社保调查的报告范文社保调查表模板(5篇).docx

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1、 社保调查的报告范文社保调查表模板(5篇)2023年社保调查的报告范文(精)一 我们承受托付，对张家界旅游有限公司（以下简称“公司）截至xxxx年1xx月30日的财务状况进展了尽职调查。我们是基于贵公司供应的尽职调查提纲进展的，尽职调查主要从公司概况、公司组织与治理、业务考察与市场分析、生产过程与生产分析、公司财务、拟投资规划、其他相关状况等方面绽开，其中我们主要负责与公司财务有关的局部的调查。在调查过程中，我们主要实行访谈、实地考察、查阅、收集有关资料等方式，访谈对象包括公司相关职能部门的负责人和财务部人员。我们所供应的财务尽职调查报告，是在对公司所供应资料及与公司相关人员访谈结果的根底上进

2、展分析，并根据贵公司的尽职调查提纲规定的内容进展编写的。由于受客观条件、公司相关人员主观推断及公司供应资料的限制，局部资料和信息的真实性、完整性可能受到影响。本报告仅为托付方供应分析参考作用，任何不当使用与本所及其尽职调查人员无关。 1、公司的根本状况： 公司原名为张家界旅游有限公司，系xxx年xx月xxx日xxx号文批准设立的中外合资有限责任公司，该公司于xxx年xx月xx日成立，取得xxx工商行政治理局注册号为xxx的企业法人营业执照。住宅：xxx。经营范围：xxxx。经营期限xxx年。法定代表人：xxx。 公司股权及注册资本经受次变更后，现注册资本xxx万元，由股东以现金投足，其中：张家

3、界旅游有限公司出资xxx万元，占xx%、xxx有限公司出资xxx万元，占xxx%。 2、公司享受的重大优待政策状况： 公司生产工程分阶段建立、分期投产，其中一期工程xxx年建成投产，从xxx 年至xxx年享受外商投资企业和外国企业所得税“两免三减半”的税收优待，因公司xxx年认定为先进技术型企业，从xxx年至xxx年享受先进技术型企业减按10%税率缴纳外商投资企业和外国企业所得税的优待。 二期工程于xxx年追加投资xxx万元进展，依据xxxx地方税务局xx文件，认定公司一、二期投资分别设立账册、凭证核算，能够精确计算各自的应纳税所得额。经xxx同意二期追加投资的生产经营所得可以单独计算并享受企

4、业所得税定期减免优待。从xxx年至xxxx年享受外商投资企业和外国企业所得税“两免三减半”的税收优待，并从xxx年至xxx年预享受先进技术型企业减按10%税率缴纳外商投资企业和外国企业所得税的优待。 依据xxxx地方税务局万山税务分局珠地税万函xxxxxxx号文，公司房产享受免征城市房地产税5年的优待，目前此项税收优待已享受完毕。 3、初步调查结论： 公司是依据中外合资经营企业法及相关法规，经过国家相关政府部门批准成立的中外合资企业，公司注册资本已足额由股东以货币资金缴纳并经注册会计师验资，未发觉股东抽资行为，其设立符合法律要求（政府批文公司未供应），股权关系无瑕疵，股东出资形式符合法律和公司

5、章程的规定。 第一大股东xxxx属国有独资公司，是xxxx企业，投资多元化，具有肯定的经济实力，xxx。 公司厂区在xxxxxx区，随着xxxx经济的进展，城市功能发生变化，已从郊区逐步转为城市中心区，受xxxx环保政策的影响，不能用煤或煤制品自建发电厂，在本钱方面无优势。 20xx年企业所得税两税合并，特区取消15%低税率的优待政策，但规定了5年的过渡期，过渡期间税率分别为18%、20%、22%、24%、25%。另外取消先进技术企业减按10%计征所得税的税收优待，按原批文公司20xx年二期享受减按10%的所得税优待政策，新税法执行后，只能按18%的税率执行。存在所得税税负增大对利润的影响，由

