社保局201年工作计划.docx

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1、 社保局201*年工作计划 社会保险是一种为丢失劳动力量、临时失去劳动岗位或因安康缘由造成损失的人口供应收入或补偿的一种社会和经济制度。小编细心为你整理了社保局201*年工作规划，盼望对你有所借鉴作用哟。 篇一：201*年社保工作规划 一、主要目标 连续保持企业离退休人员根本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工到达26。11万人，全年征收养老保险费到达14。29亿元。工伤保险参保人数到达14。95万人，其中农夫工参保人数为5。80万人，全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区治理效劳率到达95%，核查享受根本养老金资格认证率90%。 二、重点工作 （

2、一）做好被征地农夫养老保险工作 依据川办发20XX15号、川办函20XX302号和内府办发20XX3号文件关于做好被征地农夫社会保障工作相关精神，根据市劳动保障局统一部署，深入调查讨论，制定详细实施方案，严格把握政策标准，细心组织实施，积极稳妥做好被征地农夫养老保险工作。 （二）开展养老保险关系跨省转移 依据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定公布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务询问效劳。立足于工作需要，充实经办窗口人手力气、强化业务培训提高，积极总结阅历、分析缺乏，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺当开展。 （三）强化新型农保试点指

3、导治理 仔细指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办力量。同时，切实加强试点工作的组织指导和监视检查，准时发觉问题和解决问题，确保试点工作顺当推动。 （四）连续实施社保特别政策 连续实施因灾和应对金融危机社保特别政策，仔细总结縔，稳固成果，进一步优化流程，强化效劳，严格政策，标准程序，更好地为企业效劳，切实减轻企业负担。 （五）积极推动社会保险扩面征缴 以广掩盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。连续以非公有制企业、城镇个体工商户、敏捷就业人员和农夫工为重点促进养老保险扩面；进一步稳固煤炭、建

4、筑等高风险企业工伤保险扩面成果，积极推动以商贸、餐饮、消遣等效劳业为重点的“平安规划”二期工程。同时，根据省局要求，在年内将“老工伤”人员全面纳入工伤保险统筹治理。对参保企业实施分类治理和动态治理，通过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施，强化基金征缴，确保养老、工伤基金应收尽收。 （六）确保社会保险各项待遇按时足额支付 以高度的政治责任感，积极与省局、财政、银行加强联系，强化资金调度，稳固发放成果，做到当期无拖欠。细心组织实施2022年企业退休人员根本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作，确保政策兑现，待遇准时足额发放到位。 （七）优化企业退休人员社会化治理效劳 进一步协调协作加强街道

5、（乡镇）和社区社会化治理效劳机构建立，确保人员、经费、效劳配备到位。连续做好企业离退休人员领取根本养老金资格认证工作，防范冒领养老金行为发生。积极推动标准化治理效劳社区建立，拓展社会化治理效劳内容，增加社会化治理效劳力量，提升社会化治理效劳水平。 三、根底治理 （一）加强内掌握度建立 根据夯实根底、标准治理年“三化”建立工作标准（标准化、专业化、信息化），进一步完善标准养老保险业务经办流程、工伤保险业务经办流程及养老保险关系转移接续操作流程；进一步完善标准基金治理流程和内部掌握制度，定期开展社保基金监视检查和内掌握度执行状况检查，以完善的制度削减人为因素造成的过失和漏洞，从制度和流程上防范风险

6、，确保各项业务顺当开展和基金安全平稳运行。 （二）强化社会保险审计稽核 加大对参保单位的稽核力度，充分利用稽核手段，促进企业参保缴费。加强对工伤定点医院的监视治理，杜绝工伤待遇的不合理支出。加强根本养老金领取资格认证，落实部门联动机制，切实防范冒领根本养老金行为。 （三）做好根底数据治理和应用 在去年“数据质量年”工作根底上，进一步清理参保人员根底数据，查漏补缺，做到数据真实完整，为根本养老保险实行省级统筹奠定根底。强化数据根底治理，深入开展数据分析应用，不断提高根底数据的质量和价值。公务员之家 （四）实施标准化建立 根据部、省关于社保业务档案实施标准化建立的要求，以“制度措施、场地设施、专业

