担当。 经由乙方签字的对于前述状况的书面说明将作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。 2、本协议所称聘用期间（含试用期）以乙方劳动合同商定期限为准。聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 3、乙方离开甲方的时间，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 4、乙方成认，已阅读过本协议，并准确

16、了解协议条款的法律含义。 5、本协议为甲乙双方所签劳动合同书的附件，为劳动合同书不行分割的重要组成局部。 6、本协议连同甲方的各项治理制度、劳动合同以及今后甲方制定或修改的各项治理制度，都构成乙方的义务，乙方需严格遵守。 7、本协议如与双方以前的口头或书面的协议有抵触，则应以本协议的商定为准。本协议签署后，非经双方同意并签署书面修改协议，不得修改本协议。 8、本协议经甲乙双方签章后生效，并至双方完本钱协议规定之全部义务后效力终止。 9、本协议一式两份，双方各执一份，具有一样法律效力。 10、本协议双方如对解释、执行本协议而发生争议的，则首先应当协商解决。若双方经协商不能达成全都的，若依据相关劳

17、动法律需要进展劳动仲裁的，则应当将争议提交至甲方所在地劳动仲裁庭进展劳动仲裁；对于其他依据相关劳动法律无须进展劳动仲裁的争议，任何一方均有权将争议提交至本协议签订地人民法院通过诉讼方式解决，甲乙双方确认，本协议签订地为深圳市南山区。 甲方： 盖章： 签约日期： 乙方： 手印： 签约日期： 学问产权保密协议书2 编号：_ 甲方： 乙方： 为爱护甲方的学问产权，确定乙方保守甲方商业隐秘的责任，同时维护乙方的合法权益，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国保密法、关于制止侵害商业隐秘行为的若干规定、中华人民共和国专利法等相关学问产权法律、法规的规定，甲、乙双方在遵循公

18、平、自愿、协商全都、诚恳信用的原则下就甲乙双方的学问产权归属及甲方商业隐秘保密事项达成如下协议并承诺共同遵守本协议。 第一章 定义 第一条 学问产权 本协议所称学问产权是指（包括但不限于）归属于甲方全部的： 1、职务性创造制造（包括创造、有用新型、外观设计开发、改良、技术隐秘和技术诀窍）的专利申请权和专利权； 1）乙方在本职工作中完成的创造制造； 2）乙方履行甲方交付的本职工作之外的任务所完成的创造制造； 3）乙方利用甲方的物质技术条件完成的创造制造； 4) 乙方退职、退休或者调开工作后1年内作出的，与乙方在甲方担当的本职工作或者甲方安排的任务有关的创造制造；以及其他任何与甲方业务有关的创造制

19、造。 2、职务作品（包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、记忆方法、视频、操作手册、技术文档、产品设计图、示意图)的全部权和著作权。 3、根据法律规定，甲方对其他智力成果所享有的专有权利。 其次条商业隐秘 本协议所称商业隐秘是指归属甲方全部，由甲方供应的，或者乙方在受聘期间了解到的、或者开发出来的，与甲方业务有关的具有商业价值的，非公知的经甲方实行保密措施的全部技术信息和经营信息，或乙方在甲方工作期间接触到的第三方的全部技术信息和经营信息，包括（但不限于）以下类型： 1、技术

20、隐秘包括但不限于甲方全部或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、工艺流程、技术指标、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等； 2、经营隐秘包括但不限于客户名单、行销规划、进展规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、公司档案等方面的内容； 3、包括但不限于以下事项属于甲方的商业隐秘的范围： 1）影响企业进步进展的事项； 2）影响企业营销活动的事项； 3）使企业在商业竞争中处于被动或不利的的事项； 4）使企业直接或间接的经济利益受到损害的事项； 5）影响企业对外沟通和商

21、业谈判顺当进展的事项； 6）影响企业稳定和安全的事项； 7）影响企业对外担当保密义务的事项。 其次章 学问产权的归属 第三条 乙方保存对任职前创造/作品的全部权、学问产权。同时，任职前创造/作品将不被界定为由甲方享有学问产权或其他相关权利的资产。但乙方若在甲方任职期间，向第三方转让任职前创造/作品，在同等条件下，甲方应当享有优先受让权。 第四条如乙方在甲方任职期间将任职前创造/作品运用到甲方产品中，则甲方将被视作授予一项许可，有权对上述所涉任职前创造/作品进展制作、托付制作、修改、使用和销售等处理。 第五条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不

