短期劳动合同范文劳动合同分为短期劳动合同(4篇).docx

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1、 短期劳动合同范文劳动合同分为短期劳动合同(4篇)最新短期劳动合同范文(推举)一 名称： 地址： 乙方(劳动者)： 姓名： 性别： 年龄： 身份证号： 户口所在地： 甲乙双方依据劳动法及相关法律法规的规定，公平自愿、协商全都，签订本次短期劳动合同。 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理。 二、乙方在甲方职务为 。 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在甲方供应的工作场所履行职责： 1.乙方要根据甲方规定的时间正常上下班，不得迟到早退。 2.乙方要听从甲方负责人指挥，听从调动。 3.乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方将依据店内状况统一安排。乙方必需根据甲方安排的时间执行，不

2、得私自休息。如有特别状况，应提前一天向店内负责人提出申请，经批准前方可休息，否则视为旷工。 4.在本公司担当此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作期间，应遵纪守法、严格自律、爱惜身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方不担当任何连带责任。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 6.乙方若欲离职，需提前15天以书面形式通知甲方，经同意前方可办理离职手续，本协议自动解除。 乙方必需遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,若因乙方违反规定而导致甲方患病损失，甲方将追究乙方相应的法律责任。 四、乙

3、方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 五、乙方之正常工作时间每日为9小时，每周六个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 七、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币(待遇内包含全勤奖，但是不含有计件提成)。 八、乙方每月工资由甲方次月15日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 九、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等5种。甲方对乙方之惩办，分为警告、小过、大过、降级、劝退、开除等6种。以上嘉

4、奖及惩办事由和方法，依员工手册办理。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前10天通知乙，合同终止时，甲方如数给乙方发放本月的工资。 十一、乙方主动提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。 十二、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年月 日起生效。 十四、如乙方入职后不能保证供应劳动三个月离职，则离职当月按自离计算。 十五、本合同限时三个月，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效

5、，如三个月过后甲、乙双方可连续签订本合同。 十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人：(签字) 职称： 乙方(姓名)： (签字) 身份证号码 户口所在地地址 联络方式 最新短期劳动合同范文(推举)二 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机

6、构; (四)应出差效劳之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。 甲方得提前或推后一日或数日发放。 十 一、甲方

7、对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动榜样等5种。 甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。 以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理之。 嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方 最新短期劳动合同范文(推举)三 甲方(用人单位)： 名称 经济类型 经济类型 法定代表人(单位负责人) 电话 地址

8、乙方(劳动者)： 姓名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 就业证号码 住址 市(县)街、巷(乡)号(村) 甲、乙双方依据(劳动法)及(宁夏回族自治区外来劳动力就业治理方法)规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、合同期限 1.自_年_月_日起至_年_月_日止或工作(工程)完毕止。 二、工作内容 甲方安排乙方在_岗位担当_职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：_ 三、工作时间 1.甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2.因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方

9、按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日；工资制度和安排形式按以下第_项执行； 1.实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_元，每月工资_元； 2.实行计件工资制，详细标准为_。 3.乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1.甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费； 2.乙方患并工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执

10、行。 七、违约责任 1.本合同具有法律效力，双方应严格履行； 2.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金； 3.一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方商定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)：_ (法定代表人)：_ (单位负责人)：_(签章) _年_月_日 乙方(签章)：_ _年_月_日 鉴证机关(章)：_ 鉴证人(签章)：_ _年_月_日

11、短期劳务合同范本二 甲方(用人单位)：_ 名称_经济类型_ 法定代表人(单位负责人)_电话_ 地 址_ 乙方(劳动者)：_ 姓名_性别_年龄_文化程度_ 身份证号码_就业证号码_ 地 址_ 甲乙双方依据劳动法及相关法律法规的规定，公平自愿、协商全都，签订本次短期劳动合同。 一、合同期限 1、自_年_月_日起至_年_月_日止或 工作(工程)完毕止。 二、工作内容 甲方安排乙方在_岗位担当_职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：_。 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政

12、部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第_项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_元，每月工资_元; 2、实行计件工资制，详细标准为_。 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方根据当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六

13、、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、 违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方商定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，根据国家有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)：乙方(签章)： 法定代表人(签章)：年月日 鉴证机关(签章)： 鉴证人(签章)： 年月日 最新

14、短期劳动合同范文(推举)四 甲方：_ 乙方： _ 依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为短期工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 合同期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的工资为_元/天。 四、甲方的根本权利与义务 (一)甲方的权利 1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2、在工作期间，乙方如严峻违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任; 3、工作期间，乙方

15、由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。 (二)甲方的义务 1、为乙方供应必要的工作条件; 2、负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 五、乙方的根本权利和义务 (一)乙方的权利 1、享有国家法律法规给予的一切公民权利; 2、享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利; 3、试用期间如变更单位，需提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。 (二)乙方的义务 1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; 3、维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解 除本合同; 2、乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同; 2、具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。 甲方盖章：_ 乙方签字：_ 签约日期：_ 签约地点：_