7、人员、经费保障”四落实为目标，在省局的统一指导下积极开展业务档案达标活动，推动全市社会保险业务档案的标准化建立。 （五）狠抓社保宣传工作 高度重视宣传工作。主要以形势任务宣传、政策法规宣传、工作热点宣传、业绩成效宣传、先进典型宣传为重点，积极通过电视、网络、报纸、简简报等载体做好社保宣传，到达普及社保政策学问，总结沟通阅历，分析弥补缺乏，进一步激发工作积极性和制造性的作用。 （六）着力提高治理效劳力量 进一步稳固学习实践科学进展观活动成果，全面推动干部职工队伍建立，强化效劳意识、责任意识，严格执行首问责任制、效劳承诺制和责任追究制，整体提高社保队伍的综合素养和效劳力量。深化优质效劳窗口创立工作

8、，争创一流效劳水平，着力塑造敬业爱岗、效劳优质、行为标准、风正心齐的社保形象，不断提升参保群众的满足度和社保机构的公信力。 201*年社保工作规划 201*年社保工作总体要求是：全面贯彻落实党的19大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，根据省市第十三次中国共产党全国代表大会决策部署和全市人力资源社会保障工作会议要求，围绕社会保险高效经办、科学治理、优质效劳总目标，狠抓扩面征缴、待遇结付、基金监管、力量建立等重点工作，稳中求进，补短延长，全面推动我市社保经办治理工作再上新台阶，为建立“强富美高”新无锡供应坚持的民生保障，以优异的成绩迎接党的19大成功召开。

9、 （一）抓好扩面征缴根本，力求基金运行平稳有新成效 在经济进展进入新常态，局部企业生产经营面临困难的形势下，做好新一年的社保扩面和基金征缴工作，对于化解基金平衡压力，抵挡基金亏损风险，增加基金可持续进展力量意义重大。一是高强度做好社保扩面工作。通过推动“五证合一”登记，实施派遣和外包企业的二级代码治理，推动“同舟规划”，实施多重劳动关系人员单独参与工伤保险，分流无主体参保单位人员等手段，有针对性地讨论重点行业扩面措施，合理下达扩面任务，充分运用目标考核鼓励机制，着力推动社保扩面工作。全年大市企业养老保险、职工医疗保险分别扩面5万人以上，工伤保险扩面3万人以上，企业职工养老保险净增缴费人数2。5

10、万人以上，年内实现断保压降1。5万人。二是高质量推动全民参保长效机制。根据“全面精确、长效治理、有效共享”的原则，实行数据安排使用、信息实时比对、采集方式优化、核查质量通报等措施，建立全面、精确、动态的市区常住人口根底数据库；建立掩盖人社系统就业、培训、社保等相关部门和市、区、街道（镇）、社区（村）四级组织的全民参保登记信息标准分析模型，以便分类查询各类信息，实现对常住人口就业和参保状况的精准化治理和效劳，有效促进职工和城乡居民全面持续参保。三是高要求加强保费清欠。实施欠费风险预警，启动欠费告知程序，制定欠费治理实施细则，明确分类治理条件，细化联合催沟通程；加强与税务、法院等部门的清欠协作力度

11、，对恶意欠费单位实施强制追缴措施；探究单位社保缴费信用等级通报方法，增加单位自律意识，有效降低欠费单位数量和欠费总量，连续保持清欠大于新欠的成果。四是高效率做好居民参保工作。充分发挥基层平台作用，做好居民养老和居民医保的参保征缴工作；转变原有的定额发票开具模式，为缴费人开具电脑发票，确保市区居民保险征收工作稳妥有序，近百万参保人员收费票据发放有条不紊。五是高水准调整申报周期和清欠模式。依据征缴和支付业务环节前后关联严密的现状，对现有涉及金保系统核心模块的申报周期和清欠模式进展重大调整。要逐一梳理业务环节点和掌握项，标准工作流程，调整系统设置，加强宣传培训，细心组织实施，稳妥开展申报周期和清欠模

