社团招新方案.doc
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1、 社团招新方案10篇 新学期新气象,在这秋高气爽的日子里,海口经济学院在大一新生的参加下显得更具活力,为宣扬海口经济学院的校园文化,使同学们更好地体验到海经的魅力,社团联合会筹划了社团招新方案,让同学们更好地融入的大学生活当中! 一、招新主题 我的大学,我做主 二、招新时间 _年9月20日_年9月22日的_:0014:00,18:0019:00 三、招新地点 暂定教一楼道中间 四、招新对象 在校全部学生,重点对象为大一新生 五、招新流程 (一)前期宣传 1、详细流程 宣传部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。 新闻部写好宣传新闻稿在校园播送台与宣传部同步进展。 通知各个社团可以自愿自行
2、提前对自己的社团宣传,但制止收取社费。 2、要求 海报,新闻稿的内容要青春活力,安康向上,形式多样。 宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。 (二)报名阶段 1、由纪检部为各个社团划分详细招新地点,并维持招新的纪律与卫生状况。 2、办公室负责为各个社团发放招新表,并治理全部的登记表,其他部门共同分工负责招新的登记与社费的收缴等。 3、主席团负责指导各个部门工作的进展与每天社费的最终清点和存放。 4、设立招新质询处,为同学们解决对社团的疑问,由全部部门轮番值勤。 六、留意事项 1、在招新期间各个社团所需的器材如椅、展板自行负责,社联不供应。 2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向
3、学校申请,待招新完毕后再统一收回,在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管,如有损坏,该社团需要进展赔偿。 3、社团招新时外联部可以查找赞助商,但社联只供应静态宣传,动态宣传自行负责,如发宣传单或做海报,其商家宣传内容只能占30%,其它70%只能宣传招新的相关内容,且要符合要求。 4、在社团招新期间以主席团公布的通知为准,各个部门不得自作主见。 5、由于招新人员与时间不能精精确定,经费预算只供参考,不做结算用。 社团招新方案 篇二 一。活动背景及活动意义 每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻,由于有许多的新面孔马上参加。大学生活是丰富的,社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团
4、,拥有我们富有特色的活动。我们真诚盼望,在我们这个平台上,能给来自全国各地的同学供应熬炼,并且丰富生活,让他们感觉到心协这个家庭的欢快,同时也为心协注入一股新奇并且富有活力的血液。我们信任,他们也会像我们一样,在对心协深入全面了解的时候,对心协满怀深情,喜爱心理,并且获得自我的提升。 二。招新地点: _大学一食堂门口 三。招新小组: 组长: 副组长: 组员: 四。招新目的: 1、宣传我们社团“挖掘财宝,从这里开头”的核心文化,让广阔新老同学熟悉、了解我们社团。 2、吸纳一些有才华、有力量的同学到我们社团,为我们社团的进展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展现自己的
5、聪慧才智,“物尽其用,人尽其才”,以担当起本届建立好社团的重任。 3、给个别力量较弱却积极进取,想得到熬炼的同学制造时机,在社团活动中学习,提高自己的独立筹划、集体合作、动手和交际等多方面的力量,让他们更好的适应大学生活,完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。 4、另外,也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室,共同学习,共同体验创业的经受。 五。招新形式: 社团在制定位置设招新点,填表报名,招收会员,主要是面对大一新生。 六、宣传方式: 1、通过贴海报的形式供应同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点; 2、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架
