社区劳动保障工作站2023年年工作总结.docx
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1、 社区劳动保障工作站201*年工作总结 社区劳动保障工作站201*年工作总结 社区劳动保障工作站201*年工作总结 就业是民生之本。201*年,黑河市政府部门实施了一系列的就业、再就业优待政策,加大投入,强化措施,有力地促进了就业再就业工作。鹿源春社区劳动保障工作站在爱辉区就业局的正确领导和关心下,积极宣传劳动保障政策、法规,努力践行科学进展观,仔细执行上级主管部门部署的工作任务,坚持以人为本,效劳于人的方针,开展各项劳动就业效劳工作。 一、切实做好就业再就业工作 201*年虽然世界性的金融危机对就业形势产生了很严峻的影响,但是在黑河市政府的积极政策的引导下,鹿源春社区的就业状况根本保持稳定。
2、 1、201*年全年共新增下岗失业人员388人,去年截转88人,共有384人实现就业再就业,完成年度任务的1.48%,其中就业困难人员就业再就业183人;城镇登记失业率1.3%,掌握在规定目标以内;其中有128人实现了省内、国内和国外的劳务输出,比201*年增长2.41%。 2、领证人员就业285人,比201*年的223人增长1.28%。3、201*年公益性岗位安置下岗失业人员48人,201*年增长到52人,增加了4人。 4、积极采集用工信息302条,供应岗位个数522人次,切实帮忙下岗失业人员供应有效效劳,全年本社区有311人办理了求职登记,309人在社区的帮忙和指导下实现了就业再就业。 5
3、、建立就业困难对象动态治理台帐、下岗失业人员档案,将就业困难人员及下岗失业人员的根本状况录入电子台帐,实行一户一卡动态治理,定期跟踪走访或电话回访,准时更新资料,把握他们的第一手资料,针对他们的不怜悯况实行有针对性的帮忙。 6、小额担保贷款是帮忙失业人员自谋职业,实现自主创业的有效手段和政策支撑。为确保贷款真正为自主创业者供应帮忙,在工作中,我们认真审核贷款人员是否符合贷款的资格以及证件是否齐全,向不符合条件的失业人员具体说明状况。市直单位有40人,区直单位有20人由社区推举参与创业培训,为小额贷款能有效促进创业增加学问根底和动力源泉。今年我社区黑河市共有60人,爱辉区有31人取得了小额担保贷
4、款,为他们创业及扩大创业规模供应了资金支持。 7、下岗失业人员敏捷就业根本养老保险补贴工作是鼓舞下岗失业人员通过自谋职业和敏捷就业实现再就业的优待政策,充分表达了党和政府对下岗失业人员的关心,使下岗失业人员享受到了改革进展的成果,为了更好地落实这项惠民政策,我们在10月6日开头办理这项工作之前就做好了具体的预备工作:首先利用社区优势通过社区宣传栏和社区博客公布通知;其次制作领取社保补贴时间的便条,便利下岗失业人员把握精确的领取时间。在办理的过程中,我们两名工作人员本着对下岗失业人员负责的态度认真审核,仔细填表,急躁告知领钱时间、地点、需携带证件等留意事项,并录入电子台帐,全年共为517人办理了
5、社保补贴。 二、积极开展政策宣传活动 1、以十六大提出的“依法加强劳动用工治理,保障劳动者的合法权益”为目标,在201*年2月份开展了“劳动保障政策宣传月”活动。我们针对社区“4050”人员多、失业人员多的特点,此次宣传活动主要面对社区下岗失业人员,帮忙他们释疑解惑。我们为此次活动细心预备了劳动合同法、就业促进法、劳动保障监察条例、下岗失业人员再就业资金扶持政策、国家新的就业和再就业扶持政策学问问答等若干法律法规。向前来询问的人员免费发放宣传单,并为其解答疑问。对有就业愿望的人员我们免费供应就业信息。同时,为提升下岗失业人员就业技能,充分做好再就业预备,我们还向他们推举免费培训,积极鼓舞失业人
