计划编制与实施.ppt
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1、管管 理理 学学 原原 理理1管理学Foundations of ManagementDecision makingOrganizingLeadingControllingInnovatingplanning2管理学课程内容体系课程内容体系返回返回 管理学原理基本原理管理职能管理概论前提本质计 划组 织领 导控 制创 新第一章 管理与管理学第二章 管理思想的发展第三章 管理的基本原理与方法第五章 管理伦理第六章 组织文化第七章 管理信息第八章 管理决策第九章 计划工作概述第十章 战略计划第十一章 企业资源计划3管理学漫步管理4管理学第一节第一节 计划概述计划概述第二节第二节 计划的实施计划的实
2、施第九章第九章 计划工作计划工作概述概述一.计划的概念二.计划的类型三.计划的分类四.计划的表现形式五.计划的编制一.目标管理二.滚动计划法三.网络计划技术5管理学一、计划的概念一、计划的概念计划计划是指为了实现决策所确定的目标,是指为了实现决策所确定的目标,进行进行的的 。面向未来面向未来面向行动面向行动行动安排行动安排预先预先 What What 做什么?做什么?目标与内容目标与内容 Why Why 为什么做?为什么做?原因原因 Who Who 谁去做?谁去做?人员人员 Where Where 何地做?何地做?地点地点 When When 何时做?何时做?时机时机 How How 怎样做?
3、怎样做?方式、手段方式、手段6管理学(一)目的性(二)主导性(三)普遍性(四)经济性二、计划的性质200620052004合理的代价来实现7管理学三、计划类型分类标准类 型时间长短长期计划 短期计划职能空间人事计划 财务计划业务计划 综合性程度(时间长短/范围广狭)战略性计划 战术性计划明确性具体性计划 指导性计划程序化程度程序性计划 非程序性计划长期性长期性 整体性整体性8管理学使使命命目标目标战略战略政策政策程序程序规则规则方案方案 预算预算抽象抽象具体具体四、计划的表现形式四、计划的表现形式9管理学默克索尼感受为公众利益推进、应用技术的快乐沃尔玛让普通人有机会买到富人才买得起的东西保护并
4、改善人类生活迪士尼让人们快乐使命:表述的是公司在利益之外存在的深层原因惠普为了人类进步、人类福祉作出技术贡献我想很多人都会错误的认为,一个公司的我想很多人都会错误的认为,一个公司的存在只是为了赚钱。我们应该更深入地寻存在只是为了赚钱。我们应该更深入地寻求我们存在的真正原因。求我们存在的真正原因。戴夫戴夫 帕卡德帕卡德10管理学研究过去研究过去过去过去找出规律找出规律确定目标确定目标认清现在认清现在 计划的重要前提条件计划的重要前提条件预测并有效地确定预测并有效地确定未来未来现在现在拟订和选择拟订和选择可行性行动方案可行性行动方案五、计划的编制五、计划的编制制订派生计划制订派生计划 制制 订订
5、预预 算算制订主要计划制订主要计划计划工作是一座桥梁计划工作是一座桥梁,它把我们所处的这岸和我它把我们所处的这岸和我们要去的对岸连接起来们要去的对岸连接起来,以克服这一天堑。以克服这一天堑。哈罗德孔茨11管理学 某班级决定组织一次节日联欢,班长某班级决定组织一次节日联欢,班长拟定了一份活动计划:拟定了一份活动计划:12月月31日晚上日晚上7点开点开始联欢;全班同学出席,邀请班主任和任课始联欢;全班同学出席,邀请班主任和任课老师参加;内容有唱歌(卡拉老师参加;内容有唱歌(卡拉OK),猜谜,),猜谜,最后跳迪斯科;由文艺委员主持;买一箱可最后跳迪斯科;由文艺委员主持;买一箱可乐、若干水果招待出席者
6、和老师,买一些文乐、若干水果招待出席者和老师,买一些文具作为奖品奖励演出者和猜谜成功者。晚上具作为奖品奖励演出者和猜谜成功者。晚上11点结束。点结束。思考题请用计划要素整理以下活动计划请用计划要素整理以下活动计划1212、3030邀请班主任和任课老师参加次日晚会,邀请班主任和任课老师参加次日晚会,公告全班同学出席。公告全班同学出席。1212、3131晨;买一箱可乐、若干水果招待出席者晨;买一箱可乐、若干水果招待出席者和老师,买一些文具作为奖品奖励演出者和猜和老师,买一些文具作为奖品奖励演出者和猜谜成功者。谜成功者。1212月月3131日晚上日晚上7 7点开始联欢。由文艺委员主持。点开始联欢。由
7、文艺委员主持。内容有唱歌(卡拉内容有唱歌(卡拉OKOK),猜谜,最后跳迪斯科;),猜谜,最后跳迪斯科;晚上晚上1111点结束。点结束。12管理学第二节第二节 计划的实施计划的实施一一 目标管理目标管理二二 滚动计划法滚动计划法三三 网络计划技术网络计划技术13管理学一、目标管理一、目标管理(一)(一)目标管理的基本思想目标管理的基本思想(二)(二)目标管理的过程目标管理的过程14管理学 彼得彼得德鲁克德鲁克(Peter F.(Peter F.DruckerDrucker):现代管理大师,:现代管理大师,对世人贡献卓越,影响深远,被尊为对世人贡献卓越,影响深远,被尊为“大师中的大师大师中的大师”
8、、“现代管理之父现代管理之父”。(一)目标管理的基本思想(一)目标管理的基本思想Management by Objectives(一)创始者(一)创始者15管理学1.1.指导和控制每指导和控制每 一名员工的是一名员工的是 行动目标而不行动目标而不 是他的老板。是他的老板。2 2上下各级共同制上下各级共同制 定共同的目标定共同的目标3.3.目标是考核和目标是考核和 奖惩下级的依据奖惩下级的依据4.4.管理人员和员管理人员和员 工实现自我管理工实现自我管理 和激励和激励16管理学目标的制定目标的制定目标的分解目标的分解PDCA贯贯 彻执行彻执行考核(检查考核(检查)评价与修正制定-执行-检查-修正
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- 关 键 词:
- 计划 编制 实施
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