社会人员心得体会社会工作实务培训心得体会(5篇).docx

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1、 社会人员心得体会社会工作实务培训心得体会(5篇)关于社会人员心得体会一 您好！ 首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。 在写这封辞职报告的时候我心中的情感很简单。我进入公司以后，您的大力关怀、指导和信任，让我得到了许多机遇。这段工作时间里，我在销售领域学到了许多学问，也获得了许多的工作和社会阅历，对此我深表感谢。 但在20xx年，由于我个人缘由无法连续任职销售经理一职。为了不由于我个人的缘由而影响公司的销售进度，经过一番考虑之后我打算辞去这份工作。我觉得这样的行为会给您带来一些的不便，对此我深表愧疚。我会在很短的时间内完成工作交接，削减我带来的不便。 特别感谢您在这段时间里对我的教

2、育和照看。在公司的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一局部。 祝公司领导和全部同事身体安康、工作顺当！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也盼望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 辞职人：_ 20xx年_月_日 关于社会人员心得体会二 甲方(借调单位)： 地 址： 乙方(借出单位)： 地 址： 甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调局部专业技术人员参加甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着公平自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。

3、 一、借调人员 依据甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发 人、工艺技术 人、生产操作 人(人员名单和简历附后)。 二、借调期限 从_年_月_日起到_年_月_日止，为期_个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。 三、甲方权利义务 1、负责借调人员的日常治理，按甲方规章制度对借调人员进展治理和考评。借调人员如违反甲方治理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进展惩罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严峻违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进展处理。 2、借调期间，甲方应对借调人员进展政治思想、职业道德、业务技术学问、安全生产及各种规章制度的教育培训。 3、甲方须依据国家

4、、地方有关规定为借调人员供应符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动爱护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳开工具。 4、甲方应担当借调人员借调期间的各项治理费用，包括工资、福利及借调来回交通费用及其他补贴费用等。 5、依据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进展加班加点工作，但需赐予必要的休息时间。 6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的局部外，其它涉及应由劳动关系隶属单位担当的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。 四、乙方权利和义务 1、向甲方供应借调人员的精确人事信息和工资信息。 2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并

5、代扣个人应担当的社会保险费用。 3、负责对借调人员工作状况的了解，协作甲方治理借调人员，如因工作需要或其他缘由造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。 4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方供应。 5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需帮助处理纠纷。 五、费用及结算 1、借调人员的工资费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)供应给甲方，由甲方转账支付给乙方。 2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起

6、开头计算，并按实际借调时间予以结算。 六、其他 1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方赐予报销。 2、借调完毕后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。 3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。 4、如有其他商定，双方可另行商定，以作此协议的附件。 甲方(盖章)： 乙方：(盖章)： 法定代表人 ： 法定代表人： 或托付代理人(签章)： 或托付代理人(签章)： 日期： 年 月 日 关于社会人员心得体会三 依据-x市居民最低生活保障制度实施细则和崇安区居民最低生活保障对象分类治理工作规程的有关规定：

7、我家庭在享受最低生活保障待遇期间，自愿向政府作以下承诺： 1、每季照实向社区居委会供应家庭收入状况及水、电、气等支出票据，保证不隐瞒; 2、在领取低保金期间，假如使用和购置高消费非生活必需用品(如手机、摩托车(含电动自行车)、汽车和高档家用电器等)，饲养宠物、房屋装修、子女入学择校、出入高档消费消遣场所等，均视为生活水平明显高于居民一般生活水平; 3、不参加赌博吸毒、卖淫嫖娼、打架斗殴等违法犯罪行为和政府明令制止的非法组织且从事影响社会稳定的活动; 4、积极按时参与社区居委会组织的公益性劳动，听从社区治理。(无正值理由每月累计二次拒不参与公益性劳动的停发低保补助金); 5、愿承受劳动就业部门和

8、街道有关部门及社区居委会的就业安排。(凡属个人主观缘由二次安排岗位不听从的，情愿取消家庭低保); 6、不持有或从事有价证券买卖及其它投资行为和保藏高价值物品; 7、保证低保期间人户全都，如人户分别，在三个月内将户籍迁入居住地(因特别缘由户籍无法迁移的要供应相关证明)。有劳动力量人户分别的，情愿承受社区居委会要求每天或定期到社区报到参与公益劳动(活动); 8、积极协作社区居委会和治理审批部门进展家庭状况复核，如不协作或供应虚假证明的，作为无法核实处理。 9、在领取低保金期间，若有群众反映或举报现家庭状况与原申报的状况有出入的，愿承受社区居委会、街道重新审核，暂停发放低保金，经重新核实后，再做打算