12、式调整工作，确保实现待遇享受准时、核定征缴合理、清欠对账清楚的目标。六是高水平做好基金预决算治理。依据市人大全口径预决算治理要求，严格根据社会保险基金财务制度规定的内容、方法和程序，编制社会保险基金预算，提高预算编制的科学性、精确性，增加预算的约束力和预算执行的严厉性。全年市本级全年社会保险基金收入到达415亿元。 （二）落实社保惠民政策，提升百姓获得感有新进展 当前，无锡正处于全面建立高水平小康社会的关键时期，我们要乘势而上，真抓实干，把助力进展和改善民生的各项政策落到实处。一是全力推动机关事业养老保险改革落地。优化经办流程，完善操作口径，全面完成机关事业单位参保登记和人员核定工作；积极做好

13、新系统上线运行、银行托收、待遇发放等预备，年内实行新系统保费征缴和待遇支付；制订机关事业养老保险新制度过渡期清算方案，准时做好与参保单位的补征缴、补发放和补结算等工作，完成向省中心移交部、省属单位相关业务数据以及基金的清算工作。二是全面落实养老保险惠民政策。切实做好机关企事业单位退休人员养老金和居民根底养老金调整工作，提高各类退休人员待遇水平；确保各类退休人员养老金按时足额发放率达100%，养老金社会化发放面达100%；进一步完善企业退休人员社会化治理效劳工作，确保新增退休人员根本信息精确率达95%，市区社区治理率达98%，档案接收率达98%。三是贯彻落实被征地农夫社会保障政策。贯彻落实省政府

14、第93号令，加强与局有关部门和信息中心的沟通协调，确保被征地农夫社会保障信息系统的顺当开发与有效运行；重点做好锡东生态园农村土地承包经营权置换社会保障工作指导，确保市政府重点工作平稳推动。对已享受社会保障待遇人员进展审核，夯实被征地农夫社会保障经办工作根底，确保即征即保。四是理顺企业职工退休手续集中办理工作机制。进一步完善相关工作规程和经办操作口径，提高效劳质量；积极讨论探究养老视同缴费年限和退休待遇核定的整合工作，优化业务流程，标准业务行为，拓展网上预约和网上经办，有效提高工作效率。五是持续降低医保个人负担率。平衡医疗机构合理的利益需求和参保患者个人负担，既保障医疗机构的安康进展，又适度减轻

15、参保职工的医疗负担；连续完善医保个人账户功能拓展，将个人账户使用、门诊统筹、门诊慢性病、门诊特别病和企业职工补充医疗保险、公务员医疗补助的门诊账户使用范围进展有机组合，形成一套具有无锡特色的门诊就医制度；组织协调好新一轮大病保险实施工作，确保大病保险平稳运行。六是加快推动医保异地就医结算。连续完善医保大市一卡通系统，全面实施省内异地就医联网结算，并不断扩大异地就医联网定点医疗机构数量，提升联网结算率；依据国家相关信息系统技术标准，开发跨省异地就医结算系统，加快推动以退休安置人员为重点的跨省异地就医住院医疗费用直接结算，力争今年在跨省异地就医划卡结算上有所突破。七是切实做好社保关系转接工作。仔细

16、贯彻市委市政府关于产业强市的工作战略，做好引进人才社会保险关系接续效劳工作；启动根本医疗保险转移接续本地业务系统的重新开发和调整工作，做好不同制度、不同人群跨统筹区社保关系转移接续工作，建立社保关系转移接续告知制度，确保社保关系转接工作顺畅、快捷、高效；加强对外省市一次性缴纳养老保险费转入我市业务风险管控和业务审查，严防社保关系转入业务中违法违规行为的发生。 （三）强化社保基金监管，保障基金安全有新举措 管好社保基金，维护基金安全完整始终是社会保险经办工作的底线。一是加强社保基金监管。贯彻实施江苏省社会保险基金监视条例，推动社保基金社会监视工作；推动建立健全反欺诈工作机制，重点加强冒领养老金、

17、骗取医疗待遇、违规补缴社保等违规行为的查处力度，强化与司法机构联动力度，形成震慑。提升大数据分析力量，加强基金运行分析和猜测预警，协作做好社保基金安全评估工作，科学评估社会保险基金运行中存在的风险，为政策制定部门供应科学的决策依据。二是扎实开展稽核治理工作。严格执行社会保险法的规定，加强单险种和职业病补缴的实地稽核工作，重点稽核单位内未参保职工人数、补缴基数和补缴时间，对补缴金额按日征收万分之五的滞纳金，标准企业参保行为；把好待遇核定支付关，切实做好企事业单位离退休人员生存资格认证和供给直系亲属资格认证，认证率达100%，女职工岗位申报率达98%以上，做好疑似重复领取养老待遇的核查工作，严防基