6、来宣传我们社团。 3、可多展现真实的活动照片和活动成果,介绍和展现其活动,吸引新生。 前期宣传 1、9月_日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进展宣传。 (1)场地由生命科学与食品工程学院供应,外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再预备一些凳子,以现场询问的方式介绍协会。 (2)由办公室负责收取会费。 (3)现场询问由协会干部轮番值班。 (4)招新完毕后由协会干部整理场地。 (5)对整个活动进展总结。 七、活动经费:传单(0.1x400)40元,工作人员午餐自行解决。 海报、水、杯子等 备注: 海报内容: 1、社团简介(即所设部门)并附招新要求 办公室:主要负责招新、入会审批和社团
7、工作人员的档案治理;审批各个成员的表现,准时反应;负责本协会人员的评优;按时参与学院学校的各项会议,做好记录。 招新要求:工作仔细细致,主动性强,具有较强的责任心。 外联部:主要负责社团对外业务联系,洽谈,为社团争取赞助和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系,借鉴先进治理阅历。 招新要求:擅长和他人打交道,工作热忱,有始有终,注意细节,有较强的责任心。 勤工部:主要负责深入实际,调查讨论,捕获各种有利于勤工助学的信息;与学校各部门建立联系,扩大勤工助学的领域。 招新要求:由勤工俭学的学生参加,能吃苦耐劳,擅长捕获信息。 筹划部:主要负责讨论、政策新的工程活动,负责筹划活
8、动的各部门细节事宜。 招新要求:具有肯定的创新力量,注意细节,擅长书写,具有肯定的筹划安排力量,有较强的责任心。 宣传部:主要负责活动的宣传工作,在这里我们将为你供应一个展现自己才能的舞台,提高你得交际力量和团队协作力量。 招新要求:富有创新精神,工作仔细负责,积极主动,有写作,书法之技的同学优先考虑。 业务部:主要是对社团各项业务的负责。 招新要求:做事情善始善终,仔细负责,积极性高。 2、社团目标:我们致力打造最好的校内外沟通平台;我们力创校园第一商务效劳型社团;期盼更多同学加盟。 3、之前的一些活动照片(附说明) 联系方式: 社团招新活动方案 篇三 一活动背景 启明星效劳社是学院影响力的
9、第一大社团。社团至成立以来,始终牢记全心全意为学院学生效劳的原则,秉承并发扬“团结忍耐创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力,为成员的美妙明天启明导航。 二活动概述 1活动名称:启明星效劳社纳新活动 2活动时间:2022年_月_日 3活动地点:学院正门 4参加对象:大一新生 5组办单位:启明星效劳社(模拟公司) 6筹划人: 三活动主题 新学年,学院迁址新校区,迎来新的进展。启明星效劳社也马上迎来蓬勃进展的好势头。为继承并发扬效劳学生理念,提高更多大学生的核心竞争力,我社各部门将遵守社团纳新原则,为社团注入一股新的血液。 四活动流程 1活动前五天,各部部长将本部职能介绍交给社长。 2活动前三天
10、,宣传部完成四张宣传海报交于常务部,在学院餐厅等地张贴。 3活动前一天,宣传部完成三个板报,分别是社团简介,各部门职能介绍,及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。 4活动前当晚,社团开预备工作会议,各部门明确工作任务,积极做好预备。 5纳新当日,社团各部积极绽开工作,热忱急躁地向新生介绍说明,展现我社风采。 6纳新完毕,各部门分工,仔细整理现场。 五活动分工 1宣传部:将所制作海报按时张贴,在活动中将三个板报展出。 2秘书处:活动现场做好各部门考勤工作,制作考勤表。并仔细登记新成员。 3企划部:印制并发企划书。布置气球,桌面。 4常务部:预备好桌椅,搭建遮篷。 5网络部:预
11、备电脑(备用一台),音响。 6营销部:开水,杯子。 7外事部:挂条幅。 8其他各部门协作分工部门的工作,做好应急措施。 附: 1活动预算160元,由外事部引资。 2纳新当天,各部长无特别状况须提前到场,有事提前向社长请假。 3着正装,佩戴胸卡(将此纳入考勤中) 4应对雨雪天气,参加者应做好防水防冻预备,宣传部门负责好板报遮挡工作。 5向新生介绍时,我们要急躁细致,展现社团美妙形象。 6必要时,社团实践部要为大家预备午饭。 7活动资金各部大汇总,由社长签章后上报秘书处。 社团招新方案 篇四 一、活动主题 青年志愿者协会招新 二、活动背景 中国青年志愿者行动是一项与国际接轨社会主义市场经济同向并轨