6、于公司xxxx年度二期工程亏损，20xx年度未供应猜测数据，无法测算税率变动对公司税负的影响。 1、公司组织架构及部门设置： 公司根据中外合资经营企业法和公司章程设置董事会，未设置监事会或设监事，董事会成员7名（公司未供应最新董事会成员名单），其中中方派出5人，外方派出2人，2名在公司任治理层职务（xxxx，由xxxx派出），不在公司领取薪金。公司治理层设1名总经理；1名总经理助理、4名副总经理，分管生产、选购、销售、人力资源、财务等方面的业务；并设1名副总工程师，分管质量掌握业务。部门设置包括销售部、供给部、生产部、质量掌握部、财务部等10个职能局部，每个部门设经理1名、副经理1名以上。 2

7、、公司对外投资状况：（xxxx年1xx月30日） 公司实际投资公司实际所 额 占权益比例 公司名称 注册地 注册资本 备注 = = = = = = xxxxxxx xxxx xxxx 30,000,000.00 22,500,000.00 xxxx 344,997,420.00 1,854,600.00 75% 0.19% xxx xxx = = = = = = 3、公司治理层及变动状况： 公司治理层27人，其中高级治理人员7名，讨论生学历2名、大学2名、大专1名、2名无学历（均为股东方代表，其中xxx为中方股东派入，xxx为外方股东派入，分管人力资源及帮助总经理分管供给部），3名高管专业为制

8、桨造纸专业、1名为机械制造专业。中层治理人员20名，部门经理9名（销售部经理由销售副总兼任）、副经理11名，讨论生学历2名、本科11名、大专2名、中专2名、高中1名。 xxxx年xx月销售部经理离职、xx月分管信息总工程师离职、1xx月分管后勤副总经理离职；xxxx年xx月分管行政副总经理调往诚成印务、信息部经理离职、xx月供给部经理离职；xxxx年xx月分管公司企业战略规划副总经理离职、财务部副经理离职、1xx月分管生产、设备副总经理离职；xxxx年xx月原技术部经理离职。 4、公司员工构成： 目前公司员工844人，其中中层以上治理人员27人、员工817人（含主管41人），部门人员分布、年龄

9、状况、教育程度见调查提纲。 5、公司员工酬劳构造： （1）薪酬制度： 高层治理人员（5名）：月薪税前平均20,500.00元,税前最高21,000.00元, 税前最低20,000.00元； 部门经理：月薪税前平均约10,000.00元, 税前最高12,000.00元, 税前最低9,000.00元。 一般员工：月薪税前平均3,000.00元, 税前最高7,000.00元, 税前最低1,000.00元。 月工资支出总额, 税前320万元, 年工资支出总额, 税前3,840万元, 工资支出占费用支出比重为1.87%。 公司无交通补贴，通讯补贴按公司规定的标准凭发票报销。 （2）无高管持股。 （3）嘉

10、奖规划：依据当年的经济效益，由高管打算年终奖金标准。双薪（即多发一个月工资）每年xx月初发放，按根本工资标准发放，双薪总额为140万元/年。 （4）保险、福利规划： 年社会保险支出总额603万元，年人均社保支出7,130.00元；年住房补贴支出额156万元, 年人均房补支出1,800.00元；其他福利支出总额150万元, 年人均其他福利 1,770.00元。 6、初步调查结论： 治理层学问层次较高，高层治理人员7人，除2人由股东方派入学历不高，其他均拥有大专以上文化程度，其中3人制桨造纸专业出身，公司高管具备造纸行业相关的治理及技术水平。 公司采纳直线职能制组织构造，职能部门设置主要从制造行业

11、动身，部门设置较为合理，符合现代企业制度要求，从企业进展的角度，公司重视销售、选购、生产环节，将治理产成品、原材料的仓库人员分别划归销售部、供给部治理，同 时熟悉到物流链对生产型企业的有效补充，投资75%成立了物流子公司。但是从企业治理角度动身，公司应增加财务工作的重要性，有效降低本钱，并应设置审计部门，加强对财务工作的监视，据了解内审工作由财务部兼，这样将无法起到监视作用。将仓库核算员划归销售部、供给部，不利于基层财务核算的治理。 员工学问层次方面，大专以上学历占20%，高中学历占68%，整体文化层次适应本行业的技术要求。年龄方面，40岁以下占80%以上，平均年龄33岁，相对年轻化。 技术领

