社团个人工作计划5篇.doc

《社团个人工作计划5篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社团个人工作计划5篇.doc（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 社团个人工作计划5篇 一、教室申请表： 1、社团申请教室需通过社联办公室申请，若通过其它途径申请教室，需来社联办公室报备，否则监视部有权扣除该协会此活动的考核分。 2、教室申请表务必在当周周二晚上之前交到社联办公室，教室申请结果会在社联群里公布。 二、场地申请表： 1、填写时需注明活动详情; 2、场地申请决不行做与本社团无关的活动及宣传。 三、扇形报告厅的申请表： 1、在扇形报告厅办公室领取扇报申请表; 3、申请表填好后交回社联并由主席签字并盖章; 4、交回扇形报告厅办公室并登记(扇报要提前两周提交申请)。 四、学生社团注册表： 各社团在新学年需进展社团注册并填写学生社团注册表，未进展学年注

2、册的社团不允许参加本学年社团纳新。 组织部 1.申请活动需要向组织部提交活动筹划，提交活动筹划后可申请活动场地并在财务部申报活动经费。 2.活动流程：提交筹划申请场地申请宣传申请到梦空间活动活动完毕提交活动总结财务报账。 3.到梦空间留意事项：公布活动签到码须本次活动的负责人公布。 注： (1)区分活动负责人与部落负责人 (2)一般的部落成员也可以发活动，但是须负责人同意。 关于新版本：版本更新后，黑名单和诚信分开启 (1)报名参加活动，但是没有签到，将要扣诚信分，并在接下来的五天内不能报名参与活动。 (2)活动完毕后将不能再进展补签。 财务部 1.社团负责人需要明确了解举办活动所需要的会费。

3、 2.申请和报账的流程 (1)交申请表 时间：活动前一周 格式：一式两份 (2)报账 时间：活动完毕后的每个周一均可 要求：携带收据与报帐表(一式两份) 宣传部 借板画板须知： 1、申请: 有需要展板宣传的协会，请至少提前一周联系宣传部负责人申请借板(社团借板每次不得超过三块). 2.展板绘制: 各协会需要进展宣传出版时，需由协会自己出底稿(尽量选择横幅员片)。 3、借出期间: 展板借出时间为最多三天，借出时期，协会需对展板妥当治理，避开损坏或遗失，社团负责人尤其要留意天气变化，展板如有淋雨状况，严格根据计分制度实行。 4、归还: 展板展出完毕后，由协会负责人指定会员在出板申请表估计归还时间内

4、将展板归还社联办公室。 协会出节目须知： 1、当有组织的负责人找到社团，并盼望社团出节目时，社团负责人带着他到社联填写申请表。 2、社团不得私自给除社联，社团以外的组织出节目，此项规定计入社团联合会年终考核。 信息中心 1、如有需要宣传的内容，请提前、主动联系信息中心，并供应活动内容相关的文字和图片，以供宣传需要。 2、对于在扇形报告厅内的大型晚会等活动，如需要在晚会当晚在“太工社联”公众号开设“上墙”活动，请提前三天联系。 3、对于各类外出活动，请社团在活动时拍摄活动照片，并在活动完毕之后交至信息中心，信息中心将进展统一备份。 监视部 1、对于有申请助教的社团活动，监视部及财务部将共同进展助

5、教考核，并在最终需助教签字。 2、考核打分状况会作为年终总结大会评定十个优秀社团，十个优秀会长，十个优秀社团干部的重要依据。 3、对于全部社团每年都必需重新签订安全责任书，对于全部需要外出的社团活动，须向社联申请并签订安全责任协议，不签署安全责任协议的社团，如若发生意外事故，后果自负。 社团个人优秀工作规划篇2 1、 坚持召开例会，准时发觉问题予以解决并进展总结。(每周一第八节课高中部四楼教室) 2、 表扬平常播音、工作仔细的成员，号召大家向这些同学学习。出书面表扬稿，备案。(15号前张贴在站内) 3、 针对个别同学在设备操作上还不娴熟，组织老成员对其进展指导，大家相互沟通，共同进步。(1号到