22、擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方患病第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。 第六条 乙方向第三方转让所涉任职前创造/作品，应当向第三方告之甲方享有的非独占的、免专利许可费的、不行撤销的、永久的、全球性的许可，并保证甲方始终享有该等许可。 第七条乙方在甲方工作期间，自己做出的全部职务开发结果应马上首先向甲方报告。除非本协议另有规定，职务成果的署名权属于乙方，全部学问产权归甲方全部（但依照法律规定应当由乙方享有的除外），包括（但不限于）把创造或设计在国内和国外申请专利的权利，对软件、商标设计和标识设

23、计、配套作品的著作权，对商业隐秘的权利、专有技术全部权及对商品名称和商标的专用权。甲方在其业务范围可充分自由地利用这些创造制造、作品、软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展生产、经营或向第三方转让。 第八条 乙方同意根据甲方的要求实行甲方认为取得和保持上述职务开发结果学问产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等；并同意根据甲方的要求，出具必要的文件、实行必要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的学问产权。 第九条乙方在甲方任职期间，在履行甲方交付的本职工作之外的讨论开发结果的学问产权归甲方全部。 乙方所得讨论、开发结果不是执行在甲方的本职工作的结果，完全利用自己的时间，同时又未使用甲方的物

24、质技术条件、资源或商业隐秘，则该成果的学问产权归乙方全部。但以下状况除外： 1、该讨论、开发结果同甲方的业务具有竞争性； 2、实际上或者可以论证该讨论、开发是抢先占用了甲方的讨论、开发结果； 3、该讨论开发是在乙方的职务开发结果的根底上形成的。 第十条 乙方在甲方任职期间，非履行甲方交付的任务所得的讨论、开发结果，乙方如主见由其本人对该讨论、开发结果享有学问产权，若该讨论、开发结果与甲方业务亲密相关，乙方应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务开发结果，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下，以任何方式使用该讨论、开发结果。 乙方没有申明的，推定该讨论、开发结果为职务开

25、发结果，甲方可以利用该讨论、开发结果进展生产、经营或向第三方转让。即使日后证明该讨论、开发结果实际为非职务开发结果，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。 乙方申明后，甲方对该讨论、开发结果的权属有异议的，双方可协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼途径解决。 第十一条 乙方在离开甲方（不管何种缘由）一年内所得的与其在甲方工作时所担当的本职工作或安排的任务有关的讨论、开发结果，该结果的学问产权归甲方全部，但甲方必需向乙方支付合理的费用。乙方在离开甲方后，欲连续提高或改良其在甲方工作时获得的学问产权归甲方全部的技术成果，必需得到甲方的许可。 第十二条 乙方在离职时应向甲方归还（并且不会保存、另行研

26、制或交给他人）全部的装置、档案、数据、记录、报告、列表、商业信函、说明书、图表、设计图、草稿、原料、设备，其它文件或财产及应当归还甲方的一切物品，或任何乙方任职期间就前述各项内容所做的复制品或者其它属于甲方或其承继人或指定人员的全部物品。 第十三条 若乙方与甲方解除劳动关系/劳务关系，乙方承诺向乙方新雇主告知有关乙方在本协议下的义务；并同意甲方对乙方新雇主发出通知书，通知该新雇主有关乙方在本协议下的义务。 第十四条 乙方在甲方工作或离开甲方时，均不得侵占甲方的学问产权。 第三章 商业隐秘的爱护 第十五条 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各种成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应

27、的保密职责。 第十六条乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到或使用甲方的商业隐秘，应根据甲方要求的范围和程度使用，乙方不得将含有甲方商业隐秘的资料擅自带离工作岗位，不能通过任何途径泄露给第三方（包括不应知悉该商业隐秘的甲方其他职员），并不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第十七条 乙方在甲方工作期间，未经商业隐秘拥有者的书面允许不得使用甲方已担当保密义务的外单位的商业隐秘，更不得泄漏此商业隐秘。若因违反上述承诺而导致甲方被第三方追究法律责任时，乙方担当由此产生的全部法律责任。 第十八条 乙方因工作需要或其他缘由调离原工作岗位或离开甲方，应将接触到的全部记录着甲方商业隐秘信息的文件、资料、报告、