12、头人主要是副总和技术部经理，依靠性较强，特殊是xxxx年后流失了多位技术骨干，公司需加强技术骨干的培育。 员工工资水平在xxxx属于中高等以上的层次，其中工人的工资相对较高,依据统计资料,xxxx年度xxxx在岗职工年人均工资23775元，平均月工资1981元/月，该公司人员根本稳定，但近几年来治理层和中层干部以及技术骨干流失率偏高。 公司的治理风格，在强调个人制造力的同时，将团队精神全面渗入公司的日常治理中。 1、行业背景： 白卡纸，目前市场容量200万吨，年消费增长20万吨左右，新增产能除了美利纸业(13.66,-0.05,-0.36%)xxxx年投产的30万吨外，其他主要上市公司近两年无

13、该纸种扩产规划，考虑工程一年半左右的建立周期，该行业将来两年竞争趋缓。行业竞争环境的转好增加了产品本钱转嫁力量，xxxx年度白卡纸价格上涨不仅对冲了产品本钱上升的不利影响，行业内一些主要上市公司一季度产品毛利率比xxxx年上升1%左右。从xxxx年年中开头到20xx年，国际浆价将进入下降周期，估计xxxx年进口木浆价格比xxxx年下跌2%-5%。白卡纸进口木浆使用量占用浆总量约60%，比重高于纸业整体进口木浆15%左右的使用量，因此将来浆价的下降白卡纸受益程度高于纸业整体。由于纸价的变动受本钱影响明显，将来白卡纸价格将随着浆价的下跌而下降，不过考虑到竞争环境的改善，白卡纸产品毛利率还将有所上升

14、。 2023年社保调查的报告范文(精)二 参保就像堆“金山”，劳保以后有“靠山”。 参与社会保险，终身受益匪浅。 多缴多领失业报停，“15”不停缴到退龄。 构筑社保绿色屏障，百姓收获金色盼望。 和谐社会政策好，居民人人都参保。 缴纳社保，储蓄美妙。 缴纳社保家安康，养老医疗人无忧。 缴纳一份社保，储存一生美妙。 今日少缴社保费，明天吃亏是自己。 精彩人生路，社保第一步。 居民享医保，政府给补助。 居民医保合民心，互助共济顺民意。 科学进展以人为本，民生工程社保为基。 老人有社保，子女少苦恼。 落实社会保险法，利国利民利大家。 买一份社保，存一份依靠。 漫漫人生路，社保常呵护。 民心盼社保，社保

15、暖民心。 2023年社保调查的报告范文(精)三 员工姓名： 身份证号码： 单位名称：浙江爱宁包装有限公司 签定劳动合同日期： 年 月 日至 年 月 日 申请不购置社保日期： 年 月 日至 年 月 日 本人进入浙江爱宁包装有限公司(以下简称“公司”)后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购置事宜做出如下承诺和要求： 一、本人承诺，公司不必为本人缴纳任何社会保险，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人担当，给自己和公司造成的全部损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。 二、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。 申请人(签字)： 公司审批人： 公司盖章：

16、 日期： 年 月 日 (本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起，即时生效，具有法律意义。如单方违约，自愿担当一切法律后果。) 2023年社保调查的报告范文(精)四 _营业部： 广州_有限公司委派_（姓名）前来领取单位新增员工医保社保卡，望贵行予以办理。 经办人：_ 单位：广州_有限公司身份证号码：_ 单位编号：_ 广州_有限公司 日期：20_年_月_日 2023年社保调查的报告范文(精)五 洛阳市西工社保中心： 兹介绍我公司（_有限公司员工_）到贵处打印参保人员社保缴费明细，进展（打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等），望帮助办理为盼！ 感谢！ 单位名称(盖章)： _年六月十日 兹介绍我单位社保卡专管员_（身份证号码：_）前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位帮助办理为盼。 单位编号：_ 单位名称：_ 领取数量：_ 联系方式：_ 单位名称（盖章）： _年_月_日