6、5号课间操及中午播音时间) 4、期中考试后，将进展一般话、演讲技巧及播音技巧等培训，初步时间定在每周五下午第八节课，(如有冲突再确定)地点在高中部四楼教室，培训对象主要是新成员中一般话亟待改善者或自愿提高一般话的成员。主讲人由邢国飞教师担当。 5、 站内考核，确定最终成员名单，坚持实施优胜略汰制度。(争取月末完成) 6、 月末将进行演讲竞赛或者诗歌朗读赛，借此提高组员的工作力量和积极性，并设置相应奖品。(详细时间待定) 7、 连续完善站内组织，购置相应的物品，改善播送站室内环境，为大家营造一个舒心的工作环境，使大家更好的为全校师生效劳。 社团个人优秀工作规划篇3 本学期是社团成立的其次个学期，

7、在总结过去的阅历的根底上，为了更好的促进社团的进展，有必要对社团工作进展必要的调整、稳固、提高。为此，特制定了本学期的工作规划，详细的安排规划如下: 一、本学期工作拟定调整、稳固、提高、创立八字方针，调整，主要是组织调整，即对个别不称职的干部进展调整，另外鉴于高二学生小高考任务重等问题，主要工作调整到高一干部身上，同时也可实现下学期的平稳过渡;稳固，即稳固社团活动成果和稳固社团社员人数，掌握退社现象，严禁社员空名现象;提高，即提高社团干部的领导水平，提高社员参加活动的积极性，提高社员经社团活动提升的个人力量;创立，即启动星级社团创立工作，从而推动社团争先创优工作。 二、检查本学期各社团活动规划

8、，进一步完善社团的标准化、制度化建立，本学期每一个社团必需做到规章制度健全，档案齐全。 三、创立星级社团，颁发星级社团评定标准，开展星级社团评定活动，拟从三星级起评，学期末评比完毕，为下学期各社团招新做预备。 四、推动教研组直属社团的创立工作。本学期连续扩大学生社团，须激发学科组和学生两个积极性，尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作，帮忙他们在本学期内完成直属社团的组建工作，做到有社团名称，有社团发起人，有章程，有初步的组织机构，有一局部热心参加的学生，有指导教师，为下学期全面招收社员打好根底，做好前期预备。 五、总结上学期指导教师的工作阅历，召开指导教师工作会议，明确职责，积极工作，推动

9、指导工作上水平。 社团个人优秀工作规划篇4 一、狠抓常规工作，完成制度建立到文化建立的顺当过渡 在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要局部，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要表达。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完善、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成绩。 制度建立是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和进展，社团联合会的各项制度已经根本完善，并已略显成效。固然，这其中还存在许多缺乏。如：局部社团的制度建立严峻缺乏，社团负责人没有制度建立的意识，没有一套标准的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻

10、、执行和引导的过程中不断价钱和标准。 事实上，一个组织的安康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还务必得注意它的文化建立。文化建立是一个组织的底蕴表达，也是一个团体进展潜力的核心表达。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。 在文化建立上，我们将从文化积存、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积存方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队构造三点来制造出社团文化核心，透过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建立共同的文化气氛，使成员的专心性，主动性，制造性限度地

11、得以发挥，从而产生归属感，使命感，构成向心力、分散力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以群众传媒(如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏)和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。 二、重视干部队伍的建立，由内而外壮大自我 干部是社团的灵魂和根底，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大进展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和进展潜力，我们将从下方三个方面入手。 1、注意汲取新干部 新的力气，预示着新的成长;新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要预备，为了社团长远进展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在09级

12、新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，专心开展选拔活动，培育新干部队伍。 2、加大干部的培育力度 干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作潜力的凹凸直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一齐定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟潜力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的根底上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团能够组织推选局部优秀干部进入社联，与社联干部一齐为全院社团进展效劳，进一步了解社联，了解全院社团的进展趋势。同时，我们也会按例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。

13、以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，到达共同沟通，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部带给时机，鼓舞和激发干部的工作专心性和主观能动性，在实践中发挥干部，可能地做到人尽其才。 3、重视社联、社团的换届工作 换届过程中，做到制度化、公正化、开放化。换届前进展必要的宣传、明白、教育，换届后也要进展必要的引带、学习、沟通。限度的让更多的人来参加到社团工作当中来。 三、转变职能，坚持以效劳广阔同学为工作方向 长期以来，我们一向关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的治理职能转化为效劳、扶植、监视、治理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、效劳于社团，以在维护