18、金流失。三是创新社保缴费基数核定方式。以一手抓扩面，一手抓查漏为主线，对于个税申报和社保缴费人数有差距的单位，由办事处发挥主体责任属地治理，开展全员参保核定工作；锁定以最低缴费基数申报和在同行业内缴费基数偏低的单位，根据总量30%的比例，抽调人员成立工作小组，以随机抽签确定核定工作人员的方式，开展缴费基数核定工作。同时，加强内控治理和档案抽查力度，确保核定事实清晰、适法精确、程序标准。四是启动社保地税并联征缴系统。根据部、省要求，全面推动“五证合一”联办登记工作，开发使用涵盖全民登记治理、社保申报治理、实时到帐、社保欠费治理和流程治理六大关系职能的社保地税并联征缴系统，实现数据实时交换共享，通

19、过对数据的分析和运用，促进社保扩面、断保人员续保等重点工作，确保应保尽保、应收尽收。五是完善工伤保险基金先行支付追偿机制。制定先行支付先行支付追偿依据及经办流程，加大追偿力度，做好先行支付追偿工作；与工商部门、信用办建立联动机制，将追偿单位恶意注销、躲避债务等失信行为纳入社会证信系统向社会公示，对违法者形成舆论压力加大违法本钱。六是健全内控监管机制。开展“风险再排查、制度再落实”专项行动，着力查找各项权力运行风险源点，抓好整改督办，完善防控措施；加强对重点岗位、重要环节的监管，完善内控监视抽查机制，加大内控抽查力度，大额报销业务复审率到达100%，全部经办业务抽查率到达7%，整改率100%；建

20、立健全机关事业养老保险业务操作规程，完善社会保险缴费基数核定方法、AB岗复核制度落实方法和医保检查行为监视等重点风险源的相关内掌握度。 （四）加大医保治理力度，阳光医保工程建立有新作为 我市医疗保险事业在取得长足进展的同时，存在的问题也日益显现，必需深刻研判，创新治理手段，主动适应新常态新要求。一是提升医保治理效劳水平。贯彻落实无锡市社会医疗保险治理方法，出台我市社会医疗保险治理方法相关细则及配套文件，切实提高医保监视法制化水平；通过优化医保结算流程，转变手工数据核对方式，实现系统对账，提高结算效率，缩短结算周期；健全痕迹治理制度，实行结算工程及数据系统留痕，确保医保结算数据的原始性、完整性、

21、精确性，提高医保根底数据运用的科学性。二是全面标准医保根底数据。连续推动医疗机构“三名目”改造，做好对“三名目”的全面对比和库构造更新；加强上传医保根底数据质量的监管，定期通报上传数据状况，并与年度考核和结算奖惩制度挂钩，力争全部住院效劳定点医疗机构根底数据上传率和精确率均到达100%。三是加强医保智能监控系统建立。完善智能监控体系，部署落实医院端系统和医生工作站建立，实现智能监控事前、事中和事后的精细化治理；连续落实定点零售药店和门诊部视频监控系统建立，通过划卡关联和人脸智能识别等技术的应用，防止代划卡和套现等违规行为；完善专家审核系统，充分发挥专家审核系统的作用；建立单病种监控模板，实现对

22、病种的分析和监管。四是持续推动医保支付方式改革。积极探究讨论总额掌握下病种分值或病种分组（DRGs）结算模式，科学合理地安排总额指标，实现医保经办治理由被动转向主动，由微观到宏观的转变；适时启动门诊支付方式改革，优化和完善门诊统筹制度；建立与定点医疗机构之间的谈判协商机制，发挥其公益性导向作用，引导医院建立费用节省的鼓励机制，充分发挥医疗保险对医疗效劳行为的导向作用。 （五）创新经办效劳方式，提高效劳效能有新突破 在社会保险参保人数快速增加、基金规模大幅增长、惠民政策不断出台、经办要求日益提高的新形势下，加强社保标准化、信息化建立，从经办架构、流程、创新工具使用等方面寻求突破成为必定选择。一要