9、。 如有违反上述17条规定之一的，则按实施细则和工作规程的规定，取消低保资格;违反89条行为之一的，待查清事实后，按规定分别办理。 承诺人： 日期：20xx年xx月xx日 关于社会人员心得体会四 鉴于乙方承诺其属于退休人员且已依法开头享受养老保险待遇或领取退休金，依法不具备与甲方建立劳动关系的主体资格。依据中华人民共和国民法典，中华人民共和国民法典及相关规定，甲、乙双方经公平协商，自愿签订本劳务协议。本协议签订后对双方具有法律约束力，双方均应忠实履行，任何一方不得擅自解除或终止。 乙方担当的劳务地点及内容为：在工作，甲方依据工作需要及乙方实际力量可作临时性调整乙方劳务地点及内容。就调整乙方劳务

10、内容后的乙方的劳务酬劳按甲方的规定（包括但不限于甲方公布的规章制度，标准性文件等）作相应调整，乙方对此完全承受并认可。 乙方保证完成甲方规定的工作任务（即：，乙方自行安排工作和休息时间。鉴于乙方工作的特别性和自由性，乙方在履行本协议的过程中不存在延长工作时间或法定假日加班的情形，甲方在本协议履行过程中不负有向甲方支付加班工资的义务。 乙方应根据甲方要求完本钱协议中商定的劳务，不得估量抄表。乙方担当并完成的劳务工作必需到达准时、照实以及本合同附件三的详细要求，并承受甲方的绩效考核。 乙方承诺：依据乙方目前的安康状况，能依据本协议第一条和其次条商定的劳 务内容、要求、工作时间为甲方供应劳务，乙方也

11、情愿担当所商定劳务。乙方承诺其有力量完本钱合同商定的义务。 乙方的劳务酬劳为每月￥1150（大写：人民币壹仟壹佰伍拾元整），甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资。 乙方依法应就劳务所得缴纳个人所得税或其他纳税义务的，乙方同意甲方有权依法代扣代缴（如有）。 发生以下情形之一，本协议终止： 1.当甲方与自然气公司的合同到期后或因其他不行抗拒因素终止时，本协议自行终止。 2.双方协议全都解除本协议的 3.甲方认为乙方由于安康缘由不能履行本协议义务时。 无论何种缘由，甲、乙双方若需要单方面解除本协议的，应提前七天书面通知 另一方。 本协议终止或解除后，乙方应在七天内按甲方的要求将有关工作及相关文件资

12、料向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。 因甲乙双方之间并非形成劳动关系，故甲方无需为乙方购置社会保险，乙方也在协议履行过程中发生意外的，乙方无权要求甲方担当工伤等赔偿责任。 甲方在本协议履行期间为乙方购置意外损害保险（团体意外损害保险），用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。 本协议履行期间，若乙方发生意外（包括任何缘由），甲方对此负有法定责任的，乙方同意乙方在得到前述保险金作为补偿，并保证除此之外不再向甲方主见任何其它权利 乙方非因劳务事宜负伤或患病，甲方在治疗期间不支付任何劳务酬劳及其他费用。乙方请假的，在请假期间内，甲方可以不支付任何的劳务酬劳或其他费用

13、。 乙方在劳务效劳期间，因自身身体缘由患病或死亡的，与甲方无关的，乙方不得要求甲方赐予赔偿或补偿。 1.依据本协议第五条、第六条商定终止或解除本协议的，双方互不担当违约及任何赔偿责任。若乙方未提前7日书面通知甲方而擅自终止或解除本协议的，视为乙方自动放弃尚未取得的劳务酬劳，甲方有权不予支付尚未支付的劳务酬劳。 2.因乙方的有意或过失（如估量抄表）导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赐予赔偿，甲方有权从支付给乙方的劳务酬劳中直接扣除乙方应赔偿甲方的损失。甲方实现赔偿恳求权的费用(包括但不限于诉讼费、律师费、保全费、公告费等)由乙方担当 3.乙方在供应劳务过程中造成第三人损害的，由乙方担当赔偿责任。若

14、甲方因此向第三方担当赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿并要求乙方担当追偿所产生的费用（包括但不限于诉讼费、律师费、保全费、公告费等） 4.因乙方以哄骗的方式（包括但不限于隐瞒其不属于退休人员的事实等）签订本协议的，甲方有权单方面解除本协议，由此导致的相关责任由乙方担当，甲方不担当任何违约及赔偿责任。 5.甲方应当根据本协议商定按时足额支付乙方劳务酬劳。 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决；协商不成的，双方应就争议向成都市龙泉驿区人民法院提起诉讼。 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，甲乙双方有关书面文件的送达或履行本协议中双方有任何争议（包括但不限于诉讼

15、，仲裁等），该通讯地址为双方的固定的联系地址。若其中一方通讯地址发生变化，应提前7天书面通知另一方，否则，应担当由此造成的全部后果。 本协议一式两份，自双方签字或盖章之日起生效；甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议附件系本协议不行分割之局部，与本协议具同等法律效力。 附件：1：乙方身份证复印件 2：乙方退休证明复印件 3：要求与标准 日期：年月日日期：年月日 关于社会人员心得体会五 劳务派遣人员合同范本的内容 甲方：_，地址：_，电话：_代表人：_ 乙方：_劳务派遣公司，地址：_，电话:_ 代表人:_ 一、合约产生 依据甲方要求，乙方承受甲方托付，以派遣方式为在甲方工作的人员供应各项劳动

