社会管理创新示范点建设工作情况汇报.docx
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1、 XX社会管理创新示范点建设工作情况汇报 XX社会治理创新示范点建立工作状况汇报 XX社会治理创新示范点建立工作状况汇报 XX是XX镇社会治理创新示范点之一,自该示范点建立开展以来,我镇根据县政法委、综治委的总体要求,通过联合“三送”工作组开展冲突纠纷包排查、包化解活动为主导措施,切实找准XX示范点建立的着力点,创新镇村二级冲突纠纷调解工作联动机制,建立村级冲突纠纷调解室,XX示范点建立工作取得了肯定的成效,较好地完成了各项工作目标任务。现将工作汇报如下: 一、突出三个到位,用执行力确保示范点建立落实到位。(一)、思想熟悉到位。我镇党委、政府高度重视示范点建立工作,坚固树立“稳定就是进展”的思
2、想,将XX示范点建立作为我镇社会综合治理和联创工作的重点之一。在党政联席会上,就示范点如何建立特地进展争论讨论,提出要尽一切努力把我镇的示范点打造成全县一流的社会治理创新示范点,尤其要深入开展冲突纠纷排查化解作为示范点建立的中心工作。通过示范点建立以点带面,带动全镇综治工作再上新台阶,推动我县城乡统筹进展,促进我县各项事业顺当实施。 (二)、领导责任到位。为加强领导,明确责任,我镇成立了社会治理创新示范点建立领导小组及示范点创立办公室,以镇党委书记为组长,政法委员、司法所长为副组长,综治办、司法所、团委、妇联、驻村镇干部及村干部为成员。办公室设在镇综治办,由司法所长兼任办公室主任。制定出台了我
3、镇社会治理创新示范点建立工作方案,明确了示范点建立的目标任务和详细措施,突出领导抓责任,分级抓落实,建立行之有效的工作沟通协调机制 (三)、组织机构到位。为使XX村冲突纠纷能够消退在萌芽状态,确保冲突纠纷排查化解工作的正常开展,在我镇示范点创立办公室工作人员积极走访、摸排冲突纠纷的根底上,特地设立了XX冲突纠纷调解室,成立镇村二级冲突纠纷调解联动机制,实行“五四三二一”模式,进一步完善冲突纠纷调解工作。1、“五”即五有:调委会出名单、有制度、有冲突纠纷登记簿、有会议记录本、有调委会公章。2、“四”即四公开:“三送”工作和调解会工作职责公开、调解制度公开、调解工作人员信息公开、调解工作人员职责公
4、开。3、“三”即三上墙:领导接访制度上墙、冲突纠纷排查和调解制度上墙、综治工作状况一览表上墙。4、“二”即二级冲突纠纷调解联动机制:成立镇级和谐平安联创中心、村级调解委员会。5、“一”即一符合:各项制度与法律 法规相符合。 二、创新镇村二级冲突纠纷调解工作联动机制,用协调力削减冲突纠纷。(一)、创新镇村二级干部治理机制,进一步落实调解工作“第一责任”。一是实施镇领导、干部责任包干治理方法,下发关于分管领导挂点联系各村抓综治维稳信访工作以及学校周边安全的通知,建立完善和严格落实党政领导接访制、疑难纠纷包案制、问责制,把冲突纠纷调解和综治维稳信访工作作为党政干部的工作职责。处理群体性、突发性大事时
5、,我镇分管政法领导及驻村领导以剧烈的责任感,靠前指挥,面对面做好群众工作,真正把调解工作“第一责任”落实到镇干部身上。二是村干部、村冲突纠纷直报员坚持“抓早、抓小、抓苗头”的原则,通过村两委会议、村支部书记例会和村人民调解委员会例会落实排查与解决工作责任。镇综治办与XX村干部签订冲突纠纷调解目标责任书,不定期进展工作督查,并对冲突纠纷调解不力而造成重大影响的村干部进展问责处理,真正把调解工作“第一责任”落实到村干部身上。 (二)、创新镇村二级大调解机制,进一步推动多元化网络化大调解工作。一是有效整合司法所、综治办、“三送”工作组、妇联等职能部门资源优势,将人民调解、司法调解、行政调解有机结合,
6、为群众供应一站式效劳。综治办协同镇其他部门成立“XX镇和谐平安联创中心”,制定冲突纠纷受理流程、工作职责、联调方法、确定部门联合调解员,全部涉及镇级层面的冲突纠纷、信访问题由该中心统一受理、统一协调、统一督办、统一存档。二是村级层面的冲突纠纷由村调委会受理,村调委会由村两委干部、驻村干部、“三送”工作组、司法所干警组成。配备村级冲突纠纷信息员18人、民间义务调解员30人,真正把调解网络延长到各队组、落实到农户。到目前为止,XX村未消失重大不稳定大事和冲突纠纷,根本实现“小事不出村,大事不出镇,冲突不上交”的目标,通过多元化网络化大调解工作,把冲突化解在萌芽状态,把问题解决在基层,有效保证了XX
