劳动仲裁范文申请书通用9篇.docx

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1、劳动仲裁范文申请书通用9篇劳动仲裁申请书 篇一 案由：工伤待遇争议 申请人：xxx，男，19xx年x月xx日生，汉族。 工作单位：xxx省xxxx公司。用工性质：聘任制。 住址：xx省xx县xxx镇。 被申请人：xx省xxxx公司 地址：xx省xxx县 劳动仲裁请求事项： 一、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。 二、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。具体如下： 1、一次性医疗补助金3000元x18月； 2、一次性就业补助金3000元x9月； 3、一次性伤残补助金3000元x8月。 事实与理由： 略 此致 和顺县劳动仲裁委员会 申请人（签名）：吉军军 20xx

2、年x月25日 劳动仲裁申请书 篇二 申请人焦_，女，_年6月20日出生，汉族，现住_省_市_路5号 被申请人核工业第七研究设计院。地址：_市_区并_路西一巷五号。 法定代表人刘_院长。 仲裁请求： 1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系(养老保险、医疗保险、失业保险等)手续至_市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。 2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。 事实与理由： 申请人原系被申请人员工，_年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。_年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人

3、无法上班。至今该除名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种。种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。现申请人已在_市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。根据劳动法及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿。为此，特提出劳动仲裁申

4、请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至_市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。 此致 _市_区劳动仲裁委员会 申请人：焦_ _年七月十九日 劳动争议仲裁申请书 篇三 申请人： 被申请人： 法定代表人（或主要负责人）： _请求： 一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_年_月_日到_年_月_日双倍工资计_元； 二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计_元； 三、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月_日至_年_月_日单位应缴纳社会劳动_费_元。 事实与理由： 申请人于_年_月_日起与被申请人建立劳动关系

5、，当时被申请人口头约定试用期为_个月，工资为_元；第_个月转正后每个月工资为_元。直至_年_月_日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动_。现根据_第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付_年_月_日到_年_月_日工资计元（其中_月_元、_月_元、_月_元、_月_元）；根据_第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿计元。被申请人没有为

6、申请人缴纳社会劳动_，单位应缴纳社会劳动_费为劳动者实收工资的20%共计_元 此致 _劳动争议委员会 申请人：（签名或盖章）_ _年_月_日 劳动仲裁范文申请书 篇四 申请人：某某，男，出生于_年_月_日，住北京市_ 被申请人：北京某某有限公司，住北京市朝阳区 法定代表人：_，性别：职务：电话： 请求事项： 1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。80元； 2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。70元； 3 、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元； 4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分7

7、0元及所欠差额工资25%的补偿金17。50元。 事实和理由： _年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，_年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至_年2月22日终止，其中_年2月23日至_年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，_年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。 _年8月15日至_年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于_年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作

8、12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。 _年_月_日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。 基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。 此致 北京市朝阳区劳动争议_委员会 申请人：_ _年_月_日 最新劳动仲裁申请书 篇五 申请人： 被申请人： 法定代表人： 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元x2）

9、。 二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。 以上二项合计：XXX元。 事实与理由： 申请人于20xx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司

10、出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时15分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元（20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为

11、940元）为基数计算，20xx年6月至20xx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元（940元/21.75x1。5倍x3个小时x4周x12个月x2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元/21.75x2倍x8个小时x3天x12个月x2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，

12、特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 XXX市劳动争议仲裁委员会 申请人：xxx xxxx年xx月xx日 证据及证据目录： 证据一： 证据名称：被申诉人的录用通知 证明内容：申诉人在被申诉人处的工资待遇。 证据二： 书证名称：医疗保险手册 证明内容：申诉人与被诉人存在合法劳动关系 劳动仲裁申请书 篇六 申请人：xxx，男，xx族，19xx年x月x日生，住贵州省xxxxxxxx组，身份证号：xxxxxxxx，电话：xxxxx， 被申请人：水城县xxxxx煤矿 住所地：水城县xxxxxxx村 负责人：xxx（办公室主任） 电话：xxxxxxxx , 08

13、58-xxxxxxx仲裁请求： 一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。 二、1、停工留薪工资4个月x3120.67元/月=12482.68元。 2、住院期护理费29天x104元/天=3016元。 3、住院期伙食补助费29天x10元/天=290元。 4、伤残补助金11个月x3120.67元/月=34327.37元。 5、一次性工伤医疗补助金9个月x3120.67元/月=28086.3元。 6、一次性伤残就业补助金9个月x3120.67元/月=28086.3元。 共计：106288.65元 事实和理由： 一、因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均

14、工资计算。 二、申请人于20xx年x月x日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市xxxx治疗，出院时该院诊断证明书为： 1、右手示中指中节指骨骨折； 2、右手示中指血管神经肌腱损伤； 3、右手环指末节指体缺失； 4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。 住院xx天，康复期xx天，经被申请人申请：于20xx年x月xx日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【xxxx】第xxx号工伤认定决定书认定申请人为工伤，20xx年x月xx日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为x级伤残。 申请人为了维护自己的合法权益，特向贵委提出上述请求，希望给予支持。 申请人： 日期： 劳动仲裁范文申

15、请书 篇七 申请人：（姓名，性别，民族，出生年月，身份证号，联系电话） 住址： （有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况；联系电话、地址) 被申请人：单位全称（工商注册登记名称） 法定代表人：？电话： 地址：？邮编： 请求事项：（要达到的目的和要求。要具体明确） 1、 2、 3、 事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的具体内容和争议的焦点；提出请求事项的主要法律依据。证据和证据来源（证人姓名、住址、联系电话等）。 此致 _劳动_委员会 申请人： 年？月？日 附件： 1。副本？份； 2。物证？件； 3。书证

16、？件。 注意： 2、_请求应逐项写明具体要求体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。 3、副本份数，应按被申请人数提交。 4、申请人身份证明及复印件； 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。 6、本申请适用于劳动者申请_，用人单位申请的自行制作。 劳动仲裁范文申请书 篇八 申请人：_，性别：_， 出生日期：_ 住址：_ 电话：_ 身份证号码：_ 被申请人：公司地址：_ 法定代表人：_ 电话：_ 1、请求裁决被申请人支

17、付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币_元。 2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币_元。 3、请求裁决被申请人支付_年_月_日至_年_月_日的加班费合计人民币元。 事实与理由： _年_月_日申请人应聘到_有限公司，职位为_，月基本工资为_元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。_年_月_日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。 1、依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定和中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条的规定，用人单位不与劳动者签订

18、书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资表准版倍的工资，申请人依法应当获得_元的双倍工资差额赔偿。 2、依据中华人民共和国劳动合同法第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金_元。 3、自_年_月_日至_年_月_日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计_小时，休息日加班合计_天，因此应支付加班费合计_元。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。 此致 _市劳动争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 一：证据名称：被申诉

19、人的录用通知证明内容：申诉人在被申诉人处的工资待遇。证据 二：书证名称：工资确认单考勤确认表证明内容：申诉人与被诉人存在合法劳动关系 劳动仲裁申请书 篇九 申请人：xxx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村x组xx号，身份证号码xxxxxxxxxx，联系电话。 被申请人：xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂住所地： 法定代表人：xxxx负责人：xxxx电话：xxxxxxx 被申请人：十堰市xx劳务有限公司，住所地 法定代表人：xxx电话：xxxxxxxxxx 申请仲裁事项： 1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金xx元。 2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20xx年20xx年社会保险金。 3、请求两被申请人支付加班费元。 事实及理由： 申请人于20xx年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。 申请人： 日期：14