14、社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团带给效劳，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广阔同学带给一个平台，鼓舞同学们培育课余兴趣爱好。而社联是监视和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是效劳于广阔同学，为同学们营造一个简洁和谐的文化与消遣共存的校园环境。也将必需把效劳坚持究竟!这是我们的信念! 社团个人优秀工作规划篇5 西北工业大学明德学院社团联合会，在学院领导的.关心下，在院学生工作部和院团委教师的详细指导下，在全部社团的积极协作下，走过了充实的20_X20_这一年，顺当地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬我院的校园文化，丰富

15、同学们的课余生活。现在新一届的社联及社团干部马上上任，他们将开拓出属于他们的社团新篇章，开拓社团联合会的航程。 高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们喜爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们情愿尽己所能让社团文化推向另一顶峰。在新学期的到来之际，社团联合会已紧急的筹备这学期的社团活动，规划社联进展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的效劳与提升!我们信任西北工业大学明德学院社团联合会的进展需要我们这一群“社团人”，我们也信任只要努力就能成就让人欣慰的成果!为此我们制定出的新学期规划如下： 一、改革社联机构，明确职责要害。 社团联合会监察部职能： 1、负

16、责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。 2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如全部程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进展初审。 3、每月月底的最终三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不铺张，不缩水。 4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购置的设备。 5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤状况，并作好记录。 6、社联、社团活动时的卫生等状况、星级社团评比等工作的监视。 社团联合会宣传部职能： 1、为院团委所要求的学院局部大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板， 做横幅等等。 2、 出宣传板之前

17、，力求保持宣传栏整齐标准，并照相留下电子版，每月进展社团海报考评，催促其宣传板质量，标准海报粘贴。 3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。 4、 严密联系各社团，帮助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此沟通，以到达社联与社团联合，通力合作的效果。 5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找教师和盖章。 社团联合会办公室职能： 1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，帮助主席团与各部部长之间的联系; 2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件; 3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立

18、卷、归档工作; 4、负责社团联合会办公室用品的治理、使用和借还登记，治理、清洁办公室; 5、负责安排办公室值班表，监视各部值班状况; 社团联合会筹划与执行部职能： 1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进展协调、提出建议，并做好登记备案; 2、负责筹划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满胜利; 3、依据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进展指导和帮忙; 4、对于活动筹划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意; 5、在社团联合会中，不断开掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储藏。 社团联合会

19、科技传媒部职能： 1、负责社团联合会及社团科技理论学问的学习、技术沟通和培训工作; 2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改良完善、换版更新、运行维护工作; 3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作; 4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等; 二、落实社团招新及社联换届活动 2022年_月 中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广阔的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所

20、在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活泼更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬! 2022年_月下旬，在既社团招新之后，绽开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推举为主，院团委及各系团工委推举为辅，公开、公正、公正的参加演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推举社联优秀干事参加部长及主任竞选。 2022年_月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。 三、以文娱促沟通，以研讨促进展 2022年_月_月 期间，为加强社团间沟通，加强社团内部分散力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进

21、展内部成员力量素养培训，通过全体座谈会，竞技嬉戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀进展阅历，一次激发成员工作积极性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。 2022年末，估计开展由院团委主办，社团联合会承办的“20_迎新年晚会”。以此为契机，鼓舞社团展现自身优秀成果，推举社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团联合会的工作效力。 四、以制度明纪律，以嘉奖鼓干劲 2022年_月，绽开对社团社长第一次工作学习状况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人赐予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公正、公正、公开

22、的原则，对社团工作进展考核评比，鼓舞先进，评比并颁发十名“十佳会长”奖。 除此之外，在日常工作中，还有以下几点： 1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，准时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团进展中遇到的问题。 2、社联骨干，要深入社团中去，定期参与社团例会，了解社团所需，探明社团进展状况，避开社团中消失损害会员权益现象。 3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后准时整理好所涉及资料并存档。 4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极协作团委教师工作安排。 当今社会竞争急剧转变，大学生综合素养亟待提高，培育文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活泼的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广阔青年学生，让更多人在学生社团中熟悉自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团联合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团效劳工作，积极进取，不断创新。我们作为社联人有理由信任，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，西北工业大学明德学院社团联合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。 社团个人优秀工作规划