7、平安文明社区的和谐创立。 (三)、完善镇村二级工作联动机制,切实削减和化解冲突纠纷。严格落实冲突纠纷排查机制,根据“村级每半月排查一次”的冲突纠纷排查要求,成立XX村冲突纠纷直报员队伍,切实做到排查不漏组、不漏户,努力把冲突和问题发觉并解决在内部。实行领导接访制、调 委会小组成员值班制、综治联调联防三项制度,进一步指导村级调解员化解冲突纠纷的力量,对能够当场化解的冲突纠纷准时进展化解;不能准时化解的,明确镇驻村领导包案人、包案对象,进一步完善镇村二级冲突纠纷调解工作联动机制。到目前为止,在XX村摸排出冲突纠纷35件,根本得到圆满解决。在大运会和重大节庆活动等特别时期里,该示范点没有发生一起重大
8、冲突纠纷。实行依法依规处理制,本着实事求是、依法依规、合情合理的原则,对各类冲突纠纷坚持第一时间无条件到村组及村民家里进展协商调处。 三、实施三大活动,用影响力增加村干部和村民的法律意识。(一)、举办各类培训,提高村民的法律素养。通过镇村二级冲突纠纷调解工作联动机制,结合村调委会的冲突纠纷摸排和调解状况,我镇了解到XX村冲突纠纷产生的缘由大多数是由于村民法律意识淡薄而造成的。由镇司法所、综治办针对村民的实际法律需求举办了形式多样的各类培训: 一是联合“三送”干部举办了村级调解员培训班,对村冲突纠纷信息员和民间义务调解员共50余人进展了调解法和调解技巧培训。此次培训,务实全面,可操作性强,不仅培
9、育壮大了村级调解员队伍,标准了基层调解工作,更提高了调解人员的工作力量和调处水平。 二是举办农夫工法制教育培训班。鉴于XX村务工人员较多、村民法律维权意识淡薄的状况,对60余名农夫工召开了法制学习培训和座谈会。培训班上,司法所干警向参训人员发放法律维权学问宣传单200余份,结合典型维权案例向他们具体讲解了劳动法、劳动合同法、民事诉讼法等法律学问,使他们懂得了用法律武器来维护自己的合法权益。 三是举办妇女法制学问培训班。结合我镇有些村民不善待老人、家庭暴力而引起的冲突纠纷案例,对XX村40余名妇女举办了以学习新婚姻法、继承法、老年人权益保障法、未成年人爱护法为根本内容的妇女法制学问培训。此次培训
10、进一步提高了XX村妇女同胞的法律意识,有力推动了XX平安文明社区的建立。 (二)、开展“平安文明家庭”评比活动,促进邻里关系和谐。在建立XX示范点的过程中,我镇制定了XX村创立平安文明社区实施方案,确定“居民自治、治理有序、效劳完善、治安良好、环境美丽、文明祥和”为该社区的建立目标。依照方案,制定创立任务,落实组织领导,着力打造我镇平安文明社区第一品牌。同时,结合我镇实际, 在创立XX平安文明社区的同时,延长开展了“平安文明家庭”评比活动。XX村“平安文明家庭”评比工作从9月10日宣传发动,到9月28日评审完毕,共评审出20户“平安文明家庭”,形成人人参加、人人支持、人人享有的和谐平安创立气氛
11、。此次“平安文明家庭”评比活动的开展,使XX村很多农户明白了创立平安、和谐、文明家庭的重要性。 (三)、加大普法宣传力度,增加村民的守法意识。今年是“六五”普法启动的关键之年,我镇在XX村社会治理创新示范点加大普法宣传力度,实行丰富多样的宣传形式增加村民的法制观念和法律意识,教育村民正确处理、对待纠纷,并按正常渠道反映和解决问题。一是开展“法制进乡村”宣传活动。我镇将“平安XX”宣传车开到各村居,开展进村入户宣传。通过宣传车播送向村民宣传平安建立学问、宣传员向村民发放1000余份法律学问宣传单、司法干警向村民供应法律询问效劳等形式,提升了村民的法律意识。二是在XX社区举办“法制文化长廊”宣传展
12、。针对村民切身利益、村民反映剧烈的纠纷问题,司法所以群众喜闻乐见、通俗易懂方式特地制作了各类法律法规宣传长廊,主要有劳动法、物权法、老年人权益保障法、土地治理法、继承法等,营造了深厚的法治气氛。 下一步,我们将以此次XX村社会治理创新示范点建立为契机,紧紧抓住村级冲突纠纷调解室这一亮点,进一步坚持进展“XX平安文明社区”,稳固基层根底,强化镇村二级冲突纠纷调解联动机制,深化平安XX建立,不断提高社会治理水平,确保社会和谐稳定。 XX镇人民政府二O一一年十月二十一日 扩展阅读:xx县加强和创新社会治理工作状况报告 xx县创新社会治理工作状况汇报 201*年以来,xx县根据中心、区、市党委创新社会
13、治理工作的要求,积极探究社会治理和社会建立的新方法、新措施、新思路,不断提升社会治理和建立水平,促进了社会和谐进展。社会稳定动态五项工作总分排名全省118个县市区的第9位,连续10年荣获省平安县称号。现将创新社会治理工作状况汇报如下: 一、创新社会治理的主要做法及成效 (一)开拓创新,不断探究化解社会冲突的新思路一是不断加大化解冲突纠纷支持力度。201*年,xx县紧紧依托县乡综治信访维稳中心平台,加强冲突纠纷的调解、调处工作,进一步加大了对化解冲突的支持力度。财政划拨52.7万元,完善维稳中心的硬件配套设施建立;建立了“四个基金”,即维稳解困基金、涉法涉诉救助基金、综治人员保险基金、冲突纠纷化
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