6、员转变观念,克制“靠、等”思想,努力增加实现再就业的本事。 2、201*年7月30日,社区在关于宣传落实“五七工”、“家属工”纳入根本养老保险统筹范围的工作会议完毕后,立刻行动起来,共印制宣传单310份,张贴到社区各个门幢及社区各个宣传栏、宣传窗口上积极宣传政策。由于前来询问人员普遍是年龄偏大的老年人,我们又将宣传提纲放大复印张贴在政策宣栏内,便利老年人观看。每天积极接待前来询问的群众,向他们急躁宣传政策,发放宣传提纲和补缴根本养老保险费标准单,我们争取将这项惠民政策宣传到家喻户晓,让“五七工”、“家属工”老有所养,体会到国家对他们的关心。 三、做好零就业家庭的统计、走访和认定工作 我们积极开
7、展对“零就业家庭”的根本状况摸底调查和救济工作,建立了翔实的台账和数据库,对零就业家庭状况进展动态治理,并通过定期和不定期的入户走访或是电话回访的方式对他们的状况进展了解。201*年认定的三名零就业家庭由于各种缘由现已无就业愿望,并且都已办理了低保,保障了根本生活的正常进展。201*年新产生零就业家庭5户,其中已有2人被安置到机关事业单位公益岗位就职,有1人办理了小额担保贷款手续实现了创业,还有2人待安置。我们会连续加大对零就业家庭的安置工作,努力消退零就业家庭。 四、积极开展大学生状况调查工作 依据201*年3月12日黑河市政府出台的黑河市政府出台“两创”工作补充意见要求,为了能更好地协作就
8、业部门宣传政策,我们对辖区内的大中专毕业生状况进展了初步调查,据调查把握的状况看,社区内现有有就业愿望且尚未实现就业的黑河籍大专以上毕业生13人,其中通过政府安置机关事业单位见习6人,自主创业2人,自考特岗教师1人,劳务输出1人,目前还有3人尚未就业,我们会连续跟踪走访他们的就业动向,积极开发就业岗位,帮忙他们尽快实现就业。 五、“两创”工作 积极宣传黑河市人民政府关于制造就业岗位和鼓舞自主创业工作的意见文件精神,对辖区市直机关和事业单位(财政全额拨款)主动上门送政策,对符合“两创”工作意见范围内的保安、保洁、门卫等公益性岗位的人员,安置零就业家族成员和持再就业优待证的“4050”人员等就业困
9、难群体就业岗位进展统计,并积极帮忙有需要的单位招用人员。目前已有黑河市交通局和黑河市图书馆聘用2名就业困难人员到公益性岗位工作。 六、“迎国庆就业救济进家入户”专项活动 为了积极响应黑河市政府的关于印发黑河市迎国庆就业救济进家入户专项活开工作方案的通知,鹿源春社区劳动保障工作站在具体讨论了本社区的就业形式,制定了救济活开工作方案并根据救济方案进展救济活动。 一是积极利用社区各个宣传栏、社区博客进展政策宣传,做到将黑河市的这一惠民政策宣传到家喻户晓。 二是积极利用社区优势采集适合未就业困难毕业生、零就业家庭成员、其他就业困难人员的用工信息。 三是实行居民主动报名和社区进家入户调查摸底的形式确定需
10、要救济的困难对象9人,并帮忙其中的5人实现了就业,将帮扶对象的根本状况建立台帐,录入微机,实行动态治理。 七、企业年检推动劳动保障监察工作 201*年10月下旬,根据黑河市劳动监察大队和爱辉区就业局的部署,我们利用一周的时间对辖区内的企业和用人单位的进展了劳动保障状况年检,对其中的用工人员在10人以上的18家企业和用人单位的年检状况进展了检查登记,并将年检状况准时上报。通过开展劳动保障年检,有利于劳动保障行政部门和税务机关全面了解用人单位的劳动保障治理状况,进一步标准用人单位劳动保障治理行为,对推动社会保险扩面征缴,解决漏报、瞒报、拖欠等问题,进一步扩大保险掩盖面,健全社会保障体系,增加社会保
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