社保局2023年新年工作计划.docx

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1、 社保局2022年新年工作计划 社保局2023新年工作规划 为积极开展社保局工作活动;做好本单位、本系统的社保工作;扎实开展社保收集活动;仔细完成社保局布置的各项创立工作。下面是工作小编整理的社保局新年工作规划，供您阅读,参考。盼望对您能有所帮忙! 社保局新年工作规划 十x大报告中提出了着力保障和改善民生，逐步实现全体人民共同富有;要坚持为人民安康效劳为方向，坚持预防为主，以农村为重点，推动医疗保障;全面建成掩盖城乡居民社会保障体系(医疗、养老);要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关怀最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得进展，努力让人民过

2、上更好生活。这些都是社保所长期的奋斗目标。 社保涵盖了社会保险、劳动就业、农村劳务等一系列工作。是与民生联系最严密的，是农夫最关怀的工作，是政府稳定、社会进展的坚实后盾。所以社保在政府工作中是特别重要，必需做好的一项重要任务。 2023年在镇党委政府和上级部门的指导和支持下，我镇社保所顺当完成上级下达的各项指标，2023年社保所将连续努力，做好每一件事，为全面建立小康社会而奋斗。现将2023年工作规划如下： 1、仔细做好养老待遇领取人员的指纹采集工作 养老待遇领取人员的指纹采集工作是对全镇全部领取养老待遇人员的脸谱和指纹进展采集，由于涉及面广、时间紧，要在6月份之前完成工作，是一项特别艰难的任

3、务。 2、保障市IT产业和县内重点企业用工 做好宣传工作，给农夫工介绍市IT产业和县内重点企业的工作的同时，完成县上下达的任务。在2022年度社保系统总结会的时候，局长亲自交代在2023年要狠抓这项工作。由于现在许多年轻人都在外面打工，家里剩下的都是老人和小孩，所以完成这项工作特别有难度，必需要在镇党委政府的支持下和村上的大力协作下，做好用工企业、用工岗位、用工要求、工资收入等状况的宣传。 3、连续做好城乡居民养老保险的扩面工作和保费的征收工作 4、做好城乡居民医疗保险的参保缴费工作 5、启动新一轮外出务工人员意外损害保险的参保 6、连续做好无息小额贷款的工作 无息小额贷款是针对返乡农夫工、大

4、学毕业生、城镇失业人员创业的一种支持。2023年应当做好宣传工作，让更多的能够享受政策的人享受到政策的优待。 7、完成城乡就业工作 努力完成城镇新增就业、城镇登记失业人员就业以及城镇困难人员就业的工作。社保所要加大就业信息的宣传，随时更新企业招工信息。并将就业的人员输入系统，完成台账。 8、做好返乡就业和返乡创业以及就近非农人员就业的登记工作 9、做好优待政策方面的工作 做好保持充分就业村、社区的工作。完成就业促进低保补贴、“4050”敏捷就业人员补保补贴，完成就业失业登记证的新办和换发工作。 10、抓好其它日常性工作和领导交办的其它事项。 社保局新年工作规划 一、中心工作目标 1、完成区委、

5、区政府各项中心工作(干部“六进六帮”活动、三送三促)和基层挂点工作。 2、积极开展“四城”创立活动。组织义务植树，除“四害”和周末卫生大扫除活动;做好本单位、本系统的“门前四包，庭院达标”工作;扎实开展挂点村“清洁乡村、美化家园”活动;仔细完成区“四城”创立办布置的各项创立工作。 3、完大代表建议和政协委员提案的办理工作。 4、在全国全省全市主要新闻媒体上无重大影响的负面报道。 5、无企业、事业单位或经营投诉和侵害群众利益案件。 6、民主测评。 二、单位职能目标 1、推行机构编制政务公开。进一步加强机构编制治理，全面推动机构编制政务公开，不断提高机构编制政务工作的透亮度。 2、根据省、市统一部