28、信件、邮件、传真、光盘、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份。 第十九条 乙方在解除或终止劳动合同后担当与任职期间同样的保密义务和不能使用有关隐秘信息的义务，未经甲方同意，不得利用甲方商业隐秘进展生产和经营，或进展新的讨论和开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。 其次十条 当发觉甲方学问产权受到侵害或商业隐秘被非法使用或泄漏时，乙方有义务通知甲方并实行合理措施帮助甲方，防止侵害的扩大或商业隐秘的进一步散失。 其次十一条乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时承受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方的竞争对手供应（无论是直接或间接的）询问性、参谋

29、性效劳，决不聘用甲方的任何职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工承受外界聘用，更不得在离开甲方前抢夺甲方的客户以及引诱其他职员离职。 第四章 违约责任 其次十二条甲乙双方若有违反上述条款的行为，均构成违约，将担当相应的法律责任和经济责任。 其次十三条如因乙方违反本协议商定，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿由于这种违约行为给甲方造成的经济损失，并有权追究第三人的连带责任。 其次十四条除赔偿上述损失外，甲方可以依据乙方的违约状况，有权要求乙方担当_元至_元违约金。 其次十五条甲方可以依据乙方的违约状况，视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金开除或其他纪律行政处分直至追究刑事责任。 其次十六

30、条除外条款 假如乙方因根据国家行政、执法机关的要求，协作以上机关执行国家公务、依据工作需要向其透露甲方商业隐秘的，可免除上述责任。 第五章 附则 其次十七条 原有学问产权及有关义务的说明 乙方在签订本协议时，应向甲方书面说明以下事项： 1、乙方在此之前已经拥有的各项专利技术、著作权和商业隐秘（可以不透露这些商业隐秘的实质内容）； 2、乙方在此之前按造法律或协议已经向任何第三方担当保密义务的商业隐秘。（无需透露这些商业隐秘的实质内容）； 3、乙方在此之前根据协议已经向任何第三方许诺在肯定时期、肯定工作领域内不得从事的活动。此项书面说明列为本协议的附件。 否则，一切后果由乙方担当。 其次十八条 本

31、协议所指聘用期间（含试用期），聘用期间以乙方劳动合同商定期限为准。聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 其次十九条乙方成认，已阅读过本协议，并准确了解协议全部条款的法律含义。 第三十条本协议为甲乙双方所签劳动合同书的附件，为劳动合同书不行分割的局部。 第三十一条本协议如与双方以前的口头或书面的协议有抵触，以本协议为准。本协议签署后，非经双方同意并签署书面修改协议，不得修改本协议。 第三十二条如对执行本协议内容发生争议，双方应努力通过友好协商解决由本协议产生的或与本协议有关的全部争议，违反本协议引起的争议，甲乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉

32、讼过程中，双方应尽可能连续履行本协议除争议事项外的其余局部。 第三十三条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章签字之日起生效。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人签章： 签名： 年 月 日 年 月 日 学问产权保密协议书3 商业零售经营单位(甲方)： 营业执照号： 企业资质证书号： 组织机构代码： 法定代表人： 联系电话： 托付代理人： 联系电话： 通信地址： XX编码： 承租商(乙方)： 营业执照号： 企业资质证书号： 组织机构代码： 法定代表人： 联系电话： 托付代理人： 联系电话： 通信地址： XX编码： 为了执行_市大型商业零售经营单位学问产权爱护指导标准(以下简称“标准”

33、)，爱护学问产权，甲乙双方经过仔细协商，在诚恳信用、公平互利的根底上签订本合同。 第一条 保证及承诺 甲方承诺：依据“标准”的要求，建立健全学问产权爱护制度，指定学问产权治理工作负责人，建立学问产权侵权风险预防机制，定期或不定期地向乙方通告与学问产权爱护相关的信息，同时对在售商品的学问产权状况进展动态监控，保障学问产权不受侵害。 乙方承诺：严格遵守甲方与学问产权治理相关的规章制度，完善自身的学问产权爱护制度，协作甲方的学问产权爱护工作，共同维护商场的学问产权爱护秩序。保证其销售的商品有合法来源，不侵害他人的学问产权。 其次条 学问产权证明文件供应 (一)乙方供应学问产权证明文件义务 乙方销售的