23、连续深化标准化建立。根据国家级效劳业标准化示范工程要求，以“试点探新路、示范树标杆”为原则，积极打造具有无锡社保特色的五险合一精品展现区、综合窗口的实践验证区、电子社保的创新讨论区和便民效劳的宣传培训区；推动中心标准的制（修）订工作，形成201*版中心标准汇编；在窗口全面推行社会保险效劳标准，凸显中心标准化品牌效应。二是积极探究“综合经办窗口”效劳模式。打破按部门设置窗口的传统效劳模式，探究建立“受办分别”的综合经办工作机制，压缩办理事项，精减窗口人员，实行窗口综合接件，内部高效流转，办理结果线上反应的现代经办模式。开展社保领域公共效劳改良规划，全面梳理社保公共效劳事项，公开公布公共效劳事工程

24、录清单，标准和简化社保公共效劳流程，不断提高效劳水平和经办质量。三是大力拓展“电子社保”效劳内容。大力拓展网上办事工程，优化“网上办事大厅”业务功能，开发网上预约功能，持续推动网上经办工作；连续完善人社自助效劳一体机功能，实现10人以下企业自助申报缴费等效劳工程上机运行；进展参保个人社保信息短信发送试点。四是持续推动社保业务下沉。落实上级关于简政放权、效劳群众的要求，持续推动更多的业务下沉，力求参保企业和群众能就近办理各项社保业务，形成社会保险更加高效的便民效劳机制，不断提升效劳水平和群众满足度。五是创新推动“互联网+社保”经办效劳模式。依托社会保障卡、大数据等社保领域的优势资源，利用网上办事

25、大厅、手机APP等终端方式进展社保业务办理，建立“互联网+”创新力量体系，推动社保经办治理和效劳的变革；加强与银行和商业保险机构等部门的合作，探究在人群聚拢区域依托其它社会公共效劳机构承承受理社保业务的新模式。 （六）夯实内部治理根底，提升自身力量有新机制 做好社保经办治理工作，关键在人。一是健全符合参公治理要求的绩效考评机制。围绕社保经办治理工作目标任务，依据不同类别、不同岗位设定考评指标，建立科学的量化考评体系；依据经办事项不同，鼓舞工作创新，合理设置分值权重，逐步建立科学有用可行的综合目标考评方法和个人绩效考评体系，并充分发挥考核结果的鼓励和导向作用。二是做好新闻宣传和调查讨论工作。围绕

26、社保重点和难点工作，有针对性地做好课题讨论，注意调研成果转化；加强信息宣传工作，抓好门户网站、官方微博的公布工作，提高宣传成效；做好政策解读与舆情监控，努力营造良好的舆论气氛，树立社保勤政务实亲民的良好形象。三是加强信访维稳和法治工作。进一步标准信访工作流程，健全信访会商制度，加强对内联动和对外协作，做好市政府“12345”效劳热线的答复处理和领导接访工作；拓宽化解信访冲突的渠道和方式，加大信访风险评估力量，有效防范和处理突发性和群体性的大事，切实解决关系群众切身利益的实际问题。提升法制意识，开展法制专题培训，做好中心行政复议和诉讼的应诉工作。四是切实加强作风建立。连续推动“两学一做”学习教育

27、，突出学做结合，以学促行，对标找差，积极整改；严格贯彻落实中心八项规定精神和省、市委十项规定精神，坚决订正和查处发生在群众身边的不正之风，严防“四风”问题回潮反弹；要深化作风建立“五个一”专题行动，仔细执行社保经办规章制度、标准要求，不断提高社保优质效劳水平；要连续组织第三方开展明察暗访活动，查找存在的问题和缺乏，落实整改和责任追究，不断标准社保治理制度，切实提高群众满足度。五是着力抓好干部的队伍建立。深化干部人事制度改革，持续做好教育培育、选拔任用、考核评价、监视治理、鼓励奖惩等干部治理工作；拓宽社保经办治理人才引进渠道，加大后备干部和优秀年轻干部培育力度，加强干部职工沟通轮岗制度刚性，激发