12、的跨世纪事业,是发动和组织青年参与社会主义精神文明建立的有效载体;是新形式下共青团工作效劳社会的新探究,是一个荣耀而神圣的使命。 三、活动目的和招收人群 院团委学生会新设立青年志愿者协会,为实施和开展社会志愿者活动,对学校招收30名志愿者协会会员。对院学生会内部招收15名志愿者,由各部部长推举。另15名向全校招收,确保协会内部的人员素养和工作质量,保持稳定的队伍。 四、活动流程 1、10月10日之前,与宣传部合作商议宣传工作等相关事宜,并在教学楼与1栋至7栋宿舍楼张贴志愿者招新海报。 2、10月12日晚6:30部门全体人员在教学楼205教室组织进展第一轮面试,筛选出恰当人数的优秀人员进展复试。
13、 3、与宣传部联系,张贴红榜公布入选的青年志愿者名单。 五、面试流程: 面试目的: 1、对应聘者进展思想觉悟上的了解 2、对应聘者进展工作态度、举止礼貌的测评 3、对应聘者各种特别技能的开掘 面试时间: 2022年10月12日至13日晚六点半 面试地点: 教学楼(205) 面试评委: 评委:主席团成员与各部部长 面试详细流程: 1、面试者在面试等候室确定面试挨次,面试者有序的进展面试,没有轮到的在等候室等候,同时,新生分两批分别在两个教室进展面试 1、在黑板写上自己名字,并做简短的自我介绍(时间掌握在30秒以内);2、简要陈述自己应聘该协会的缘由、优势(时间掌握在1分左右);3、答复评委提问的
14、问题(开放性问题,时间掌握在60秒以内) 面试参考标准: 自我介绍和简要陈述(50分) 1、能从演讲中反映出有较强工作力量10分 2、对团青年志愿者工作有正确独到的熟悉,能够提出建立性的意见20分 3、对青年志愿者工作有端正的态度、奉献精神10分 4、举止礼貌恰当、遵守规章10分 问答评委问题(50分) 1、有较强的应对力量,能精确自如的答复出所给问题20分 2、能够从答复中看出独到看法10分 3、对工作问题的解决有较好的方法20分 面试留意问题: 各面试现场人员严格根据时间安排进展面试,对每个应聘者一视同仁,公正公正,对每个应聘者依据详细状况进展面试,细心,急躁。 留意遵守面试教室内外的纪律
15、。 六、后续安排 面试完后准时筛选出肯定人数的优秀人员作为青年志愿者协会新成员,并通知到每一个人,让新成员了解志愿者的详细工作,并开展相应的志愿者活动。 社团招新活动方案 篇五 金秋九月,我们迎来了一个新的开头,新的学年,新的学期还有马上到来的新的 面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比 快乐的大事。这些新生拥有饱满的热忱和满腹的抱负,布满朝气!给我们的协会乃至整个 学院带来更多富有创意,富有内涵的想法。正是基于这个缘由,我们要在迎接新生的同时 努力开掘可造之材,尽可能多且富有质量地招收新干事,为协会补充新奇血液,为协会的 进展壮大补充新的生力军! 招新
16、时间:10 月中旬 地点:一饭门前篮球场 对象:_ 级全体新生 详细流程: (一)前期预备: (负责人:宣传部 秘书部 外联部 筹划部 ) 1、 制作协会的宣传海报以及板报, 宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点 (一 饭门前,二三饭之间,雅园以及图书馆门前宣传栏) ,要求海报和板报的内容要新奇,颜色 鲜亮,能够突出协会特色。 2、利用微博,贴吧以及本院播送电台等宣传手段进展协会的介绍以及推广,争取 提高协会的知名度和影响力。 3、由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资,故安排外联部外出进展赞助的 拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。 4、秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料
17、以及相应的宣传单张,报 名表格等等预备到位。 5、筹划部负责在招新期间需要用到的帐篷,麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。 (二)正式招新 1. 可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱, 并播放预备好的有关于就协以往 的活动剪影。 2、可预备相应小礼物赠送给前来报名的新生。 3、 在协会现有的成员中选择出胆子大,性格开朗的成员在招新当天主动出击,引 导新生来了解,来参加我们协会。 4、要求参与招新的成员必需尽心尽力为前来询问的新生进展解答。 (三) 招新完毕 1.整理好桌子帐篷等现场的物品以及资料,清理现场垃圾 2.整理汇总新招干事的姓名,电话,系别等资料 3.召开就协会议,总结优点,提出
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