6、署，做好事业单位岗位设置和专业技术人员构造比例设置工作，推动和完善事业单位人事制度和工资制度改革。 3、根据省、市统一部署，做好局部参照公务员治理事业单位确实定和参公人员的登记、培训、职务与级别确定等工作。 4、完成机关事业单位工作人员的年度考核、工资晋档、表彰嘉奖和到龄即退等工作。 5、实施农村劳动力技能训练工程，全年培训农村劳动力并实现转移就业1500人;拓展渠道，扩大就业，全年新增就业岗位1100个。 6、标准劳动用工关系，加强劳动合同治理，强化企业劳动治理的制度建立，全年合同鉴证率到达80%以上。 7、加大劳动争议仲裁案件的调处力度，劳动争议仲裁案件结案率在95%以上。 8、加强劳动保

7、障监察工作，围绕农夫工工资清欠、职工维权、打击非法用工和构建和谐稳定的劳动关系开展各项劳动保障监察工作，全年农夫工工资清欠率到达96%。 9、全面推行政务公开工作，制定切实可行的实施方案，并组织实施，做好迎接省、市检查工作预备;协作组建区行政效劳分中心，将相关行政许可、非行政许可审批、行政征收等事项纳入窗口受理，对外开展行政审批效劳。 10、仔细开展专题调研，全年上报信息材料不少于1两篇;加强目标治理工作。 三、共性目标 1、加强党风廉政建立，落实“一把手”主抓及分管责任制、责任追究制，有半年自查及年终总结;仔细开展领导干部廉洁自律专项清理，整改落实到位，领导班子无违反廉洁自律规定行为;积极开

8、展反腐倡廉宣传教育专项活动，全年活动不少于二次;落实述职述廉和领导干部重大事项报告制度。 2、按要求完成基层党建的各项工作;杜绝“三乱”行为;建立党员先进性教育活动的长效机制;积极开展科学进展观的主题实践活动。 3、重视思想政治工作;积极开展群众性精神文明创立活动;完成重点党报党刊发行任务。 4、规划生育率达100%。 5、单位治安状况良好;无违法行为发生;普法依法治理到达合格要求。 6、安全生产和信访工作达标。 社保局新年工作规划 一、目标概述 人力资源社会保障工作的总体要求是全面贯彻党的十x大和十x届x中、x中全会精神，深入贯彻_x系列重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持改革统揽、依

9、法行政，主动适应经济进展新常态，围绕民生为本、人才优先工作主线，深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，大力加强人才队伍建立，稳步推动人事制度改革，稳慎推动工资收入安排制度改革，积极构建和谐劳动关系，全面完成“十二五”规划目标任务，为“十三五”期间更好推动人力资源和社会保障事业进展奠定根底。 通过扎实的工作，在就业方面，努力制造城乡劳动者就业时机均等、就业构造更加合理、就业环境更加宽松、就业保障更加健全、就业岗位更加稳定的良好局面;在社会保障方面，根本形成掩盖范围广泛、手续连接顺畅、制度配套完备、资金运行安全的社会保障体系;在人事制度改革方面，逐步建立权责清楚、分类科学、机制敏捷

10、、监管有力的干部人事治理制度;在人才开发方面，努力形成机制、环境优化、功能完备、协调进展和富有竞争力的区域化人才开发格局;在劳动关系方面，逐步建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系;在自身建立方面，全面打造一支素养一流、工作一流、作风一流、形象一流的人力资源和社会保障干部队伍。 社保工作关系到每一个在职员工和退休职工的切身利益，同时也关系到企业的利益和企业与员工的关系。所以在工作中肯定要严格遵守国家的政策法规，准时关注和学习国家新出台的相关政策，并落实到工作中去。妥当处理好与每名员工的关系，让每名员工的利益不受损失。 二、实施规划 1、加强自身学习 国家的政策法规总是在推陈出新，我只有不断地学习，才能把握最新的资讯，来解决工作上遇到的各种各样的问题。同时我还要以各种方式加强专业学问的学习。 2、制作详细工作流程 社保的工作是零散而详细的，我需要依据国家政策法规，对每项工作制定出详细的流程，并不断完善，加强工作的条理性、精确性，提高工作效率。 3、劳动关系治理 正确处理部门与员工、公司与员工、员工之间的问题。处理劳动争议、人事纠纷等大事。处理好公司的历史遗留问题。让公司整体处在和谐的气氛中。建立积极有效、安康向上的企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象。=