34、商品标注学问产权标记、标识的，应当具备相应的证明权利合法有效的文件;承受 第三方授权经营的，应当具备有效授权文件;的确不能供应的，应当供应所售商品合法来源的证明文件。 1.商品标注注册商标的，乙方应供应的学问产权证明文件包括但不限于商标注册证(原件或者复印件)、商标授权使用合同(原件或者复印件)等。 2.商品标注专利标识的，乙方应当具备的学问产权证明文件包括但不限于专利登记簿副本、专利授权使用合同(原件或者复印件)等。 3.商品涉及著作权的，乙方需查验商品学问产权权属，并取得有关权属证明、商品合法来源的证明或者以书面合同方式取得其供货商的有关承诺。 供应时间：甲方有权检查销售商品的学问产权状况

35、，可以依据状况要求乙方在合理期限内供应相关证明文件。供应方式：原件 复印件加盖单位公章的复印件 (二)甲方保密义务 甲方对乙方供应的学问产权证明文件负保密义务，不得将乙方供应的文件用作学问产权爱护之外的用途。 第三条 学问产权标记、标识 乙方应当保证其销售商品有关的学问产权标记、标识符合有关法律法规的规定;发觉学问产权标记、标识错误，应当马上改正。甲方发觉乙方销售商品的学问产权标记、标识错误，有权通知乙方在指定期限内改正。 第四条 学问产权侵权的解决方式 甲乙双方应当相互协作，快速妥当地解决学问产权投诉、行政查处或者民事诉讼。 甲方接到投诉时，应当准时处理，如需要有权要求乙方供应相应证明文件;

36、乙方接到投诉时，应当准时处理，并将处理状况书面通报甲方，假如认为销售的商品侵权，应当准时停顿销售相关商品。任何一方因乙方销售的商品受到行政查处或者被提起民事诉讼，应当将有关状况准时通知对方。 第五条 学问产权侵权的责任担当 因乙方销售的商品侵害他人学问产权，或供应虚假证明文件，导致甲方受到损失的，乙方应当担当赔偿责任。如上述损失系由甲方不当行为导致，乙方不担当赔偿责任。 第六条 违约责任 (一)甲方责任 甲方违反 其次条商定，未担当保密义务，给乙方造成损失的，应当担当赔偿责任。依据第三条的商定，甲方因错误认定乙方使用学问产权标记、标识，致使乙方受到损失的，应当担当赔偿责任。 (二)乙方责任 乙

37、方违反本合同 第一条 其次款的承诺，因销售商品侵害他人学问产权被行政、司法机关认定侵权的，应当赔偿甲方因此受到的损失;给甲方造成巨大经济损失和严峻声誉损害的，甲方有权单方面解除双方租赁合同。 乙方违反本合同 其次条商定，未供应证明文件，甲方有权要求乙方限期供应;乙方无正值理由拒绝供应的，甲方有权暂停销售相关商品。 乙方违反本合同 第三条商定，未正确使用标记、标识，并拒绝改正的，甲方有权暂停销售有关商品。 第七条 争议解决方式 本合同项下发生争议的，双方可以协商解决或向有关部门申请调解解决;协商或调解解决不成的，可以根据以下第 种方式解决： 向仲裁委员会申请仲裁。 第八条 合同效力 本合同自双方

38、签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 第九条 其他商定 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 学问产权保密协议书4 甲方： 乙方： 鉴于乙方受聘于 及其下属各子公司、分公司、办事处（以下简称甲方），在职期间从甲方获得商业隐秘和技术隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的时机， 同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成等酬劳，乙方有义务保守甲方的商业隐秘和技术隐秘，甲、乙双方在自愿的原则下订立以下协议，爱护双方的权利和利益。 一、商业隐秘： 是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益，具有有用性并经公司

39、实行保密措施的技术信息和经营信息。 不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接猎取的。 能为公司带来经济利益、具有有用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。 保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及实行其他合理的保密措施。 构成甲方商业隐秘的技术信息和经营信息： 乙方因工作关系获得或交换所得的保密信息，包括但不限于甲方的财务数据、经营方案、治理规程、客户名单、货源情报、销售规划、技术构思、软件、硬件、系统集成方案、供销渠道以及规划、措施等一切与甲方有关的信息，这些信息可能全部是乙方本人的工作成果或间接取得。而这些信息的产生可能包括但不限于： 乙方

