社保局机关党委书记述职报告范文.docx

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1、 社保局机关党委书记述职报告范文 一年来，在地直机关工委的悉心指导下，我团结带着全局党员干部，创新开展党建工作，充分发挥党员的先锋榜样作用，使党组织的战斗力得到明显增加，“基层组织建立年”活动代表地林直机关承受地委组织部的考核，并受到好评。 一、创新工作理念，夯实机关党建根底 我始终坚持党建工作必需与业务工作相结合的理念，树立“党建、业务一盘棋”思想，以党的建立促进业务进展，以业务进展稳固党建成果，多措并举夯实党建根底。 20*年9月，结合“基层组织建立年”活动，对机关党委进展了换届。并制造了“五个一”工作模式，即：每年主抓一个党建示范点、每季讨论一次党建工作、每月召开一次党委会议、适时为党员

2、解决一些实际问题、探究（总结）形成一套工作阅历。 二、创新活动载体，务求机关党建实效 （一）组织机关党委班子召开了“深入学习贯彻党的十八大精神，切实加强换届后领导班子和领导干部思想和作风建立，努力提高创业、创新、创优力量”为主题的“民主生活会”。 （二）在党员活动场室先后开展了“老党员重温入党誓词”、乒乓球赛等活动，并且积极参加了“颂歌献给党”七大版块广场文艺演出主题鲜亮，内容丰富，形式多样的党建活动。 （三）坚持“三抓三促”，切实抓好党员队伍建立。 抓学习促战斗力。严格执行“三会一课”制度，党员平均参与学习28次，记录学习笔记2万字以上，撰写体会文章2篇，组织学习成果考试4次。抓典型促带动力

3、。以“十大出色青年”、“十佳公仆”、“星级部办”、“星级党员”等评比，扩大典型人物“正能量”。照评比标准，选树“星级部办”4个、“星级党员”9名、“优秀公仆”1名。抓进展促向心力。严格按着地直机关进展党员工作程序办事，自觉承受机关工委的考核和考评，切实提高新进展党员质量。 （四）扎实开展民主评议党员工作。在民主评议党员活动中，通过组织学习和党外群众评议、自我评价、填写民主评议党员登记表、党员互评等，仔细总结剖析一年来的思想、工作和学习，以及承诺、履诺、践诺状况，既确定了成绩，同时又找出了思想上、工作上存在的差距，明确了今后努力方向。 （五）致力于整章建制。牵头建立健全新的党建工作机制、制度。修

4、订完善了“党组中心组学习制度”、“党员干部职工学习制度”等多项学习制度；修订完善党建工作责任制和党支部工作制度；完善了党组织工作规章、民主集中制、党建工作例会制度、党务公开制度等多项制度。 三、创新工作方式，机关党建蓬勃开展 一年来，以地直机关工委推行记实积分制为契机，实现基层党组织的整体升级。 （一）标准内业档案。首先，责成专人治理党建内业档案，负责对党建内业资料进展分门别类的整理和汇总，并装订成册，确保了党建档案工程齐全、材料真实、数据精确。其次，党建活动记录，支委会记录、党委会记录、党员大会记录、等簿卡册齐全，记录完整、标准。 （二）以建立“效劳型党组织”为抓手，创新开展了“工作效能提升

5、年”活动。通过在大厅设立询问台、摆放宣传资料等，随时解决工作中消失的问题。推广“全程热忱微笑效劳”、“限时效劳承诺”、“预约效劳”、“党员示范岗”等促优提质措施，使“态度生硬”和“速度不快”的问题得到解决。 积极探究网上办公新模式，将一些必需由地局签署的纸质材料，通过网络平台传递办理。提高了工作效率，免去了效劳对象奔波之苦。 （三）以“百千万党员效劳活动”、“*”的“双百”活动为爱的桥梁，拉近党员与困难、弱势群体的距离。带着广阔职工用实际行动践行“百个支部千名党员做万件好事实事”。 1.为特别群体上门进展指纹认证。 2.到电业困难职工何群清家进展走访，并送上500元帮扶慰问金，留下了联系方式。

6、 3.对“阳光小区”内垃圾进展了清扫。 4.积极参与义务植树。 5.带着全体工作人员为*募集善款2530元，并上缴地区民政局救灾中心。 6.在“百局联百村”活动中，把联系阿木尔贫困社区的任务落实给阿木尔社保局，收到较好效果。 本年度*社会保险事业治理局58名志愿者，先后开展了百余次志愿效劳活动，爱心投入约万余元。 （四）以“关注民生效劳进展 群众满足基层站所”评议活动做助力，促进工作作风转变。活动中聘请了3名行风监视员，并为其颁发了聘书。我局连续三年被评为“群众满足基层站所”，今年还收到群众赠送的锦旗2面，表扬信5封。 （五）以“廉政风险防控建立”为基石，夯实养老保险基金安全根底。在“廉政风险防控”工作中，开展廉政教育活动的同时根据规定程序逐一查找风险点，制定防范措施40余项。形成了*地区社保局关于养老金发放过程中风险点的调研报告，中国劳动和社会保障报对此进展了报道。最近我们正在以“养老金征缴”为切入点，寻求遏制“养老金征缴”风险发生的有效途径，做到到应收尽收。