16、人事治理事务效劳。根据中华人民共和国劳动法等法律法规有关规定，双方本着公平、自愿、合作的原则，经协商全都，签订本劳务派遣协议。 二、协议期限 本合同期自_年_月_日至_年_月_日止，期限两年。合同期满前一个月，双方未提出异议，合同可自行延长两年。 三、派遣效劳工程 1.人员聘请：甲方依据业务需要可以自行聘请、选定劳务人员，也可托付乙方帮助聘请并由甲方面试确定劳务人员。派遣的劳务人员经甲方确定后，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理聘请劳务人员，甲方应事先书面告知乙方，甲方所需岗位人员的任职资格、要求、聘用期限、福利待遇等事项。 2.劳动关系：乙方依据派遣员工(以下简称

17、“员工”)的身份与就业状态不同，与其订立劳动合同，建立劳动关系;协调处理劳动争议、劳务纠纷。 3.用工登记：乙方为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续;为外省市的员工办理外来人员就业手续; 4.员工档案：乙方负责对员工人事档案的建档、调档与托管;办理政审、出具各类人事(公证)证明。 5.工资支付：乙方依据甲方供应的员工工资支付清单，乙方负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。乙方于每月15日发放员工工资。 6.社会保险：乙方依据国家和当地政府规定，按月为员工办理社会保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。 7.工伤申报：乙方

18、负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。 8.政策询问：乙方常年为甲方供应劳动人事、社会保障各项政策询问，解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，准时传达最新政策法规和动态信息。 四、派遣费用 1.派遣人员工资福利费用 包括员工工资、社会保障费用及按国家地方政府部门规定的应由用人单位担当的其他福利费用。员工社保的缴纳按上海市有关规定执行，社保金局部，每年4月随政府的调整做相应调整。 2.派遣效劳费： 依据本协议效劳工程，甲方按实际使用人数，按月向乙方支付派遣效劳费，标准为每人每月元(含档案保管和劳动人事政策询问费用)。 五、派遣人员的核对 甲方按实际使用乙方劳务人员数，于每月 20 日供应书面确

19、认名单(包括当月离职人员清单)给乙方，由乙方依据名单依法为劳务派遣人员办理当月及次月社会保险申报、注销等用工手续。 六、费用结算： 1、开具发票：乙方于每月_日开具当月劳务费用发票交于甲方。 2、费用结算：甲方在每月_日前向乙方全额支付上月派遣人员工资、社保、效劳费款项。 3、付款方式：甲方以银行划帐的方式向乙方支付费用。 4、乙方帐户资料： 开户名称：_派遣有限公司 开户银行：_银行 帐 号：_ 七、双方治理责任 依据法律法规和地方政府的规定，甲乙双方应当担当以下责任： (1)乙方作为人才派遣单位，应当与被派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，担当各项相应义务;准时办理用工登记、档案转递、工资

20、发放和社保缴费手续;申报和帮助处理工伤事故及劳动争议大事，担当由乙方缘由导致劳动合同解除、劳动争议发生所应当担当的法律和经济责任。 (2)甲方作为实际使用劳动者的用人单位，应当担当对劳动者的各项根本义务：执行合同期限;安排工作任务;供应劳保条件;支付劳动酬劳和社会保险福利;负责派遣员工职业病、工伤的救治。并在工伤、职业病发生24小时内书面通报乙方，担当因工负伤、死亡及由甲方缘由导致劳动合同解除、劳动争议发生所应当担当的法律和经济责任。 (3)自派遣员工在甲方报到之日起并在合同期限内，工作时间员工由甲方负责监视和治理;甲方涉及对员工治理的规章制度、奖惩规定、工作时间、工时制度、岗位要求等制度文件

21、，由甲方依据需要和政府规定确定，并由甲方于员工入职前书面告知员工。 (4)甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，违约方须按有关规定和商定，依据实际状况和责任大小补偿或赔偿守约方相应的经济损失。 (5)甲乙双方在履行本合同中发生争议时，先由当事人双方协商解决;也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 八、其他事项 (1)协议变更。本协议在履行中，如因国家新公布的有关法律、法规和规章造本钱协议条款必需修订时，均应以新公布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商，以书面形式修订本协议。 (2)协议期限内，若任何一方要求终止合同，应提前一个月以书面方式通知对方。甲方如因工作需要，仍需连续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议连续有效，合同期顺延，直至被派遣劳务人员使用完毕止，届时甲、乙双方应当准时补办派遣协议手续。 (3)协议生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 (4)其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_派遣有限公司 代表 签字：_代表签字：_ 日期：_日期：_