40、为完成甲方安排的工作而产生； 乙方为了工作而独立构思或取得； 甲方对公知信息进展选择、整理而形成的新的信息； 甲方合法向第三者取得； 甲方偶然取得。 二、保密义务： 乙方有不披露或使用信息的责任，假如甲方有明示或默示的授权，仅在授权范围内披露或使用信息。 乙方有进展合理留意的责任，乙方对所获得的甲方信息赐予合理的留意，保证不超出授权范围披露或使用。 乙方不得以以下不正值手段获得或帮忙他人获得甲方的信息： 获得信息是未经授权而猎取、掌握包含有信息的载体，或实行任何技术手段而取得的； 获得信息是使用暴力、胁迫、欺诈、贿赂、盗窃或其他任何非法手段的结果； 获得信息的地点是未经授权而进入的地点； 劝诱

41、或帮忙他人劝诱甲方内把握商业隐秘的员工离开甲方。 竞业限制： 1、保密义务：乙方同意为甲方利益尽最大努力，不组织、不参与任何与甲方竞争的企业，不从事任何不正值使用甲方商业隐秘和技术隐秘的行为。 3、保守构成隐秘信息要素的信息：甲方的上述隐秘信息的局部个别要素可能产生这种状况，即其虽未被公众所知，但未产生该信息的其他局部或整体成为公众学问，这种信息整体仍旧具有保密价值，因此乙方同意遵守这种局部或个别要素的公知不影响其对仍处于隐秘状态信息的保密义务，乙方不得泄露这些信息，不得诱导第三人通过收集局部公开信息以整理出甲方的隐秘。 4、保密信息的使用：除因工作需要之外，乙方无论受聘于甲方期间还是聘用劳动

42、合同终止、解除以后，保证不使用、不发表和不泄露有关甲方及其客户的任何隐秘，不使他人获得、使用或规划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不残缺、不污损，在甲方指示和在业务范围内，可以允许进展商业隐秘和技术隐秘的沟通，但：不得直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄露；不得为私人利益使用或规划使用；不得复制或公开包含甲方商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副本； 对工作中所保管、接触的有关甲方或甲方客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用。 5、负责高级治理、把握技术隐秘的员工，无论是因故还是无故终止、解除合同，未经甲方事先书面同意，不得自营与甲方一样的产品或相关类似的业务及不向这些企业

43、供应技术性指导等参谋工作，也不得引诱现在是或在其终止、解除合同前任何时候是甲方职员的任何人离开甲方。（竞业限制及其补偿） 6、文档的移交处理：当完毕在甲方的工作时，乙方应准时将全部与甲方经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记本和复印的资料）交给甲方指定的代表。 7、创造的归属及报告：乙方在受聘于甲方期间，由甲方资助或由甲方供应工作环境制造的技术成果归甲方全部；为了甲方的利益，应将其职务制造中有关商业隐秘和技术隐秘快速向甲方汇报，并以书面形式作出报告，同时帮助甲方获得和增加上述权利。乙方保证在合同期内向甲方完整透露关于业务活动的一切设想。 8、创造归属文档上交：乙方应当写出并保管第6条涉及

44、的创造、革新或设计的文字记录，并准时将这些记录及补充的说明提交给甲方指定的代表。 9、时效准时效期内应遵守的规章：鉴于甲方拥有的商业隐秘和技术隐秘在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在劳动合同有效期内和劳动合同终止、解除之日起壹年内有效，对重要的商业隐秘和技术隐秘长期有效。 10、乙方担当因泄密或非法使用、转让甲方的学问产权和商业隐秘，而给甲方造成的经济损失和名誉侵害的责任。假如甲方对乙方的保密要求违反公共利益和国家安全或显失公正、加重保密义务的，甲方应负违约责任并赔偿乙方的直接损失。 11、执行本协议产生的争议应交劳动争议仲裁委员会或法院解决。 12、本协议任何局部的修改和无效，均不影响其他局部的法律效力。 签字生效 甲方： 乙方： 日期： 学问产权保密协议书5 甲方：