28、队伍生气活力；编制业务经办培训手册，深化师徒结对工作，开展有针对性的培训活动，积极营造社保经办技能“传、帮、带”的良好气氛。 篇二：201*年社保工作规划 201*年，我县社会保险工作将以科学进展观为指导，以进一步贯彻实施社会保险法及配套法规为主线，以效劳经济社会进展、保障和改善民生为宗旨，通过进一步强化扩面征缴、确保待遇支付、全力提升社会保险经办治理效劳力量、积极推动标准化、信息化和专业化建立，确保全面顺当完成今年各工程标任务和重点工作。 一、强化扩面征缴、确保今年各工程标任务的圆满完成 以进一步贯彻实施社会保险法为抓手，连续以全县规模企业、个体工商户、敏捷就业人员为重点，通过政府部门联动、

29、强化考核嘉奖、加大稽核力度、借助社会力气参加等措施，进一步深挖扩面潜力，力争应保尽保，扩大各类人群的参保掩盖面。其中：1、职工养老保险参保人数达3120人，养老保险基金增长率到达14%以上，征缴基金2941万元；2、失业保险参保人数1400人，基金增长率到达12%以上征缴基金150万元；3、城镇职工根本医疗保险参保人数到达8600人， 基金增长率到达12%以上，征缴基金1714万元；4、城镇居民根本医疗保险参保15000人，参保人数增长率到达1%以上，征缴基金87万元；5、工伤保险参保人数到达6500人，基金增长率到达15%以上，征缴基金247万元；6、生育保险参保人数到达3800人以上，基金

30、增长率到达15%以上，征缴基金96万元；7、全面推动城乡居民养老保险工作，参保率到达95%以上，发放率到达100%。 二、加强基金监管，确保待遇按时足额发放 仔细贯彻社会保险法和甘肃省人民政府关于进一步加强社会保险基金监视治理工作的意见（甘政发202364号）文件规定，强化社会保险费征缴治理，尽快实现“五保合一”、一票征缴，保证社会保险费应收尽收。进一步强化基金治理，坚持定期对帐机制，保证基金安全标准运行。严格标准社会保险基金支出方式，仔细执行逐级签字审批制度，强化社会保险待遇享受资格的核查认证力度，杜绝社保基金的跑冒滴漏状况发生，同时积极落实参保人员的各项待遇，确保各项保险待遇按时足额发放。

31、 三、坚持改革创新、不断健全完善社会保险体系建立 今年我们将连续围绕完善保障体系，提高待遇水平，做好各项社会保险的征缴扩面工作为重点，通过完成六项重点工作，努力稳固社会保险两个全掩盖成果。 一是协作县政府新城区建立工程的开展，深入推动被征地农夫养老保险，保障失地农夫的合法权益。二是加大居民医疗保险新政策的宣传力度，让群众了解新政策在缴费基数、门诊医疗金和住院费报销比例方面的转变，另一方面根据新政策标准，提高参保人员在各级医疗机构住院费报销比例，对住院费用实现保底补偿。三是根据市人社局文件要求，严格落实参保职工慢性病补助政策，保障慢性病人员合法权益；四是根据上级文件精神，精确准时做好今年企业退休

32、人员根本养老金调整工作，提高养老金发放标准；五是加大待遇领取人员生存认证工作，特殊针对城乡居民养老保险和职工养老保险待遇领取人员，不断优化认证方式，努力提高认证效率，有效防范各类投机行为和变相骗保行为。六是连续做好养老和医疗保险的转移接续工作，根据军人保险法相关规定，做好各类参保人员包括军营退伍军人和转业人员的养老金接续转移工作。 四、优化办事流程、不断提升社保经办效劳力量 一是进一步修订完善治理效劳制度，特殊是根据人力资源社会保障部关于印发社会保险工作人员纪律规定的通知（人社部发2023 99号）中“六个严格、二十个不准”的要求，做好全体干部职工纪律教育，确保各项社会保险业务标准运行。二是连续强化学习沟通。严格落实每周一五两个半天的学习制度，准时组织人员到市局相关科室及其他县区进展学习观摩，解决工作中消失的疑难和突出问题。三是加强行风建立。结合县纪委电子监察系统建立，重点抓好全体工作人员的效劳行为和效劳力量提升工程，为群众供应优质满足高效便捷效劳，不断提高群众对我县社保工作的满足度。